岗位职责： 商务渠道岗位的主要任务是推动公司商务合作与渠道拓展，通过科学的渠道规划，挖掘高质量的商业资源与战略伙伴。具体工作内容包括： 1. 开展商务渠道的开拓及日常维护，持续优化与合作方的协作关系； 2. 组织实施各类商务活动，如业务接洽、会议安排、协议签署等环节； 3. 研判行业动态与竞争格局，协助制定符合公司发展的渠道发展策略； 4. 监控合作项目的执行进度，协调处理合作过程中的各类问题，保障项目高效落地； 5. 与公司内部相关部门密切配合，确保商务合作方向与企业整体战略协同发展。 任职要求： 该岗位对候选人综合能力有较高要求，需具备以下条件： 1. 拥有较强的市场开拓意识和商业洞察力，能及时捕捉潜在合作机会； 2. 具备优秀的沟通技巧与人际协调能力，能够与合作伙伴建立稳定互信关系； 3. 具备良好的项目统筹与推进能力，确保合作事项按时保质完成； 4. 具备扎实的分析判断及应变能力，可有效应对合作过程中出现的突发状况。 岗位福利： 作为企业核心职能之一，商务渠道岗位享有具有竞争力的薪酬与福利体系： 1. 提供行业内具吸引力的薪资结构，依据个人绩效与贡献享受奖金与激励提成； 2. 配套系统化的培训机制与职业成长路径，支持员工能力持续提升； 3. 营造积极向上的办公环境与团队氛围，助力员工高效专注工作； 4. 提供健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 教育背景： 该岗位通常要求应聘者具有专科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。同时需具备一定的从业经验与领域知识，能够快速融入公司业务节奏并支持长期发展需求。

7.5小时工作制，双休、法定假日休息，弹性工作不打卡 1、客户沟通：通过线上平台及线下场景开发有资金需求的客户资源（包括个人消费类需求、小微企业经营性融资需求等），持续建立并维护良好的客户关系； 2、需求匹配：全面了解客户的资金使用方向、还款能力及资质条件，结合银行现有产品政策（如授信额度、贷款利率、还款方式等），为客户量身定制合理的融资解决方案； 3、流程跟进：协助客户整理申请材料（如身份证件、收入证明、营业执照等），确保资料真实完整，指导并推进审批、签约及放款等各环节顺利进行； 4、客户维护：对已放款客户开展基础回访工作（如确认到账情况、还款提醒等），保持良好互动，提升客户满意度，推动老客户推荐新客户； 5、业绩达成：依据公司下达的月度任务目标，合理规划个人工作节奏，积极完成各项业务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2、年龄20-45岁； 3、具备金融行业（如银行、保险、网络借贷、基金、理财项目等）从业经验者优先，熟悉银行信贷流程者更具优势； 4、无金融领域违规记录，无不良信用记录，符合金融从业人员基本准入条件； 核心要求： 1、熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel等办公软件应用； 2、具备良好表达能力，擅长主动交流，学习适应能力强； 3、工作态度严谨细致，严格遵守行业规范与公司制度，保障业务合规性，维护客户与企业双方权益； 4、抗压能力强，目标意识清晰，能接受绩效考核机制，具有较强的进取心和自我驱动力； 公司为您提供： 1、舒适整洁的办公环境；每日7.5小时工作时间；团队氛围和谐融洽； 2、系统化岗位技能培训，助力员工能力提升与职业成长； 3、薪资6-10k+双休、法定节假日休息、节日福利、定期团建活动、工作强度适中

公司产品的销售推广 1、公司将按比例提供相应资源支持。 2、依据部门规划达成既定销售目标。 3、开发新市场、拓展新客户，同时维护现有客户关系，促进长期战略合作 要求： 1、具备较强的表达能力和优秀的沟通技巧，能承受一定工作压力 2、乐于接受挑战，拥有良好的客户服务意识 薪资待遇： 底薪+高额提成 单休 五险

我们正在招聘一位专业的客户经理，负责开拓并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商业机会； 2. 开发新客户群体，巩固现有客户关系； 3. 深入把握客户需求，制定匹配的解决方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单落地执行； 5. 整合内外部协作资源，提升客户满意水平。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，市场营销及相关专业优先； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 工作积极主动，具备高度的责任意识； 5. 熟练掌握客户关系维护与管理方法。

