岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与客户开发，达成个人销售业绩目标 2. 积极寻找潜在客户，通过电话、面谈、线上沟通等方式建立并维系客户关系 3. 全面掌握客户需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案建议 4. 持续推进销售进程，完成报价、签约、回款等各环节工作 5. 定期整理市场反馈与竞争信息，配合完善销售策略 任职要求： 1. 不限销售背景，具备房地产、保险、金融等行业经历者优先考虑 2. 具备较强的沟通能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉常用办公软件操作，可接受短期出差或驻地拓展任务 4. 学历不限，有学习积极性和良好的团队合作态度 5. 为人诚恳务实，具备基本职业操守与客户服务意识

岗位内容： 1. 负责销售团队年度规划与季度目标的设定，并跟进落实执行情况。 2. 组织团队招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与竞争格局，针对性提出优化策略与调整建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备较强的团队领导力，擅长激发成员潜力并推动集体目标达成。 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟知销售运作流程，对目标管理与绩效评估机制有清晰认知。 薪资福利： 上九下六，大小周休息，节假日正常休，底薪4-6k+个人提成+团队提成

工作职责 1、协助有资金需求的客户完成银行贷款相关手续。 2、深入了解客户需求，主动开发潜在客户，审核客户资质，制定匹配的解决方案，推动合作达成，并邀请客户到公司面谈。 3、与公司内部各部门保持有效对接，及时掌握进展并同步客户信息。 4、带领团队完成既定目标，负责团队日常培训及业务洽谈支持。 任职要求 1、年龄18-45岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有1-3年助贷行业经验及电话销售经历者优先（条件优秀者可适当放宽），具备二手房、招商、保险等销售岗位一年以上经验亦可。 3、普通话流利，性格积极外向，具备良好的沟通协调能力、执行力和基础管理能力，敢于冲击业绩目标。 4、工作态度端正，主动性强，具有较强的责任心与职业操守。 薪酬福利 1、无责任底薪4000-5000元+个人提成10%~50%+团队提成2%。 2、每满三个月可申请薪资调整，转正后每满一年可享受年度工龄工资。 3、公司按规定缴纳社会保险。 4、提供工作手机、通话系统、话费补贴、全勤奖励、开单奖金等。收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间 室内办公，周末实行单双休制度，工作日时间为早九晚六，中午休息一小时，享受法定节假日带薪休假。

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2. 组织销售团队管理与业务培训，助力成员完成个人业绩任务 3. 持续优化客户关系维护流程，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队领导经验 2. 具备较强的应变能力，善于处理各类业务问题，掌握有效谈判方法 3. 热爱销售行业，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责 1、监督销售人员的日常工作进展 2、制定销售工作计划 3、组织定期销售复盘与总结 4、负责销售团队日常管理 5、每月开展销售人员绩效考核评定 6、审核每位销售人员的工作计划与总结报告 7、组织开展销售人员的专业能力及职业素养培训 8、对潜在客户及现有客户进行系统化维护与管理 任职资格 1、具备组建销售团队的实际经验 2、拥有金融行业从业经历 3、具有销售团队主管相关工作经验 4、大专及以上学历 5、年龄要求为25至35周岁 6、该岗位需在入职初期于公司基层岗位进行短期历练

天津市星火同光助业咨询服务有限公司，我司专注于一站式企业金融服务，致力于为各类企业提供银行融资、倒贷、续贷、负债整合、高新资质申报等全维度的专业服务。公司成立于2008年，至今已成功助力上千家企业破解资金瓶颈。 目前与超过30家金融机构建立深度合作，拥有稀缺资源渠道，独家对接部分银行绿色通道，为客户高效匹配最优资金解决方案。 自创立以来持续扩张，现已组建超50人的专业顾问团队，累计帮助千万级企业主顺利完成贷款，整体放款成功率稳定在70%，累计促成放款金额达20亿元。 现阶段公司全面优化资源配置，重构销售体系，现面向社会开放销售岗及管理岗招聘，唯才是举，平台广阔，能力决定发展空间。 提供行业领先的业绩提成机制，新人实现月入过万触手可及。 岗位职责： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落地执行。 2. 组织人员招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障团队目标达成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，输出可行性优化策略建议。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程运转与客户关系维护工作。 任职资格： 1. 拥有5年以上销售从业经历，其中至少3年担任销售团队管理者职务。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员潜能并带领团队完成任务。 3. 具备较强的沟通协调与组织推动能力，能独立开展问题分析与应对。 4. 熟悉CRM系统操作及标准化销售流程，对目标管理和绩效考核机制有深刻理解。

