【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目整体规划、实施与进度管控，确保项目按计划推进 2. 组织协调设计、施工、监理等多方单位，保障项目高效协同运作 3. 监督工程质量、安全与成本控制，落实各项建设标准与规范要求 4. 主持项目会议，审核关键节点成果，推动问题及时解决 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4.统筹年度培训计划实施，助力员工能力成长与梯队建设 5.处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，具备数据思维与分析能力

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营管理事务； 3. 对分公司内部管理制度的合规性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，保障费用合理使用； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，确保各项安排有序推进； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 能够独立应对各类突发状况，具备较强的应变能力和灵活性； 5. 有过公司年会、团队建设等大型活动组织经验，具备良好的沟通表达与组织协调能力。

【岗位要求】 1. 年龄45岁以下。 2. 必须持有机电工程二级建造师证，如同时具备安全员B证者优先录取。 3. 有丰富的电气安装调试工程现场施工管理经验者优先录取。 4. 有电建单位工作经验者优先录取。 5. 身体健康，有责任心，敢于承担责任。 【岗位职责】 1. 负责项目开工前的人员组织、任务分配以及相关人员招聘。 2. 能独立起草编制施工方案、措施应急预案等开工资料。 3. 组织验收以及整理相关验收资料。 4. 跟进工程进度款的回款事宜。 5. 作为项目整体把控实施责任人。

以下为核心职责： 1. 负责统筹人力资源战略规划及招聘体系的规划工作； 2. 负责集团层面招聘方案的制定与实施推进； 3. 负责集团组织结构设计、岗位编制管理、职级体系搭建及员工关系机制的建立与执行； 5. 负责集团人才培养体系的构建与落地实施； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关管理类专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经历，精通招聘模块，熟悉组织发展与培训体系建设； 3. 具备扎实的招聘实践背景，在大型组织架构设计、职级体系搭建及推行方面有丰富实操经验，具备主导大型培训项目策划与实施的能力； 4. 具备良好的情绪管理能力与高效执行能力； 工作地：呼和浩特。

【岗位要求】 1. 建筑、工程管理相关专业，大专及以上学历； 2. 5年以上施工现场管理经验，能独立负责项目进度、质量、安全、成本管控； 3. 熟悉施工图纸、规范及现场协调； 4. 能接受常驻工地和异地出差，沟通协调能力强，责任心重，抗压能力好。

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冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，专注工业自动化领域32年，服务全球40+国家 3000+客户。冶金行业智能装备领军者，拥有200+专利技术，国家科技进步奖获得者。国家级智能制造示范工厂，主导制定5项行业标准，研发投入占比连续7年超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发 • 技术晋级快速通道 • 参与千万级智能产线项目，接触工业物联网前沿应用 【核心职责】 1、依据招聘需求，在各类渠道发布及维护职位信息，确保内容真实完整，提升岗位可见度。 2、定期跟踪职位展示效果，调整关键词与描述内容，增强吸引力，扩大目标候选人覆盖范围。 3、根据岗位条件进行简历甄别，评估候选人适配程度，择优推荐合格人选至主管或业务部门。 4、与候选人开展初步交流，掌握其求职动机、薪酬预期和到岗时间，协调安排后续面试环节。 5、配合推进面试实施，引导候选人完成各阶段流程，汇总反馈意见并及时同步相关方。 6、对通过面试的候选人发放录用通知并持续跟进，回应咨询问题，保障入职手续高效推进。 7、整理日常招聘数据，包括投递数量、筛选结果、面试情况等，定期输出基础统计报告，支持上级完成分析工作。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1-3年招聘工作经验。 2、熟悉招聘全流程及常用方法，掌握多种招聘渠道的操作特点。 3、具备良好沟通表达能力与亲和力，能顺畅对接候选人及内部团队。 4、工作态度严谨，主动性强，具有较强的执行能力和学习意愿。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补助 • 市级高层次人才认定申报机会

【岗位职责】 1. 负责连锁品牌0-1全流程落地管理。 2. 涵盖图纸会审、预算复核、材料管控、非标熟食明档/定制展柜管理、现场施工统筹、甲方验收，到完工成本复盘。 3. 建立可复制化的工程标准，支撑后期批量开店。 【岗位要求】 1. 5~8年工装经验，有独立操盘商超/鲜食超市样板首店经历；纯家装勿投。 2. 看得懂SI、CAD图纸，具备图纸会审、风险预判能力。 3. 熟悉签证变更、项目成本管控。 4. 有熟食明档、非标展柜，对接道具工厂实操经验。 5. 较强多方协调能力，抗压，可省内出差，有拓店复盘意识。 【福利待遇】 1. 五险。 2. 底薪+项目提成。 3. 后期有量的连锁项目。

民营市场一粮油店需招一名姐妹，平时店里帮忙，煮店里三四人简单饭菜，有意可联系，工资自己和老板谈

现在出发这个地方需要一位专业师做卫生男女都可以，40一30一1，主要是厕所要带草酸

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湖南招聘：娄底猪场诚聘饲养员一名，要求身体健康，吃苦耐劳；责任心强，服从猪场日常管理安排；有相关养殖经验者优先，要求会打针薪资面议，待遇从优。联系电话：有意者请直接电话联系!欢迎加入！

人文学院二食堂找代班师傅三天，工资自己谈！电话张

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

新疆伊犁察布查尔县墩买里村水电安装、零星土建劳务、装饰装修工程现场管理人员！主要负责施工现场管理，人员安排！

招聘项目经理一名，要求持有建筑专业四川二建或者全国一建，带安B，需要证件转入公司，公司修建圆形粮食储备库，主要负责现场生产管理，施工放线，要求能吃苦耐劳，听从公司安排。工资待遇月薪1万

