工作职责： 1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理，依据生产计划确保产品按时保质交付； 2. 落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控； 3. 能够快速识别并处理产线异常情况，并及时对接工程部门跟进问题闭环； 4. 运用PDCA循环对生产过程中出现的不符合项进行分析总结，推动改进措施制定与落地执行； 5. 积极配合上级交办的工作任务，建立有效的工作反馈与汇报机制。 任职资格： 1. 中专或以上学历； 2. 具备两年以上同行业相关岗位工作经验； 3. 具有良好的沟通协调、组织管理能力，具备较强的团队协作意识。

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力，能组织开展早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能发挥示范带头作用 7、需有3年及以上食品行业工作经验 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员 工作时间：8:30-17:30

生产计划与执行： 依据生产安排及工艺规范，统筹班组生产作业，保障生产任务按期达成。 实时跟踪生产进展，根据突发状况或进度偏差及时调整计划，确保生产顺畅。 质量管理： 全面负责涂装环节的质量管控，确保产品满足质量标准及客户要求。 定期开展质量巡检，快速识别并处理质量问题，实施整改措施避免重复发生。 人员管理： 负责班组成员的日常管理，包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。 提供必要的技能培训与工作指导，提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作，构建积极高效的工作环境。 安全管理： 监督各项操作严格执行安全规定，定期组织安全排查，及时消除潜在风险。 开展安全教育培训，增强员工安全意识与突发事件应对能力。 设备管理： 负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行与良好工况。 协调设备维修与保养事宜，降低故障率对生产的影响。 成本控制： 监控原材料及涂料使用情况，推行降本措施，控制资源消耗。 优化生产工艺流程，提升作业效率，减少不必要的浪费。 沟通协调： 与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作，确保信息传递及时准确。 定期向上级反馈生产进展及存在问题，并提出可行性改进建议。

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、掌握生产现场异常问题的分析与改善能力 5、具备目标分解能力，能参与并组织早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能够发挥带头示范作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、具备住宿条件者优先，最好能住厂

岗位职责： 1、提前掌握当天的生产安排与任务目标； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日的生产进度、品质状况，并布置当日工作任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与把控； 4、监督生产工艺执行情况，确保操作规范落实到位； 6、指导员工提升生产操作技能，推动团队能力成长； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产期间主动配合员工开展作业，及时解决现场问题； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，并安排人员在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成生产定额的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合收工标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产管理经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具有一定的团队组织与协调能力； 4、能够独立完成成衣车缝全流程操作。

13：30准时进厂，请带好身份证原件，提前一点到。 不要穿拖鞋 短裤 短裙 吊带 ，违规进不了厂区 员工福利：白班18一小时，夜班19一小时，包工作餐提供住宿。 SMT领班2人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备团队管理和培训能力，男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。 SMT贴片作业员20人 ，会操作SMT贴片机优先，有电子厂工作经验，能接受白夜班。 SMT测试作业员20人 必须要有电子厂工作经验，能接受白夜班。 品质部检验员20人（IQC电子品质，组装品质） 、必须要有电子厂品质工作相关经验，抗压能力强，长白班。 品质部检验员20人（SMT品质） 要求男女不限、必须要有电子厂品质工作相关经验，抗压能力强，能适应白夜班。 组装部领班1人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备团队管理和培训能力，男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。 7、组装部作业员50人 ，18-39岁，有电子厂工作经验优先，初中及以上学历，能接受白夜班。 8、仓储部仓管员5人 ，中专以上毕业，有1年以上仓库管理经验，7能吃苦耐劳，认真负责，数据观念强，长白班。 招聘要求：无色盲、色弱 ，必须认识26个英文字母，无案底。二次入职的员工必须已离职满三个月，方可重新加入公司。

