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家装工程主管
5000-8000元/月
项目经理1-3年大专
1、工程开工前积极做好施工准备,包括:熱恐图纸报价,参加图纸会审,掌握施工规范、施工程序、施工工艺、放线等技术工作; 2负责与公司相关部门、客户、物业等方面关系的协调,认真执行标准工程的各项要求: 3.领到工地的资料后,须审阅图纸、优惠协议,补充协议、核对施工项目等,做好工地开工的淮备,如资料不齐或发现问题,须与设计师核对或到工程部汇报。 4按公司规定检查制度及验收标淮进行施工管家及整改; 5. 每天发微信 VIP 群简报,简报内容包括图片,文字说明,今日工作,明日工作计划; 每周至少与客户电话联系一次,参加工地每周巡查一次,重点小区每日去一次,认真做好重点小区 的营销工作; 6.必须参加材料进场检验,严把材料质量关,发现工程质量 不符合施工工艺和质量要求时,当场作出处理意见,责成现场负责人限期整改,有重大质量事故的,一天内作出书面说明及处理意见,并上报至工程部; 7施工管家必须参加隐蔽工程预检、防水闭水试验、中期验收、完工验收等质检工作。负责工程中期、尾款的催收工作,并根据交款情况,控制工程进度;
项目主管
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科小区物业管理资格证书
岗位职责: 住宅业态: 1)团队管理:统筹团队日常运作,监督工作执行,落实员工行为规范管理,持续提升团队专业能力; 2)核心指标:推动团队达成客户满意度目标、物业费收缴率,组织社区文化活动,维护和谐客户关系,防范负面舆情,保障项目收益,完成增值业务收入目标; 3)阶段性及突发事项处理:主导项目交付、集中装修、入住搬迁、设计问题整改、品质巡查等阶段性任务,妥善应对舆情及群体性投诉事件; 4)外联创优:与开发单位、客户服务维保部门、物业主管部门、街道社区、业主委员会等保持有效沟通,积极参与十佳小区、红色物业、评优达标等文明创建项目; 岗位要求: 1)仪容整洁,形象良好;过往工作稳定且具备突出的业绩表现; 2)本科及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑; 3)具备相同岗位工作经验,有大型物业公司管培经历者优先; 4)具备优秀的客户沟通与协调能力,擅长团队激励,具有解决复杂问题和应急处置的能力;
经验丰富
1-1.5万元/月
项目经理5-10年中专/中技经验丰富
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位,组织召开项目例会并落实整改闭环 3.编制项目总体实施计划及专项方案,动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理,配合完成竣工验收与资料归档 5.落实现场安全生产责任制,定期开展隐患排查与应急演练,杜绝重大安全责任事故 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:5-10年(房建/市政类项目实操经验优先) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准,能独立处理现场技术与管理问题 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力,责任心强,可适应项目驻场工作
技术员
8000-9000元/月
项目经理3-5年大专
熟练房建图纸有从业经验懂管理
项目负责人
7000-9000元/月
项目经理1-3年高中项目负责人带班对长
从事国家电网电力线路新建,线路改造基础立塔放线负责人,侧重土建基础复测组织施工,电脑操作需简单操作,会简单办公软件,年龄30-45薪资(7000-10000) 联系人:汪 小白勿扰 工作地点:十堰市五县一市
消防工程项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年大专
消防工程专业分包工程项目经理,要求持证上岗
项目主管经理
5000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
岗位内容: 1. 全面负责项目从启动至验收各阶段的管理工作,保障项目按时完成并达到质量要求; 2. 编制项目实施计划与预算方案,并跟进执行过程,及时应对和处理各类项目问题; 3. 统筹调配公司内部相关部门资源,确保项目按计划推进并符合质量标准; 4. 对接客户,保持有效沟通,定期汇报项目进度并协调解决相关事项。 任职要求: 1. 具备独立开展项目管理工作的能力; 2. 熟知项目管理流程及相关工具的使用; 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 学历不限,相关专业背景者优先录用。
