
支付宝碰一下安装收银系统员
8千-1.1万/月
销售经理生日福利6-10人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC弹性工作制互联网金融软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
对公客户经理
6千-1.2万/月
客户经理经验不限大专渠道销售门店销售 面销/陌拜企业客户政府客户医疗机构
主要是从事养老金管理相关工作,非个人保险销售岗位!
不涉及HWP业务,请勿混淆!
采用项目团队协作模式,为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的健康、医疗及养老保障方案的规划与讲解服务;
协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等各项业务流程,持续维护客户关系,并通过线上线下的多元方式提供高质量的售后支持;
积极参与公司及部门组织的各类培训与活动,严格遵守公司规章制度,不断提升专业素养与综合能力;
配合团队整体运作,共同推进公司下达的团队与个人业绩目标达成。
【我们需要你】
具备大专及以上学历;
保持空杯心态,具备持续学习的意愿与能力,逻辑清晰,善于思考与归纳总结;
性格热情,富有耐心,抗压能力突出,具备良好的沟通协调能力及明确的晋升追求;
有金融、企事业单位或医疗等相关行业工作经验者优先考虑。
【薪资福利】
薪资构成:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴
公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等
销售主管,商超低温酸奶销售
4-5千/月
销售经理交通补助高温补贴五险1-2人1-3年大专渠道销售较多外勤销售额提成
1、日常工作处理
2、门店走访、维护及沟通。
3、促销员管理。
4、订单安排及沟通。
快递员1-2人
【急聘】快递店员一名。20-40岁。身体健康。会骑电动三轮车,驾驶证着优先。能吃苦耐劳,责任心。有快递工作经验着优先。短期勿扰。:电话同步
汉中城固县招开槽/切割、拆除/运渣、工地力工、防水工、水电
200-300元/天
开槽运渣防水工力工拆除1-2人
汉中市城固县招开槽/切割、拆除/运渣、工地力工、防水工、水电
切配烧烤
汉中市内烧烤店招聘。切配3名,工资4000-5000元烧烤副手3名。工资4500-5500元,联系电话。感谢平台
汉中洋县文明西路水晶酒店旁妈妈驿站聘一名长期工,工资1700+9点到7,有吃饭时间电话,
1.7千/月
分拣包吃1-2人月结
洋县文明西路水晶酒店旁妈妈驿站聘一名长期工,工资1700+9点到7,有吃饭时间电话,
大堂经理1-2人月结
招聘:招聘酒店大堂经理薪资:面议招聘:招聘酒店大堂经理人数:1人学历:中专/技校经验:不限公司:博兴县兴福镇中悦大酒店介绍:滨州市博兴县兴福镇中悦大酒店现招聘酒店大堂经理1名,薪资待遇:面议。工作地点:博兴县兴福镇中悦大酒店福利待遇:全勤奖金、免费食宿
酒店经理1-2人月结
酒店经理1、35岁以下,酒店管理相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础2、拥有3-5年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各部门运营流程3、具备前厅、客房、餐饮等多模块团队管理经验,能有效协调跨部门工作薪资福利:薪资5—7K招工人数:1人以上岗位福利待遇:1、月休4天,免费通勤车2、享受国家法定节假日3、免费职工体检、生日福利4、定期团建活动工作地址:昌黎县北戴河机场空港产业园区
酒店经理1-2人月结
酒店副经理1、品行端正,事业心强,能吃苦耐劳;2、40岁左右,男女不限,形象良好,营销能力强;3、熟悉酒店各项业务,星级酒店从业5年以上工作经验和延吉市本地优先;4、擅长现场管理、团队带领,熟悉服务标准、客户维护、基础数据分析及成本管控;执行力强,无不良记录,可接受酒店排班及节假日值班。协助总经理重点抓州内营销工作薪资福利:薪资4500元+业绩提成招工人数:1名工作地址:延吉市东北亚大酒店
电话销售生日福利五险6-10人经验不限中专/中技基本坐班阶梯式提成TOB金融产品企业服务售前服务沟通能力强电话销售经验
招聘:电话销售数名
财税顾问3名
努力上进
电话销售数名
财税顾问3名
努力上进、且愿意学习
上班时间:
8:30-12:00
下午13:30-17:30
周末双休法定节假日休息缴纳五险
底薪提成奖金分红晋升机会
地址:城固
客房服务员
岗位名称:客房服务员(西乡县华宇酒店);岗位要求:1.年龄在28至55岁之间;2.能吃苦耐劳;3.有工作经验者优先;薪资待遇:底薪加提成,加全勤奖。
外贸渠道销售
5千-1万/月
区域销售3-5人3-5年大专代理商销售招商加盟网络销售渠道销售
1、负责公司祛湿养颜草本功能性粉产品海外市场开拓,重点开发东南亚、中东市场;
2、开发海外代理商、经销商、跨境电商、海外华人商会、养生美妆渠道,洽谈区域代理合作;
3、独立对接海外客户商务沟通、谈判合作政策、跟进订单落地、维护长期渠道关系;
