想踏入养老产业，渴望自主发展又不想重金投入的看过来！ 我足够出色，但我期待遇见更加卓越的你！如果你和我一样怀揣梦想，追求高收益，向往更优质的生活，具备大专及以上学历，这个平台正是为你量身打造的轻创业机会。目前津园已于7月26日正式开业，首期即实现满员入驻，行业红利期已经开启。我正在筹建核心团队，诚邀你的加入，携手共创辉煌未来！同行精英可组团加盟，公司设有专项聘才激励！ 工作时间： 周一至周五上午8:30至11:00（半天） 周末双休 薪资待遇： 四险一金（区别于普通社保） 学习津贴2000—4000元 +有责底薪 1200元-40000元另设丰厚佣金奖励机制 任职要求： 大专及以上学历 年龄25岁—50岁 积极进取，目标明确，渴望增收 岗位说明： 全国高端连锁养老社区项目推荐官，泰康致力于塑造媲美律师、医生地位的顶尖金融管理岗位——健康财富规划师（HWP），为高净值客户提供全方位金融理财服务，涵盖家族办公室解决方案。该职业已在CCTV4、9、13频道重点宣传，正如撒贝宁所言，HWP是“金色职业”，我们既是客户的保险顾问，亦是身边的健康管家，更是专业的财富管理者。目前泰康养老社区已在全国布局45城，建成亚洲规模最大、标准最高的候鸟式连锁养老体系，在住居民超18000人，广受高客信赖。天津津园于7月底盛大启幕，正处快速发展窗口期，欢迎你的加入！ 1、收入潜力：无上限，冲击百万并非遥不可及 2、晋升通道：公开、公正、透明，依托专属基本法支持，提供个人业绩与团队管理双轨发展路径 3、时间安排：除必要培训及活动外，其余时间可自主规划展业节奏 4、培训支持：系统化销售训练、职业资格认证课程、清华/北大研修奖励计划、沉浸式实战培训 5、科技赋能：配备代理人专属移动展业工具——泰行销

岗位职责： 1、开发、维护并拓展产品销售渠道，确保销售目标的达成； 2、负责指定区域餐饮领域（饮品、烘焙、工业）内经销客户及大型连锁餐饮客户抹茶原料的推广与销售工作； 3、为经销商及重点客户提供销售支持与应用技术服务； 4、深入开拓市场，开展细致的市场调研，识别具有增长潜力的区域与客户资源； 5、收集行业与市场信息，把握市场变化趋势，整理有效数据并及时反馈至公司运营部门，助力企业决策； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业者优先考虑； 2、具备食品工业原料、食品添加剂、功能性食品原料、香精香料或食品配料等相关产品的销售经验，或拥有食品工厂、食品配料经销商渠道资源者优先； 3、有服务大型外资餐饮连锁客户经验，或曾在外资连锁餐饮企业总部任职后转岗从事销售工作的候选人优先录用。

岗位职责: 1.负责推进商务合作洽谈，开发并拓展客户资源 2.建立并持续维护良好的客户关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力 2.拥有高净值客户资源或金融领域相关工作经验者优先

岗位职责：1.团队管理者培养路线，前期在市场部门学习公司运营模式以及理念并完成工作任务。 2.参与团队运营，协助经理主管进行团队管理工作，晋升后主要负责管理团队。 职责要求： 1. 性别不限，18-30岁 2. 性格开朗，良好的心态 3. 有创业梦想和拼搏精神 4. 良好的工作态度和责任心 5. 接受新事物的能力和学习能力 6. 应届生优先、退伍军人优先、有管理经验者优先 薪资福利待遇：无责底薪+奖金+提成+带薪入职培训及职后培训+补贴+免费民宿小区住宿+团队奖金+生日福利+年终奖

一、岗位职责: 1、统筹管理公司销售团队的日常运作 2、全面负责校区整体业绩目标的达成 3、推进销售团队人才梯队的建设与完善 二、任职要求: 1、大专及以上学历，具备同行业销售管理经验者优先考虑； 2、能熟练制作并讲解营销类PPT，有面销或线下课程推广经验者更佳； 3、具备较强的组织管理能力，销售敏锐度、学习能力和沟通技巧，适应高强度工作节奏； 4、认同教育事业，积极进取，愿意追求高绩效与高回报；