工作职责 1. 主导规划信贷销售团队的年度发展战略及季度业绩指标，通过精细化过程管控推动目标有效达成。 2. 统筹管理团队全周期运营，涵盖人员招聘、培训赋能及绩效激励，构建高效能的销售组织架构。 3. 深入研究信贷市场趋势与竞争对手策略，制定切实可行的业务改进措施，增强团队市场应变能力。 4. 联动风控、运营等职能部门，优化客户获取与转化路径，完善客户关系维护体系。 任职要求 1. 具备5年以上销售实战经历，其中至少3年销售团队管理经验，有信贷行业从业背景者优先考虑。 2. 熟悉团队激励机制与目标分解逻辑，擅长运用数据化手段提升团队整体产出效率。 3. 具有良好的跨部门协作能力，可独立应对复杂业务场景并推进流程持续优化。 4. 掌握销售全流程运作模式，对绩效评估体系与目标实现路径有系统理解。 补充说明 1. 薪酬结构：底薪4-6k + 个人业绩提成 + 团队管理提成 2. 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假

校区主管/销售经理/运营经理 岗位职责： 1、统筹管理校区销售团队及日常运营，达成月度、季度、年度各项业绩指标； 2、全面负责校区经营成果，落实续费、扩科与转介绍等核心业务目标； 3、主导校区人员的招聘选拔、培训指导、排班安排、团队建设及绩效评估，并监督执行落地情况； 4、按照公司整体部署，组织实施各类市场活动，保障执行效果与服务质量； 5、带领团队为家长和学生提供高品质服务，持续优化用户满意度与体验感。 职位要求： 1、年龄35岁以内，性别不限； 2、统招大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区管理经验，曾获个人销售冠军优先，有实际团队管理经历； 3、具备良好的职业素养、团队协作能力与高效执行力，能够适应阶段性业绩挑战。 晋升空间： 校区主管—运营经理—区域经理—运营总监—运营合伙人 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日礼物、节日礼品、周末双休、员工体检； 二、底薪+月度绩效奖金； 三、工作氛围轻松融洽，团队友好协作，定期组织团建活动。

招聘兼职电工，50周岁以下，有高压电工证，有相关水电维修及运行经验工作地点：南开区、梅江住宿情况：包住工资待遇：综合薪酬3500-4000左右工作内容：项目设备设施维修维保班次：南开区（上12休36）、梅江（上12休24）咨询电话：张女士

天津市南开区诚招：勤杂工一名，吧台一名，薪资4500-5000元（有经验者优先)福利待遇：月休两天（不休息折算工资)工作地址：天津市南开区天佑城如有意者请联系电话：

南开招聘传菜一名，工资4500加200全勤，有意者联系张

天津市南开区招腻子/大白/墙漆 做石膏嵌缝明天到

天津市南开区城厢中路招聘主管及服务员传菜员。主管工资5500一6000。服务员及传菜员工资：4500加200全勤，月休四天管吃住，宿舍就在附近，每月工资准时发联系电话

我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖，年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持，快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由，平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1. 开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2. 需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5. 团队建设：组建并管理销售团队 任职要求： - 年龄24-50周岁，大专及以上学历（学信网可查） - 过往年收入10w+（或具备同等能力） - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP： 泰康首创全新职业，横跨医养、健康、资管三大领域，为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案，是未来最具价值的职业之一！

储备主管 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元，阶梯提成，多劳多得 工作时间 9:00-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户，完善客户档案，深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘：简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