4、收集海外市场需求、竞品信息,反馈优化招商方案。
任职要求
1、有外贸、跨境销售、海外渠道拓展经验,有食品、大健康、功能性产品资源优先;
2、具备基础英文沟通能力,手上有海外华人、海外代理商资源者优先;
3、擅长商务谈判,目标感强,能独立开发客户;
4、认同大健康出海赛道,愿意和初创项目长期成长。
薪资待遇&合作模式
全职:基础薪资 +高额渠道提成 +订单长期返佣,
公司提供全套支持:自有配方产品、西安稳定代工供应链、产品资质、样品、招商资料、出海合规指导,
欢迎有海外资源、想一起创业发展的人才面谈!
销售业务
3-8千/月
销售专员包住社保交通补助包吃餐补6-10人经验不限中专/中技招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验
长期稳定
拉新城市合伙人月入2-4w
2-3.5万/月
城市经理1-2人经验不限大专基本坐班TOC互联网/科技
岗位职责:
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理
2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标
3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额
4.指导、培养及考核区域团队,打造高绩效、高凝聚力的管理梯队
5.监控运营数据与市场动态,及时优化策略并向上级汇报关键进展
任职要求:
1. 具备城市经理或同等岗位管理经验,有从0到1建团队经历者优先
2. 熟悉本地市场环境与行业生态,具备较强的商业敏感度与决策能力
3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力
4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力
5.学历不限,有相关行业背景及成功案例者优先
销售经理
3-8千/月
销售经理交通补助五险一金年终奖1-2人1-3年学历不限区域销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
因公司业务拓展需要,现面向社会公开招聘润滑油销售专员多名,欢迎有志于销售行业、具备拼搏精神的人才加入我们,携手共创佳绩!
岗位职责
1. 负责公司车用润滑油、工业润滑油等全系列产品的市场推广、销售及渠道拓展,完成既定销售目标。
2. 开发新客户资源,维护老客户关系,做好客户回访、产品答疑及售后跟进,提升客户满意度与忠诚度。
3. 深入了解市场动态、竞品信息及客户需求,及时反馈市场问题,制定针对性销售策略。
4. 跟进销售订单,协调订单发货、回款等相关事宜,保障销售流程顺畅。
5. 参与公司组织的产品培训、销售推广活动,学习润滑油产品知识,提升专业销售能力。
任职要求
1. 年龄18-45周岁,学历不限,有润滑油、汽车配件、化工产品等相关行业销售经验者优先录用。
2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识,性格开朗,责任心强。
3. 能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力、执行力和团队协作精神,敢于挑战高薪。
4. 熟悉当地市场,拥有修理厂、汽配店、工厂、物流车队等客户资源者优先。
5. 持有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶车辆、适应短途出差者优先考虑。
薪资福利
1. 薪资结构:无责任底薪2400+高额销售提成+绩效奖金400+全勤奖200,综合月薪3000-10000元,上不封顶,多劳多得。
2. 工作支持:公司提供稳定产品货源、成熟销售渠道及客户开发资源
建材渠道销售主管
1.2-2万/月
销售经理/主管3-5年学历不限代理商/经销商面销/陌拜地推销售
岗位内容:
1. 负责渠道市场的拓展,达成销售指标,并协同团队完成整体销售任务
2. 根据市场需求差异,制定定制化销售策略,有效推进产品销售进程
3. 搭建渠道合作网络,维护长期稳定的合作关系,助力销售业绩持续提升
任职要求:
1. 具备3年以上相关领域工作经验,精通渠道销售模式及市场运作流程,具备成功实践案例
2. 具备出色的营销策划与落地执行能力,拥有良好的项目统筹能力和客户导向意识
3. 学习能力强,适应变化快,善于分析与归纳,具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力
销售主管/经理
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售门店/柜台销售面销/陌拜
岗位职责:
1. 统筹管理销售团队,推动业绩指标的顺利完成
2. 持续完善销售流程,提高客户体验与市场应对能力
3. 策划并实施各类销售活动,强化团队合作与整体战斗力
任职要求:
1. 拥有优秀的沟通表达及商务洽谈能力
2. 能够自主规划销售方案并高效落地执行
3. 具备较强的团队带领能力与协同合作意识
餐饮区域经理+销售岗位急聘+高薪高提成!
