石油化工类油罐罐区维保项目经理
8千-1万/月
项目经理5-10年大专
作内容涵盖项目规划、协调沟通、技术管理、质量与安全管理以及报告分析等多个方面，核心职责包括制定维保计划、统筹资源、监督执行、解决难题并确保项目合规高效推进。
一、岗位职责
1、制定详细计划：负责制定年度、季度、月度维保计划，明确时间表、预算和人力资源分配，确保工作有序推进。
2、方案与档案管理：在新项目签订后，建立维保档案，编制维保方案和计划，项目入库与信息上传。
3、团队协调：作为项目负责人，需统筹内部团队与外部技术人员，在高峰期（如消防安全月）协调人力支援紧急项目。
4、应急响应支持：在突发情况下（如设备故障、检查压力大），及时调配资源，保障服务不中断。5、建立健全项目HSE管理体系，落实全员安全生产责任制，牵头识别高风险作业（如受限空间、特级动火、大件吊装等）及重大风险源，组织应急预案演练，处置项目实施过程中的突发事件，确保项目全过程零事故、零污染。
6、设备状态维护：确保消防系统处于正常运行状态，对故障设备及时修复或提出更换建议，保障系统可靠性。
7、定期汇报：编制项目进展报告，向管理层全面汇报成本、时间、质量等关键指标，推动问题快速解决。
8、服务升级：根据行业发展趋势，推动服务内容创新，提升自身业务能力与服务水平，以适应未来5-10年的发展需求。维保项目经理是集技术、管理、沟通、应急于一体的综合角色，既要懂专业又要会统筹，是保障消防与设施系统安全稳定运行的核心力量。
二、任职要求
（一）学历与专业本科及以上学历，石油工程、油气储运工程、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、机电工程等相关专业优先；大专学历需具备10年以上相关项目管理经验，且业绩突出。
桥涵工程项目经理
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限土建工程市政工程二级建造师一级建造师
岗位职责：
1、全面负责矿区钢拱桥、箱型通道、过桥涵项目施工现场的组织管理，把控工程进度、质量安全等关键环节。
2、对接甲方、监理及相关协作单位，开展现场协调、施工签证办理、资料移交、竣工验收及结算沟通工作。
3、统筹安排现场人力、机械设备与材料资源，落实文明施工要求，识别并防范施工风险，确保项目有序推进。
4、控制施工成本支出，跟踪施工节奏，按时保质实现各阶段建设目标。
任职要求：
1、具有钢拱桥、箱型通道、过桥涵类工程现场管理实操经历，掌握矿区项目施工流程与技术规范，有完整独立运作同类项目经验者优先。
2、优先考虑自带专业分包队伍、设备配套齐全、具备快速进场施工条件的候选人。
3、熟知施工现场安全、质量、进度管控核心要点，具备较强的现场应变、问题解决及多方沟通协调能力。
4、能接受在内蒙古矿区长期驻场作业，服从项目统一调度，工作积极主动，具备带队执行项目全过程的能力。
5、持有建造师执业资格证书、安全生产相关证书者优先录用。
装饰装修工程主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中进度管理质量管理安全管理项目实施计划合同管理多方协调
岗位内容：
1. 制定并执行装修项目的实施计划，全面负责项目的推进与监督。
2. 对项目进度、质量、安全及成本等方面进行全过程跟踪与管控。
3. 协调各方参与单位的工作关系，确保项目高效有序推进并顺利落地。
任职要求：
1. 拥有5年以上装修项目管理经验，熟悉项目管理流程及相关工具的应用。
2. 熟练操作办公软件、CAD等专业软件，具备工程计量、质量检测等基础知识。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及问题解决能力。
4. 具备全局思维和团队协作意识，能适应一定程度的工作压力。
建筑项目经理/项目负责人
8-9千/月
项目经理3-5年大专专业钢结构施工企业。
1、钢结构工业厂房、高层钢结构十字柱箱型柱的安装
2、钢结构安装布置吊装现场统筹管理
3、协调现场施工、对接甲方监理管理公司及设计单位交底。
4、公司聘用长期工，缴纳五险，月工资：8000～10000
招聘经理
6千-1.1万/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.主要负责全国产业园项目、连锁生鲜超市项目招聘工作，满足业务发展对人才的需求。
2.分析市场人才供求情况，制定针对性招聘策略及计划，赋能团队快速完成招聘任务。
3.熟练使用各种招聘工具和渠道，及时发布招聘广告，保障公司关键岗位及人才补给。
4.进行招聘前人才沟通及甄选，安排并组织面试。
任职要求:
1.本科以上学历。
2.有3年以上招聘经理或猎头工作经验。
3.适应偶尔短期出差，无家庭负担优先。
4.会驾驶优先。
种植工
切地瓜岗位实行两班倒工作制。早班薪资为150元/天，晚班薪资为165元/天。要求应聘者年龄在55周岁以下。
种植工
招聘岗位为地瓜分拣加工人员，工作时间为早7点至晚5点，后期可能需要倒班，夜班时间为晚7点至早5点，应聘者需接受倒班安排。
工作内容为将地瓜两头各切一刀，有伤的地方挖掉，不需要切块。
薪资方面，白班预计150元/天，夜班预计165元/天。设有7天试岗期。
年龄要求55岁以内。
服务员月结
解放广场附近麻将馆招夜间服务员，员工，年龄40-55岁，工作时间晚四点到十二点，有棋牌室工作经验者优先，薪资面议，咨询电话
服务员洗碗工
阜新市马家店附近二食堂招服务员一名时间：08:00-16:00工资：2600/月时间：16:00-21:00工资：1500/月时间：08:00-21:00工资：3600/月洗碗工一名时间：08:00-16:00工资：2600/月电话：
工程施工现场负责人
1.8-3万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）
