
纸机班长(造纸业)
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产线管理团队管理造纸包装/印刷
【岗位要求】
1. 年龄40岁以下,中专及以上学历。
2. 具备2年以上造纸业班长岗位经验,有特纸种行业经验者优先。
PMC计划组长/主管
8千-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年大专PMC管理
1. 全面统筹公司生产计划管理工作,主导订单评估及月度/周/日滚动主生产计划制定,根据产能、人力与设备负荷情况动态调整排产方案,确保订单按期交付,协调各生产基地生产节奏均衡推进。
2. 深入掌握公司开料、热压、镭射、焊接四大核心工艺流程,熟悉产品全生命周期生产环节,跟进新产品试产导入与批量生产安排,预判潜在产能瓶颈与交付风险并提前落实应对措施。
3. 主导交付达成率、物料齐套率、库存准确率三项关键指标管理,定期编制生产数据报表及月度总结报告,针对交付异常、呆滞物料、生产延迟等问题制定改进对策,推动降本增效落地执行。
4. 统筹外协加工进度与采购物料到货计划,协同生产、仓储、销售、技术等部门高效联动,妥善处理插单生产、工程变更、品质异常等突发状况,保障生产运行稳定有序。
5. 负责PMC团队日常运作管理,包括任务分配、技能培训、绩效评定与工作指导,建立标准化作业流程(SOP),提升团队整体计划组织与交付执行能力。
6. 适配企业多基地运营架构,参与全国各生产基地的计划统筹、现场核查、问题诊断与流程实施,接受公司统一调度及异地驻点工作安排。
7. 持续完善生产计划体系、库存控制机制与交付流程,规范台账记录与系统数据维护,构建可复制推广的多基地PMC管理模式。
任职要求
1. 学历:统招大专及以上学历,制造业供应链、生产管理类相关专业优先;
2. 经验:5-10年制造行业PMC实操背景,具备3年以上PMC组长或主管级团队管理经验,有汽车零部件、汽车冲压、钣金焊接、精密制造等行业经历者优先;
3. 核心能力:精通PC生产计划统筹、滚动排程、产能评估与交付全流程管控,了解主机厂供货模式、JIT生产方式者优先考虑;
4. 技能要求:熟练使用ERP、MES等生产管理软件,精通Excel函数与数据透视表应用,能独立完成数据整理、分析复盘及报表输出;
5. 综合素质:具备出色的跨部门协作、问题解决与全局规划能力,抗压性强,工作作风严谨认真;
6. 硬性要求:愿意接受全国多基地外派、短期驻场及岗位调配,认同公司储备干部培养机制。
生产管理包吃免费培训包住3-5人经验不限高中全职
江西盛世创业科技有限公司
1、LCM车间品质部招一名OQC;LCM车间招两名带线组长,
2、LCD白玻璃中段招两名OQC;岗位学历要求都是高中以上文凭,视力正常,35岁左右,薪资面议。联系电话
电仪主检(组长)
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电仪主检电仪专工电仪组长火力电厂
技能要求:
1、具备中专及以上学历;
2、熟悉火力发电厂电仪设备检修相关工作;
3、具备一定电仪班组管理经验者优先。
主要职责:
1、负责热电厂设备的检修、维护及缺陷消除工作;
2、对检修作业所用工器具进行日常保养与维护,保障工具正常使用;
3、按时填写设备技术记录,落实巡检任务及相关台账管理工作。
涂布机长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责精密涂布设备的日常运行与保养,保障生产流程稳定高效。
2. 按照生产任务要求,精准设定涂布工艺参数,确保产品品质符合标准。
3. 实时跟踪生产环节中的各项运行数据,快速响应并解决异常状况。
4. 协同技术支持团队完成设备故障的排查与修复工作。
5. 严格执行企业安全管理制度,落实个人及现场安全生产责任。
任职要求:
1. 具备扎实的机电或化工类专业知识,了解精密涂布机操作规范及核心部件运作原理。
2. 具有三年以上相关领域工作经验,熟练掌握涂布头slot die、微凹等关键组件的调试与操作。
3. 熟悉各类辅助材料的性能特点及使用场景,能根据实际生产需要做出合理调整。
4. 具备较强的故障分析与处理能力,可在生产过程中及时判断并解决问题。
5. 工作认真负责,自觉遵守公司各项安全作业规定。
值班长(造纸)
1.1-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理五险一金,包吃住
年龄45周岁以下,中专、中技及以上学历。
具备3年及以上造纸岗位班长/值班长经验,熟悉高速纸机。
值班长(造纸)
1.1-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理造纸包装/印刷文化纸
【岗位要求】
1. 年龄40岁以下,中专及以上学历。
2. 3年以上班长/值班长岗位经验。
3. 有高速纸机经验。
PMC计划主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专PMC管理五险一金包吃住
岗位职责
1 统筹各基地生产计划与物料计划的运行,科学安排生产排程,确保订单按时交付。
2 带领PMC团队开展日常运作,合理分配人员任务,落实工作监督与团队管理。
3 监控生产进度、物料到货情况及库存动态,及时应对缺料、产能紧张等突发异常。
4 汇总分析计划完成率、物料周转效率及库存数据,形成报表并推进问题整改。
5 协同生产、仓储、采购、销售等相关职能部门,保障跨部门协作顺畅高效。
