有二建证，安全C证

服从老板安排，配合领导和指挥部以及项目部处理本项目的相关工作！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4.负责工程资料归档、签证办理、结算审核及竣工验收全流程管理 5. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.有3年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立主导过完整项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强现场问题解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 5. 能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配

内蒙疏浚清淤项目，环保绞吸船加4台接力泵15公里长输，招现场管理，12000–17000/月，包吃住，要真懂行的老手！

一、岗位职责 1. 项目统筹与规划：负责露天煤矿无人矿卡项目的全面管理，制定详细项目计划、预算和时间表，确保项目按时、按质、在预算范围内完成交付。深度分析露天煤矿开采工艺，结合无人矿卡特性，制定优化生产运营方案，提高生产效率与资源利用率。 2. 团队与资源管理：组建、管理和领导项目团队，明确各成员职责，合理分配工作任务，定期进行绩效考核与团队培训，提升团队整体能力。负责设备设施的进场管理、施工组织及日常维护，保障生产流程顺畅，协调内外部资源，及时解决项目执行中的问题。 3. 安全与质量管理：建立并完善项目安全管理体系，确保项目运营符合安全生产法规和标准，定期进行安全检查与隐患排查，预防事故发生。监督项目质量控制，确保无人矿卡运行及相关作业符合质量标准，对项目成果进行严格验收。 4. 沟通与协作：保持与甲方、矿方等相关方的密切沟通，准确理解并满足其无人驾驶作业需求，及时反馈项目进展和问题。与技术团队、供应商等紧密合作，确保无人矿卡技术稳定运行，协调解决技术难题。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，采矿工程、机械工程、自动化、项目管理等相关专业优先；具有5年以上露天煤矿工作经验，其中2年以上项目管理经验，有无人矿卡项目经验者优先。 2. 技能要求：熟悉露天煤矿开采工艺流程，包括穿孔、爆破、采装、运输、排土等环节；了解无人矿卡技术原理、系统组成和运营管理模式，熟悉相关设备的操作与维护；具备较强的项目管理能力，熟练运用项目管理工具和方法，如甘特图、关键路径法等；掌握数据分析方法，能根据生产数据进行分析并提出改进措施。 3. 个人素质：具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能够有效协调各方资源；有较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂情况下迅速做出决策；工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，能适应露天煤矿工作环境和不定时加班。

1.有暖通项目管理经验优先 2.有一建机电证书及 B 证 3.年龄不超55，身体健康

项目经理，需甘肃省内二级房建建造师，人证合一，配合社保，必须驻场。负责项目日常打卡，再不负责其它事项。待遇面议。

北京市美丽乡村改造项目。要求要有一建证书。薪资待遇8000一12000

急聘！电力安装项目经理（高薪包吃住） 关键要求：必须英语好！必须英语好！必须英语好！（重要的事情说三遍） 我们是谁：专业电气设备安装公司，业务稳定，项目长期。 你需要做什么： · 带团队干安装，管进度、管质量、管结算。 · 看懂英文图纸，跟外国厂家对话会拽英文。 我们希望你： · 有电力安装项目管理经验，能镇住场子。 · 英语能开口说，能写邮件，这是硬门槛！ 钱和福利： · 日薪400-600元左右（能力越强，薪资越高） · 工地包吃包住，不用自己花一分钱生活费！ · 长期有活，收入稳定。

招聘，矿区土建项目管理经理一名

招聘经理一名。薪资为1500-5000。工作内容包括每天接待顾客、做好服务、保持店内卫生并做到一客一换，为顾客提供舒适的体验。

科尔沁区实验高中招聘公寓管理人员1名，，60岁以下，有责任心，能吃苦耐劳，有管理经验者优先。工资3500，周六周日休息，法定假日正常开支，另外招聘一名保洁人员，，60岁以下，能吃苦耐劳。工资2200~3000。联系电话：

鞋店，招聘优秀导购年龄45岁以内底薪加提成每月休班两天有经验者优先长期合作的电话

用个瓦工，砌小红砖。带墨灰300一天。

招聘小时工，工作时间为7点至11点。工作地点位于内蒙古自治区通辽市扎鲁特旗鲁北镇家乐购水果干果专卖店。

一、岗位薪资 10000-15000元/月（根据个人能力、项目经验可面议，能力优异者薪资可上浮） 二、岗位职责 1、全面负责工程项目的整体运营与管理，统筹项目从前期对接、施工落地、进度管控到竣工验收、交付结算的全流程工作。 2、制定项目施工计划、进度方案、成本预算，合理调配人力、物料、设备等施工资源，保障项目高效推进。 3、负责施工现场管理，把控施工质量、施工安全、施工进度，及时解决施工过程中的技术问题、突发问题，杜绝安全事故、工程质量问题。 4、对接甲方、监理、合作单位及政府相关部门，做好日常沟通、对接汇报、资料对接工作，维护良好的合作关系。 5、负责项目团队管理，统筹团队日常工作安排、人员调度，做好团队工作督导与考核。 6、管控项目施工成本，做好耗材管控、费用核算，控制项目损耗，保障项目盈利。 7、负责项目竣工资料整理、验收对接、回款跟进、售后对接等收尾工作。 三、任职要求 1、拥有3年及以上工程项目经理独立带队管理经验，熟悉建筑工程、市政工程、装修工程等相关施工流程优先。 2、熟悉工程施工规范、安全管理条例、验收标准，熟练掌握项目成本核算、进度管控、现场管理全套工作。 3、具备独立对接甲方、监理及各合作方的沟通能力，抗压能力强，能适应项目驻场、出差、施工现场办公。 4、具备优秀的统筹管理、问题解决、团队管理能力，工作认真负责、严谨自律，有较强的责任心和执行力。 5、有相关建造师证书、驾照、大中型项目管理经验者优先录用。 四、福利待遇 1、薪资优厚，底薪+项目提成+绩效奖金+年终福利，多劳多得，晋升空间大； 2、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建； 3、包住宿/餐补、交通补贴、话费补贴、项目补贴； 4、团队氛围轻松，管理人性化，稳定接单、项目充足，长期稳定发展； 5、提供专业技能培训、岗位晋升通道，个人能力可快速提升。

