公司主营PET塑料包装容器、PP塑料桶及豆油大宗贸易，客户资源集中统一，生产基地位于西彭和垫江县。 岗位主要负责公司核心产品的市场开拓与客户维护工作，业务范围以川渝区域为主。 工作熟练后无需每日到公司打卡，需自备交通工具，公司提供底薪+车补+业绩提成。 具备包装材料行业相关经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 持续优化销售团队的管理制度与工作流程，提升整体运作效率与业绩表现。 4. 整合公司内外部资源，协同相关部门推进跨团队合作，助力实现公司整体销售战略。 5. 具备美团、橙心优选、多多买菜、美菜等相关行业经验者优先录用。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经验，能独立规划并实施销售策略与行动计划。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。 3. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 4. 熟悉销售体系及业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公软件。

销售五险一金节假日双休

急招营销！弹性工作+高额提成+包吃住！ 职位：营销 薪资待遇：极具竞争力！ 提成：70房费45-50%酒水提成(上不封顶，能力越强收入越高！) 综合薪资范围：约6000元-10000元+(勤奋努力，轻松突破！) 重磅福利：提供免费食宿！(大幅降低生活成本，安心工作无压力！) 工作时间：人性化！超舒适！ 下午班：18:00-02:00（告别早起，避开早高峰，享受更多个人时间！）

高薪管理，灵活工作 【工作职责】 1、带领团队并推动个人关键业绩指标（客户数与GMV）的达成；统筹管理招聘、培训、兼职带教，有效控制人均产出与运营成本； 2、快速掌握行业动态，结合城市策略与区域市场特点，协助城市经理或主管在校园、商圈、社区等场景开展推广点布局与团队管理，实现品牌曝光与用户引流； 3、制定团队日、周、月度目标，并协助成员拆解个人任务，持续跟进目标完成进度； 4、通过实地陪访与数据复盘，识别团队成员在执行过程中的问题，提供针对性辅导，提升整体作战能力，保障目标实现； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上工作经验，有C端市场经验者优先，其中1-2年聚焦教育行业地推团队管理经验更佳，曾管理5-10人团队； 2、热爱在线教育领域，关注市场变化，能及时调整策略应对竞争环境； 3、结果导向，具备目标规划与落地执行能力；逻辑清晰，判断准确；抗压性强，执行力突出； 4、具备良好的商业意识与服务思维；沟通协调出色，可实现跨团队、跨部门协作；领导力强，擅长团队搭建与激发创新。

美团商家合作项目：多重收益，稳定盈利 1. 平台直供客源，安装高效省心：依托美团平台直接获取精准商家客户，无需自主开发；客户需求确定后，团队上门完成安装服务，全流程便捷高效，节省获客与运营成本。 ​ 2. 硬件差价自主，灵活掌控利润：产品硬件差价可由您与商户自主协商定价，利润空间灵活可控，为收益增添更多自主调整空间。 ​ 3. 开户动销即奖，收益快速兑现：成功为商家完成安装、开户并实现动销后，即可获得360元一次性现金奖励，达成条件即享回报，收益兑现及时。 ​ 4. 长期管道收益，流水持续分成：除一次性奖励外，更可享受商家后续经营的流水万15分成，构建稳定被动收入。 ​ -收益测算示例：若累计开发1000家合作商家，假设每家每月平均流水10万元，1000家商家每月总流水可达1亿元，据此计算，您每月仅流水分成即可稳定获得15万元管道收入，长期收益潜力可观。

我司是雅马哈摩托车一级供应商，同时也是塞力斯/长安/比亚迪合格的二级供应商，主要产品为橡胶制品生产（包括减震，夹布橡胶制品，金属粘接橡胶制品、食品级硅胶制品、硅胶管等）销售负责人主要负责新业务的开发，客户回款，客情维护等，主要的客户群体为：汽车主体厂/摩托车主体厂或者其他能使用橡胶产品的工厂。入职的有缘人，如果合作顺利，公司可以给相应的股份或分工收入作为对业务开发优秀的人员进行奖励，互利合作，共享共赢！！！期待有志之士的加入！！！老板为八零后，希望有资源和有能力有缘人加入，共创美好未来！！！