岗位职责: 1.负责软件产品的市场推广与销售，涵盖客户接洽、需求挖掘及定制化销售策略拟定 2.巩固已有客户资源，开发潜在合作渠道，推动销售任务达成 3.提供全面的产品讲解与技术答疑，协助客户解决问题，增强服务体验 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务沟通水平，能高效开展客户交流 2.熟悉市场动态，掌握销售方法论，可精准识别并响应客户需求 3.具有良好的协作意识，能在团队中协同作战，助力整体业绩提升

天津部分区域招聘区域经理，有志于管理岗位或希望深入了解修正药业运营模式的同仁欢迎加入。负责辖区内产品推广、销售及市场管理，开展客户维护与拜访工作，根据住址就近分配工作区域。具体事宜到公司面谈。 医药行业前景广阔，持续向好。应聘要求：性格外向，身体状况良好，无不良习惯，须具备医药领域相关工作经验。修正药业平台实力强，品牌影响力大，产品线丰富，市场基础稳固，支持账期政策，实行先发货后回款模式。拥有成熟的营销体系，产品实行控销管理，不参与挂网，保障市场秩序规范、运行平稳。顺应中医药与大健康产业发展浪潮，把握品类升级新机遇。 当前正值医药从业者转型提升的重要阶段。若所代理品种缺乏知名品牌支撑，产品同质化严重，TB、TC渠道缺乏管控且市场混乱，未建立专业化服务体系与独特销售渠道，未来将面临更大压力。选择修正药业，共赢发展新局！欢迎前来公司深入交流，详谈合作！

岗位内容： 1.负责销售团队年度规划与季度目标的设定，并跟进落实执行情况。 2.负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3.研判市场动态与竞争格局，提供优化销售策略的有效建议。 4.对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1.拥有5年以上销售工作经验，其中至少3年为销售团队管理经验。 2.具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并带领成员达成业绩目标。 3.具备良好的沟通协调与组织能力，能独立分析并处理实际问题。 4.熟悉销售运作流程，对销售目标制定与绩效评估机制有清晰认知。 薪资福利： 上九下六，大小周休息，节假日正常休

【岗位职责】 1.带领团队推进客户转化，实现公司制定的业务目标，负责团队日常运营及任务分配。 2.定期与合作客户保持沟通，维护稳定、长期的合作关系。 3.参与公司政策制定，提出优化建议，并持续反馈市场动态信息。 【岗位要求】 1.年龄20-30岁，性别不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2.具备半年以上助贷行业销售团队管理经验； 3.拥有半年以上独立谈单经历； 4.热爱挑战，对高薪有强烈追求者优先； 5.遵守公司各项规章制度，品行端正； 6.本岗位需具备真诚坦率的性格，行动果断，待人接物得体大方。 【薪酬待遇】 1.谈单奖励+团队业绩提成+奖金，综合收入15000-30000（具体面议）； 2.个人业绩提成24%起； 3.团队提成（面议）； 4.团队奖金1000-5000； 5.完善的组织架构裂变机制与晋升通道； 福利：定期提供下午茶及多样化团建活动。 此岗位由负责人直接对接招聘。只要你有能力，欢迎主动提出薪资期望。谈薪无压力。 晋升体系：公司设有清晰晋升路径，只要达成业绩指标，态度积极，能力达标，即可获得晋升机会。 面谈！面谈！面谈！ 不电话联系，不安排邀约，无需外出！ 纯线上网络销售模式，公司提供账号及资源支持！ 立即咨询

一、岗位职责： 1、负责公司销售团队的整体管理与协调 2、统筹校区整体业绩目标的达成 3、推动销售团队人才梯队的建设与发展 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业销售管理经验者优先考虑； 2、能够熟练制作并讲解营销PPT，有面销经历或线下课程推广经验者优先； 3、具备较强的管理能力，良好的销售意识、学习能力和沟通技巧，能适应高强度工作节奏； 4、认同教育行业价值，积极进取，愿意追求高收入回报；

南开医院洗衣房（中西医结合医院），招运送工 18-60岁身体健康的 月工资3000+100全勤奖，时间：6：30—2：30节假日三薪。一周休息一天。上五险，联系电话 陈