负责跟总包单位对接，现场负责人。需要有二级建造师证书，b证。 工地一般情况都在浙江省内

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资待遇：试用期2500+提成，转正之后3000元+提成 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可，21-30岁 工作内容： 主要是负责招聘，整理资料和做表格

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责员工招聘：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试接待、人员入离职手续办理。 2. 劳动合同签订、续签、归档，员工档案建立与管理，花名册更新维护。 3. 考勤管理：日常考勤统计、请假加班审核、月度考勤汇总，配合核算工资基础数据。 4. 社保公积金增减员申报、资料整理，员工入职转正、调岗、离职全流程手续。 5. 新员工入职引导、简单岗前安排，公司制度宣贯，员工关系沟通。 6. 绩效考核资料收集整理，部门通知下发，人事各类台账登记。 7. 员工团建、党员活动、公司党建活动前期筹备、拍照、新闻简讯撰写。 二、行政模块 1. 办公物资采购、入库、领用登记，办公用品管控。 2. 办公环境、卫生、会议室管理，来客接待、茶水安排。 3. 文件收发、复印扫描、公文排版打印、资料装订归档。 4. 车辆管理、用车登记、水电费、物业后勤对接。 5. 公司通知、红头文件草拟，会议通知、会议纪要整理。 6. 证照年审、资质资料整理，公章使用登记管理。 7. 日常后勤综合事务，领导交办的临时性工作。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 协同用人部门明确岗位需求，优化招聘渠道与人才画像 3.维护并拓展校企合作、猎头、社交平台等多元化招聘资源 4. 完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告 5.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与入职体验 任职要求： 1. 具备人事助理、销售主管或售后服务专员等相关岗位经验者优先 2.熟悉主流招聘平台操作及基础劳动法律法规 3.沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.工作地点灵活，适应多岗位协同与阶段性高强度招聘任务

工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00，周末休息一天半 职位亮点： 工作节奏轻松，晋升机制公开透明，发展路径多元； 可享弹性工作安排；提供商业补充医疗保险与商业养老保险； 有机会参与公司组织的公费旅游活动 岗位要求： 1. 具备大专或以上学位，年龄范围25至45周岁 2. 工作认真负责，拥有积极学习的态度 岗位职责： 1. 办理新员工入职相关手续 2. 协助开展公司人员招聘事宜 3. 配合进行人员日常管理及业绩指标跟进 薪资待遇： 保底薪资2000元，具体薪酬面议

1. 经营管理：全面负责人力资源公司整体运营管理，制定公司年度经营目标、发展战略与业务规划，完成公司营收、利润等各项经营指标，对公司整体经营结果负责。 2. 业务统筹：主导劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工、政企人力项目、人才招聘等核心业务开拓与运营；负责大客户、政企资源对接、商务谈判及合作签约，维护核心客户资源。 3. 团队管理：搭建、完善公司组织架构与人才梯队，制定团队绩效考核与激励机制，统筹员工培训、日常管理及团队建设，提升团队业务能力与整体战斗力。 4. 合规风控：熟悉人社行业政策、劳动法律法规，全面把控业务全流程合规性，、税务、劳动仲裁、工伤纠纷等经营风险，审核各类合作合同、项目方案。 5. 资源对接：负责人社局、产业园区、企业客户、院校及行业资源整合对接，申报各类人力扶持政策、就业项目，拓展多元化业务渠道。 6. 内部管控：统筹公司行政、财务、成本、资质年审等日常管理工作，优化业务流程，管控经营成本，推动公司规范化、常态化运营。 三、任职要求

工作职责： 1、负责客户服务部团队建设及内外部关系协调，营造透明、健康、积极的工作氛围，提升团队整体工作效率； 2、建立并完善管理处组织运行的标准化流程与操作指引，监督项目服务质量，确保品质管理稳定运行，持续优化服务水平； 3、制定并落实有效举措，维护公司品牌形象，提升客户关系满意度； 4、统筹管理客户服务相关制度的修订与日常维护工作； 5、协助物业总经理开展对外联络事务，并完成其交办的其他临时性工作任务； 6、深入分析项目当前及未来服务需求，创新拓展客户服务内容，并推动落地实施； 7、统筹物业管理费催收工作，达成项目设定的收费目标，配合财务部门监管各类款项收支，确保账务管理符合公司规范要求。 职位福利：绩效奖金、五险一金、项目奖金、节日福利、定期体检 职位亮点：五险一金，节日福利等

【岗位职责】 1. 充电桩项目勘测； 2. CAD画图，报价； 3. 现场施工管理； 4. 售后管理。 【岗位要求】 1. 有高压/低压电工证； 2. 会CAD施工图纸，能报价； 3. 有驾照； 4. 具备良好的沟通协调能力，身体健康，能适应短期出差； 5. 做过充电桩或光伏行业从业人员优先。

1、施工统筹： 独立编制《施工组织设计》与《施工进度总计划》，并向各班组进行技术交底与任务分解。 2、质量管控： 建立现场质量管理体系，重点把控隐蔽工程及关键节点验收，确保工艺标准符合高端别墅交付要求。 3、成本与合约： 负责现场签证与变更管理，审核工程量清单，监督材料合理使用，实施成本动态控制。 4、资源协调： 统筹土建、安装、装饰等多专业交叉作业，协调业主、监理及外部主管部门关系。 5、安全文明： 落实安全生产责任制，定期进行隐患排查，确保项目零重大安全事故。