弱电项目经理
4000-6000元/月
项目经理
负责弱电智能化项目全流程对接,懂网络架构,能够处理项目突发问题,独立解决项目进度
项目经理
1.3-1.5万元/月
项目经理5-10年本科
高速公路项目经理,三个项目以上工作经验,要求有公路桥梁一级建造师证,沟通能力较强,40-50岁
咸宁通山县招测量员/测绘员/放线
6000-9000元/月
测量员放线员月结全职
咸宁市通山县招测量员/测绘员/放线
小车司机网约车司机保险包住1-2人日结C1照驾龄3-5年
工资日结400-600/公司提供车辆你出人/21岁-60岁/上班自由/不限制时间 薪资待遇:保底7300加100%提成加奖金(1000-2000块钱). 1.每天收入400-600元. 2.月收入:8000~15000元。 3.工作地点:整个武汉市区域。 4.工作时间:自由安排,多劳多得 二.任职资格: 1.年龄21-60岁,驾驶证满3年以上,驾驶技术熟练,没醉驾酒驾,男女不限。 2.驾驶证近3年没有一次扣过12分,没犯罪记录,为人踏实,正直。 三.职位描述: 1.分配车后,工作车私家车两用,以工作为主,一人一车,全天24小时在司机手里,每天不用来公司报道。 2.接送公司的客户,不需要司机找客户,只需认真开车,遵守交通规则。公司每个月给你们培训,提升你们
砍伐工
招聘普工,砍树工人多少都要,200一天,管吃住,6点-11点,下午2点半-7点半,64以下的,有意者联系我
十堰 茅箭区
7月29日 13:46拨打电话
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湖北十堰茅箭区招小工师傅,需要2名,联系电话
小工1-2人
湖北十堰招小工师傅,需要2名,联系电话
十堰 茅箭区
7月29日 13:39拨打电话
十堰茅箭区招泥瓦工、抹灰
泥瓦工抹灰6-10人
十堰市茅箭区招泥瓦工、抹灰
十堰 茅箭区
7月29日 13:39拨打电话
项目经理10年以上学历不限
1:全面负责。 项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人。 对工程项目的质量、安全、进度、成本负全面领导责任。 对政府目标管理负责。 2:目标管理。 负责制定项目目标。 组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划。 确保实现合同约定的各项指标。 3:资源协调。 优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素。 协调内部团队与外部干系人(如业主、监理、政府)的关系。 4风险控制。 识别项目风险,制定应对措施。处理突发事件,确保项目顺利进行。 5。工作范围 全周期管理:涵盖项目启动、规划、执行、监控到收尾的全过程,包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修。 6具体事务。 制度建设:组建项目部,确定组织机构,制定管理制度并监督执行。现场管理:落实带班生产制度,强化文明施工,组织质量安全检查与验收。商务与财务:负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收,严格财务制度。
项目经理5-10年本科
工地招项目经理【三类精英现场管理人才】(新开工3个项目,可马上到岗) 河源地区者优先,不包吃住。工资待遇:每月10000—12000,公司负责买社保。 主营:商住楼、工业园区厂房房建工程 招聘年龄段:40–55岁 优先:长期在河源做事、本地居住、简历业绩丰满者 人品要求:身体健康、无基础疾病、不酗酒、无不良嗜好、性格稳重勤快、能常驻现场、吃苦耐劳、执行力强、善于班组开会统筹管理。 第一类:持证全能现场管理/项目经理(最高优先级) 硬性条件 1、持有建造师证书; 2、10年以上独立全盘现场管理经验,厂房、楼盘项目能一人全盘搞定、独立统筹; 3、精通全套测量仪器:全站仪、GPS定位、水准仪等,技术功底扎实; 4、熟练电脑办公、资料、进度统筹; 核心能力 极强现场统筹、组织、协调、控场能力,能独立把控安全、质量、进度、文明施工; 能对接甲方、监理、各分包班组,处理现场一切突发问题; 实干型、落地型、不混日子、不挂名。 联系电话,何生   其他岗位已招聘到位 (有意者对照条件自我评估,符合实力者再联系,混日子勿扰!)
