岗位职责： 负责解答手持设备的操作方法及维修政策相关咨询，工作内容轻松，无销售任务，工作氛围无压 任职要求： 年龄20~30岁，大专及以上学历，具备基本打字能力 岗位福利： 薪资4000~6000，缴纳六险一金 享节假日福利、带薪年假，办公室零食免费畅吃 工作时间： 实行8小时排班制，每月休息8天，采用轮休安排

岗位职责 1. 负责员工考勤，对接合作供应商，沟通人员相关事务 2. 接待到岗员工，做好引导安排 3. 组织开展安全、作业培训，做好培训记录 4. 制作人效表及各类报表，汇总数据并完成汇报 任职要求 男女不限，年龄23-40周岁 工作环境 主要在3-8℃冷藏库作业，需适应低温环境

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备导师进行全程指导与全方位培养； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，具备多职能融合特性。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定组织号召力，事业心强，志在职业发展中取得长远成就； (6) 学习能力突出、综合素质高或具备管理潜质者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保及商业保险、积分奖励、股权激励等多项福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

年龄35周岁以内，身体健康，品行端正，男女不限。 薪资：3500-4000元/月。 主要工作： 1、负责所辖区域日常卫生巡查和人员管理。 2、对接公司和甲方日常工作。 3、物料的分发与监督使用。 4、熟悉电脑办公软件操作。 5、有医院保洁工作从业经验优先。 6、办公环境优美，有单人宿舍。

广告发光字接单员 1.通过微信接广告同行订单，报价，下单，跟踪。 2.熟练使用cdr。 3.有其他广告接单者优先。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行及文书资料的整理与归档工作 2. 协助办理员工入职手续并提供基础人事流程支持 3. 撰写通知、公告等常规办公类文稿 5. 配合开展公司后勤保障工作及来访人员接待事宜 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，熟练操作常用办公软件 2. 工作认真细致，具有较强的责任意识与执行能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进协作任务 4. 适应快节奏的工作环境，按时完成各项交办工作 5. 具有主动学习意愿，愿意持续提升综合办公技能

岗位职责： 1、定期回访客户，掌握客户使用状况，处理客户疑问，提升客户满意程度 2、线上接收订单，回应客户咨询并引导完成下单，配合核实问题用户信息，查询具体情况并及时反馈，指导用户进行相应操作处理 任职要求： 1、大专及以上学历优先，熟悉基础电脑操作，计算机相关专业者优先考虑 2、普通话标准，沟通亲切自然，性格活泼开朗，工作认真踏实 3、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与应变水平

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责公司电商平台及营销模式的推广工作； 2. 负责客户日常的管理与维护； 3. 协助客户完成账户注册，并引导其进行线上药品采购； 4. 负责售前、售中及售后全流程客户服务； 5. 完成部门主管交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：医学、市场营销、管理类或相关专业； 3. 经验要求：具有一年以上客服工作经验者优先考虑； 4. 其他要求：具备较强的分析与问题解决能力；

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

西安市雁塔区招电焊兼职

招聘，音响师，熟练m32,X32数字调音台，现场实战经验丰富薪资面议联系电话魏

检票员 岗位职责： 1.接待到店观影顾客，核验票务信息并引导有序入场； 2.负责影厅口检票及观影秩序维护，提供基础咨询服务； 3. 协助完成影院前台区域的环境整理与基础服务支持； 4. 配合影院日常运营及临时活动的现场执行工作； 5.完成上级交办的其他基础性服务任务。 任职要求： 1. 具备基本的服务意识和沟通能力； 2. 工作态度认真，责任心强，能按时完成工作任务； 3. 有良好的纪律性，服从工作安排； 4. 对影院或文化娱乐服务行业有兴趣者优先； 5.能适应日结工作安排，可配合短期或假期出勤。

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、技术等跨部门资源，高效推进重点项目落地 5.带领运营团队，完成人员培养、绩效管理及团队效能提升 任职要求： 1. 具备运营经理/主管相关岗位经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或主流数据分析工具者优先 3.优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能独立推动多线程任务 4.具备团队管理经验，有0-1搭建或规模化运营团队经历者优先 5.学历不限，具备扎实的运营基本功和结果导向意识

有人干民房没有，在街。。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历高中以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

