
安徽蚌埠招聘前台经理。薪资为8000元以上每月。要求应变能力强,工作能力强,语言表达能力通
酒店经理月结
招聘前台经理。薪资为8000元以上每月。要求应变能力强,工作能力强,语言表达能力通畅。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块:
经营与业绩指标(第一要务)
核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。
团队建设与管理
负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才
需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价
市场营销与渠道拓展
制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活
总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内,学历本科以上,最好是工作经验5-8年已上,一定要有OTA运营能力,接团能力,最好能住店里,年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段,120间全屋智能房间,年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐饮主管
【急招】科学城总部大厦 餐厅主管
任职要求:,35岁以内,身高160cm以上,大专及以上学历
上班时长:8小时工作制,单休
薪资待遇:月薪6000-7500元,入职缴纳五险一金
福利齐全:包吃包住,环境优越,办公大厦工作轻松稳定
做事认真负责,有餐饮管理经验者优先,有意速联
工作内容
1. 日常运营统筹与现场管理
开工前:到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态;核对当日预订,合理排班与分工。
运营中:全程巡查现场,监督服务规范与出餐效率,把控餐品质量与摆盘;快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。
打烊后:组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作;核对营收数据,整理运营日志。
2. 团队管理与培训指导
人员管理:执行考勤管理制度,关注员工状态,沟通疏导,降低流失率。
培训带教:新员工岗前培训(制度、流程、菜品、应急);老员工技能提升与专项指导。
考核协作:建立多维度绩效考核与奖惩;组织团队会议,协调前后岗配合,提升凝聚力。
3. 客户服务保障与关系维护
服务管控:主动收集客户意见,监督服务礼仪,保障用餐体验。
投诉处理:第一时间响应、倾听、道歉并快速补救,维护餐厅声誉。
客户维护:建立常客档案,提供个性化服务;协助优化菜品与活动,提升复购。
4. 库存管理与成本控制
库存管理:定期盘点食材、餐具、耗材,制定采购计划;严把食材入库质量关。
成本控制:监督后厨减少食材损耗与浪费;管控耗材使用;优化采购成本,分析并改善成本薄弱点。
5. 合规与安全管理
食品安全:落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范;组织食品安全培训。
消防安全:检查消防设施完好有效;开展消防培训与应急演练,制定预案。
深圳福田区食堂现场主管有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
食堂现场主管
有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
店长
五醍浆&精武陈真养生馆诚招店长、主管及员工。店长岗位,第一个月薪资为3200元,另加绩效奖、提成及年底分红。主管岗位,第一个月薪资为3000元,另加绩效奖、提成及年底分红。店员岗位,第一个月薪资为2500元,另加绩效奖、提成及年底分红。工作时间为上午6点20至11点0,下午2点30至6点0,每周单休。工作地址为市蚌山区学翰府邸1号楼商业1层5号。联系人易总。有经验者优先,无经验者亦可,提供带薪培训。期待热爱养生、踏实肯干的人员加入。
电工1-2人
石总,有意向先电话再来面试招聘,三院物业招聘电工一名,,需持有高压证,年龄58岁以下,交社保医保,轮流上白班中班及夜班,薪资面议,联系电话:
蚌埠蚌山区招装修电工1人做给排水JDG管,330一天。没有做过的不要发我电话。
装修电工给排水工
蚌埠市蚌山区招装修电工1人做给排水 JDG管,330一天。没有做过的不要发我电话。
店长
五醍浆&精武陈真养生馆诚招店长、主管、员工。店长岗位,第一个月薪资为3200元,另加绩效奖和提成。主管岗位,第一个月薪资为3000元,另加绩效奖、提成和年底分红。员工岗位,第一个月薪资为2500元,另加绩效奖、提成和年底分红。工作时间为上午6点20到11点0,下午2点30到6点0,每周单休。有经验者优先,有无经验均可,提供带薪培训。工作环境舒适,团队氛围好。地址位于市蚌山区学翰府邸1号楼商业1层5号。联系人为易总。
服务员传菜员
海滨二路和源祥酒店招聘前厅经理一名。招聘服务员六名。招聘吧台人员两名。招聘传菜员。详情请电话联系陈店长。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
格美酒店(万达广场店)招聘前厅经理1名,要求有工作经验。薪资为4000~5000元,上不封顶,另含全勤奖、提成及工龄工资。同时招聘前台接待1名,薪资为3000~4000元,另含全勤奖、提成及工龄工资。要求应聘者五官端正,普通话流利,具备团队意识、服务意识,性格开朗,有责任心,能长期工作,有相关工作经验者优先。联系电话为(微信同号)。
酒店经理
东莞虎门招聘,,日结且不压工资。住宿为每日70元,提供酒店管理服务,事务较少。本人驻场。联系方式为财富热线。
蚌埠五河县。————————————【蚌埠广盈酒店管理有限公司】招聘:前台,2名,前台坐班
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
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【蚌埠广盈酒店管理有限公司】
招聘:
前台,2名,前台坐班
客房保洁2名,
底薪2800
包吃具体面议
综合薪资4000+
联系电话:
安徽蚌埠招聘前台岗位。薪资为3200-3500元/月。岗位职责包括:负责客人入住、退房、预
3200-3500元/月
酒店前台月结
招聘前台岗位。薪资为3200-3500元/月。岗位职责包括:负责客人入住、退房、预订、换房办理,收银对账;接听来电、接待来访客人,解答入住相关咨询;实时核对客房房态,做好交接班台账;处理简单客人投诉、客房报修上报;维护前台卫生,保管前台钱款、房卡。任职要求包括:形象端正,普通话标准,沟通有礼貌;会基础电脑打字,有无经验均可;能接受夜班、轮休;细心稳重,无不良嗜好,责任心强。
餐厅领班传菜员
工农路店招募:前厅领班部长1名:底薪:4300元-4500元(综合工资4800-5000元)前厅传菜大姐1名:3400元-3600元联系电话:
餐厅领班
苏菲儿主题派对餐厅招募:前厅领班部长1名:底薪4300元-4500元(综合工资4800-5000元)储备店长1名:底薪6000元+分红绩效(有大型餐饮运营经验)西餐厨师1名:底薪4500-6000元(有西餐、日料、韩版经验优先)联系电话:
安徽蚌埠弘村酒馆旗下企业诚心招募:张公山店招募:前厅收银员1名:底薪4000,不含提成(综
4500-5000元/月
酒店前台月结
弘村酒馆旗下企业诚心招募:张公山店招募:前厅收银员1名:底薪4000,不含提成(综合工资4500-5000元)(有餐饮收银工作优先)联系电话:
安徽蚌埠弘村酒馆旗下企业诚心招募:张公山店招募:前厅收银员1名:底薪4000,不含提成(综
4500-5000元/月
酒店前台月结
弘村酒馆旗下企业诚心招募:张公山店招募:前厅收银员1名:底薪4000,不含提成(综合工资4500-5000元)(有餐饮收银工作优先)联系电话:
餐厅领班
苏菲儿主题派对餐厅招募:前厅领班部长1名:底薪4300元-4500元(综合工资4800-5000元)储备店长1名:底薪6000元+分红绩效(有大型餐饮运营经验)西餐厨师1名:底薪4500-6000元(有西餐、日料、韩版经验优先)联系电话:
餐厅领班传菜员
工农路店招募:前厅领班部长1名:底薪:4300元-4500元(综合工资4800-5000元)前厅传菜大姐1名:3400元-3600元联系电话:
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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