主要管理业务员的销售业绩。

工作轻松简单易上手

岗位职责： 1、统筹、督导并带领区域内客户经理达成公司设定的区域业绩指标及过程管理要求； 2、主导区域内客户的拓展与贷后管理工作，对区域资产质量承担相应责任； 3、推进区域内各类业务渠道的开拓、维护与日常运营，持续优化渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态及竞品信息，及时反馈实际情况，并提出可行性市场策略建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业优先，具备2年以上团队管理经历； 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、营销推动能力，以及一定的风险识别与管控知识； 3、能适应区域内常态化出差，持有有效驾驶证并拥有个人车辆者优先； 4、具有融资租赁行业背景或挂车sp渠道管理实操经验者优先考虑；

一、工作内容： 1. 深入区域内水果门店，向商户介绍平台功能，提升客户对公司产品与服务的认知度。 2. 协助客户通过平台挑选合适规格的水果品类，并完成下单操作。 3. 跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈。 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑。 2. 具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用。 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）。 2、男女不限，学历不限，年龄22-45岁之间。 3、岗位职责：推广公司业务，组织户外促销或拓展单位客户等相关工作，落实公司各项任务安排，达成既定业务目标。 4、有销售经验者优先，具备强烈收入意愿者优先，拥有社会资源者优先。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并制定对应的市场策略与人力执行方案； 2、带领销售团队实现业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展需求拟定营销实施方案，指导团队按计划推进各项工作落地； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售团队； 5、搭建并持续完善销售培训机制，开展具体培训活动，监督执行与实际成效。 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应快节奏工作氛围； 3、沟通表达能力强，善于学习，具有良好的团队协作意识； 4、抗压能力强，能够带领团队完成销售任务； 5、具备市场分析与项目判断能力，擅长销售团队运作及人员激励； 6、掌握专业销售与谈判技巧，具备优秀的组织协调和团队管理能力； 7、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与潜力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 完善的晋升通道与成长体系； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 提供带薪年假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

岗位基本信息 1、薪资范围：8-20K /月，采用“3.8K 基本底薪+高额销售提成”模式，综合收入上不封顶；2、提成方式：按回款额提成，提成比例 1%-3%，具体根据订单毛利率确定； 3、奖金补贴：全方位福利补贴，包含餐补、加班费、绩效奖、全勤奖、燃油补贴、差旅补贴，助力生活与工作平衡； 4、社保类型：缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5、工作时间：周一至周六：8:00-12:00，13:30-17:30；合理分配工作与休息时间； 岗位职责 1、市场与客户开发：深入调研锂电池市场，聚焦消费电子、智能硬件工具等目标领域，分析行业趋势、竞品动态，制定销售策略； 2、开拓新客户，建立并维护良好客户关系，完成年度销售目标；​ 3、销售全流程管理：根据公司年度计划，分解个人及团队销售指标，跟进订单从报价、合同签订到交付、回款全流程，确保按时交付，提升回款率；​​ 5、组织技术交流会、产品推介会，向客户传递公司产品优势（快充性能、成本优化等），提升品牌知名度与产品认可度；​ 6、跨部门协作：与研发、生产、物控等部门紧密合作，及时反馈客户需求，协同解决交期、售后问题，优化产品性能与交付效率；​ 7、收集市场需求，为产品研发方向、新品推出提供建议，推动产品迭代升级；​ 8、风险管控：评估客户资质，包括付款能力、行业信誉等，建立客户信用档案，防范贸易风险，保障公司利益；​ 任职要求​ 1、本科及以上学历，市场营销、材料科学、电子工程、新能源等相关专业优先；​ 2、3~5年锂电池行业销售经验，有头部锂电池企业工作经历者优先；具备团队管理经验者优先考虑； 3、出色的客户沟通、谈判技巧，能有效处理客户异议，推动合作达成； 4、强烈的责任心与目标导向，能承受高强度工作压力，具备自驱力与执行力； 5、良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同解决问题； 6、具备创新思维，能适应市场变化，提出新颖销售策略与方法；

销售，男女不限，有工作经验者优先。待遇面谈，

本科及以上学历，市场营销、项目管理、机械、药学等相关专业； 具备良好的沟通与组织协调能力，学习能力强，富有团队精神； 熟练掌握各类办公软件，熟悉技术文档编写及招投标相关流程； 性格亲和，抗压能力突出，能适应出差安排，有制药、食品、化工、生物工程类设备销售经验者优先考虑； 薪酬结构为底薪加提成，表现优异者待遇可面议！

