岗位：招标代理业务经理（高薪诚聘） 岗位职责 1. 独立开拓招标代理市场，开发及维护政府采购、、建设单位等客户； ​ 2. 挖掘招投标项目信息，推动项目落地、合同签订及后续服务对接； ​ 3. 维护长期合作关系，提升公司在区域内的市场占有率； ​ 4. 配合公司完成业务流程、资料对接、项目协调等工作。 任职要求 1. 了解招投标法、政府采购法及招标代理基本流程； ​ 2. 有政府部门、、建设单位、施工单位资源优先； ​ 3. 有招标代理、造价咨询、监理、建筑行业业务经验优先； ​ 4. 具备较强商务谈判、客户维护和目标达成能力； ​ 5. 稳定性强，认同行业长期发展。 薪酬福利 1. 极具竞争力的底薪+高额业务提成，多劳多得； ​ 2. 公司资质齐全、口碑好、项目来源稳定； ​ 3. 清晰的晋升通道：业务专员→业务主管→业务经理→合伙人； ​ 4. 五险、节日福利、定期培训、团队聚餐、旅游。 在这里你能获得 - 成熟平台，不用自己单打独斗 ​ - 资源对接+专业支持，更容易出业绩 ​ - 行业稳定、长期可持续，越做越值钱

工作内容：负责客户的接待和维护 客户经理：底薪8千+提成（提20~40%） 1.成熟稳重 2.语言沟通能力正常 3.不内向，需要一定的谈判交流能力 月薪8~12k，包住宿 有能力，有经验优先考虑 不限学历和经验（没有接触过这个行业的前期有经理带也会培训）培训期间正常拿工资

一、岗位职责 1．负责南充全市范围内的客户管理工作，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，分析其用能特点，提供定制化电力交易方案，并落实签约与后续服务跟进； 3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的业务合作关系，保障项目顺利推进； 4．密切关注行业政策变化与市场动态，确保业务开展符合监管要求并高效执行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解南充本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有团队合作精神； 5．有私家车（公司按0.9元/公里给予油费补贴，并报销差旅费用）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：无责任底薪+油补（0.9元/公里）+业绩提成+各类激励奖金； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或补贴； 3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受国家法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1.负责售电客户的开发、关系维护，完成公司售电业务的销售计划； 2.与客户进行初步沟通，了解客户基本售电需求和合作意向； 3.按照公司要求，协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作； 4.跟进客户合作情况，确保客户满意度，维护良好的合作关系及售后服务； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄18-55岁，高中及以上学历，有丰富的人脉资源和销售渠道者优先（条件优秀者可放宽）。 2.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力，不畏惧挑战； 3.具备出色的沟通表达能力和学习能力，能够有效地促进双方合作； 4.有电话销售、地推、大客户销售业务经验者优先。 5.电力市场，有电力、能源相关行业资源者优先； 6.有较强的市场洞察力和开拓精神能够积极寻找潜在客户。 工作内容： 1.通过多渠道开发潜在电力用户。 2.拜访客户，介绍售电业务，促成合作签约。 3.维护现有客户关系，进行二次开发。 4.上班地址：四川 岗位福利： 1.上班时间自由、灵活；地域自由，业务覆盖全国主要省份 2.高额佣金分成，资源越优质，收益越高； 3.有责任底薪+高提成（10%-30%）；综合薪资10000-30000元/月；具体薪资面谈，根据实际业务而定； 5.何资金投入，只需贡献您的人脉与精力； 6.提供专业培训，方案支持，全程协助；

（四川省内各地均有岗位，欢迎投递了解） 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、带薪年假、节日福利； 3、餐补、房补、通讯补助、交通补助； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。 岗位职责: 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新线路客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按标准落实产品陈列及品牌形象管理，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常、临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的布设与日常维护； 6、根据公司规范，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，做好费用使用管控； 7、开展日常市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、高效响应客户投诉，妥善协调解决并及时汇报。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经历，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基础销售方法与技巧，具备一定的业绩目标规划能力及沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备互联网运营意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应较高工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可择优录用。

