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人事主管
7000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划
诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进度,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑! 薪资待遇:7000-10000,具体待遇可以面议。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上安全员证消防工程项目经理二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验驾驶证
岗位职责: 1、编制施工进度计划、材料需求计划及技术实施方案; 2、管控项目工期、进度、质量、安全与成本,协调监理单位、施工队伍等相关方关系,及时处理现场问题并提出优化建议; 3、参与工程预决算工作,协助工程款回收,提升项目执行效率、经济效益及施工质量; 4、牵头完成工程资料、竣工档案的收集、整理与归档管理; 5、组织各类隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收等各项验收工作; 任职资格: 1、持有机电专业一级或二级建造师证书,具备3年以上消防工程现场管理经验; 2、具有大型消防工程施工经历,能独立负责项目全过程,掌握相关技术规范,熟悉验收程序、工程资料编制方法及施工预算结构,具备良好沟通协调能力,能扎根施工现场,熟练掌握施工工艺及消防系统联动逻辑; 3、大专及以上学历,消防工程、给排水、建筑工程等相关专业背景; 4、年龄不超过40周岁。
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
-接待与形象管理:负责访客登记、引导(如指引会议室、对接拜访人员),接听并转接来电,维护前台区域整洁,展现企业专业形象。 -行政事务支持:协助收发快递、信件、文件;管理办公用品申领、库存;记录访客数据、来电信息等基础台账;部分场景下协助预订会议室、差旅票务。 -沟通与协调:作为内部各部门与外部访客的衔接点,传递基础信息(如通知相关人员访客到达);处理简单的客户咨询,无法解决时及时转介对应部门。 -基础事务处理:维护前台设备(如电话、打印机)的基础运行,出现故障时联系维修;部分企业前台需协助管理员工考勤(如打卡异常记录)或门禁系统。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
蓝剑保安公司招聘: 一、招聘岗位: (一)办公室主任: 1.大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先,5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力,能应对多任务处理,工作细致严谨。 4.了解保安行业特性,认同公司服务理念,有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规,具备基本的合规意识,能妥善处理基础劳动关系问题。 (二)人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式:有意者请联系人事部周经理
工程对
1.3-1.4万元/月
项目经理10年以上学历不限
二十冶水电站项目,有队伍联系
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建,保障人力配置与业务发展相匹配; 2、优化招聘管理机制,主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行; 3、制定并落地员工培训与成长方案,持续提升团队专业水平与综合素养; 4、构建并推行绩效管理体系,确保考核机制公正并具备激励作用; 5、管理员工劳动关系,开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估,维护积极的工作环境; 任职要求: 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动法规相关政策; 2、具备卓越的团队引领能力,能推动组织目标高效达成; 3、具备较强的沟通与统筹协调能力,可妥善应对复杂人事事务; 4、富有革新思维,能在人力资源运作中提出可行性优化策略; 5、恪守职业操守,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
项目监理/项目库管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下学历不限
1.管理工地上面的施工人员,,现场管理 2.协调工地移交 3.管理物料领用明细 4.传导甲方下达的指令以及工作安排
家装项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上住宅小区别墅豪宅外装内装安全员B证商用建筑5年以上工作经验
1、家装工地管理经验2-3年 2、服从管理 3、维护公司利益
人力行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责企业人才引进工作,包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织; 2、统筹员工劳动关系管理,规范劳动合同的签署、调整与终止流程,确保合规操作; 3、主导薪酬计算工作,保障工资发放的精确性与时效性; 4、承担各类会议的筹备与执行,确保会议有序开展,并完成纪要整理与后续事项跟踪; 5、协助完善公司人力资源制度体系,推动组织效率持续优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景优先考虑; 2、拥有5-10年人力资源领域从业经历,具备中大型企业相关工作经验者更佳; 3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备较强的合规意识; 4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程,具备扎实的员工关系管理能力; 5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神,能独立应对和解决实际问题; 6、具有较强的会议策划与组织能力,能够高效推进项目落地实施。
酒店精装修项目经理
项目经理
负责酒店装修的整体沟通、协调,懂技术,懂材料,懂方案。
云南临沧沧源找个挖机驾驶带班挖甘蔗沟。300一天联系电话
300元/天
挖机司机
临沧 沧源找个挖机驾驶带班挖甘蔗沟。300一天 联系电话
临沧
1月14日 04:30拨打电话
云南临沧。要两个小工。架子工。清材料。干10天左右。给现金。要来的联系我,干活不行的。就别
小工架子工
。要两个小工。架子工。清材料。干10天左右。给现金。要来的联系我,干活不行的。就别联系
临沧
1月14日 03:51拨打电话
云南临沧南邓有个工地。做智能水电。姓黄自己联系。朋友们
水电工
南邓有个工地。做智能水电。姓黄自己联系。朋友们
临沧
1月14日 03:25拨打电话
临沧临翔区河道治理项目招聘技术员1个,待遇自己谈。联系电话何总
技术员1-2人
临沧市临翔区河道治理项目招聘技术员1个,待遇自己谈。联系电话何总
临沧 临翔区
1月14日 01:39拨打电话
云南临沧招聘啦!招聘啦!零食优选招聘啦的看过来联系电话☎:
临时工
招聘啦!招聘啦!零食优选招聘啦 的看过来 联系电话☎:
临沧
1月14日 01:26拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月14日 01:51拨打电话
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理
美业扩张期,急缺一位靠谱HR经理! 你要做的:设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理 我们给的:高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源 有美业/大健康HR经验者优先,速投简历[邮箱]!
