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行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
1.负责行政后勤事务管理,涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营; 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作; 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理; 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护; 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作; 6.负责环境管理体系(14000)及职业健康体系的年度审核准备; 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务; 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜; 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作;
行政人事主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责: 1.负责统筹并落实公司行政与人事管理制度,保障日常运作高效有序。 2.办理员工入离职相关流程,管理劳动合同的签署及续签工作。 3.协调各部门之间的协作关系,确保信息传递及时准确。 4.管理员工日常考勤事务,包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。 5.策划并主持公司各类会议,跟进会议决议的落地执行。 6.推进绩效考核方案的实施,并协助处理执行过程中的具体问题。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能妥善处理多类行政事务。 2.可独立应对工作中出现的问题,有较强的责任意识和执行能力。 3.拥有良好的沟通技巧,能够与团队成员及其他部门顺畅协作。 4.具备一定的组织规划与带队能力,可推动团队达成目标。 5.适应高强度工作节奏,具备出色的时间规划与任务管理能力。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1、落实招聘工作流程,协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。 3、办理员工社会保险的参保、申报工作,完成公司社保基数的申报、调整及年检,及时了解并掌握国家相关政策法规。 4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行,协助和支持其他业务部门的相关工作; 5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训,组织实施培训计划,并跟踪培训成效,收集反馈信息; 6、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。
行政经理大专及以上
任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在绍兴两年以上工作经验,26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责: 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作,监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司:中美联泰大都会
行政主管
6000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
1、推进部门体系建设,优化行政管理制度与流程,并监督落实执行; 2、协助公司拟定行政办公费用预算方案,严格按预算推进各项工作实施; 3、协同上级开展企业文化建设相关工作; 4、统筹公司行政公文撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理; 5、负责办公环境维护,推动日常事务的规范化、标准化管理,以及信息传达和文件归档工作; 6、编制各类行政应急预案,妥善应对和处理突发事件。
秋招实习实习证明
7000-12000元/月
行政经理
职位详情 [福利待遇] 1。提供转正机会。 2。底薪7000:无责底薪4000+2000绩效+奖金+住宿,综合薪资7000~12000/月,上不封顶 3。免费提供住宿,距离公司十分钟路程,交通便利。 [岗位职责] 1。在公司4个部门轮岗学习,实习期满尝试管理团队。 市场:线下的市场基层业务人事:人力资源六大模块 行政:财务,物流,报表等相关工作运营:培训学习(如何管理15人团队) 2。定岗后作为公司部门助理/主管,负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 股票期权 立即沟通 V
行政经理3-5年本科及以上
内勤工作管理 统筹办公室日常运营(文件归档、会议安排、物资管理等); 优化行政流程,制定并执行内务规范(如考勤、报销、保密制度); 协调跨部门行政需求。定期组织跨部门沟通会,解决协作问题,提升部门协同效率。推动部门间信息共享;, 学历:本科及以上 经验:3年以上管理经验,1年以上销售或者业务相关的HRBP的工作经历,。有团队经验者优先; 技能:熟练使用Office办公软件,具备基础财务知识和人力资源相关知识 软性能 协调能力:能平衡多部门需求,化解冲突; 细节把控:对数字敏感,能发现流程漏洞; 抗压能力:适应多任务处理,接受阶段性加班。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政后勤行政经理生活服务秘书助理
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化; 2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理; 3、落实招聘流程相关工作,协调并处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务; 4、汇总员工考勤数据,按时编制考勤统计报表; 5、负责薪资核算及年度工资总额申报,统筹办理各项社会保险业务; 6、办公用品的计划采购与发放管理; 7、组织实施员工绩效考核工作,跟进考核流程执行; 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、年龄28-40岁,人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、具备三年以上人力资源岗位实际工作经验; 3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程;
办公主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度,涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务,保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜,组织相关活动,提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责,富有责任心,具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险
工厂行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
1、具备5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历,若实践经验充足且工作能力突出者,学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁之间。 4、具有制度流程的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等事务的统筹及跟进。 6、落实企业安全生产各项相关工作。 7、妥善应对并处理公司各类突发应急事件。 8、能够发挥表率作用,严守纪律,踏实敬业。