一、岗位职责： 1. 全面融入公司各阶段营销策划过程，深入挖掘家长核心需求，持续优化营销策略；主导各阶段营销方案的细化、执行推进及效果评估等工作。 2. 具备扎实的销售运营与团队管理背景。配合部门负责人及主管领导，推动各项管理机制高效落地，并结合实际执行反馈，持续完善部门管理体系。涵盖数据台账维护、客户资源（含手机）统筹管理、专家资源整合与动态对接（包括接单配额、定价协调、活动参与安排、咨询响应、满意度收集等）、营销宣传物料的迭代更新与归档管理等相关事务。 3. 负责新进员工的带教、考核与日常管理；组织实施部门人才梯队建设与培养计划。 4. 有效激发团队动力，持续提升团队产品讲解能力与销售转化水平，监督标准化销售流程的落实与执行，为一线团队提供支持与赋能，提升资源利用效率，带领团队达成各阶段业绩目标。 5. 坚持个人专业能力提升与自我精进，实现高水平的个人签单转化表现。 6. 协同开展交付及售后环节相关工作，包括客户预约与交付跟进、客诉快速响应与处理，保障客户满意度维持在较高水平。 7. 参与产品设计、优化及迭代的相关协作工作。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 统招本科及以上学历（985、211及双一流高校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄28-40岁，性别不限；性格开朗积极，具备良好的自信心与进取精神。 3. 需具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业销售、社群运营、网络营销及相关管理经验者优先。 4. 思维灵活，行动主动，拥有优秀的沟通表达能力与敏锐的营销感知力；能够准确捕捉并理解客户真实需求。 5. 对教育行业有一定认知与热情，认同销售岗位价值，乐于助力团队成长，具备较强的学习能力、创新意识与执行力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、达成每月校区市场资源拓展及签单指标； 2、筛选并开拓适宜的咨询推广活动场地； 3、统筹校区市场团队的招聘、录用、培训、日常管理与激励机制； 4、制定并落地实施市场推广活动的整体策略与执行方案； 5、跟踪推广活动执行过程，开展效果评估并控制相关成本支出； 6、配合校区日常运营及其他临时性工作任务； 7、协调校区内部跨部门协作，共同推进月度市场目标的实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备两年以上市场或销售岗位工作经验，有教育培训机构从业背景者优先； 3、具备良好的市场洞察力与判断力； 4、拥有较强的团队合作意识与执行力，逻辑分析能力突出； 5、具备优秀的商务谈判与人际交往能力； 6、沟通协调能力强，能高效处理多方事务； 7、能够带领团队成员协同作战，确保任务顺利完成。 我们将提供给您： 1、【薪资待遇】具有行业竞争力的薪酬标准，固定时间发薪，工资全额发放，试用期薪资不打折； 2、【基础福利】六险一金、法定节假日休假、带薪年假（5-20天）、节日福利、生日福利、年度健康体检、年度集体旅游等； 3、【工作时间】行业内优势工作时长——每周五天工作制，周末双休； 4、【工作地点】凯德广场，临近火车南站； 5、【晋升发展】多元化的晋升路径，公开透明的晋升评审机制； 6、【培训提升】健全的培训支持体系，三大人才培养项目，优秀员工可获海外学习机会； 7、【工作环境】舒适宜人的办公氛围，定期组织丰富多样的团队建设活动； 8、【就读优惠】员工子女可免费就读迈格森，员工本人享受新东方课程专属优惠。

懂门窗，熟悉招商，有一年以上的业务经验

工作周期：长期兼职/全职结算方式：日结+月结工作地点：可居家招聘截止时间：2027-12-31工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

阿坝藏族羌族自治州红原县招水电

阿坝州红原县安曲镇川红高速需要冲击钻师傅1名，要求熟悉桩机各项流程，能焊割，年龄在五十岁以下，一个人一台机，服从安排，灌桩几台机协作，月薪12000包吃住！此处海拔3500米。有意者来电：

有没得75.80的挖机带塞抖的，要两个，宅垄镇，马尔赛地，有1两个月活路，

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阿坝州若尔盖县招小挖机驾驶员

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据与市场动态，提供业务优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 具备同行业客户管理经验者优先 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干的优秀人才

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力

负责维护新老顾客二次消费就行，无责4500提成 月休4t

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你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

本酒店前台招1名，，会双语，懂基本的电脑操作，有工作经验，长期工作者，工资面议。有意者请联系: 也可以

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主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。

客户沟通能力强

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【招聘】酒店前台服务员1名，，20岁以上，长期工作者优先，工资待遇面议。有意者请联系: （酒店地址：阿坝县）。

酒店客房服务员一名，需要长期的，工资面议，包吃包住，想干的联系

服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

酒店前台 从三月14号到四月底 薪资福利:工资一个月3000，上二休二 挺轻松滴，白天几乎没事干