的提成！ 前五单业务40% 第六单业务开始50% 一单一结算，易开单，客户转介绍非常高 多劳多得、上不封顶，全国范围不限区域 不想有任何投资，但又想快速变现赚钱的，请一定要认真阅读。今年可以让你翻身的可能就这一个机会了! 1、无需打卡上班，在家可以开发全国客户，只要纳税的个人都是客户 2、零成本启动，无需资金投入，提供完整教学 3、单笔收益1000+，月入5万 非常好成交 4、灵活模式:兼职/全职均可 结算透明（支持查看后台数据，非层级制） 主要工作职责: 1、开发个人中高收入人群（月薪1万以上，上班族、蓝领白领、企业高管、创业主等） 2、向他们推广个人所得税服务 3、有意向客户直接拉群，后端交付由专业团队服务 4、客户，合伙人收款当天即可提成（平均一单1000+收益，月入5万+） 项目前景: 未来3-5年蓝海市场，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中95%以上的人群2022-2024存在巨大空间。个人的不规范，不专业操作，导致22-24年少退很多个税，我们提供专业的税务老师，专业的服务，对接系统进行二次申诉。 合规声明: 1、本项目为正规财税服务合作，不涉及传销/资金盘 2、无任何入职费用，收益通过分成获得 3、所有合作均符合个人所得税法及平台规则。

永川长城汽车 招聘岗位： ①整车，汽车组装（冲焊、涂装和总装） ②蜂巢动力（汽车发动机） ③蜂巢传动（汽车变速器） ④精工底盘（汽车底盘） ⑤曼德（汽车空调、线束和大灯） ⑥物流（分拣备料及叉车配料） ⑦诺博（座椅、仪表板、顶棚、地毯、保险杠） 薪资待遇： 基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资+加班费+夜班补贴（17-27元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合4500-7000元。另有丰厚年终奖金，节假日福利，25号发放上月工资， 厂区要求： 1⃣入职需参加指定医院常规体检。，，包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送 面试地点：长城汽车5号门 面试时间：上午9点30 供应商政策： 井号在职31天600元。

明天云溪别院一期清洗床垫，能去的联系我。

明天，后天，2白班2人八点到八点，工资日结 200 一天，现

井号包吃三餐企业 重庆宝钢央企（金丰） （每周一下午13:30面试一天，其余时间不面） 优势：伙食好，交通便利，出门地铁站及公交车站，靠近园博园 岗位：叉车工 叉车工：20-45岁，首月20元/小时，次月起21元/小时，持有叉车证，有8-10顿叉车工作经验，技术好 上班地点: ①园博园轻轨站附近 招聘须知： ①以上岗位都需职业体检 ②住宿费150一个月 ③一周后可预支500-800生活费 ④包吃三餐，餐后水果牛奶 免费清凉饮料 面试通知 面试时间：下午13:30 面试地址：园博园轻轨站（1号出口）重庆宝钢 联系人：崔老师 执行价：打卡大于18天1000无V， 温馨提示：面试需要带身份证原件（长裤，不能穿凉鞋）

招聘秩序安保员（有经验优先） 徐老师：

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

招聘 招聘 招聘 销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄25-36 收银员一名 薪资5000-5500 有无工作经验皆可 服务员3名 薪资4800-5500 以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休 宿舍走路十分钟左右 工作地址：海淀区五道口购物中心 联系电话： 同

招聘 一、销售经理1名 二、国贸门店销售2名 三、新媒体销售3名 工作地点：海宁许村国贸，有经验勤劳想挣钱优先，想混日子摸鱼者勿扰，电话（0190）

鱼台银座佳悦酒店招聘（只招长期工）： 销售经理（要求有相关经验，工资待遇面议） 洗碗工 工资2300元工作九小时 免费提供午晚两餐和员工宿舍 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立统筹区域或行业销售工作 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动意识 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 具备行业相关资源者优先

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成 2、综合薪资15-30K，其中底薪绩效包起步9000元，新晋主管周期内平均收入10K+（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应过渡） 3、团队阶梯提成机制，单笔最高达105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快六个月晋升至城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步达成 8、晋升通道：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每三个月晋升一级，发展空间广阔 9、多样团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访；持续提升团队整体能力，推动BD业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设并激励达成目标 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，保留核心成员，保持团队战斗力 6、传达落实总部各项政策制度，确保团队准确理解并有效执行 7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力 3、期待你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我要求高

