开发区会所湄河附近招聘大堂经理1名，服务员2名保洁：1名工资面议。联系电话

招聘前台主管，要求具备洗浴或酒店管理经验，提供食宿。招聘前台人员，要求形象良好，善于沟通。薪资福利面议。

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

负责餐厅全面运营管理。

从事相关行业者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

明天姜店镇魏庄村找小工下班结算工资工资一天120，管饭七点半以前到联系电话

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【招聘】莘县本地外出人员安居家电服务有限公司招聘空调拆装维修师傅，学徒工多名待遇:底薪6000，（包吃住）学会以后拿提成10000+，多劳多得（老板是咱本地人）:同微信

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现在用个微挖定了说句

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

酒店招聘前厅经理1名（3年以上经验）6000-8000+吧台收银一名（20-40岁）3500-5000+工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

招长期固定酒店管事部（刷餐具）男女不限，56岁以下，有工作经验，近期能上岗的联系我，有宿舍，免费工作餐，名额有限，报名从速

铁岭新区酒店招聘1.经理，助理，实习生2.前台:3名（上1休2）3. 客房保洁:工作时间早8:00-晚17:004. 维修工人:工作时间早8:00-晚17:005.酒店保洁（60岁以内）工作时间早8:00-晚17:00任职要求有无经验均可，可培训；工作态度认真负责，干净整洁薪资待遇面议，需到店应聘，有意者可电话联系预约面试。联系电话：工作地址：铁岭新区酒店

扎鲁特旗酒店招聘前厅领班4名，吃苦耐劳有责任心的优先，月工资5000--5500招聘长期的，短期勿扰，另招聘长期短期服务员联系电话

肥姨妈螺狮粉(当代店)地址当代国际广场核心7-4招餐饮店长月薪5000-7000其他电话沟通细聊欢迎大家互相推荐，能招聘成功，给推荐人发红包。。

尚客优连锁酒店招聘前台2人。

招聘厨师长一名工资9000前厅经理两名工资6000主管两名工资4800收餐员两名工资3800以上人员要求积极上进，有责任心，身体健康，均有三天的带薪休假，联系电话

【岗位】麻辣烫储备店长（晋升店长） 【薪资】4000-7000元/月月发准时 【福利】包吃、月休2天、健康证补贴、带薪培训、晋升快 岗位职责 • 协助店长统筹门店日常运营（出餐、服务、卫生、库存） • 把控食材品质与成本，处理客诉，提升门店口碑与业绩 • 学习门店全盘管理，成熟后直接晋升店长 任职要求 • 年龄25-35岁，男女不限，身体健康，有工作经验年龄适当放开 • 做事踏实细心、有责任心、沟通强、能抗压 • 有麻辣烫/餐饮门店1年以上经验优先，优秀应届生可培养 • 服从管理，想长期发展、愿意往管理层成长 工作地点 临清本地门店，就近安排 联系我们 有意直接电话/微信：(同号），欢迎推荐！

酒店招聘前台，上24小时休息24小时，工作轻松，工资3500--4000

酒店宾馆招聘，客房服务员，，年龄30-55，熟练工优先，底薪加提成，月休3天，联系电话

碗碗香麻辣烫是临清本土连锁品牌，现有6家直营店、60余家加盟店。2026年重点拓展聊城八县市市场，门店持续扩张，管理岗优先内部提拔。 晋升通道 员工→星级员工→储备后厨主管→后厨主管→店长→区域经理，晋升透明、发展空间无上限。 岗位职责 全面负责门店日常运营管理 岗位优势 公司全程手把手教学店务、短视频、直播、引流等技能，所学能力终身受用，提升个人综合实力。

招聘前台2人，房嫂1人 前台 年龄22 - 40岁，责任心强，形象佳，有经验者优先。三班到 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:2人 房嫂 年龄35 - 50岁，识字，吃苦耐劳，有经验者优先， 薪资福利:3500左右 招工人数:1人

【招聘】全季临清温泉路酒店：现招聘以下人员：前台员工:3名，班次：白夜休客房保洁:3名，长白班员工薪资:3000-4000之间底薪+提成+奖金，享受法定节假日补助。有工作经验者，优先录取。李店长

前台收银工作地址:冠县胡庄社区大酒店3000-6000元