综合办公室工作，公司全貌管理，善于沟通，责任心强。

人员招聘、入职、培训、离职；会议、保安保洁、餐厨；环境、修缮等管理

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工作内容：助理 1、协助上级开展各项工作，处理日常行政与管理事务，协调内部工作流程，确保信息及时传达； 2、跟进各项任务目标的推进情况，负责检查、监督、督促及执行工作的落地实施； 3、开展调研工作，掌握公司经营管理实际状况，为管理层决策提供依据； 4、撰写信函、报告、讲话稿、公文及其他综合性文字材料； 5、组织安排各类会议，准备会议所需资料，并完成会议记录与纪要整理； 6、记录并提醒日常工作行程，协助筹备各类活动相关事宜； 7、直接介入公司各职能部门及相关事务的管理工作； 8、熟悉PEST、波特五力、VRIN等管理分析模型或其它相关工具方法； 9、妥善处理各类突发情况，完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理各类行政事务； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、工作态度严谨细致，具备一定的抗压能力。

1. 负责公司行政前台接待任务，仪容得体，工作期间需着正装并化淡妆； 2. 承担电话接听与转接、客户回访、文件复印等日常事务； 3. 管理办公考勤记录，统筹办公用品的采购、登记及发放； 4. 完成上级交办的其他相关行政工作

1. 通过科学方法和工具实现特定目标的过程，包含规划、组织、协调和控制资源等核心要素；2.旨在帮助团队高效完成项目任务；3. 确保项目按时、按预算、按质量要求交付：4熟悉风电项目现场事务……

公司日常工作安排

本企业为铝合金门窗制造与安装业，项目涉及全国房产各个城市。应聘该职位人员需有1-3年项目工作经验，且需持有一级、二级建造师注册证

岗位职责： 1. 负责光伏项目的整体规划、实施与管理工作，确保项目按期、按质、按量完成； 2. 协调项目各参与方，包括设计、施工、采购及监理单位，确保项目顺利推进； 3. 负责项目前期的可行性研究、方案制定及成本预算； 4. 跟踪项目进度，控制项目成本，确保项目在预算范围内完成； 5. 负责与客户沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案； 6. 处理项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利进行； 7. 完成项目验收、后期维护工作。 任职要求： 1. 具有光伏行业相关工作经验，熟悉光伏项目的开发、建设及运营流程； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 3. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应经常性出差； 4. 熟悉相关法律法规及行业标准，具备一定的技术背景； 5. 有相关项目管理经验者优先考虑。 6.薪资待遇面议 7.年龄25-35

负责项目工期推进，质量把控，协调各班组进度，对接甲方，年龄35以上，薪资面议。

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广州市大德包装机械有限公司 地址：白云区人和镇秀水潭东街4号 联系方式：() 保安：1名，年龄，，40-55岁均可 4000-4500/月 行政主管：1名，，30-45岁，待遇面议 理袋员3名：4500-6000元/月 操作员(两班倒)10名：5000-8000元/月 以上岗位。。包吃住，节日福利。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

招新人！电脑操作熟练的小白可享免费培训，有经验者优先录用 年龄18-29岁！学历不限！！男女不限！！ 每月休息四天，支持灵活调休！！！ 公司福利丰富，奶茶奖励、红包、团建活动一应俱全！！！ 夏日办公更惬意，选择我们准没错！空调全天开放不停歇！ 团队现有60人左右， 成熟队伍，非新组建团队，运营模式稳定，老员工带教快速上手。 收入可观，赚得停不下来。名额有限，招满截止，错过真的会后悔！

【工作职责】 1、负责基层员工招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续办理，以及社保缴纳、劳动合同管理等事务； 2、熟悉钉钉系统基础操作，承担员工考勤数据的收集、统计与核算工作； 3、承担各类通知、文件的拟写、整理、分类及归档管理工作； 4、统筹会议相关事务，包括会前筹备、会议记录整理及会后事项跟踪落实； 5、协调日常后勤事务，包含门岗值守管理、用餐人数统计及员工就餐意见反馈收集。 【任职要求】 1、不限性别，年龄在32周岁以内，大专及以上学历，管理类相关专业优先，具备1年以上相同岗位工作经验； 2、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备一定写作能力，工作规范意识强； 3、性格稳重踏实，责任心强，积极进取，持有C1驾照且实际驾驶满3年以上者优先考虑； 4、具备良好的对外沟通协调能力，有相关人力资源工作经历者优先。 【薪资待遇】 1、月综合收入3000—4000元，另享绩效奖金，依法缴纳社保和医保 2、提供免费工作餐 3、享受节日福利

岗位名称：综合维修工（水电维修工）；其他日常维修工。岗位要求：1.年龄50岁以下。2.具备电工证。3.有相关工作经验。薪资待遇：薪资范围3000-4500元，包括公休、包吃、全勤奖以及宿舍水电费补助。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，如文件整理及信息归档工作； 2. 协助团队成员，保障办公环节顺畅高效运行； 3. 参与企业内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调与沟通表达能力； 2. 具备自主工作能力，工作态度认真负责； 3. 掌握常用办公软件操作，可熟练进行文档处理与管理。

1. 协助办事处经理完成售前与售后相关事务的协调与执行； 2. 配合办事处经理推进款项回笼及日常运营事务的有序开展； 3. 对市场动态与客户状况进行客观分析，为经理及营销总监提供决策支持依据； 4. 协同仓库管理人员完成货物的接收、整理及配送等环节工作； 5. 落实办事处经理交办的其他临时任务。 晋升路径：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理 待遇：公司提供食宿，享有半个月带薪年假。

年龄40岁以下，大专及以上学历 1. 负责员工考勤管理、招聘实施及入职手续办理； 2. 负责公司综合档案、印章使用及证照资料的日常管理； 3. 承担文稿起草、会议组织及公司重大活动的统筹协调； 4. 协助开展对营销部门的监督与管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历； 形象良好，气质端正； 具备1-3年相关岗位工作经验； 文秘类、汉语言文学类专业者优先考虑。

任职要求： 熟练操作电脑 具备一定的学习领悟力 1.拥有良好的统筹与协调能力，能高效应对多项工作任务。 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，责任心强，可独立承担并完成交办的工作任务。

岗位名称：万能技工（电工、维修工）； 岗位要求：持有相关从业资格证；相关工作经验者优先；对小区公共区域进行维修维护；具有良好的服务意识和理念，快速有效地解决问题；品行端正，责任心强。 薪资待遇：月薪3000-4000元；招聘人数：2人。

1.工作内容：配合总经理开展市场开拓，参与商务接洽及部分运营管理事务。 2.要求：具备驾驶能力，能适应出差安排，熟练操作常用办公软件，掌握营销策划相关技能。 3.有行政助理背景或退役军人优先录用

二级房建+市政+B证，有中级职称