诚聘 整件平车: 3名 空调车间，款式简单布料好做，厂里提供食宿，月休两天周六不加班，福利齐全。红金综合安置区15栋征途服装厂

薪资福利 1、底薪6-8k+销售激励，单车提成（根据目标完成率），平均月收入13000-20000元； 2、员工福利：五险一金、生日礼物、节日礼品、公司内部购价等； 3、专业培训：产品培训+销售技能提升培训； 4、发展晋升：每季度及半年度开展晋升评估。 工作职责 1、深入理解客户需求，提供产品讲解与试驾服务，挖掘潜在成交机会； 2、按规范流程协助客户完成新车订购相关手续； 3、客户信息筛选、活动通知传达及客户关系持续维护。 任职要求 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，具备汽车行业工作经验（新势力品牌销售满1年或传统品牌新能源车型销售满2年）； 2、具备较强的自律性、主动进取意识及自主学习能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上； 4、掌握新能源汽车基础理论知识，具备产品介绍、答疑解惑及良好沟通能力

1、保持展厅服务规范，做好展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到接待到店用户，打造优质用户体验流程； 3、提供专业化的试驾服务，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于营造卓越的用户感受，持续提高用户满意水平，助力品牌价值提升； 5、协同交付、售后团队协作，及时响应并处理用户需求，提出优化建议与反馈。 1、具备大专或以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同极氪品牌理念，对汽车与科技领域充满热忱； 3、拥有较强的自我驱动力与沟通能力，性格真诚积极，善于理解用户需求； 4、具备3年及以上汽车、教培等相关行业销售经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具备良好的团队协作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

薪资福利 1、底薪5-8k+销售激励，单车提成（根据目标完成率），平均月收入13000-25000元； 2、员工福利：五险一金、生日礼物、节日礼品、公司内部购价等； 3、专业培训：产品培训+销售技能提升培训； 4、发展晋升：每季度及半年度开展晋升评估。 工作职责 1、深入理解客户需求，提供产品讲解与试驾服务，挖掘潜在成交机会； 2、按规范流程协助客户完成新车订购相关手续； 3、客户信息筛选、活动通知传达及客户关系维护。 任职要求 1、年龄34岁以下，大专及以上学历，具备汽车行业工作经验（新势力品牌销售满1年或传统品牌新能源车型销售满2年）； 2、具备较强的自律性、主动进取意识及自主学习能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上； 4、掌握新能源汽车基础理论知识，具备产品介绍、解答客户疑问及沟通协调能力

招人！招人！招人！公司扩大规模，现诚聘汽车销售20人 1、年龄不限，男女不限，学历不限，人品很重要 2、懂不懂车无所谓，有专业师傅带，升职空间大！ 3、喜欢车，想学习二手车收购买卖知识，不交学费，拿着底薪加提成，学到销售技巧以及评估鉴定技术 4、有梦想，有责任心，有团队意识，能吃苦耐劳 工作时间：早8:30-晚17:00 月休4天 可以连休 薪资待遇：高薪提成 7000+、员工节假日福利、定期旅游、月底聚餐、年终奖、生日会【以上全部老板消费】 公司拥有百余台现车，品牌众多，资源充足 老板人好，待遇优，工作环境优质，同事相处开心和谐 不问出身，我们缺人，有能力你就来 有机会，有平台，月入过万轻轻松松 有兴趣的小伙伴，直接联系我，期待你的加入....

上班时间：早九晚五 薪资：10K-18K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任感与抗压能力。 4、具有良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优异者可适度放宽。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保方案及相关权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意程度，力争实现服务体验超越客户预期。

工作时间:9：00-17.00午休1小时，月休4天自行安排岗位要求 地址:重庆观音桥步行街天和里旁聚丰纵横国际2栋 工资:底薪3k保底+高提成，特别优秀者面谈 福利：待遇每周一早上咖啡，每个月1-2次聚餐，节假日红包 [月亮]懒散6k+,努力lw+ [太阳]勤奋2w+上不封顶 岗位要求: I、年龄20-40岁，有销售经验优先 无需经验，有师父带 2、思维敏捷，有良好的沟通能力，服从安排 3、普通话标准，有学习力，踏实肯干 （不涉及到面销）

不销售、不开发、操作简单、上手迅速、一手案件资源、回款效率高 岗位职责： 1.以电话形式开展工作，协助提醒客户按时处理逾期账款； 2.跟进业务案件，收集并整理客户相关信息，做好记录与及时反馈； 3.完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 1、无责任底薪3800元+提成+业绩激励奖金+全勤奖励+工龄工资+五险一金，月度调薪机制，内部晋升通道（平均综合收入6000-11000元，多劳多得，上不封顶）； 2、入职满半年后开始享受工龄工资。 工作时间： 早九晚六，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假 任职资格： 1、*******，个人征信状况良好； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能与各类人群有效交流； 3、具备一定的抗压素质； 4、熟练掌握常用办公软件，无不良从业记录。

工作职责：根据公司提供的优质客户资源，通过电话或微信等方式与客户进行沟通，负责客户跟进及邀约，并定期开展客户回访维护关系。 用人要求：具备唱歌、跳舞、喝酒、打麻将、打游戏、会rap、打篮球、踢足球等任一特长，性格外向开朗，工作积极主动，具备较强执行力与抗压能力（满足其中一项即可入选）哈哈哈！！有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：有责底薪+50%提成全额通提 日常福利：团建聚餐、露营活动、户外BBQ、剧本杀娱乐、季节性主题活动、下午茶时光、员工生日会等丰富多彩的团队活动…… 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

