开拓成都小区供暖暖气销售

1.所辖银行网点提供高品质的服务，提高网点业绩水平。 2.确保所辖银行网点正常开展业务，售前及售后相关配套服务工作。 3.定期为所辖银行网点人员进行产品培训及日常辅导工作。 4.定期向渠道经理汇报个人业绩达成进展及网点日常服务工作。 5.遵守公司规章制度，确保合法合规的进行业务经营。 6.薪酬福利：除底薪和提成外，公司还提供意外险、医疗险、带薪年假、节日慰问、长期服务奖等福利，并有清晰的季度晋升通道和系统的专业培训。 7.职业发展：公司为员工制定了三类提升方向：销售方向、管理方向和专业方向（如讲师、督训），可根据个人优势进行长期规划。

一、岗位职责 1、负责公司办公家具产品的销售与推广，维护客户关系； 2、根据客户需求提供专业的产品解决方案，完成销售目标； 3、跟进销售流程，包括报价、合同签订、订单处理及售后服务协调； 4、收集市场信息，了解行业动态及竞争对手情况，为公司策略调整提供参考； 5、配合团队完成其他销售相关工作。 二、任职要求 1、热爱销售事业，具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，积极主动； 2、学习能力强，能快速掌握产品知识及销售技巧； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神； 5、有销售经验或家具行业背景者优先。

工作内容： 1、协助客户办理商标注册、专利申请、版权登记等知识产权相关业务，以及高新技术企业认定、科小创小、专精特新、数字化车间、绿色工厂、技术改造、体系认证、3A信用等级等政府扶持项目申报 2、依托现有渠道资源，拓展并维护新老客户关系 3、营造积极的团队氛围，关注成员成长，指导团队成员开展客户跟进与签约工作，达成整体销售目标 公司主营知识产权基础服务、担保发明、经信类、科技类、发改类项目申报、体系认证、国家标准与行业标准制定等业务 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB领域销售经验，特别优秀者条件可适度放宽 2、有知识产权行业工作经验，具备一定的团队引领意识 3、逻辑清晰，态度端正，能适应高强度工作节奏 4、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变能力 公司福利： 1、基础薪资5500-8000元+个人提成（10-30%）+团队奖励+工龄补贴+多项激励奖金，具体面议，按能力定薪 2、固定周末双休，缴纳社保，享受法定节假日及带薪休假+节日关怀福利 3、定期组织团建旅游+激励旅游（表现突出员工可享海外游），工作生活平衡，轻松愉快同行 4、丰富集体活动：聚餐、唱歌、户外烧烤等，想法多样，民主决策，全员参与 5、团队以95后为主，氛围年轻活跃，提供清晰职业发展路径，开放多个管理岗及后台岗位晋升机会 工作时间：朝九晚六+周末双休，法定节假日依照国家规定享受带薪假期！ 该岗位适合长期发展规划！诚邀有能力、想高收入的精英加入！

1、主动回访公司老客户，维护客户关系； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行财务规划。 3、具备一定的沟通协调能力，针对公司现有的客户进行售后维护，让客户了解到最新*火*的产品，做好售后服务。 4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升 任职资格： 1、25-45周岁，大专及以上学历（优秀或进取者可适当放宽)，有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。 2、熟练office办公软件，有一定的网络知识基础，熟练使用QQ、微信等网络沟通工具 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 周末双休；节假日正常休

正规金融机构，有金融持牌证书，只和银行合作，不做AB!，不收手机，通时通量要求。 薪资福利： 试用期责底薪4000+15% 转正4000-5500级别底薪+23到50%提成 福利：司龄100/年+五险+季度奖+年度奖6000~20000+节日礼品+日常现金红包+年终奖 工作内容: 1、电话邀约及微信网络邀约客户，到公司现场一对一产品匹配 2、帮助客户筛选成功率最高的银行或金融机构，成本更低的金融产品 3、开发新客户，维护老客户 工作时间： 9:00~18:00,中午12:00~13:30午休1.5小时，周末双休，节假日正常放假。 不加班不加班不加班，没有各种早会晚会，不唱歌不跳舞 任职要求: 1、年龄22到45岁、中专及以上学历，优秀可适当放宽，经验要求; 2、渴望挣钱，真心想努力挣钱证明自己能力，而不是浪费时间混日子； 3、工作态度端正，不怕和陌生人沟通，亲和力强，学习、吸收能力强； 有金融贷款电话销售、保险销售、房地产中介等相关方面工作经验优先，有销售行业经验都可以，优秀的也可接受小白。 关于我们： 1、主要做个人及企业贷款，类比同类型公司银行放款额度更高(都是上百万客户)，提成更高，客户稳定后一个月收入可达10万+(公司真实数据) 2、正规银行贷款公司!与200多家持牌金融机构及银行签订战略合作，平台实力强劲，后台渠道多;流量多，签单放款转化率高; 3、帮助客户快速选择出成功率高的金融机构，成本更低的金融产品，所有客户都是有资质客户，精准客流量多，签单放款转化率高，新人当月都能开单;客户资源不分等级，每个人客户资源都是一样的，每天人均可以开发3-5个意向客户。 信息全部真实!!!