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督及成本控制工作 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位,确保项目合规高效推进 3.主持项目例会,及时解决现场技术与管理问题,规避施工风险 4. 负责项目资料归档、竣工验收及交付全流程管理工作 5.配合公司完成项目审计、结算及后评估工作 任职要求: 1.持有一级或二级建造师资格证书(建筑工程专业),注册关系可转 2.具备独立主持中大型房建或公建项目经验,无在建项目冲突 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.学历不限,工程类相关专业优先
项目经理5-10年学历不限
岗位职责: 主要是分包或者管理按照提成结算不需要全职 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警 4. 主导工程签证、变更、结算等全过程管理,把控合同履约与合规性 5.落实安全生产责任制,组织安全检查与文明施工管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上) 2. 有3-5年及以上建筑项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应施工现场工作环境,责任心强,执行力突出
项目经理
7000-9000元/月
项目经理
二级建造师证,能开车
质量体系专员
4000-8000元/月
体系工程师3-5年大专ISO9001ISO14001
任职要求:专科及以上学历,性别不限,年龄26-50岁。 1、掌握质量管理体系相关知识,具备车辆工程专业背景; 2、具备3年以上车辆质量管理体系审核及检验检测工作经历; 3、有在机动车检测站从事相同岗位工作经验者优先。
质量体系专员
4000-8000元/月
体系工程师3-5年大专ISO9001ISO14001
任职要求:专科及以上学历,性别不限,年龄26-50岁。 1、掌握质量管理体系相关知识,具备车辆工程专业背景; 2、具备3年以上车辆质量管理体系审核及检验检测相关工作经验; 3、有在机动车检测站从事相同岗位工作经历者优先。
钻工钻孔数控品检工
湖北卡玛云智能有限公司招聘标钻工2名。岗位职责为操作钻床完成钻孔,确保产品质量与安全规范。要求中专及以上学历,机械加工、数控技术等相关专业优先;1年以上标钻工作经验,熟悉钻床操作和钻孔工艺者优先;熟练操作钻床设备,能够看懂产品图纸和工艺文件,掌握常用量具的使用方法,具备一定的设备维护和故障排除能力;工作认真负责,具有较强的质量意识和安全意识,具备良好的团队协作精神和沟通能力。到岗时间不限。
十堰
7月22日 09:13拨打电话
打磨二保焊质检员冲压工焊接
招聘冲压工、机器人焊接辅助工、二保焊工、除渣/打磨工、质量工程师、质检员。性别不限,年龄需符合各岗位具体要求。身体健康,无不良嗜好。二保焊工需持有焊接与热切割证,质量工程师需具备汽车零部件质量工程师工作经验。冲压工:计件工资,月薪3000-5000元。机器人焊接辅助工:计件工资,月薪4000-7000元。二保焊工:计件工资,月薪5000-8000元。除渣/打磨工:计件工资,月薪3000-5000元。质量工程师:月薪5000-7000元。质检员:月薪3500-5000元。交纳社保及商业险,提供工作餐、免费住宿及免费通勤车。
十堰
7月20日 09:45拨打电话
生产负责人5-10年大专要求有丰富的公司管理经验
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量与规范执行 4.落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.有5-10年施工现场管理经验,至少担任过2个以上中型及以上房建或公建项目生产负责人 3.持有二级及以上建造师资格证(建筑工程专业),具备安全B证 4.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求 5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
全站仪放线员测量员月结
十堰市茅箭区招测量员/测绘员/放线,必须会使用全站仪和gps至少会其中一种工具,主要测量电网铁塔基础,必须有经验,或者内似土建基础测量的经验,工作地址:十堰五线一市,薪资7000-9000,必要条件会使用测绘工具,有意者直接电话联系,
装配工二保焊品检工叉车工焊接
招聘机器人焊接、超管、全检、二保焊、叉车工、装配工等多个岗位。年龄要求20-45岁,。要求会默写26个英文字母,23岁以下需提供学信网不在籍证明及3个月工资流水。薪资福利:小时工23元/小时(),底薪2100元加加班费、全勤、技能补贴、住宿补贴,计时加计效,多劳多得,综合工资6500-8000元。包吃包三餐,厂区内部宿舍环境好,水电费分摊。工作时间:8:00-20:00,需倒班。工作地址:东泰盛西门。
十堰
7月26日 21:47拨打电话
十堰竹山县要求会计量和资料,有类似项目工作经历。包吃住、带车有车补、缴纳社保
8000-9000元/月
测量员月结
招聘公路测量员,要求会计量和资料,有类似项目工作经历。包吃住、带车有车补、缴纳社保
体系工程师
4000-5000元/月
体系工程师IATF16949
体系工程师
生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责: 1. 全面主导公司生产体系的战略制定与日常运作,统筹管理生产计划、物料调度、设备维护及现场执行,强化生产交付水平,确保产能释放、交付周期和成本控制等关键经营目标顺利实现。 2. 推动生产工艺优化、流程再造及精益管理模式落地,完善人员配置机制与计件薪酬体系,积极实施自动化改造与数字化转型。 3. 构建并持续优化生产质量与安全管理双重机制,建立完善的安全生产规章,严格落实质量考评制度,推进全过程管控、风险隐患治理与品质提升工作。 4. 统筹ERP系统中生产模块的运行与管理;关注员工思想状态与技能适配情况,科学分配工作任务,提升人岗匹配效率。 任职要求: 1. 大专及以上学历,年龄50岁及以下,具备8年以上制造业生产管理经验,有汽车零部件或相关制造领域背景者优先考虑。 2. 精通生产运营各环节流程,熟练掌握精益生产方法及安全生产标准规范。 3. 具备出色的生产组织协调、问题应对、成本管控与团队领导能力,能够有效培养生产管理人员及班组长,优化产线结构与作业布局。 4. 目标导向明确,抗压性强,拥有良好的沟通协作能力和跨部门推动力,保障生产高效稳定运行。 5. 熟悉行业常用设备、工艺流程及质量要求,具备自动化或智能工厂运营管理经验者优先。 薪资:KPI年薪+重大项目挑战奖励
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