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:负责协助公司完成人员招聘工作 任职要求:具备责任心,工作积极主动 岗位福利:底薪加绩效奖金 此外,公司另有销售岗位招聘,感兴趣可进一步沟通
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售有赚钱欲望的人人力资源/管理类专业
【本地拥军装修企业高薪招聘】 临沧本土装饰品牌,专注打造理想人居。 临沧中澔装饰 诚聘以下岗位人才 1、电话客服 2、接待专员 3、影像拍摄员 4、销售顾问 招聘条件不限性别:积极乐观、表达流畅,执行力强,有相关从业经历者优先录用,期待您的加入(岗位岗前培训全程免费) 薪酬待遇:基本工资+业绩提成+绩效奖励(月薪5000-18000元),每月20日准时发放; -面试地点:临沧市瑞志商城3栋2楼
人力总监
5000-10000元/月
人力资源总监3-5年中专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理培训与开发集团化企业从业第三方/猎头从业经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与落地,确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。 2.建立并持续完善人力资源管理体系,覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。 3.主导组织发展与变革推进,提升团队协作效率,助力企业文化的深化与组织活力的增强。 4.协同高层管理团队,输出专业的人力资源策略,支撑业务目标的实现与可持续增长。 5.负责人力资源部门的日常运营管理,包括预算编制与执行、风险防范,保障资源的合理配置与高效运作。 任职要求: 1.具备多年人力资源管理工作经验,有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。 2.熟悉人力资源各模块运作机制,具备体系化思维和战略视野,能独立规划并推行整体人力战略。 3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平,善于应对复杂人事事务与组织挑战。 4.工作积极主动,富有责任感与进取精神,适应高强度及动态变化的工作节奏。 5.掌握国家劳动法律及相关政策规定,确保人力资源各项操作符合法律法规要求。
家装工程主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
工作内容 1、统筹家装项目的整体方案制定与落地实施,保障项目按时交付。 2、组织项目团队协作,把控施工各阶段的进度与质量标准。 3、保持与客户的顺畅对接,确保设计与施工成果符合客户预期。 任职要求 1、具有项目管理经验,能独立主导项目全流程推进。 2、具备出色的团队协作素养,善于与成员高效配合。 3、具备较强的客户服务意识,能够及时响应并解决客户需求与疑问。
矿山项目部经理
项目经理
工作责任心强;有多年矿山管理经验
道路设计师
3000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上二级建造师中级工程师职称AutoCAD甲级设计院经历
岗位职责: 1.在大型项目中可承担项目主导角色,把控整体设计方向并推进项目进度管理。 2.结合客户需求、项目条件及现场实际状况,编制道路设计方案,涵盖路线布设、路面结构、排水系统及交通附属设施等内容。 3.承担公路与市政工程中道路、桥梁部分的设计审查任务,确保方案符合现行技术标准与行业规范。 4.与项目组成员、客户及相关政府单位保持良好沟通,协同处理设计过程中的各类技术难题。 5.审核设计图纸成果,保障设计内容的准确性与完整性,参与并组织可行性分析、方案比选、初步设计及施工图设计等各阶段工作。 6.在施工实施阶段提供技术支持,协助解决施工现场出现的技术问题。 7.注重设计方案的质量与安全性能,确保成果满足安全、环保及可持续发展的相关要求。 任职要求: 1.教育背景:拥有道桥工程、土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验:具备2年以上道路或桥梁设计工作经验,持有高级工程师职称者优先。 3.专业技能:精通道路设计常用软件(如AutoCAD、Civil3D等),熟悉国家及地方道路设计技术规范。 4.沟通能力:具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接客户及内部团队。 5.创新能力:具有一定的创新意识,能根据项目特点提出科学合理的设计解决方案。 6.责任心:工作态度严谨,责任心强,能适应一定工作压力,确保设计质量和项目进度。
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划法务公司管理经验制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1、具备一定年限的管理实践经验; 2、拥有出色的沟通表达与组织协调技巧,兼备基础公文撰写水平; 3、熟悉人事及行政管理工作流程与实务操作; 4、年龄******之间。
怒江泸水市规划技术员(项目负责人)本科及以上学历,对地理信息系统工程、人文地理与城乡规划投
4000-8000元/月
项目经理1-3年本科及以上
规划技术员(项目负责人) 本科及以上学历,对地理信息系统工程、人文地理与城乡规划 投简历邮箱:
人事主管
人事经理
只负责招聘面试定薪月休四天可以连休,
奈雪的茶连锁店施工管理者优先
8000-12000元/月
项目经理5-10年高中及以上
要求自己有施工团队,奈雪的茶连锁店施工管理经验者优先
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供临沧项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘临沧建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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