1、达成负责区域内润滑油、变速箱油产品的销售目标，持续提升产品在区域市场的占有率； 2、管理所辖区域的经销商体系，与核心经销商建立长期稳定的合作关系，推进空白市场的拓展与布局； 3、在指定区域内积极开拓新经销商资源（渠道包括汽车维修厂、快修连锁店等），持续扩大销售网络； 4、善于识别日常工作中存在的问题，并根据实际情况提出具有可行性的优化建议； 5、熟悉辖区内客户的进货、销售及库存动态，及时跟进客户提货安排与物流发货进度； 6、参与制定并执行渠道促销方案，推动销售增长； 7、跟踪区域内竞品市场动向及节假日期间的营销活动，制定针对性应对策略。 岗位优势： 1、开单容易、业绩好做：公司提供全方位支持，专业团队协同作战，依托稳定的B端客户基础和精准客户资源，新人快速上手，轻松成单拿提成； 2、提成无上限：收入与业绩直接挂钩，多劳多得，只要肯拼就能多赚，付出即有回报； 3、转正路径明确：达到业绩标准即可转正，考核公开透明，无隐形门槛； 4、成长空间大：晋升通道清晰，可从省区销售逐步成长为大区经理、销售总监乃至营销总监，支持纵向发展与横向轮岗； 5、行业前景广阔：B端业务模式成熟，客户粘性强、复购率高，职业价值随经验积累不断提升。 我们不空谈理想，只提供真实可靠的创收机会与成长平台，敢于挑战、愿意奋斗的人欢迎加入！ 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上汽车配件或油品领域销售管理工作经验者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、综合能力突出者可适当放宽条件； 5、适应全国范围长期出差

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起参照正式员工考核执行； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职业发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

对接客户，为客户推荐适配的银行产品 工作环境稳定，绩效奖励优厚，追求高收入者欢迎加入

公司介绍 济南世腾交通设施有限公司成立于2017年，专注于市政交通设施的销售业务。世腾集团自2009年创立以来，现已在全国设立60余家分支机构，拥有成熟的运营体系与强大的销售团队，诚邀您的加入。公司具备健全的裂变成长机制和高效的供应链支持，只要能力突出，发展空间无限，底薪与提成均不设上限。 工作职责 1、承担销售岗位职责，完成既定业绩指标，并独立应对和推进所负责的工作任务； 2、维护客户关系，推动成交，实现销售目标； 3、挖掘客户需求，激发购买意向，清晰传达产品优势与特点； 4、为客户提供专业的产品解答与咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息资源； 6、按计划完成阶段性销售任务。 任职资格 1、性格积极向上，具备主动性与韧性，善于沟通表达。 2、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先录用。 3、欢迎应届毕业生应聘，学生干部或有校园组织工作经验者更受青睐。 4、对建材领域如波形护栏、围挡类产品有兴趣，愿意长期发展。 5、具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力。 福利待遇 【我们提供给您的福利】 1、夏季工装、7-15天带薪年休假、带薪病假。 2、五险社保、额外补充商业保险。 3、销售绩效奖金、年终奖励、业绩挂钩调薪、每日达标激励。 4、节日关怀礼品、生日礼金、定期团建聚餐活动。 5、丰富的成长机会与系统化培训支持。 6、开放透明的晋升通道，晋升空间无上限。

[职位描述] 1，根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定，实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2，搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3，开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发，合作，维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢，持续的目标。 4，执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 [职位要求] 1,23-36岁，本科及以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。 2，具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通，管理与商务能力，品质端正。, 福利待遇：法定节假日正常放假，五险一金，带薪年假，还有专业的培训，丰富的福利(节日，生日，体检)及各类补贴(全勤奖，餐贴，交通补贴，通讯补贴等). 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备。计算机软件。建筑材料