4千-1.5万/月
销售专员社保3-5年本科面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验O2O招商/商户拓展
本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业,适用于广大餐饮客户单店、连锁店;学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。
一、招募职务名称:区域经理
二、区域经理岗位职责:
1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖,对客户进行考察、洽谈、评估,能抓住客户需求和痛点,并给予解决方案;
2.根据客户需求,结合店铺实际情况,制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略;
3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务;
4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物;
5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系,加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通;
6.充分了解竞争对手产品情况,做好竞品分析,为公司产品研发和销售策略提供基础数据,并及时、准确、完整向公司反馈;
7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作,及时解决客户问题;
8.认真进行客户分档管理;
9.开发潜在餐饮单店小客户;
10.认真执行公司领导安排得所有其他工作
三、任职要求:
1.有两年以上销售经验、地推,陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑
2.有创造力,性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式
3.优秀的谈判能力和沟通协调能力,能熟练运用办公软件(Word、Excel、PPt);
4.执行力强,有极强的责任心和服务意识,坚韧不拔,吃苦耐劳,乐观勇敢;
5.推广公司形象,传递公司政策和信息,树立良好的企业形象;
6.深入理解公司相应的销售政策;
7.有两年以上的销售经验,地推,陌生拜访,直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑;
8.能适应外地客户开发。
9.本科历以上,本届毕业生!
10.年龄******
四、薪资福利:
1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励,综合薪资9000-15000,较努力者月薪可达15000以上!
2.入职签订正式劳动合同,缴纳五险
3.每年享受国家规定的带薪年假,法定节假日等
4.工作时间为上午十点,下午六点。
五、工作地址:
主要在当地市范围内再行安排,每周开会2次公司报到,其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。
【优势】:90%以上人员目前在职2-3年以上,因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位,涉及到前端市场开发,中期合作,后期维护,更多需要长期合作.
【收入水平】:按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上,优秀人员最高可达月薪平均24000元.
【流程】:城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅.
【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人
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菩提树智能清洗有限公司.
业务经理-榆林
5-8千/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责
1、制定产品推广策略与实施方案,提升企业及产品的市场认知度;
2、开展专业咨询服务,向医疗从业人员准确传递产品核心信息;
3、及时整理并反馈市场动态数据;
4、落实区域负责人安排的其他相关工作内容。
任职要求
1、大专及以上学历,不限专业,药学、中药学类专业优先考虑;
2、能接受出差安排,具备良好职业素养与语言表达能力,善于沟通协调,具有团队合作意识;
3、工作地点为榆林市;
4、五险一金在四川成都缴纳;
5、欢迎25届、26届毕业生投递简历。
招生经理
5千-1万/月
销售经理包住经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1、制定销售策略与目标,带领团队完成公司销售任务;
2、管理销售团队,提升团队整体业绩,确保销售流程的高效执行;
3、维护和发展客户关系,拓展新市场和新客户,提升客户满意度;
4、分析市场动态,提供竞争情报,为产品优化和市场策略调整提供依据;
5、监控销售流程,及时解决销售过程中的问题,提高团队执行力。
任职要求:
1、年龄45岁以下,1年以上同岗位经验,具备出色的领导能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标;
2、拥有良好的市场分析能力和客户沟通技巧,能够有效把握客户需求;
3、具有较强的谈判技巧和解决问题的能力,能够在竞争激烈的市场中脱颖而出;
4、熟悉销售流程,有成功的销售业绩记录,能够制定并实施有效的销售计划;
5、具备高度的责任心和职业道德,能够在压力下保持积极的工作态度。
栏目概述
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