公司深耕餐饮行业多年，专注为合作伙伴提供餐饮技术输出、品牌孵化、美食城运营等全链条服务，凭借优质资源储备已积累大量准意向客户，现诚邀优秀的你加入，共同开拓餐饮合作新市场！ 一、岗位职责 1. 对接公司提供的准意向客户，通过面谈的方式沟通，精准介绍公司餐饮技术、品牌及美食城服务，挖掘客户合作需求。 2. 负责客户跟进与维护，根据客户需求制定个性化沟通策略，推动面销洽谈，促成合作签约。 3. 及时反馈客户意见与市场动态，协助团队优化产品推广方案，提升客户转化率。 二、任职要求 1. 一年及以上销售相关经验，有餐饮行业、品牌合作或商务谈判经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能灵活应对电网销及面销场景。 3. 对餐饮行业有一定认知，认可公司服务理念，有目标感和团队协作意识。 4必须要有餐饮行业或者是招商工作经验的年龄22-35岁 三、薪资福利 • 极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成+周奖+月度奖金，公司谈判经理岗位月综合薪资不低于15K上不封顶，多劳多得。 • 超长带薪假期：过年享受最长40天带薪休息 • 稳定工作时间：早9:00-晚18:30，规律作息，平衡工作与生活。 期待详聊

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资） 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元业务场景，持续与众多头部企业建立稳定合作关系 团队规模逾3000人，实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀你加入，共同成长，迈向城市经理岗位！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推广公司智能饮品零食柜 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪15-30K 2、团队氛围：氛围融洽，管理扁平，上级亲和，同事年轻有活力，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建 - 负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理 2、培训支持 - 制定并落地执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通、谈判方法等内容，提升整体战斗力 - 定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控 - 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行 - 借助日、周、月度销售数据进行过程追踪，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励 - 设计并推行激励机制，运用例会、复盘会、竞赛机制等方式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理 - 构建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 - 建立骨干留存机制，针对流失风险制定应对措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐To-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能从数据中识别问题并推动改进优化

光伏业务经理，月薪8000-20000

我们的工作： 1：与企业负责人或高层进行沟通交流，建立良好关系，深入理解客户需求，精准推荐适合的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，定期维护客户关系，邀请客户参与线下培训、论坛及专题讲座等活动，提供优质服务体验，增强客户粘性。 3：系统学习企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营管理中的实际问题，提供有效支持。 4：通过多种方式开展客户互动：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场沟通以及新媒体渠道互动等。 【我们为您提供】 1：综合薪酬=4.5k底薪+绩效奖金+销售提成+邀约激励+月度奖项+五险一金 2：节日关怀福利、团队旅游机会、带薪年休假、全勤奖励、丰富的企业文化活动 3：免费学习涵盖战略规划、商业模式设计、股权激励机制、绩效体系搭建、运营管理、市场营销、目标设定、领导力提升、财税管控等企业管理核心课程 4：轻松融洽、开放透明、平等协作的职场氛围 【您的发展路径】 *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理（每年6月1日与12月31日统一评定） *讲师路线：初级讲师→中级讲师→高级讲师 工作地址： 重庆市南岸区南滨路22号长江国际写字楼1幢25楼博商管理

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，深化客户运营，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业人脉网络，推动落实行业市场策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与谈判获取项目机会，赢得客户信赖并维持长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入时间和精力提升个人专业水平。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责: 1、负责团队的搭建与持续发展。 2、推动团队成员能力提升，落实人才培养及职能建设工作。 3、依据公司下达的目标任务，合理分解至各成员并确保完成。 4、组织团队开展日、周、月度会议、培训及业务数据跟踪管理。 岗位要求: 1、具备金融等相关行业从业经验； 2、熟悉电话销售现场运作及人员管理流程； 3、具备良好的管理意识和较强的自我驱动力； 4、年龄25-40周岁，性别不限。 福利: 1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红， 2、职业成长路径：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人 3、专业发展支持：定期组织内部管理技能培训，提供职业成长辅导 4、下午茶时光、员工旅游、部门团建聚餐、周年庆典、生日庆祝、年度大型年会等；周末双休+五险，节假日正常休息，春节享受半个月假期！

报名 4.包吃住，月休六天，4000元聘‬酒店管事部外包主管】 ，30-50岁，身健体‬康，身高155以上。能吃苦，品德好，会用电脑，有星级酒店管事部经验。 【上班时间】每天8小时，月休6天。 报名方式：