能够吃苦耐劳精神

一、工作时间 中午12点至晚上20点，每周日休息，节假日按规定正常休假； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，无需考核； 三、公司提供的福利支持 1.团队成员普遍年轻，协作氛围融洽，办公环境舒适轻松； 2.免费供应饮品、零食、咖啡茶水，定期安排下午茶与特色甜点； 3.节日期间发放红包、奖金及定制礼品，享受专属节日关怀； 4.定期开展团建、聚餐、旅行等活动，增强同事间互动与凝聚力； 5.空闲时段可自愿参与化妆、舞蹈、穿搭等技能培训，拓展个人兴趣。 四、岗位职责 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.记录员工出勤情况，协助办公用品采购及茶水间物资补充； 3.监督并维护前厅公共区域的卫生整洁。 五、任职要求 1.年龄在18至35周岁之间； 2.仪容整洁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160厘米以上，体重50-60公斤； 4.掌握基础办公软件操作能力。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

行政助理负责公司日常接待、电话接听、来访人员引导、快递收发与登记。办公用品、办公设备的采购、入库、发放、盘点及台账管理。办公环境维护、饮用水、绿植、卫生、水电等后勤保障。文书与档案管理公文、通知、会议纪要、报表等文档的起草、排版、打印、复印、扫描。公司文件、合同、证照、人事资料等档案整理、归档、借阅管理。会议与活动支持会议室预定、会前准备、会中服务、会后整理。协助组织公司团建、年会、培训、商务接待等活动

工作内容：通过办公室坐班 处理用户的一些简单的咨询，文档归档，无任何销售性质。打字要求45字/min。 工作时间：8小时工作制，不加班，无隐形加班 ，月休多多。 薪资待遇：无责底薪4000，加提成加岗位补贴，综合薪资6000以上，缴纳五险一金。 岗位福利：五险一金、带薪培训、产假、婚假、年假，年终奖，公司领导人好事少，公司环境优越，工作氛围轻松。

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)年龄:18到30岁 (6)每周单休 有法定节假日月休多2天 过年十天 (7)试用期4000 转正4500+1200绩效

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助完成会议安排、纪要撰写及行政事务协调 3. 接听电话、收发邮件，做好内外联络与信息传达 4.配合团队完成环评验收相关资料的录入、校对与打印工作 5.管理办公用品申领及基础后勤支持 6.残疾不聋不哑的都可以 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有行政、文员类实习或工作经验者优先 5. 认同公司年轻活力、团结协作的企业氛围 6.管住

岗位职责： 1. 负责综合办公室的日常运作及管理制度的制定与落实，确保部门高效有序运行； 2. 协调各部门之间的工作衔接，主导重要会议、活动的全程策划与组织实施； 3. 统管办公环境维护、办公用品配置、车辆调度、消防安全、公司资质及固定资产等后勤事务，提供有力支持； 4. 承担政企单位、客户等外部机构的沟通联络与接待工作，树立良好的企业对外形象； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年及以上综合办公室管理或行政主管工作经验，熟悉行政、后勤及人事全链条流程； 3. 具有较强的组织协调、语言表达和公文写作能力；擅长政府及企业接待，具备突发事件应对能力，熟练操作Office办公软件； 4. 工作责任心强，作风严谨细致，具备优良的职业操守、团队合作意识，能承受工作压力，品行正直廉洁； 5. 有中大型企业或制造业从业经历者优先。

岗位职责 1. 负责前台电话的及时接听，准确记录信息并迅速传递反馈； 2. 为客户到店提供资料查询及接待前的各项准备支持； 3. 承担客户引导与接待相关事务，确保服务流程顺畅； 4. 监督并维护前台区域的清洁卫生状况。 岗位要求 1. 身高160cm及以上 2. 气质佳，仪容整洁，形象端正 3. 具备良好的沟通能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况 4. 工作态度积极，细致严谨，具备较强的责任意识和表达能力 5. 有前台相关工作经验者优先录用 6. 处事利落，具备较强的抗压能力与学习适应能力 福利待遇 1. 试用期2个月，表现突出者可提前转正；试用期薪资4000元，转正后4500元+1000元绩效 2. 工作时间：10:00-19:00 或 15:00-24:00，前期安排早班，熟悉工作后进入常规轮班

岗位职责： 1.接听电话、记录客户用货需求，做好信息记录 2配合完成数据录入、报表统计。 3协同门店产品零售等工作 任职要求： 1.年龄27-32岁未婚，高中以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备吃苦耐劳的精神 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

前台收银员: 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水 工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:无责底薪4800+300全勤 [庆祝]月休4天（可自由调休） 可预支工资（30%） [庆祝]晋升空间大（3/4月可做管理层） [庆祝]合同期结束带薪休假（30天可领10000[红包]回流奖励）