贸易方式：CIF 主发港口：天津、青岛、宁波、上海、大连、深圳 主营航线：东南亚、红海、印巴、三非、加勒比、南美等 与多家船公司长期稳定合作 有货代经验者薪资可协商，具体面议 享受年假、13薪等相关福利待遇 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时 休息时间：周六、周日

【京东】配送员就近安排首月保底8000 配送详情：配送距离3公里，单多密集好送，扫码取货就走，会骑电车使用手机到岗，当天即刻上岗，新人入职有老人带，班次灵活可按个人时间进行调整。 薪资：8000-12000上不封顶，踏实肯干月薪过万不是梦！ 车电住：入职首月可免费提供车电住 只配送一个超市的订单，蔬菜水果，零食，生活用品。 无需到多个商家取货，只需在固定门店取货，拿东西就走，系统优化派单不用抢单。

粥铺后厨早六点上班，下午两点或者下午6点下班。

南开养老院招人，上24息休24保底工资4千5，滚刚上最多六个人工资六千，需要工作的联系，电话姓穆

招聘：收银员、保洁、营销经理、楼面经理（福利优厚） 薪资：2500-8000元/月 营销经理：1名。面议 楼面经理：1名，面议 收银：3名，底薪2500，全勤500，一个月四天假加提成 保洁：2名，底薪2000全勤500，一个月四天假加提成

经验不限

工作地点：广州增城/深圳坪山 岗位职责： 1.负责市场营销推广策划方案制定和落地。 2.负责出行平台（小程序和APP）线下业务推广及社区业务合作开发。 3.负责大宗客户业务开发、跟进、签约、续签。 4.负责兼职人员的培训和管理。 应聘要求： 1.营销、经济、管理、电商类相关专业，全日制本科以上学历。 2.有5年以上同类工作经验。 3.熟练营销推广方案的撰写和落地培训。 4.熟悉大客户谈判沟通和开发技巧。 5.熟练PPT和H5的制作及演讲。 6.熟练使用剪映或同类软件制作短视频。性格外向、善于表达和沟通，情商高吃苦耐劳，责任心强，行动高效。 注：提供宿舍哟~

岗位职责： 1、负责酒水产品的市场开发与销售方案规划，提升品牌在目标市场的覆盖水平； 2、统筹销售渠道管理，优化合作网络，维护客户关系，保障销售任务顺利完成； 3、跟踪市场走向及竞争格局变化，动态调整销售策略，反馈产品优化建议； 4、开展销售团队能力建设与培训实施，提高团队专业素养与市场应对效率； 5、设计并落地市场营销活动，扩大品牌影响力，增强用户互动与忠诚度。 任职要求： 1、具有扎实的酒类行业销售背景，了解不同酒品的市场操作模式； 2、具备较强的市场研判能力与客户交流能力，能精准识别客户核心需求； 3、具备良好的团队管理经验，可有效带动成员实现业绩指标； 4、拥有突出的谈判技巧与应变能力，能妥善应对各类销售挑战； 5、具备敏锐的商业意识与创造性思维，能快速适应市场变动并做出响应。

网络推广工作职责‌ 1、明确推广目标：借助主流网络平台获取潜在客户信息，配合客服团队推进销售目标达成 2、推广产品分析：深入了解产品特点，分析用户需求与市场竞争状况，拟定切实可行的推广策略‌ 3、整合主推渠道：（如搜索引擎、抖音、快手）及辅助渠道（自媒体、论坛等）进行协同推广 4、‌内容创作：‌产出适配各平台调性的宣传内容（如优化文案撰写、短视频素材制作） 5、渠道运营：实施广告投放并持续优化（包括信息流、搜索引擎广告等形式） 6、管理多平台账号：运营抖音、快手、视频号、微信公众号、小红书等账号，维护品牌统一形象‌ 7、‌数据分析与优化‌：跟踪访问量、转化率等核心指标，通过数据报表评估投入产出比，动态调整推广方案‌ 8、‌跨部门协作与沟通‌ ‌技能要求‌：需具备SEO/SEM、多平台账号运营、数据复盘等专业能力，同时拥有良好的策划思维与团队协作意识 有相关从业经验者优先考虑，薪资按时发放无拖欠

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻，不养闲人，想拿高薪的来 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.八小时工作制，中午休息两小时，上六休一 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 6.无责底薪3000-4000高额提成奖金（200-3000）