高层建筑

1负责雨污水市政工程项目从启动到竣工验收的全过程管理及统筹。组织制定施工方案，现场管控及施工计划2负责施工图审查与优化。组织技术交底，针对存在关键性技术问题及重大质量安全隐患等问题排查。3配合项目前期清标、成本把控、施工进度、对于结算流程与所需的隐蔽及签证变更资料等熟悉。4具备一定的沟通能力，需配合协调监理、设计等相关单位。5本科以上学历，具备5年以上的市政道路项目现场管理经验，熟悉CAD及广联达等计价专业相关软件。

跟单、造价、成本控制、施工落地、工程结算。

黑龙江企业招聘，工作地点在天津，要求有一建证（房建专业），工期二年，

铁南万华上都物业招聘:一、维修员:二、年龄:50岁以下三、身体健康，吃苦耐劳，干净利索，服从领导安排，同岗位工作经验两年以上，薪资面议四、中控员，需持有相关岗位证件，男女不限，会电脑操作、50周岁以下，薪资3000元福利待遇1.以上岗位；2.在职满一年增加工龄工资；3.本科及以上学历有学历加薪；4.表现突出可特殊加薪；5.年、节福利；联系电话：

慢城果木烤肉招聘平安店：（檀香湾店）：厨房刨肉：2名薪资4500～6000有同火锅烤肉经验者优先配菜员：2名薪资4000～4500有经验机灵干净者优先录用拌菜大姐：2名薪资：4000～5000有经验者优先录用前厅主管：1名薪资：4500——6000有同岗位经验者优先长期服务员：4名薪资：4500—5000撤台员：2名薪资：3500工作简单易学联系电话：

高薪招聘，服务员，收银员，领班，面点师，厨师，服务生，电话

招聘信息招聘岗位：楼层领班：1名要求：需要有餐饮主管经验（25～45岁）五官端正薪资：底薪营业额提成公休，工资待遇面议服务员：1名底薪3800满勤200公休2天提成收银：1名底薪3800满勤200公休2天各种提成传菜1名底薪3500满勤200公休2天提成要求：五官端正，能干长期，年龄18～45工作地：阿卡迪亚西门电话：

招聘信息招聘岗位：主管：1名（25～45岁）薪资：底薪营业额提成公休，工资待遇面议服务员：2名底薪3800满勤200公休2天传菜员：1名底薪3800满勤200公休2天收银：1名底薪3800满勤200公休2天要求：五官端正，能干长期，年龄18～45工作地：万达附近电话：

招聘物业保洁员、秩序员、工程维修师傅

诚聘物业工程主管：负责项目设施设备管理，带领工程维修团队，保障给排水、强弱电、消防、电梯、公共设施正常运行；管控维修成本、备件管理，处理重大报修及业主工程类投诉，落实安全作业、巡检、维保计划。有住宅物业工程维修管理经验，熟悉消防、电梯、机电设备运维；懂团队带教、成本管控，具备较强问题处置、业主沟通能力。薪资福利：综合月薪6000-7000，五险一金，免费食宿，带薪年假，联系电话：：

招聘必胜客储备经理（五险一金），工作地点在霍林郭勒必胜客。薪资为3100-4500元/月。面试通过后，前期以值班组长职级入职培训（时薪计算，带薪培训）。约3个月培训期后（实际时间根据训练进度），升迁为餐厅副经理（月薪管理组）。享受六险一金、季度奖金、带薪年假等福利。岗位要求：1、大专学历以上，可提供工时。2、五大胜任力评估为“先进”（诚实可靠、亲和友善、热情肯干、关注细节、聪敏好学）。3、本人有发展意愿、企图心强，能快速发展为RGMD岗位，稳定性好。工作内容：1、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效。2、负责执行餐厅楼面管理、值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。薪资福利：1、薪资：培训期薪资为15.3元-17元/时（月结），加超工时津贴和季度奖金，多劳多得。升迁副经理后（6个月），每月固定时薪3200元/月，加季度奖金、六险一金和带薪年假。升迁餐厅经理（6-9个月）。2、工作时间：上五休二，8小时工作制，根据餐厅实际营运情况排班。3、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程（值班经理-储备经理-副经理-餐厅经理）。

招聘前厅主管一名。薪资为5000-6000元/月。提供两顿饭，长白班，带薪休假。该岗位属于连锁品牌，平台稳定，拥有前厅管理权限，表现优秀有晋升空间，无需从事杂活。主要职责包括统筹接待、排班和客诉处理。适合有餐饮管理经验、希望稳定发展的人员。

诚聘小区保洁，身体健康，要求长期干的，能吃苦耐劳；小区维修工，能吃苦耐劳，有责任心。服务态度良好，善于和业主沟通，有小区物业维修经验的。名额有限，待遇优厚。自家公司聘人麻烦亲朋好友。联系电话：