旧享家小程序链接：可复制登陆看小程序或者直接搜索：旧享家 真正意义上的合伙人，绝非单纯的渠道经销商，而是与平台同频共生、利益深度绑定、权责对等的事业共同体；不是简单的“拿货卖货”，而是以社区唯一合作身份，深度参与本地运营，共享核心收益、共担发展责任，平台仅作为赋能工具提供全链路支撑，让合伙人真正掌握本地业务的主导权与收益权。 我们的社区合伙人，是这份共生关系的核心体现：每个社区仅设1席，独享商品板块60%利润、服务板块80%收益，不做平台的附属渠道，只做本地事业的主导者；平台褪去传统品牌的管控属性，化作纯粹的共享工具，为合伙人提供产品、供应链、运营等全维度支撑，让合伙人轻装上阵，真正把社区生意做成自己的事业，收益归己、发展由己，与平台并肩； 0保证金0囤货，一社区仅1席，垄断本地资源。平台提供家政服务、社区团购、社区电商，三大板块；全重庆招募社区合伙人；你拿商品销售价的10-15；便民服务佣金70%（例：10元订单你得7元），+平台股权奖励。每天10分钟社群分享+朋友圈推广，平台负责对接商家、履约、售后，轻松赚钱。无需经验，提供全套推广素材和1对1培训，小白也能快速变现。 • 任职要求： 1. 社区内居住/开店（便利店/驿站/优先） 2. 会用微信，每天能抽10分钟运营社群 3. 责任心强，想增收，认可邻里互助共赢理念 • 岗位职责： 1. 搭建社区便民服务群，邀请邻居入群 2. 转发平台服务素材到群/朋友圈 3. 协助邻居咨询、下单，平台处理后续服务 你要做的工作（超简单）： 1. 搭建本社区便民服务群，邀请邻居入群； 2. 转发平台便民服务（家政、快递代拿等）素材到群/朋友圈； 3. 协助邻居咨询、下单，平台负责商家对接、服务履约、售后处理； 加入我们，你能得到什么？ 赋予合伙人身份：您将是旧享家大家庭的一员， 【高佣金+多收益】：平台里所有收入订单，你拿70%佣金（例：家政清洗赚10元，你得7元）；商品销售，再享分成+股权奖励，收益上不封顶！ 【0投资0压力】：0加盟费、0保证金、0囤货，每天仅需10分钟，社群分享+朋友圈推广，轻松上手！ 【一社区一独家】：每个社区仅招1名合伙人，垄断本地资源，避免内部竞争，保障你的专属收益！ 【平台全扶持】：提供全套推广素材（海报、案例、话术）、1对1运营培训、订单自动分配，不用你懂运营，跟着做就能赚！ 【稳定长期赚】：绑定社区居民终身收益，服务复购率高，做一次推广，长期拿佣金，打造被动收入渠道！ 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2000～9500元 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利落地。 1、开发银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队推动执行； 3、发掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力

重庆市工匠电器有限公司 招聘：【渠道经理3名】 性别不限，年龄35以内 岗位职责： 1、开拓B端客户,沟通以及管理,制定合作方案。 2,执行销售和市场推广方案，完成公司业绩目标。 3、制定渠道策略,完善公司渠道方案。 4、收集市场信息,并作出处理意见。给公司销售模式给予建议。 5、协助上级领导完成公司的渠道建设。 任职要求： 1、市场营销或相关专业，大专及以上学历。 2、有暖通或建材行业相关经验可降低学历要求。 3、受过市场营销，渠道知识方面培训。 4、两年及以上的渠道销售管理经验。 5、熟悉产品市场营销，渠道开发和建设业务。 6、熟练操作办公软件（包括PPT、word、excel、PDF等） 岗位福利： 双休+社保+节日福利+年终奖！ 工资待遇： 底薪3500+提成+区域奖金+年终奖 工作地址： 【重庆市垫江县汽贸城2楼18栋】 联系方式：郭总，

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业十年，服务商户超30000家，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资总额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）。 2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销方案，并推进商务洽谈与合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，也欢迎面谈机会～ 3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，或未来成长为管理者，都需具备团队意识。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、底薪+提成+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆、节日礼品发放，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月可参与星级评定晋升调薪，达标者可获得公司期权激励。