工作职责: 负责了解客户咨询的业务方向，审核客户资质，并邀约客户到公司办理相关业务，工作内容清晰明了，无KP压力，无任务指标，无绩效考核！入职当天即享带薪培训，经理主管一对一协助开发客户资源，学历不限，经验不限！由副总亲自把关筛选客户，助力快速实现高收入 一、关于收入 底薪7500+高额提成15-40%+多种奖金激励+带薪年假 二、任职要求： 1.性别不限，年龄****** 2.接受零基础（我们更看重你的态度与成长意愿） 3.性格乐观积极，热爱生活（快乐工作，踏实增收是我们的理念） 4.具备良好沟通表达能力，有强烈的收入提升目标（因为我们要跑赢时间，不让父母等待） [福利待遇] 每月安排团队建设活动 每周提供精致下午茶 享受超长带薪假期 收入水平完全由个人能力决定 团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽 不搞精神内耗！ 也不空谈未来！ 只讲看得见的收益！

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保达成公司经营目标； 2.带领并提升销售团队的业务能力与专业水平； 3.开发潜在客户资源，同时维护现有客户长期合作关系； 4.研判市场趋势，为产品改进及销售策略调整提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判能力和客户交流技巧； 2.熟悉销售运作流程，具备成功的市场开拓实践经验； 3.拥有较强的领导才能及团队管理背景； 4.能在高强度竞争环境下持续保持高效产出。 具有金融行业工作经验及服务高净值客户经历者优先。

独立开拓市场能力新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，提供专业退税申报协助服务。根据客户实际情况，结合政策要求，进行合理、合法的申报填报，实现退税最大化。若客户已自行办理过退税，可提供二次优化申报服务，针对2021至2023三个年度未充分退税的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户争取更多权益。 一、高收入群体存在强烈刚需，市场规模广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退空间未被挖掘。 四、盈利空间可观，业务实操性强！背后拥有成熟的技术与运营团队，为服务落地提供强力支撑！

二、工作职责 根据系统派单，按时上门为客户提供门窗销售服务，现场沟通需求并出具专业方案与报价，推动签约成交 公司提供稳定线上客户资源，无需驻店值守；配备智能化销售工具包及系统化业务培训，助力高效转化 三、任职要求 工作经验：具备2年以上门窗销售经验，曾在红星美凯龙、居然之家等大型家居卖场一线门窗品牌任职者优先 工作技能： -沟通与应变力：可独立对接客户，能在新环境中迅速建立信任关系，具备良好的表达能力、谈判技巧及门窗测量报价能力 -工具应用能力：熟练操作手机接单系统及导航软件 抗压与自律性：工作灵活不坐班，需自主规划每日上门路线，确保效率 职业素养：踏实肯干，积极学习，责任心强，勇于接受挑战 交通工具：需自备汽车 四、岗位福利 综合月收入6000-20000元，提成上不封顶 薪资结构：底薪+提成+奖励（成单奖+活动奖+执行达标奖）+补贴（油费、停车费） 试用期保底综合收入6000元 晋升通道明确（客户经理→主管→城市负责人）

公司定期组织团建！！！！！每周四下午茶时光~ 无责底薪7500，无业绩压力，无需外勤 【工作时间】8:50-18:00 【休息安排】12:00-13:30 法定节假日正常休息，享有带薪年假 【薪资结构】无责底薪7500（不设绩效考核）+40%高额提成 【岗位职责】公司配备工作手机与电脑，仅需在线审核客户基础资料，纯办公室岗位，无需外出。以上内容真实有效，工作内容轻松易上手，欢迎随时咨询了解 【岗位福利】 团队氛围融洽，成员年轻有活力，人际关系简单纯粹。 团建活动、集体旅游、日常饮品水果零食免费供应，样样齐全。 入职满一年即可享受带薪年假