岗位职责： 1. 负责网络机顶盒的入户安装、调试与日常维护， 保障设备稳定运行； 2. 现场处理用户设备问题（如信号故障、网络连接、硬件设置等），提供专业技术支持； 3. 定期进行客户回访，收集使用体验，宣传新产品/套餐，发掘潜在服务需求； 4. 协同公司开展区域市场调查、竞品动态收集及客户关系管理； 5. 快速响应紧急维修任务，提升用户服务体验与品牌美誉度。 任职要求： 技术基础：掌握网络设备（路由器、机顶盒等）的安装与调试，具备弱电、通信或家用设备维修背景者优先； 灵活机动：需自备交通工具，能胜任市内多区域外勤作业； 沟通达人：具备一定营销经验，服务意识佳，耐心周到，可独立处理客户疑问与突发状况； 吃苦耐劳：适应室外作业环境，抗压能力好，有责任感，配合团队工作安排； 学历不限：中专/高中及以上学历，欢迎退役军人、应届毕业生或转行人员加入（提供带薪培训）！

明天上午找替班一名（莘县城区）

有没有干日工的木工，联系电话

明天东阿要刚筋工现钱

招聘服务员，长期要求，有责任心，干活利索工资，3000-3500元电话：地址：开发区振华附近

明天工业园招小工六名现钱140元，小件，挂件，摘件，活不累，能来的

地推跑业务引流，维系客户上班6小时，无月休，保底8k加提成，平均收入1-3w不等，工作简单，免费培训。

我们是一家新加坡人力中介公司，帮助求职者找工作，办理工作签证业务。 新加坡的面积，人口和厦门差不多，本地人口380万，外国劳工160万来自亚洲各国，中国大概占比约30%；所有外国人都需要做签证，每天有人离职入职，这就是行业的生意。 面试录取，当天确定就开单！ 签证行业市场很大，周期很短7-10天，收入很高的，可持续增量的市场！

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

【前序：选择比努力更重要】 口腔（牙科）行业一个你可能不曾考虑过的行业，甚至被你无视的行业！如果你想选择持续稳定的高收入工作，请审视一下你选择的行业是否符合（刚需客户基数大，利润高，，稳定可持续发展），只有选对了行业，你同单位时间成本下，所获得的回报是不一样的。口腔（牙科）可能被你疏忽的行业！2021年中国口腔医疗服务市场规模约1507亿元，在国民爱牙意识增强、口腔诊疗需求扩大、国民收入快速增长、民营口腔医疗机构持续发力等因素的驱动下，预计未来口腔医疗服务市场将持续快速扩张，有望于2026年突破3千亿元，达到约3182亿元。预计2022年到2026年的复合增长率将达到15.6%，口腔行业未来市场前景广阔。 【如果你认可了口腔行业，你打算下一步如何做】 如果你从未接触过口腔行业，也没有相关的行业经验！我教你：首先找到这个地区的行业头部企业去加入（大树底下好乘凉），凭借品牌及资源优势，可快速在行业内立足，并取得不错的成绩。 【你将收获的福利】 1、享受代理人的口腔福利，打造你的高颜值 2、口腔行业的各种专业知识，动态模式快速学习迭代，让你了解口腔医疗行业更多的最新资讯 3、有干净卫生员工饭堂包午餐，不用愁每天吃啥 4、有工作手机卡和固定电话，联系客户方便。 5、轻松的上班时间：早九晚六，午间2小时吃饭休息时间，不提倡加班，午休4天，可以请外勤 5、资源积累，增进人际关系，拓宽专业知识和视野，增加财力 广州曙光市场部 客户专员/客户经理/合伙人 【工作职责】 1、负责组建团队架构及整合团队，包含团队招聘，管理，培训，业绩跟踪，客户管理等工作。 2、执行公司的推广策略，组织并实施地面宣传推广，收集资源。 3、根据市场营销计划，完成个人及部门，公司的销售业绩任务指标。 4、开拓新市场，发展新客户，开发，增加服务项目的销售范围。   【岗位要求】 1、年龄24-50岁（优秀者可以放宽限制），无学历要求。 2、有电销，地推，保险，直销，旅游，房地产，创业经验优先（欢迎自带团队入职）。 3、形象好气质佳，思维清晰，表达准确，服务意识和亲和力强，工作态度积极认真。 4. 学习力强，自律性高，有强烈事业进取心和赚钱欲望。 【薪酬收入】 有责任底薪最高12500+绩效奖金最高12500+个人提成最高6.5%+个人季度奖金最高25%+团队月度佣金管理提成最高32%+团队年度佣金管理提成最高10% 新人前期有3-6个月保底3500/月 打酱油年薪12万+ 加油干年薪24万+ 努力干年薪36万+ 优秀员工年薪48万～72万+ 部门杰出员工年薪过百万 60%以上同事收入在18万～36万 如果你对当下工作/事业/收入不满意，如果你心怀梦想和远方，在这里随时欢迎来深入了解，我们不单只需要打工人，更加需要有眼光的合伙人！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1、统筹管理当地营业部的日常运营，主导营业部团队的组建与搭建，全面主持营业部各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据资料；落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成既定指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理。健全分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在分公司的统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属单位的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营动态、市场信息、企业现状及发展建议，协同政策落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，拥有物流、车队等行业的资源与人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车经销商·保险·公路物流