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

1、管理人员，大专以上学历、男女不限、年龄不限 2、负责排班、人员协调管理，协调日常相关部门工作，有班组长、领班、拉长经验优先。

岗位职责： 1. 依据业务订单及实际生产状况，组织制定纸塑车间的生产作业计划，并保障生产进度按期推进； 2. 协助部门经理落实纸塑生产在交付周期、产品质量、安全生产等方面的目标管理； 3. 负责生产安全管控、制程优化、节能降耗以及合理化建议的推动实施； 4. 承担纸塑设备的日常维护保养及安全运行责任； 5. 参与生产人员的招募、培训及团队建设相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备一年以上纸塑纸托生产班组管理经验； 2. 熟悉纸塑模具制作或具备纸塑生产设备维修技能者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

招55岁以下工地小工/杂工，35岁以内可作技术干部培养储备，长期在国家电网做电力设备安装电缆敷设等工程。工作地点湖北省内随工地走。

荆州市监利市招砌砖/石

厕所管道堵了，厕所已经拆开。可能要重新走管

荆州市荆州区工地招水电师傅，要会精通水电图纸，桥架及支架制作安装，二次配管，给排水管道及支架制作安装等

湖北荆州大学城招升降机司机2人.55以内，50以内，工资3500加班20元一小时，

大通房建项目急聘：技术负责人一名（需要中级职称或者陕西二级建造师证）安全员一名（需带安全C证）栋号长(需带证)两名年龄30岁以上待遇面议联系人马经理

工程招聘信息：职位：栋号长工作内容：总承包住宅楼工程，刚开工，负责挖土、测量放线、楼栋质量全过程管理工作地点：莱山区泰和府4期（烟台文登整骨医院正南面）联系电话：刘

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件，并监督执行； 4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 任职要求： 1.学历要求本科，具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及精装，做过酒店项目可优先选择。 2.必须具有一级建造师证书或安徽二级建造师证书，熟悉相关法律法规和标准； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。 备注：具有安徽二级建造师证书优先录用

1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

荆州市洪湖市招电焊、二保焊/气焊、钢筋绑扎、爬架/提升架

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荆州市荆州区招砼工/打灰/浇筑、桥梁、钢筋工

荆州市石首市招钢筋制作

荆州市监利市招建筑木工、钢筋工

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率 4. 协同品质、工程、计划等部门，推动制程优化与异常问题闭环处理 5. 准确填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 具备基础识图能力与工艺理解力，能快速掌握新产品作业要点 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5. 能适应倒班安排，服从生产管理调配

生产管理：掌握生产计划编制、进度跟踪、成本控制及质量管控（如QCDS体系）相关工作。 设备管理：熟悉生产设备日常维护、故障诊断及安全操作规程的执行。 软件应用：熟练操作常用办公软件（Excel、Word等），部分企业需具备ERP/MES系统或CAD绘图能力。 团队管理：具备人员安排、技能培训、绩效评估及团队建设与激励经验。 沟通协调：可与采购、质检、物流、仓储、机修等部门高效对接，协同处理现场突发状况。 问题解决：能够及时应对生产过程中的异常情况，并提出有效改进方案（如质量问题、设备停机等）。 身体素质：能适应车间作业环境，承受一定强度的工作压力，部分岗位需根据生产需求加班。 安全意识：严格遵守安全生产制度，落实事故防范措施，确保作业安全。

对色彩辨识能力强，工作态度严谨细致，具备基础电脑操作能力， 负责生产进度的跟踪与反馈，协调处理客户沟通相关事宜

荆州洪湖工地需要6个绑扎的工人，有洪湖闲置的工人电话联系。

工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、组织开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度。 4、牵头编制设备大修、中修及小修计划，并组织实施，确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行，定期开展巡检，降低故障发生率，确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、主导设备事故的调查、原因分析、处理处置及后续报告工作。 二、岗位要求 1. 具有5年以上设备维修与管理经验，其中至少2年担任设备主管职务； 2. 有仪表维护、电气作业或化工企业工作经历者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能够准确判断、分析并解决设备故障问题