岗位职责： 1.开发企业级客户资源，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交； 2.接受公司系统化培训，在主管指导与协作下达成团队销售指标； 3.服务对象主要为各类企业客户，承担对接、沟通、谈判及合作落地全流程工作； 4.落实公司制定的销售策略，确保个人及团队销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户反馈记录与后续维护； 6.运用专业的话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年或以上面向企业的销售工作经验； 2.拥有较强的沟通协调能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3.具备出色的人际交往能力，了解大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场人脉资源； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具有市场竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）＋销售提成，员工平均年收入20-30万元； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保障、带薪年假、团建经费、生日/节日礼品、定期薪资上调等； 3、多元化的激励机制：优秀团队奖、销售排行榜奖励、团队对抗赛等； 4、系统的成长支持：针对不同阶段销售人员，提供专项培训课程与训练营项目； 5、明确的职业发展路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理； 6、灵活的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末正常休息。 公司业务稳定成熟，团队氛围年轻积极，晋升机制公开透明，成长空间广阔，每年均有调薪机会； 轻松融洽的工作环境：倡导人性化管理，办公氛围轻松，定期组织团建、聚餐、户外活动等，期待您的加入！

岗位职责： 1.参与直播活动（货代行业专业知识分享），提升内容的吸引力并促进观众互动。 2.负责直播期间的实时交流，包括解答问题、引导互动等环节。 3.与团队保持及时对接，确保直播内容准确传达并顺利执行。 *日常工作以电话销售为主，工作8小时内每日需完成1小时直播任务，其余时间进行电销拓客，有意向客户转交业务经理跟进（成交后可获得10%提成） 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能有效吸引并维系观众关注。 2.熟悉直播相关技术及当前流行趋势，能快速适应各类直播环境。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合。 4.工作认真负责，能按时保质完成assigned的直播安排。 5.注重个人形象与职业素养，能在镜头前展现积极专业的风貌

1、开展O2O业务拓展工作，通过实地拜访、电话沟通、微信联系等方式挖掘潜在客户，重点覆盖写字楼、鲜花、蛋糕、餐饮等行业客户，完成客户的开发与日常维护，对客户拓展数量及转化成果负责； 2、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈至相关部门，协助市场经理制定并优化推广方案； 3、开拓新型业务合作渠道，聚焦特定行业头部客户进行深度对接，并跟进项目落地执行；持续维护现有渠道关系，推动市场份额稳步提升； 4、落实公司既定的业务推广策略，确保业绩目标达成，组织实施所辖区域市场的各类推广活动 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有在闪送、达达、美团、饿了么等平台从事销售或推广岗位者优先录用； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效开拓新市场与新客户； 4、年龄不超过30岁，身体健康，无职业病史，无不良生活习惯 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、享受公司提供的员工生日礼品及节日慰问品； 3、法定节假日出勤安排调休补假； 4、享有国家规定的各类带薪假期； 5、工作时间：早九点至晚六点半

选择往往比努力更重要！！！当前金融贷款行业正处红利阶段，工作半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地了解公司运营模式！！！ ｛薪资福利｝ 7000底薪+15-40%提成+奖金（1K-1.3W）+开单奖励新政策 人均月收入约1万元，表现优异者月薪可达10万！！ ｛职位描述｝ 1.对在公司广告渠道提交申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店签约（非骚扰性白名单客户）； 2.客户到店后，结合其资金需求与个人资质，匹配合适的银行信贷产品，制定相应贷款方案（流程高效，周期紧凑）； 3.全程室内办公，无需外出，客户均为主动留资的精准意向用户，无需强推，成交便捷。 ｛岗位要求｝ 1.需具备强烈赚钱动力，无奋斗意愿、只想躺平者勿扰！ 2.建议大专及以上学历，有销售经历可适当放宽学历要求，经验不限，年龄20-35岁，接受应届生及行业新人； 3.具备销售、电销、房产、金融相关或保险从业背景者优先录用 ｛福利体系｝ 1.7000底薪+最高40%提成+奖金1K-1.3W+开单奖+邀约奖+现金激励+季度奖金+年终奖金+期权股权，月综合收入18000-30000，上不封顶； 2.新人试用期平均收入1-2W，转正后3-5W（真实收入水平保障）； 3.按规定缴纳五险； 4.每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，杜绝空降； 5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心； 6.月度、年度抽奖活动频繁，华为手机、苹果设备、黄金金条等大奖不断； 7.组织别墅派对、国内外高端旅游行程 ｛晋升空间｝ 一线团队—团队主管—团队区长—公司合伙人 团队主管：打破员工薪资结构，依托平台实现创业，以合伙人机制分配收益，月均收入10万以上 团队区长：脱离传统雇员模式，借助平台资源自主发展，按合伙模式提取收益，月均收入15万以上