6 执行公司各项管理制度与操作流程,持续完善计划与物料控制体系。
7 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求
1 大专及以上学历,年龄35岁以下,具备3年以上制造业PMC工作经验,其中至少1年班组管理经历。
2 熟悉生产排产、物料控制及库存管理全过程,熟练使用Excel及常用办公软件。
3 具备良好的统筹规划能力、现场应变处理能力以及较强的抗压性。
4 沟通协调能力强,具备团队带领经验,懂管理方法,执行力突出。
5 有汽车零部件或钢材加工行业背景者优先考虑,能接受必要的加班安排。
生产班组长
6-8千/月
生产管理1-3年大专全职硬质合金粉末冶金
1、负责班组日常生产安排,人员调度,产能达成,效率提升;
2、管控生产质,不良,废,对接品质技术部门;
3、落实安全,5S,设备点检,员工培训与纪律管理
4、统计日报,周报,推进降本,提质,降耗。任职要求
1、大专以上学历
2、2-3年以上合金工具/粉末冶金车间一线管理经验;
3、熟悉压制,挤压,烧结任一核心工序,基础工艺;
4、有较强沟通协调能力,能抗压,有现场问题处理能力;
5、会基础办公软件,能写生产报表。
生产主管/班长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专
1.跟进与落实生产计划的执行情况;
2.负责现场5S管理及工作纪律维护;
3.组织开展员工安全教育培训;
4.管理日常加班考勤及绩效考核工作;
5.完成生产主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备大专及以上学历;
2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。
生产班长
5-8千/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 负责模具机加工车间(EDM、线切割、磨床)全面管理,人员、设备、生产排程;
2. 根据模具项目计划下达加工任务,管控零件加工交期,会自动化设备操作;
3. 管控加工质量,对超差、报废组织分析整改,落实质量体系要求;
4. 车间安全、5S、设备保养、刀具耗材成本管控;
生产储备组长
6-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、降低不良率与事故发生率
3.组织班组例会与技能培训,提升员工操作熟练度与团队协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动现场改善提案与工艺优化落地
5.准确填报生产报表、工时记录及异常台账,保障数据真实可追溯
任职要求:
1. 有1年以上制造业一线生产管理经验,熟悉电子、五金、塑胶或装配类产线优先。
2. 沟通协调能力强,能有效处理员工关系与跨部门协作事项
4.责任心强,具备抗压能力与问题闭环意识
5.学历不限,中专/技校及以上学历者优先
生产组长/拉长
4-8千/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职生产设备管理生产跟单服装生产
BOSS直聘 生产线拉长(服装车间组长)职位描述
1.工作内容
1. 负责车间生产班组管理,跟进每日生产计划,把控生产进度,按时完成订单产量;
2. 安排班组员工工位、分配工序,监督平车等缝纫工序质量,及时处理生产中的品质问题;
3. 做好人员管理,现场指导员工作业,维持车间秩序,落实车间安全、5S卫生管理;
4. 统计班组产量,做好生产记录,及时向上反馈生产异常情况。
2.任务要求
1. 有服装厂车间管理经验,熟悉服装缝制生产流程,了解服装各道工序;
2. 能合理安排人员,善于沟通,有较强现场统筹能力,会处理生产突发问题;
3. 能适应车间上班时间,责任心强,公平管理班组,服从工厂安排;
4. 熟悉服装品质标准,能把控成衣生产质量。
3.特别说明
上班时间8:30-20:30,午休11:50-13:30,傍晚休息17:50-18:30,包吃住,薪资面议。
瑞德丰生产组长
9千-1万/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
,薪资9000~10000
男女不限,年龄要求26~38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理,合理安排人员分工,确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况,保障产品质量与生产效率,及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范,维护良好的作业环境,配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作,参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项,保障生产顺畅运行。
任职要求:
1. 高中,有生产管理经验,专业不限,对制造业生产管理岗位有积极发展意愿;
2. 具备基本的沟通协调能力,能够与团队成员有效配合完成工作任务;
3. 学习能力强,能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度;
4. 工作认真负责,有责任心,能适应车间现场工作环境;
面试需要带上简历.