4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识
5.责任心强，具备良好的沟通表达与应急处理能力
装修项目经理
9千-1万/月
项目经理
岗位职责：
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强，能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
建筑项目经理/项目负责人
1.9-2.5万/月
项目经理3-5年本科
工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡
负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务
项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉
在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑
有数据中心（智算中心）液冷暖通工程案例优先
1.7-1.8万/月
项目经理3-5年本科液冷空调安装项目
机电安装工程项目负责人
工作内容：本项目为液冷暖通工程安装，主要负责本项目全面安装工作，对接甲方指令和下达班组工作任务，质量管控等相关工作
装饰项目经理
6-8千/月
项目经理5-10年中专/中技
任职要求：
1.精装修工作经验5年以上，熟悉装饰装修工作流程，对装饰材料了解，在装饰装修行业有自己的想法、见解。
2.沟通协调能力强，能安排好现场工人、工作流程。
3.有驾驶证、装饰装修证件优先录用。
4.薪资面谈，一经录用待遇从优。
公司人员稳定，人际关系简单，氛围温馨和睦。欢迎前来面试约谈。
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员1-3年大专国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确
4. 组织员工培训与企业文化活动，协助提升团队凝聚力
5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识
4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先
5.有1-3年人力资源相关工作经验者优先
高薪招聘人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每周休息3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
辽宁阜新招聘物业维修工人，活简单，一个月4天休息，工资1700元，有工作餐联系电话
物业维修工餐补月结
招聘物业维修工人，活简单，一个月4天休息，工资1700元，有工作餐联系电话
线上hr
5-6千/月
HRBP经验不限高中人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
人事主管
3-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘HRBP
一、招聘执行
1. 根据各部门人员需求，发布并维护招聘信息，进行简历筛选与更新。
2. 负责面试邀约、协调面试时间、组织初试及后续跟进，确保候选人按时到岗。
二、渠道与资源
1. 持续维护并拓展各类招聘渠道。
2. 搭建并管理人才储备库，主动搜寻并积累目标岗位候选人资源。
三、数据与流程
1. 统计分析招聘相关数据：包括到岗率、完成率、面试通过率及招聘成本等。
2. 优化招聘流程，规范资料归档，协助推进背景调查、体检及入职手续办理。
四、协同与支持
1. 与部门负责人对接岗位需求，完善职位描述，提升招聘精准度与效率。
2. 协助开展新员工入职引导、背景核查及入职材料整理等相关工作。
大小休+五险+法休
招聘 高薪诚聘企业人事岗位
3-4千/月
招聘经验不限学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:00 3天休息
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
人力管理主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理人力资源管理薪酬福利
岗位职责：
1、负责优化薪酬与绩效管理体系，推动制度落地与持续改进；
2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库，确保年度更新与业务匹配；
3、组织实施绩效考核全流程，监督执行过程，并对关键环节提供指导与支持；
4、开展绩效结果的数据分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据；
5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行，确保公平性与准确性；
6、审核各门店及部门薪资发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出解决方案并跟进落实；
任职资格：
1、年龄30-38周岁，统招本科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域；
3、熟练操作办公软件及人事管理系统；
4、熟悉人力资源六大模块，了解行政事务流程，具备扎实的实操经验；
5、具备良好洞察力，沟通顺畅，执行力突出，能适应一定工作压力；
薪资福利：
1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2、享有员工福利餐，公司设有食堂；
3、享有节日福利；
4、提供交通补助；
5、配备公司集团电话；