挡车工1-2人
..........招单面挡车工一名,长期临时都可以,开铁管,63没万转,地址安昌华伟科创园联系电话
绍兴
1月11日 04:38拨打电话
验布工1-2人月结
招熟练验布工一名,长期临时都可以,长白班,一共13台机,现在开九台,工资待遇保底7000元,超过九十匹,每匹2元,地址安昌万禾服饰六栋五楼
绍兴
1月11日 04:38拨打电话
浙江绍兴招缝头带班三名,平板袜不打包,地址,毛阳公园
缝纫工3-5人
招缝头带班三名,平板袜不打包,地址,毛阳公园
绍兴
1月11日 04:38拨打电话
浙江绍兴招单面挡车工三名,开小毛圈,地址安昌路916号汇豪机械,
挡车工3-5人
招单面挡车工三名,开小毛圈,地址安昌路916号汇豪机械,
绍兴
1月11日 04:38拨打电话
浙江绍兴招临时验布工一名地址:袍江工业区区越英路219号兰羽家纺三楼,复。手机:
验布工1-2人
招临时验布工一名 地址:袍江工业区区越英路219号兰羽家纺三楼,复。 手机:
绍兴
1月11日 04:36拨打电话
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。 空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。 资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。 团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政: 集团水电公司直 签,五险一金, 8000元; 2、学历:本科及以上; 3、水电专业优先,形象气质 佳,普通话标准、声音甜美; 4、身高:1.63米以上; 5、白酒量:三两以上;
手术室辅助岗位
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责住院患者术前转运至手术室,保障手术流程有序开展。 2.完成术后患者送返病房工作,确保其及时接受后续护理。 3.执行上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1.具备较强的责任意识,能独立承担岗位工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作能力,可与医务人员及患者进行有效交流。 工作时间:6:00—14:30,14:30—22:00,两班倒 工资3300元/月+月度绩效+年度绩效 工作地点:柯桥华宇路1号中心医院(原柯桥华宇医院)
秘书助理
文员
能吃苦耐劳服从管理
文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
整理数据,开单,数据入电脑
信息录入员
4000-5000元/月
前台经验不限中专及以上接待/外联普通话标准亲和力强
(一)工作职责 1、负责展厅客户到访量的登记及相关系统信息录入。 2、负责潜在客户资料的收集、整理、数据统计及报表编制。 3、负责前台销售热线的接听与电话转接工作。 (二)任职要求 1、不限户籍,形象端正,气质佳。 2、中专或以上学历。 3、具备较强的服务意识和积极主动的服务态度,富有团队协作精神。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
档案数字化文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限大专及以上打字录入档案文员
工作内容: 主要承担政府部门档案处理工作,负责档案数字化流程中的拆档、扫描、图像处理、图像质检、条目录入以及档案的装订与还原等环节; 岗位要求: 1)具备高中或以上学历; 2)具备基本电脑操作能力,打字速度达50字/分钟以上者优先录用; 3)责任心强,踏实肯干,工作细致认真; 薪资待遇: 1)转正后: 实行计件薪酬+200元全勤奖+绩效工资,收入与工作量挂钩,多劳多得; 常规月收入可达3000元以上,上不封顶;另设项目激励奖金,并可参与公司各类评优奖项(如:明星榜、至善至信至亲奖、优秀员工奖等); 2)福利待遇: 入职即签订劳动合同,缴纳五险及商业保险,享受节日福利; 工作时间: 8:30-17:30,每周一至周六上班,国家法定节假日正常休息; 晋升通道: 加工文员→质检员→现场主管→现场经理(含见习)→区域经理;
行政接待专员
3000-7000元/月
前台经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1、负责来访人员的接待工作,提供专业细致的咨询与引导服务。 2、接听并转接日常电话,确保信息传递及时准确。 3、处理公司日常行政事务,包括文件撰写、资料整理及归档管理。 4、保持办公区域环境整洁有序,保障安全与舒适的工作环境。 5、协助筹备公司内部会议及相关活动,提供全面的行政协助。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和服务意识,能妥善应对各类前台工作需求。 2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel和PowerPoint等。 3、拥有较强的组织协调能力,可同时高效处理多项工作任务。 4、具备良好的团队协作意识,能与各部门顺畅配合。 5、形象端正大方,亲和力强,能为到访人员带来良好第一印象。
销售前台接待
3000-8000元/月
前台经验不限高中及以上
需要电脑的基本操作技能,负责进店客户接待与公司的日常文件整理工作,会拍摄、剪辑、简单处理短视频者优先
经理助理
5000-7000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理文件呈送/流转
1协助负责人处理日常事务
商务助理文员
8000-12000元/月
经理助理1-3年大专及以上普通话标准商务助理客服助理商务谈判助理文员
【工作时间】 1、9:00—12:00,13:30—17:30; 2、大小周休息,每月安排6天休息; 3、享受国家法定节假日正常休假。 【福利体系】 1、底薪3000+绩效1000+奖金,综合收入普遍在8-12k; 2、年终享有公司发放的福利大红包; 3、法定节假日享受带薪休假; 4、定期组织部门或公司级团队聚餐; 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴; 6、提供生日关怀,举办员工生日会; 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动; 8、公司文化生活多样,常开展K歌等娱乐项目; 9、阶段性开展业绩激励活动,如旅游、酒吧聚会、轰趴等; 10、每年年底举办公司年会盛典。 【公司简介】 1、管理层深耕银行金融服务领域多年,属绍兴地区早期从事金融咨询服务的企业之一; 2、业务覆盖全绍兴区域,目标打造绍兴领先的综合性金融服务机构; 3、主营业务为商务信息咨询,涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等; 4、在产品运作与客户服务方面已形成完善的管理体系; 5、团队年轻化,以90后和00后为主,管理模式简洁高效,管理氛围人性化; 6、拥有健全的薪酬机制与晋升通道,欢迎有志青年加入,挑战高收入。 【应聘要求】 1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强,善于表达与沟通。 4、思维敏锐,工作积极主动,责任心强。 5、性格外向,富有亲和力,服务意识佳。 6、能承受工作压力,吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责客户邀约及资质筛选; 2、持续跟进意向客户进展; 3、为客户提供专业的金融咨询服务。
信息录入员
4000-5000元/月
前台经验不限中专及以上接待/外联普通话标准亲和力强
(一)工作职责 1、负责展厅客户到访量的记录及系统数据录入。 2、负责潜在客户信息的收集、整理与统计,并完成相关报表制作。 3、负责前台销售热线的接听与电话转接工作。 (二)任职要求 1、不限户籍,形象良好,气质佳。 2、中专或以上学历。 3、具备较强的服务意识和积极主动的服务态度,拥有良好的团队协作能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
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