熔化班长
1-1.1万/月
生产管理3-5年学历不限
1. 经验要求:3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验,1 年以上熔炼班组带班经验,熟悉中频炉全套熔炼流程。
2. 技能要求:熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能,可独立处理生产、质量、设备常见小问题,精准把控产品质量与生产效率。
3. 能力要求:具备基础班组统筹、人员调度能力,可规范填写生产台账,执行力强,服从车间管理安排。
4. 素质要求:责任心强、安全意识浓厚,吃苦耐劳,能适应车间高温环境及倒班工作。
5. 优先条件:有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用
水电工长期11-20人二把刀勿扰
任职要求:
1. 具备水电安装相关实操经验, 吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图与现场沟通能力
无不良从业记录,服从安排,注重施工安全与文明作业
水电工
5-7千/月
水电工1-2个月3-5人月结电工证专业师傅
1、懂污水处理工艺、会看图纸
2、懂水电,会自己安装,设备运行调试
3、会水质调试
江西九江焦化用焊工、480一天、工期10天左右、人走帐清!明天夜班12小时。
480元/天
工厂焊工夜班补贴日结
九江焦化用焊工、480一天、工期10天左右、人走帐清!明天夜班12小时。
端拾器工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出,确保与模具、压机及机器人接口精准对接;
2. 负责端拾器材料选型(如铝合金、碳纤维等轻质材料)及相关标准件数据库的维护与管理;
3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理;
4. 主导端拾器换型方案的设计优化,降低产线切换时间,提高设备综合效率(OEE);
5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析(FMEA),制定预防性维护规范与技术标准;
6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审,把控外购端拾器的质量水平与成本控制
工地学徒工弱电工3-6个月1-2人月结
九江市湖口县招弱电/安防学徒 需要做事认真 态度好 能吃苦 能接受去外地 学出来了工资也挺高的 工资3k-5k 具体面谈
水工水电工月结
一、水电工程人员岗位职责负责项目水电设施(供水、供电、照明、空调、给排水等)的日常检查、维护及零星维修工作,确保设施正常运行;负责项目消防设施、消防系统的检查、维护及调试工作,落实消防安全相关要求;及时排查水电、消防设施存在的安全隐患,制定整改方案并落实,做好维修记录;负责项目水电耗材的采购申请、领用登记及管理,控制耗材成本;配合项目做好应急处置工作,如突发停水、停电、消防故障等,快速响应并解决;完成领导交办的其他水电、消防相关工作。任职要求年龄55周岁以下,身体健康,无传染性疾病,有相关水电工程工作经验2年以上;持有电工证、水工证、消控证,熟悉水电安装、维修及消防系统操作流程;责任心强,动手能力强,能快速排查并解决水电、消防设施故障;服从项目管理,严格遵守安全操作规程,无安全事故记录;有养老机构、物业水电工程工作经验者优先。工作地点:九江市濂溪区威家镇濂溪区第一社会福利院(威家镇卫生院旁)薪资:4000-4500元/月工作时间:9:00-18:00,月休4天联系人:林女士联系电话:
电气检修水电
招聘电气维修专工,薪资为14-17万每年。要求大专学历,具备3-5年相关工作经验。福利包括节日礼物、技能培训和管理规范。
九江附近需要安装师傅有到广东安装电表。20元/1个。不管吃。如有愿去请电话号码联系
水电工
九江附近需要安装师傅有到广东安装电表。20元/1个。不管吃。如有愿去请电话号码联系
栏目概述
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