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人力资源管理
人事经理
人员管理
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情 有传媒行业从业经历者优先,主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试、录用等工作,办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续 负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理 参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善,收集整理相关资料并归档保存 协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先 4、责任心强,富有事业心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨
水利工程项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
工作地点漠河
工程项目负责人
1.1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专土建工程市政工程房建工程工业建筑商业建筑医疗建筑一级建造师施工员证二级建造师
1、编制施工方案,制作材料清单并完成请购流程; 2、负责公司正在实施项目的整体管理,把控项目质量与进度周期; 3、确保施工项目按既定工期有序推进并顺利完成; 4、落实施工过程中的安全与质量管理,合理控制项目成本; 5、配合开展工程各阶段验收及竣工验收工作; 6、负责工程相关资料的收集、整理、归档与保管。 任职要求: 1. 大专及以上学历,暖通、空调、建筑装饰工程等相关专业; 2. 具备暖通净化工程项目管理经验,或有装饰装修类工程管理背景,能独立负责项目全流程管控; 3. 具备较强的执行力,可有效控制施工质量、进度与成本,拥有良好的协调沟通能力,保障工程顺利推进; 4. 熟悉电脑操作,能熟练使用常用办公软件; 5. 能吃苦耐劳,适应长期外出差勤务。
人资经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计,推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件,提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务,确保办公室文件规范归档 任职要求: 1. 有生产制造业人力资源管理经验,熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验,能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限,有相关从业经验者优先
油田基建项目经理。
6000-8000元/月
项目经理3-5年大专
加热炉安装。容器内清洗清洗防腐。懂基建项目流程
人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限二级注册建造师隧道工程水利工程经验施工单位其他
黑龙江尚志抽水蓄能电站工程 现需一名带二建证(水利或建筑)的项目经理 平时在办公室做资料,工作不多 遇业主检查项目时需在现场 早七晚五点半,午休一个半小时 包吃住 要求:干过水电站工地,了解工地流程
市政工程项目负责人
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
项目经理(具备道路污水管线、路灯及泄洪沟项目经验)
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理绩效落地拆解薪酬核算
90后团队招新啦!团队氛围轻松活泼、同事友善亲切、领导担当不推责,期待你的加入,我们一起创造全新可能~ 岗位职责: 1. 主导公司绩效管理制度及标准化SOP的制定与优化,依据生产型企业的实际需求,构建分层分类的绩效指标体系; 2. 全面负责绩效管理闭环运作,包括指标分解、过程监控、月度考核实施、年度综合评估、结果应用,并组织推动各部门开展绩效沟通与反馈; 3. 负责薪酬福利制度及其操作规范的建立、修订与持续优化,针对生产、行政、管理等不同岗位序列制定匹配的薪酬标准; 4. 编制年度人工成本预算并设计管控方案,完成每月人工成本的数据统计、分析与复盘,确保成本支出合规且可控; 5. 承担月度薪资核算、社保公积金数据汇总与核对工作,确保薪酬数据准确无误,按时合规发放并处理相关异常情况。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备5年以上薪酬或绩效模块专职工作经验; 2. 拥有从零搭建或系统优化薪酬绩效体系的实际案例,能围绕生产型企业特性设计有效的激励机制,推动跨部门绩效执行落地; 3. 熟悉国家及属地社保、公积金、劳动用工等相关法律法规,掌握个税计算及薪税合规优化知识; 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,善于应对矛盾与挑战,心理素质好、抗压能力强; 5. 作风严谨,严格遵守薪酬信息保密规定。
黑龙江鸡西需要一个站央机能干12天活
播种机5-14天1-2人
需要一个站央机能干12天活
鸡西
5月6日 23:12拨打电话
黑龙江鸡西金龙烤肉招聘传菜员工资:3500-4000公休一天,供吃供住联系电话:
3500-4000元/月
传菜员包住包吃月结
金龙烤肉招聘传菜员工资:3500-4000公休一天,供吃供住联系电话:
鸡西
5月6日 23:05拨打电话
厨工1-2人
樱花丼烧肉饭招聘后厨工作人员一名,男女不限,年龄40-50岁之间,干净利索,有服从力,工资底薪+满勤+提成 联系电话
鸡西
5月6日 22:55拨打电话
黑龙江鸡西大学附近烧烤店招聘钟点工主食凉菜
凉菜
大学附近烧烤店招聘钟点工主食凉菜
鸡西
5月6日 22:47拨打电话
黑龙江鸡西用个理石打胶的,联系郭总
打胶
鸡西用个理石打胶的,联系郭总
鸡西
5月6日 22:45拨打电话
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  (包吃住) 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
鸡西密山市寻找地区维修工一名,有意者请联系。
机械维修工
寻找鸡西密山地区维修工一名,有意者请联系。
鸡西 密山市
4月27日 18:24拨打电话
黑龙江鸡西物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议
其他物业人员月结
物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议,电话
鸡西
4月28日 16:41拨打电话
黑龙江鸡西物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议
其他物业人员月结
物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议,电话
鸡西
4月29日 04:46拨打电话
人员管理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
负责人员入离职管理,实习期三个月签劳动合同,五险一金,免费午餐,双休及法定节假日休息,节日福利,满一年后带薪休假,月薪3K左右。
黑龙江鸡西物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议
其他物业人员
物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议,电话
鸡西
4月30日 06:00拨打电话
黑龙江鸡西物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议
其他物业人员
物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议,电话
鸡西
4月30日 18:08拨打电话
物业经理
招聘学校物业经理: 要求:有物业管理经验,有良好的沟通能力及团队建设能力,有过校园物业经理经验优先; 待遇:双休、法休,工资面议; 工作地址:鸡西市内,附近有公交车站点,交通方便 联系电话:(同步)
鸡西
5月4日 06:13拨打电话
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事:主要负责安排面试邀约工作。 薪资每月2000至3000元。 工作内容轻松! 每周享受双休! 上班时间早9点至晚5点! 招聘主播:保底收入3000至8000元,每日直播6小时。支持到公司出镜,也支持居家直播! 招聘运营:保底工资3000元,提成范围为3%至10%!
黑龙江鸡西物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议
其他物业人员月结
物业公司招聘物业费收费员,有经验者优先,需要长期稳定,有一定的沟通技巧,工资面议,电话
鸡西
4月29日 16:49拨打电话
人事经理/总监
8000-16000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划招聘绩效管理
岗位职责: 1、制定并实施公司人力资源战略规划,推动组织发展与人才梯队建设,满足各阶段业务对人才的需求; 2、优化人力资源管理制度与流程,建立规范化、标准化的人力资源管理体系; 3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持,助力战略落地; 4、统筹管理分公司人力资源工作,确保人力资源策略有效支撑业务运营; 5、依据公司业务发展方向绘制人才地图,明确人员编制与岗位配置; 6、开展招聘数据统计与效果分析,探索高效招聘模式,拓展多元化招聘渠道; 7、健全薪酬激励体系,设计可行方案以提升员工积极性,推动绩效管理目标达成; 8、主导劳动争议案件处理,防范和化解用工过程中的各类法律风险。 职位要求: 1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历,熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务; 2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识,具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力; 3、精通人力资源各模块实际操作,敬业务实,处事沉稳; 4、年龄28-36岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑; 福利待遇: 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日: 单休、每月最后一周双休,法定节假日按国家规定执行 面试地址: 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供鸡西项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘鸡西建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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