开发市场维护客户

任职要求： 1、具备较强的学习能力和沟通技巧； 2、有相关销售经验，熟悉贷款知识者优先录用 3、形象良好，气质佳，具有较高的职业素养 工作内容： 1、清晰分解任务指标，开展目标分析与管理工作 2、负责新员工带教，日常工作的指导与关怀落实 3、组织开展员工业务能力提升培训及管理 4、每日跟进并督导团队成员的数据完成情况 待遇 金融主管：底薪4000元/月+高额提成+成都社保个人业绩起提36%+管理层提成8%起 金融经理：底薪7000元/月+高额提成+成都社保个人业绩起提36%+管理层提成4%起

公司专注房屋包租业务8年，提供整租、合租单间及套二至套五各类户型。 所有房源由公司统一运营管理，免中介费，出租效率高。 工作时间灵活，管理氛围宽松，无严格制度约束，无需正装，不需电话推销。 公司配备免费端口支持 工作内容： 1.熟悉掌握公司现有房源信息，分析客户需求，推荐合适房源； 2.带领意向客户实地看房，协助完成租赁签约； 3.持续跟进未成交客户，了解反馈与需求变化，推动成功签约 岗位要求： 1.具备良好沟通能力，性格热情友善，乐观主动，富有亲和力； 2.不设学历门槛，注重实际能力，具备团队协作意识，工作态度认真负责； 3.有同行业工作经验者优先录用，入职后可快速开单 薪酬待遇： 底薪4200元+每单提成400元+达标奖金500-1000元+个人绩效奖励300-500元 综合月薪6000元-12000元，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责电气设备的日常运行监控、巡检维护及操作记录，确保系统安全稳定运行 2.按照规程执行倒闸操作、停送电作业，及时处理突发性电气故障 3.定期检查高低压配电柜、变压器、发电机等关键设备，发现隐患并上报整改 4.配合完成电气系统的预防性试验、年度检修及技术改造任务 5.严格执行安全生产制度，落实各项电气运行管理规范和应急预案 任职要求： 1.具备电工证及相关特种作业操作资格证书，持证上岗 2.熟悉电力系统运行原理，掌握高低压设备操作与维护技能 3.能适应倒班工作制，具备较强的责任心和应急处置能力 4.具有良好的团队协作意识，能够服从调度安排，沟通执行力强 5.学历不限，电气、自动化类相关专业优先考虑

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客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 （结构：底薪+提成） 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

找酒店前台一名需要有经验的联系

客户沟通能力强

客房服务员 薪资福利:工资(底薪+做房提成+全勤奖)，具体面议 工作地址:茂县九顶山国际大酒店门口

招聘客房服务员一名 ，有工作经验者优先，需要长期工，短期不考虑。工资面议。联系人：杨店 ，电话：

合作是一酒店招聘前台收银，工资3500元，有意者联系

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

客房前台 薪资福利:包吃住，薪资面议 招工人数:数名 2026年招聘长期工

岗位职责： 1、负责线上线下的客人咨询、订单处理。 2、负责线下接待、办理入住、住后服务、房态管理、好评维护、设施维护（力所能及简单的维修）等。 任职资格： 1、普通话标准，性格开朗随和，善于沟通，富有亲和力，工作耐心细致。 2、服务意识强，让入住客人满意，具备一定的突发事件处理能力； 3、勤奋好学，做事有条理，服从工作安排，执行能力强；动手能力强。 4、形象气质佳，身体健康； 5、熟练操作office等办公软件； 6、熟悉携程ebooking、途家、美团、榛果民宿等的后台操作优先。 7、若能立即上岗，则优先考虑。

两位经验丰富的茶楼和客房服务人员，来自四川阿坝，具备吃苦耐劳、听话以及双语沟通能力，寻求长期工作机会。

「九寨沟」龙康酒店招聘两个前台！工资3700-4000提成包吃住。淡季不关门，有意向的朋友请联系：

●岗位急招招满即止。非销售岗（欢迎零经验者加入） ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展机会。弹性工作节奏+双休无加班！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新人专项补贴（具备金融行业背景者可面议薪酬），入职满半年月薪可达8k以上，一年及以上15k起（上不封顶） 2、完善的社会保障：养老保险、医疗保险、意外与疾病医疗报销、生育保险、失业保险+企业补充险+住房公积金 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，绝不安排加班。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益+158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。依托上市公司百强资源，拥有成熟的晋升体系，管理岗空缺多，为有志向的员工提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升全凭能力，人人皆有机会 ●培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司概况与产品知识，流程简便易懂，轻松上手，更有专业学习平台支撑 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日庆祝、发放多重奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等全部法定假期（共同见证人生重要节点） 5、茶水间常备各类零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富的团队活动，包含团建、聚餐等多种形式 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作或生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上沟通等方式及时协助解决 2.对家庭遭遇特殊困难的员工给予关怀与援助，领导亲切，同事友善互助