工作职责 1、协助有资金需求的客户完成银行贷款相关手续办理。 2、深入了解客户需求，积极开发潜在客户，审核客户资质，制定匹配的融资方案，推动合作达成，并邀请客户到公司面谈。 3、与公司内部各部门保持有效对接，及时掌握进度并同步信息给客户。 4、带领团队完成既定目标，负责团队成员的培训及业务谈判支持工作。 任职要求 1、年龄18-45岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有1-3年助贷行业经验及电话销售经验者优先（能力突出者可适当放宽条件），具备二手房、招商、保险等销售岗位一年以上工作经验者亦可。 3、普通话流利，性格外向，具备良好的沟通协调能力、执行力及基础管理能力，敢于冲刺业绩目标。 4、工作态度端正，主动性强，具有较强的责任心和职业操守。 薪酬福利 1、无责任底薪4000-5000元+个人提成10%~50%+团队提成2%。 2、每满三个月可申请薪资调整，转正后每满一年可享受年度工龄工资。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司配备手机、电话系统，提供话费补贴、全勤奖励、开单奖金等福利。收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间： 室内办公，周末采用单双休制度，工作日早九晚六，午间休息一小时，法定节假日按规定享受带薪休假。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议提供专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，优化话术与销售策略 5. 配合团队完成阶段性销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关销售经验者优先，无经验可带教 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境

工作职责 1. 借助公司提供的精准客户信息及系统平台，对接客户需求，推动业务高效转化。 2. 协助有意向客户完成签约流程，规范收集并整理相关资料。 3. 配合主管及团队负责人达成业务目标，参与团队复盘与经验交流。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好的语言表达能力及标准普通话沟通能力。 2. 热爱销售岗位，执行力高，富有责任心和团队协作精神。 3. 学习能力突出，能快速熟悉业务流程，无经验者可参加系统培训。 补充说明 1. 薪酬福利：无责任底薪3-6K+业绩提成10%-50%+年终绩效+开单奖金（月综合收入1W以上）；缴纳五险；上九下六，大小周休息（月休6天）；晋升机制公开透明（每三个月一次晋升机会）；享带薪年假、年度体检、节日福利、工龄补贴。 2. 资源支持：公司配备手机及精准客户资源（推广数据），无需自行拓客。

岗位内容： 1. 负责推动公司信贷业务审批流程的执行，保障业务处理高效顺畅； 2. 协同相关团队搭建健全的信贷风险管理机制，增强风险防控水平； 3. 参与贷后管理环节，跟进客户还款进度，有效控制贷款违约风险； 4. 配合业务拓展需求，与合作方开展业务沟通及协商谈判工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2. 具备三年以上信贷管理实践经验，了解多种信贷产品运作模式； 3. 熟悉信贷审批各环节流程，具备良好的风险识别与评估能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 具备较强的数据分析能力及实际问题解决能力。

1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁及装修领域，为客户提供全面的房地产咨询与专业解决方案； 2. 深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，主导商务洽谈推动交易达成，并全程跟进后续流程，包括过户手续办理等服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介及存量资源激活等多种方式，持续开拓并维护客户资源，构建稳定高效的业务合作关系。 我们期待： 1. 大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极开朗，富有激情，愿以努力拼搏实现自我价值，追求优质职业发展与生活品质； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信正直，敢于突破自我设定目标； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神，能与团队共同成长。 我们提供： 1. 底薪+提成+五险一金+公司互助金+带薪年假； 2. 舒适高效的办公环境，工作地点就近安排，可协助解决住宿问题； 3. 智能化作业支持工具，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等科技赋能系统； 4. 完善的培训体系，资深导师一对一指导，快速提升专业能力； 5. 双通道晋升机制，专业方向与管理方向发展路径清晰，公开公正。