负责查询制定业务方案，客户外呼和客户接待，以及区域内欠费提醒，业务推介。（配偶可入职网络工程师实现夫妻一同入职）

招做睡衣缝纫工10名

招 聘 本公司专业生产高端办公定制家具、酒店、工程配套定制家具。 因生产需求年后诚聘岗位如下： 一、打磨师傅 4名 （批灰、油磨一条龙作业，有木饰面打磨优先） 二、木工钉装 多名 （按图一条龙作业，5年以上工作经验） 待遇：以上岗位包吃包住，月休两天， 工资面议 要求：能吃苦耐劳，服从安排。身体健康 无职业禁忌症。 有意者请联系：韦小姐

宜春市丰城市招砌砖/石

专业打版、车版，放码，排唛架，打印唛架，小单外发，定制，联系电话，另外招打板学徒两名

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉行业基本业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等B端行业经验者加分 5.能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

招聘 非标门，铸铝门销售经理数名，庭院门技术员一名公司在桐琴有意联系 徐

仙林餐饮会所招聘 ★销售经理，40以下，薪面议 ★服务员，，40以下，有会所工作经验，薪5500~6000 联系电话

招聘招聘： 营销经理1名工资面谈.服务员4名.工资4500加提成 以上人员要求，热爱工作，服从管理，有团队精神， 酒店免费提供食宿，工资每月15号准时发放，每月带薪休假3天 地址：西宁市城西区 电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

一、岗位职责：公司提供资源，进行电话邀约，寻找潜在客户进行有效跟踪，促进有意向客户达成合作 二、福利待遇：全勤奖，交通补助，话补，节日福利，生日礼金，团队奖金，签单奖励，各种奖励机制，带薪年假，每月可休2小时带薪急事假等；每年不定期的拓展活动团队集体活动等，福利待遇好！ 三、薪酬：责底薪（可高达3K）+提成（阶梯式10%-20%）+全勤+奖金+晋升 综合薪资：3000-10000+优秀者上不封顶！ 四、工作时间：上午8:30-12：00，下午14:00-18:00 月休6天，法定节假日 五、晋升体系：销售主管经理区域经理

客户经理： 负责接待到店客户，协助设计师沟通需求并促成签约 配合业务人员及设计师回访未成交客户，邀请二次到店 主要工作内容为跟踪客户进展，进行情况分析，做好客户接待 上班时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 月休4-5天，周一调休 节假日福利+五险+话费补贴+晋升机会+全勤奖励+团队建设 年假约15天

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排进行电访及回访，提高顾客到场率； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、客户追访、回访，维护客户关系，活动邀约及跟进，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系； 5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情；有工作经验优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。 3、为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强。 4、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。 5、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢电话销售工作。

客房卫生服务员 ，（年龄30~55岁）每月两天假，能吃苦耐劳，头脑灵活，工作有责任心，有经验者优先。上班时间每天8小时 薪资福利:有意者面谈 扫码或长按二维码识别查看电话

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岗位职责： 1.负责所在城市的酒店拓展工作，包括市场调研、选址评估和合作洽谈； 2.制定并执行城市拓展计划，推动新店开业及业务发展： 3.维护与酒店方的沟通协调，确保合作关系稳定推进： 4.负责城市整体业务规划与执行，推动门店业绩达成, 协调团队资源，优化门店运营流程，提升客户体验。 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉酒店或电竞行业运营模式，有相关管理经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与市场敏感度； 4、有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 薪资待遇：每负责一家店百分之三的营业额分成＋5000奖励 能力越高提成越高

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招聘收银员、客户经理若干名，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:00（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员4200+客户经理6000+

一、岗位职责 产品推广与销售目标达成‌ 1、负责水泵产品的市场推广，完成既定销售指标，包括开拓新市场（如房地产、市政、水利等领域）和发展新客户‌。 2、制定销售计划并执行，通过投标、报价、合同谈判等环节促成交易‌。 3、‌客户关系管理‌ 挖掘客户需求，提供针对性解决方案，维护长期合作关系‌。 4、定期回访客户，处理售后问题。

1.负责家庭装修业务的市场拓展与销售工作，维护客户关系并推进渠道合作； 2.依托公司现有资源开发新客户，通过电话、微信、社区活动等多种方式拓展客户来源； 3.配合公司营销活动，吸引潜在客户，邀请客户到公司展厅参观咨询； 4.定期回访客户，持续跟进需求，建立稳定且良好的客户合作关系。 任职资格： 1.工作态度端正，责任心强； 2.积极主动，勇于挑战； 3.具备较强的学习意愿； 4.愿意为实现个人成长和价值持续奋斗； 5.性格开朗，服务意识突出

男女不限，销售碰一碰收银设备或POS机。可兼职。可常做，不打卡。能力越强，工资越高，4000-8000上不封顶