有二建证，安全C证

具体待遇条件面谈

没证得别打电话

有市政一级建造师证，有5年工作经验，主持过道路工程施工，在工地住宿。可兼技术总工。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

厂区供电维护，证件要求一建。对电气有基本了解。

负责现场施工管理，具有一级（二级）建造师证

任职要求：持有一建注册证书（建筑）+建筑副高级职称+安全员B证，证书可转注、无在建，可跨省执业；具备项目现场管理经验，熟悉施工全流程管控。带可查询的，或者是能证明的业绩。

招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

岗位内容： 1. 负责对项目进行全面的规划、设计和安排，完整地掌握项目进度的各个环节； 2. 协调配合各方人员，分配任务，督导工作进展情况，确保项目顺利推进； 3. 对项目中出现的风险，提前做好预警和应对策略，并及时上报汇报给领导层； 4. 对团队成员进行培训指导，提高整个团队的技术水平和综合素质； 任职要求： 1. 有电力储能项目经验者优先； 2. 至少3年以上同岗位工作经验，有成功的项目管理经验； 3. 熟悉常见的品质管理系统，具备较强的项目风险管理能力； 4. 善于沟通，有较强的团队建设和管理能力，能够有效调动员工的工作积极性； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力

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招聘商务司机一名，薪资为3000-4000。要求持有B本驾照，年龄在25至35岁之间，无不良嗜好。有意者请联系。

在化工厂做过的优先，要求对施工现场的管控能力强，能独立完成施工方案的编制。

学历专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业；部分岗位接受大专学历。经验：社招通常要求3-5年以上工程现场管理经验；项目经理岗要求10年以上行业经验。证书：持有二级及以上建造师资格者优先。技能：熟悉施工流程、规范及质量验收标准；熟练使用CAD、Project等软件；具备良好的沟通协调与团队协作能力。 核心职责：参与工程项目全过程管理（进度、质量、安全、成本控制及协调）；制定项目计划并监督执行；协调设计、施工、业主等多方沟通。

岗位职责： 1、负责10kV高压交流引入项目的全过程管理，包括设计报批、施工组织、停电接火、竣工验收等 2、负责与供电公司、甲方、监理单位、村民等的沟通协调 3、控制项目成本、进度、质量、安全，确保单站45天内完工送电 4编制施工方案、竣工资料，配合工程结算审计。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气相关专业 2、5年以上电力工程经验，3年以上项目经理经验 3、有10kV及以上外电引入或配电工程项目管理经验 4、持二级建造师（机电）证书者优先 5、有驾照，能适应邯郸各县区出差 6、邯郸本地人或熟悉邯郸电力系统者优先

要求持有中级建筑工程师职称证书，有房建项目相关经验，薪资面议。

一、任职要求1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理等相关专业优先，985、211院校毕业者更受青睐。 2. 工作经验：须具备5年以上工程行业现场执行与管理经历，有成功处理施工现场安全、风控、质量等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，拥有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履历者优先。 3. 核心素质： 1）服务意识：具备高度客户服务意识，善于倾听客户诉求，主动应对并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能保持专业素养，推动问题妥善解决。 2）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及协作单位高效沟通，能够平衡多方利益，保障工作顺利推进。 3）逻辑思维：具备较强的分析判断能力，面对监理工作中复杂的人员安排或突发状况，能迅速理清脉络，制定有效应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源配置、人力成本控制及进度管理的实操方法，对项目成本监督、风险预判与危机应对有系统理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等工程管理领域的技术要点，熟悉施工现场运作模式； 3）具备处理监理环节中安全、质量、风控等核心问题的丰富实战经验，拥有大量现场突发事件应对实操经历； 4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出优化建议，持续改进工作效能。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的建立与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展公司全国项目资源的统一规划与调配；依托扎实的业务积累，提前识别潜在风险，提出可落地的改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保任务闭环落实。 4. 综合管理：统筹项目人员安排，实施风险与成本管控，协调对外关系，承担团队管理职责，保障项目平稳运行。 5. 高层协作：配合上级处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。 6. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、积极的服务方式深入挖掘客户需求，及时响应并解决实际问题，提升客户体验。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务方向，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位人才。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀者实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日关怀、晋升培训机会 开通晋升快速通道，享有节日福利、病假关怀、日常零食福利等多项贴心待遇

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