东昌府区各乡镇销售电池联系电话

问界汽车销售经理岗位要求 岗位职责 1. 销售策略与目标达成：根据公司整体销售战略及市场发展趋势，制定区域或门店的问界汽车销售方案，并将年度销售任务科学分解至季度、月度及个人，确保目标清晰可执行。持续监控销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售策略，结合促销活动、价格调控等手段，保障销售目标按时达成或突破。 2. 团队管理与发展：主导销售团队建设，选拔具备潜力和行业经验的销售人员。定期开展产品知识、销售方法、客户服务等方面的系统培训，提升团队专业能力。建立有效的激励体系，通过绩效评估与奖励机制，增强员工积极性与团队竞争力，打造高效协作的工作环境。定期组织绩效沟通，提供职业发展指导，助力团队成员成长与晋升。 3. 客户关系维护与拓展：构建完善的客户管理体系，督导团队落实客户全周期服务流程，确保客户在咨询、试驾、购车及后续环节获得优质体验。快速响应客户投诉与建议，妥善处理购车过程中的各类问题，持续提升客户满意度与品牌忠诚度，推动转介绍和复购行为。主动开展市场调研，洞察潜在用户需求与行业趋势，策划车展、试驾会、客户答谢等活动，挖掘新客户资源，提升品牌知名度。 4. 店面运营管理：全面负责门店日常运营工作，涵盖展厅陈列、展车维护、销售流程优化等方面，确保店面形象符合品牌规范，业务流程高效有序。合理安排人员排班与职责分工，协调销售、售后、市场等岗位协同运作，保障店内各项事务顺畅运行。管控门店销售成本，科学编制预算计划，控制费用支出，提升整体盈利能力。 5. 市场信息收集与反馈：跟踪汽车行业最新动态、竞品动向及政策调整，定期汇总整理市场信息，为公司制定销售策略和产品优化提供数据支持与决策依据。积极参与各类品牌推广活动，结合一线实际情况提出可行性建议，助力品牌市场份额稳步增长。 任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上汽车销售领域工作经验，其中至少2年销售团队管理经历，熟悉汽车销售全流程及市场运作模式，有新能源车型销售背景者优先。 3. 技能要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准识别客户需求并提供专业购车方案。拥有良好的团队领导力，善于任务分配与团队激励，带领团队实现业绩目标。熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具有较强的数据整理与分析能力，能基于数据提出改进策略。持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。 4. 个人素质：热爱汽车事业，责任心强，工作态度积极，具备较强的抗压能力。具有敏锐的市场感知力与判断力，能迅速应对市场变化并调整应对策略。具备良好的协作意识，能与各部门紧密配合，共同推进业务目标实现。

1、底薪3000元（含补贴），另享提成！新人踏实肯学综合收入可达5000元以上 2、全勤奖励+工龄津贴+推荐奖金+业绩排名奖+年终奖金+带薪培训+带薪休假+节日福利+团队聚餐+日常零食下午茶 3、晋升通道透明，发展机会均等，团队氛围融洽友好

电话联系业务

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，打通从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度妥善解决客户诉求； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

山东聊城招聘兼职电话销售

推广通风设备，衔接钢结构通风工程

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升个人专业能力与综合素养； 2、依托公司提供的资源平台，深耕企业家社群运营，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备较强的销售拓展能力，拥有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑； 2、具备管理视角，有企业高层管理经验或自主创业实践者优先录用； 3、目标导向明确，擅长人际互动，沟通表达与自主学习能力突出！！

任职要求：年龄18至40岁 岗位职责：从事网络销售及线上推广工作 工作时间：早上九点至下午六点 薪资待遇：每完成一单提成4000元