工作职责 加入我们您将获得： 工作时间：夏季8:40-12:00 14:00-18:00，午休2h；冬季9:00-12:00 13:30-17:30，午休1.5h； 员工福利：五险一金、丰厚的年终分红奖金、员工旅游、团建聚餐、节日礼品/礼金、生日礼、工龄礼物、带薪年假、法定节假日+0.5天 晋升空间：完整的晋升通道：客户经理-储备主管-销售主管-总监-分公司总经理-事业部总经理-大区总经理，职级稳步提升，年终奖励优厚！！！ 办公环境：1000平方²甲级写字楼，办公空间开阔，环境舒适宜人 岗位职责: 此岗位属于销售性质，需接受省内出差安排，无法接受者请勿投递！！！ 1、利用公司提供的资源或自主拓展渠道开发客户，主要服务对象为建筑类企业客户； 2、负责联系并上门拜访新老客户，提供专业的建筑资质办理咨询支持； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作价值； 4、定期与合作客户保持沟通互动，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格 1、年龄要求：20-35岁； 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求（无经验者公司将提供系统培训）； 3、有志于从事面向企业客户的业务拓展工作； 4、具有电销相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇： 年薪15-30w，五险一金+双休+法定节假日+生日团建+国内外旅游+培训晋升 岗位职责: 1、落实公司制定的市场拓展策略与执行方案 2、开发新客户资源，建立长期合作关系，持续维护现有客户群体 3、根据公司提供的项目线索，完成客户跟进、商务沟通及合同签订工作 岗位要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，具备驾驶能力者优先，有建筑建材、物业管理、房地产开发等领域企业客户销售背景者优先考虑 2、反应灵敏，具备较强的抗压能力与应变能力，学习能力突出，执行力强，善于沟通协调，具有积极进取精神和良好的团队协作意识 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、周末双休、定期团建、房补、法定节假日

岗位职责 1、负责公司产品在天津区域责任田内的客户开发、地市延伸及区域生态建设工作； 2、熟练掌握数据库产品相关知识，具备产品报价与竞争分析能力； 3、负责责任田内商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款执行，具备完整的销售流程操作能力。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工科背景优先； 2、具有数据库软件或信创产品、IT相关等基础软件类产品的销售经验； 3、拥有医疗/国/交通等行业客户资源，深耕垂直行业者优先，homebase不坐班打卡； 4、具备主动学习意识与能力，善于归纳总结与独立思考； 5、具备良好的职业形象，出色的人际敏感度、目标导向、勤奋态度及逻辑思维能力； 6、有拼劲，有耐力，以结果为导向，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责公司快消饮料产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 开发新区域市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 3. 维系并优化现有客户关系，提高客户合作满意度 4. 汇总市场动态信息，为营销方案制定提供有效支持 5. 参与餐饮渠道的销售执行工作，助力品牌市场渗透 岗位要求： 1. 有快消行业销售相关从业经历 2. 对饮品或销售领域具备高度热情 3. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力 4. 工作积极主动，能承受压力，适应挑战性任务 5. 熟知快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先考虑 注：本城市暂无分公司，设有办事处，面试地点另行通知

岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，开展销售及市场拓展工作； 2. 协同内外部相关团队，解决客户投诉与售后问题，达成既定销售目标； 3. 配合上级完成年度销售规划，落实个人销售任务指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与语言组织能力； 2. 拥有一年以上同行业工作经验，具备较强的市场洞察与销售技能； 3. 工作细致、沉稳耐心，热爱客户服务工作； 4. 学习能力强，具有积极的团队协作意识。 调薪：每半年根据业绩表现进行薪资调整及晋升评估

岗位职责 1、负责公司产品在天津区域内的客户开拓、地市延伸及本地生态建设工作； 2、熟练掌握数据库产品相关知识，具备产品定价、竞品分析等专业能力； 3、主导区域内商机发掘、项目跟进、投标运作、合同签订与回款，具备完整的销售流程执行能力。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上工作经验，具有数据库、信创、IT领域软硬件或存储类产品销售背景；具备【国】行业G端、B端客户资源者优先，支持本地驻场； 3、具备较强的自主学习意识和归纳总结能力； 4、职业形象良好，具备出色的人际感知力、目标驱动力、勤奋度及逻辑分析能力； 5、富有拼搏精神，意志坚定，以结果为导向，能承受高强度工作压力。