重庆主城九区设有28家直营校区，工作地点可就近分配，通勤便捷无忧！ 【岗位职责】： 1、课程顾问无需外出推广或陌拜客户，公司提供本地客户资源及工作用手机，通过电话与微信方式联系家长，邀约其到校区进行课程咨询； 2、在校区接待来访学生家长，结合谈单PPT，系统讲解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容，精准挖掘家长需求，协助其了解服务价值，推荐匹配课程方案并完成签约，达成业绩目标； 3、在主管带领下参与新市场拓展，持续开发新客户资源，落实招生任务指标。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、乐于从事销售类工作，形象良好，性格亲和，善于沟通交流，勇于接受挑战并实现自我突破； 3、为人真诚踏实，富有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。 【上班时间】：9:00-18:00，每周单休（周一或周二轮休一天） 【工作地点】：重庆主城九区27家校区可就近安排，通勤无压力！ 【薪资结构】：底薪（3K-4K）+提成+奖金，2024年该岗位人均月薪9400元，年度最高收入可达40万元 【员工福利】 1、五险、绩效奖金、年终奖、圆梦基金、困难救助金 2、节日礼遇、入职周年庆、多样化团建活动/下午茶、公费旅游机会 3、带薪年假/婚假/产假、412勤奋假期、教师节休假、全薪病假 4、入职后享多维度培训支持，包括领行班、干训班、管训班及国内外教培行业交流研学项目 【职业发展路径】 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、了解客户需求，提供专业的建材产品解决方案，促成销售订单； 3、定期拜访客户，收集市场反馈，协助公司优化产品和服务； 4、参与商务谈判，确保合同条款的达成与履行； 5、协调内部资源，确保客户订单的顺利执行与交付。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉建材行业，有相关行业背景者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

通过电话销售方式获客

岗位职责： 1、承担所辖范围内的业绩指标，制定并执行达成目标的具体实施计划； 2、在指定区域内开展目标客户及项目的开拓与跟进，维护客户关系，拟定项目推进方案并落地执行； 3、深入挖掘客户的显性及隐性需求，提供定制化解决方案，并持续跟踪客户满意度； 4、主导销售项目的回款工作，配合财务部门完成相关流程手续； 5、与公司内部各业务单元保持协同，共同推进客户开发与项目攻关； 6、严格遵守公司及部门制定的各项管理制度、操作流程及相关规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有洁净室工程、通风空调、过滤净化产品、空气处理设备、实验室检测仪器等相关领域从业经历者优先； 2、抗压能力强，具备出色的沟通协调与团队协作能力； 3、学习能力突出，能根据上级或同事的指导快速理解并高效解决实际问题。

全重庆氛围超棒老板实力雄厚一周一次团队聚餐我们是充满活力的年轻队伍沟通直接高效收入透明可观老板亲切公司发展稳定！ 1、提供小区公寓住宿四室两厅户型两边采光住宿环境优越配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间、wifi、电视等家电齐全可自行烹饪 2、居住舒适24小时热水供应入住方便无需经验门槛 PS：公司配备台球桌下班后可自由使用 岗位职责： 1、积极开发新客户拓展市场范围 2、负责产品推广与销售工作 3、维护客户关系促进长期合作稳定发展

岗位职责: 1.制定并落实公司发展战略，助力业务持续增长 2.带领团队高效运作，确保团队工作方向与公司整体目标协同一致 3.对接外部合作方，建立并保持长期稳定的合作关系 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.富有创新意识，能在公司服务范畴内推动优化与升级 3.擅长客户交流，精准把握需求并提供专业解决方案

岗位职责 1、客户沟通与维护：通过电话主动与客户建立高效沟通，精准了解客户需求与潜在诉求，及时响应客户咨询、投诉及建议，建立并维护长期稳定的客户关系；定期对老客户进行回访，深度挖掘老客户复购需求与转介绍潜力，提升客户满意度与忠诚度。 2、新客户开发与签约：积极开拓新客户资源，制定针对性的客户开发策略，通过电话沟通、需求匹配等方式推进新客户合作意向，完成新签客户目标；负责合同洽谈、起草与签订流程，确保合同条款符合公司规范与客户需求，保障合作合法合规落地。 3、回款管理：建立清晰的客户回款台账，实时跟踪客户付款进度，在合同约定时间内通过电话沟通、书面提醒等方式督促客户按时回款，确保公司资金回笼效率，降低坏账风险。 4、跨部门协作：与公司产品、技术、财务等部门保持紧密沟通，及时同步客户需求、合同细节及回款情况；协同解决客户合作过程中的产品适配、技术支持、发票开具等问题，保障客户合作全流程顺畅推进。 岗位要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通表达与客户服务意识者，学历可放宽至大专。 2、行业经验优先：有人力资源行业、教培行业或电销行业相关工作经验者优先，熟悉行业客户需求与业务模式者将优先考虑。 3、平台经验优先：熟悉人力资源或者互联网类平台经验者优先。 4、能力要求：具备较强的电话沟通能力与谈判技巧，能高效推进客户合作；拥有良好的责任心与抗压能力，可独立完成客户开发、维护及回款任务；具备基本的合同解读与风险识别能力，做事严谨细致。 岗位亮点 1、清晰的职业发展路径，完善的内部培训体系，助力个人能力快速提升。 2、稳定的客户资源池与成熟的业务模式，降低客户开发难度，轻松开启工作。