6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，具备良好的晋升通道；
7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（处于同行业中上水平）；
高薪招聘人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
职位要求：
熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。
工作内容：
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇：
2000+招人提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:00 3天休息
一个月试用期，有经验且综合能力突出者，优先录用
人力主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责：
1、统筹各部门人员组织架构的搭建，全面主持人事部门各项工作；
2、依据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案；
3、建立并管理员工人事档案，负责相关通知、通报的起草与发布；
4、组织实施员工考勤管理、薪资核算、绩效考核等相关工作；
5、负责公司行政事务的运营与维护，包括文件归档、资料整理、福利发放及日常办公用品采购等；
6、统筹各部门培训计划的制定与落地实施，组织开展企业文化培训，提升企业整体形象；
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、具备3年以上人事领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘管理与制度体系建设；
2、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题，并具备持续学习的能力；
3、具有良好的团队协作精神，服从工作安排，职业素养较高；
4、持有人力资源师资格证书者优先，学历要求大专及以上。
上班时间：8:30-17:30，午休一小时，每周日休息，享受法定节假日，缴纳五险
人事主管（电商）
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理招聘HRBP
岗位职责
1. 负责人员招聘与岗位配置，确保完成每月招聘目标，保障团队人力结构科学合理；
2. 制定并持续完善公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，优化各项人力资源体系，匹配企业发展节奏；
3. 统筹规划人力预算，有效管控人事成本，确保支出处于合理区间；
4. 指导开展员工关系管理，主动与员工交流互动，掌握其工作与生活状态，提升员工认同感，强化组织凝聚力；
5. 承担公司日常行政事务管理工作；
6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求
1. 具备统招大专及以上学历，三年以上企业人力资源相关工作经验，其中至少两年担任相同职能岗位；
2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长组织联络与活动策划；
3. 熟悉人力资源各模块常规运作流程，在绩效管理、岗位培训、员工职业发展路径规划等方面具备系统认知与实操经验。
工作时间：9:00-18:00。试用期3个月，试用期薪资按正式薪资的80%发放
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责：
1.负责人员招聘及入职手续办理
2.组织实施员工培训与职业发展支持
3.执行绩效考核流程与结果跟进
4.维护员工关系，处理日常沟通协调事务
5.管理人事档案及相关信息数据
6.处理日常财务基础账务工作
任职要求：
1.具备大专及以上学历。
2.拥有三年以上相关工作经验。
3.熟悉人力资源六大模块，沟通能力良好，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规。
4.责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力
招聘善于交流、具备耐心的人事人员
2-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月试用期，3天休息，有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招人提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，月休3天
试用期一个月，有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
职位要求：
熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有责任感。
工作内容：
独立完成候选人面试邀约相关工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:00，每周休息3天，一个月试用期，有经验且综合能力强者优先录用
人力专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
3000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月休息3天
试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘阜新建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
