主要负责公司招聘工作

薪资待遇：1、底薪6K，招聘入职一人，到手收入4万以上；2、提成比例固定70%；工作职责：1、开发企业HR客户（专人培训，非常简单，小白可做），获取职位需求；2、然后开通各大招人平台，发布相应职位，并沟通合适候选人；3、负责候选人简历筛选、面试跟进、offer谈判；4、负责候选人入职跟进，客户催款。任职要求：1、统招大专以上学历，22-40岁以内，行业不限；2、有创业想法，能承受一定压力；3、1年以上猎头经验或招聘经验；

（同★重庆明宏包装公司招聘：机长，刀头，会计，人事行政管理，业务员，模切师傅 ，抱叉师傅，副总，地址：重庆市重庆九龙坡区白市驿镇新店村一社，电话：刘老 师

人事主管招聘招聘人数:1人1、岗位职责招聘管理:根据公司月度招聘计划，完成招聘目标，制定招聘策略，管理招聘渠道，发布招聘信息，参加招聘会等面试安排:组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职及体检等。数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核等数据分析:统计、分析招聘数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。员工关系管理:处理员工关系，进行员工培训、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作。2、任职资格教育背景:大专及以上学历。工作经验:3年以上相关工作经验，人力资源专业或具备校招经验者优先技能要求:熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规。能力要求:强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，严谨的逻辑思维能力。3、薪资福利底薪5000+300全勤+绩效+100交通补助+提成综合薪资6000-8000+试用期1-3个月，，试用期发80%底薪简历投递可邮箱或，添备注岗位+名字联系方式：()邮箱：投递请备注岗位+名字)

招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

负责招聘舞蹈人员，和舞蹈人员沟通上6休一8点到下午5点

招聘：招聘主管，要求：金融行业从业至少3年以上，薪酬区间：5-10K+招聘奖励，五险一金

招聘酒店行政人事部经理岗位要求:1.大专以上学历，酒店同岗位工作经验一年以上；2.熟悉人力资源各职能板块，有组织培训授课经验；3.有基本的公文写作能力；4.熟悉国家、地方相关法律法规，具备一定抗压能力，工作主动性强。薪资待遇:9-10k，行政班、双休工作地点:綦江区蹬瀛大道（移通学院正对面）联系人肖老师（）欢迎咨询和推荐

招聘：人事部经理，楼面管理薪资：8000-12000元要求：18-35岁，有相关工作经验。

1.负责岗位人员招聘，绩效考核。2.员工入/离职手续管理，人事电子和纸质档案建立，企业文化和规章制度培训组织与实施。3.负责公司内部人力相关事物。任职条件:1.学历本科以上，年龄45岁以内，男女不限，熟练掌握办公软件。2.有良好的自我调解能力，吃苦耐劳，敢于挑战，能承受压力。3.有较强的沟通协调能力，热爱人力工作。4.具备人力相关工作经验者优先。

重庆市北碚区招泥瓦工

重庆市江北区招开槽/切割

大溪沟七点找150轮挖驾驶员带班，能来联系

工作有宿舍，要熟手优先，冯女士

招聘：开州水利项目，需要1名会做灌浆的资料员坐班，工资面议，联系方式：丁老师，

岗位职责：1．在总经理的直接领导下开展工作，对总经理负责；2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经总经理审批后执行；3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，报总经理审批；4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手5.负责办公用品的入库、发放、汇总；6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，报总经理审批，并负责组织实施；8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等

招聘：职业经理人薪资：5-7k

招聘：人事行政经理薪资：6500-7999岗位职责1、公司整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善；2、公司各种流程制度的建立和现有制度的优化完善以及监督执行；3、各部门员工工作计划的管理及督办；4、公司环境卫生、绿植、员工宿舍、厨房、办公用品的管理；5、发文、会务和外联工作的总协调、团建工作；6、公司整体人力资源的规划和人员招聘；7、员工考勤管理，薪酬和绩效考核的设定和管理；8、员工档案，劳务合同的管理，内外部培训工作的开展和协调；9、员工关系和员工关怀应聘条件任职条件：1.年龄27-39岁；2.人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；3.具备3年以上人事行政管理工作经验；4.熟悉国家人事法律法规，熟悉人事管理及行政管理模块,能熟练使用办公软件；5.有对下属培训的能力，表达和沟通能力好，能有效协调各部门人员的相关事务事项.

欧阳上村请人事行政主管，工资待遇6000~8000元，上班时间9:00~下午6:00 ，周日休息， 联系人：胡小姐

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。综合部经理薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3500+500全勤+招聘提成(100-2000)不等，（月综合工资5000以上）提成日结，包吃住，月休四天可选休 上班时间：下午1点—6点

重庆辉岳物业管理有限公司诚聘:工程管理人员要求:3年以上物业工程岗位工作经验,持电工证,有电梯管理员或消防管理员证,电脑办公软件熟练,能独立处理一般纠纷及突发事件,较强的执行力,有一年以上管理经验。50岁以下。高中以上文化。薪资待遇面议联系:

负责招人来公司上班

招聘：市场管理员薪资：3000-50001、负责对综合交易市场内各商户及周边环境的管理；2、认真执行公司相关管理制度；3、市场范围内日常巡查工作；4、市场范围内消防日常巡查工作

工作内容负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者和邀约求职者过来面试职位要求18~28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验的优先，有较强的沟通能力工作时间每天上班时间13:00~21:00有工作餐，月休四天

工作内容负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者和邀约求职者过来面试职位要求18~28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验的优先，有较强的沟通能力工作时间每天上班时间13:00~21:00有工作餐，月休四天

招聘岗位：行政人事专员 1名岗位职责：1、负责公司工厂安全、环保、消防、职业健康、特种设备全面管理工作；2、负责人员招聘、员工培训、企业文化活动等工作；3、其他行政人事管理方面的部分工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、2年以上工厂行政人事管理工作经验，熟悉安全、环保、特种设备管理，人员招聘工作。（无经验勿扰）3、熟悉各类办公软件。 4、有驾照并能熟练驾驶5、薪资待遇：面议，单休联系电话：

重庆合川区招聘：绿化1人，工程主管1名，（合川某高校）要求：1.大专及以上学历，50岁以下，并持高低压、电梯等相关证书；2.有与物业相关维修或工程主管工作经验，公建或学校最好；3.熟悉物业相关各种设施、设备的功能，熟悉操作电脑，会绘画图纸；4.做好报事报修协调处理及安排，日常维修物资申购/领用/报废等；5.热情服务，情商高，能带好队伍。福利待遇：工资面议，长期，不管吃住，购买五险；2.双休，国家法定节假日，寒暑假。联系人：杨经理，电话同时该项目招绿化主管和行政文员

重庆市江北区，渝北区，蔡家招家装项目经理1、要熟悉各种工种，施工工艺，具备丰富的室内装修的施工经验，熟悉国家工艺验收标准，了解家装流程；2、有完备的施工团队，施工务必规范；3、具有良好的沟通能力及职业素养；妥善处理工程中出现的突发事件；4、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理。与业主、设计师、材料配套商等方面的协调工作，对工程质量、工期负责；5、要经常自查工地的施工质量，有计划的安排施工进度；严格按照设计师图纸及预算范围施工。6、管理好工人、工地形象、工地进度及工地现场安全监控，按质、按量交付工地。薪资待遇：待遇面议

人事专员薪资5000-10000包吃包住无经验小白也招免费培训