铝合金门窗，幕墙工程现场管理，负责与甲方监理沟通，对施工班组，现场材料，进度，质量，安全等管理。

1. 参与施工现场的日常管理，协调各专业工程在工地的协作配合。 2. 执行每日现场巡查任务，并如实填写巡查记录。 3. 对施工员及安装队伍进行监督与检查，确保作业规范执行。 4. 依据公司审批通过的总体施工进度计划进行审查，组织设计与安装团队开展技术交底。 5. 编制现场施工进度计划，保障项目按时、按质、按量顺利推进。 6. 按照合同条款、规范标准及设计图纸要求，严格把控材料质量，落实样品封存及进场验收流程，对工程质量与现场安全文明施工全面负责。 7. 处理工程变更及洽商过程中的专业技术问题。 8. 主导各阶段工程验收工作，办理竣工相关手续，完成交付程序。 9. 按照公司规定推进项目款项的执行与落地。 10. 具备家庭装修经验者优先考虑（主营业务为橱柜与木门安装）。

公司急招，待遇优厚 1. 具备扎实的市政项目现场组织管理能力，可全面掌控施工进度、质量及安全管控。 2. 熟悉测量工作：能熟练使用全站仪、RTK等设备，独立开展项目放样与复核作业。 3. 熟知签证与资料管理：了解市政工程签证流程，具备敏锐的问题识别与资料处理能力。

1，全面统筹项目管理工作，处理项目部日常运营事务，主导工程从前期施工到竣工交付全过程的组织与实施，对项目的决策、成本控制、进度管理、安全生产及工程质量负全面责任。 2，负责施工现场的组织协调、安全监管与质量把控，依据施工合同要求，编制项目整体规划方案。 3，牵头组织施工组织设计、重大施工技术方案、施工进度计划及安全管理体系的制定与审定工作。 4，参与劳务班组定价、施工队伍遴选及劳务合同签署，组织实施内部结算相关工作。 5，统筹调配施工现场的人力、材料、机械设备等资源，协调建设单位、设计单位、监理单位及政府监管部门等各方关系，及时应对和解决现场突发问题。 6，主持并监督各类工程技术资料、文件的收集、整理与归档编制工作。 7，建立健全项目核算机制，强化成本管控与预算执行管理。 8，参与竣工预验收、正式验收以及竣工结算资料的编制与配合工作。 备注：需持有一级建造师资格证书，具备2个及以上完整项目同岗位工作经验。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利、节点奖金

水处理膜分离行业，纯水类(偏膜处理)优选；我们非水处理工程，是工艺侧过滤机，标准化安装、调试、验收。 岗位职责: 1. 做好与甲方的协调和沟通； 2. 负责整体规划、组织与实施，确保按时、按质完成； 3. 制定并优化工作流程，制定细则，提升效率与执行力； 4. 对接甲方，完成验收。 任职要求: 1. 专科及以上学历，水处理(膜)行业背景； 2. >8年工程经验，年龄>30岁； 3. 熟悉管道施工及低压配电施工； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5. 一定的文笔能力，施工现场文件文书。

佛山市顺德区招电焊

零食仓新仓招聘小时工21元 单价:21元/小时 提供吃住，工资扣除｜水电平摊，10元/天 工期：45天—长期 岗位：分拣｜收货｜理货｜复核   借支：每周500元 上班时间：02:00‑14:00，中间含吃饭休息 年龄：18‑45岁，服从现场管理 在职发薪日:每月25日 离职7天内结清 :3天以上有工时， 提供中餐 直接拿票去吃就行

炳伦防水

要两个人，做一个门头，一口价现场来谈要附近的！

佛山市南海区招指挥/司索工

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

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招聘电力施工现场管理人员相关要求一、基本条件 1、学历与专业 大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程等相关专业优先。 持有相关职业资格证书（如一级建造师、二级建造师（机电/电力方向）等）者优先。 2、年龄要求： 岁 3、工作经验 具备3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全过程。 了解电力工程预算及招投标流程。 有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经历者优先。 二、核心能力要求 1、技术能力 熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及相关行业标准。 能够识读电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键施工要点。 了解变压器、开关柜、电缆等电力设备的安装调试流程。 2、管理能力 统筹现场施工进度、质量、成本与安全管理，协调施工单位、监理、设计及业主单位工作。 熟练编制施工计划、技术交底资料，有效应对工期延误、设计变更等突发情况。 具有团队管理经验，能组织施工班组高效完成作业任务。 具备良好的沟通协调能力，可与业主、监理、劳务队伍等多方顺畅对接，化解现场争议。 3、安全管控 电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及临时紧急任务，具备较强应变能力。 严格执行电力安全作业规范，落实风险识别、安全交底、隐患排查和应急处置措施。 持有注册安全工程师证书或熟悉HSE管理体系者优先。 四、工资待遇 基本工资6000元起，实行基本工资与绩效工资相结合的薪酬分配方式。 一级建造师薪资待遇另行协商。 五、社会保险（五险一金） 甲乙双方依照法律规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关参保手续，并履行相应缴费义务；乙方应承担的部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。 六、工作时间和休息休假 工作时间：早7时至晚18时，具体调休安排根据项目现场实际进度，由项目负责人统一协调。 七、其他要求 1、健康要求：无恐高症、心脏病等影响高空或野外作业的禁忌病症，须通过入职体检。 2、出差/驻场：能接受长期驻守项目现场（如变电站、风电场等）。 3、技能要求：熟悉BIM、施工管理软件等数字化管理工具者优先。

岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率； 3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长； 4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；

【工作内容】 1、统筹招聘渠道管理，筛选简历，组织面试并跟进录用流程，保障关键岗位及时到岗； 2、负责员工入转调离全流程手续办理，维护人事档案及花名册数据的准确性与时效性； 3、执行考勤统计、薪酬核算辅助及社保缴纳工作，确保数据无误； 4、策划并组织员工团建、生日会等文化活动，营造积极向上的企业文化氛围； 5、负责办公资产采购、行政费用报销审核及办公环境维护，提供高效后勤保障服务。 6、领导交办的其他事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，熟悉劳动法律法规； 2、具备2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉招聘培训模块操作； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力及数据统计分析能力； 4、性格开朗稳重，沟通协调能力突出，具备较强的服务意识及抗压能力； 5、持有相关职业资格证书者优先，能适应工厂园区办公节奏及偶尔的加班需求。

岗位职责： 1.负责人员招聘，员工关系，办理入离职。 2.制定并实施绩效考核方案，组织考核过程，分析结果并推动绩效改进 3.办公环境维护，物品采购等 任职要求： 1.具备薪酬绩效模块实操经验，熟练使用Excel 2.逻辑清晰，数据敏感，具备较强的跨部门沟通与项目推动能力 3.使用过飞书优先。

娱乐行业 包吃包住 薪资：有责保底1万 佛山 广州 惠州均有分公司 公司直招不收取任何费用 清吧岗位：礼仪走秀 气氛组 人事 舞蹈

公司简介： 佛山市银锠精密五金有限公司成立于2009年，旗下拥有两家子公司《佛山市银能绿建科技有限公司》《广东银能环保科技有限公司》，坐落于佛山市顺德区杏坛镇，占地面积68000平方米，是一家专注于高品质移动房屋、环保设备及精密钣金制造的高新技术企业，为国内首批取得专利授权的模块化房屋创新企业之一。 公司主营产品包括民宿太空舱、苹果舱、移动别墅、模块化房屋等钢结构可移动建筑，致力于打造集研发设计、生产制造、营销服务于一体的综合性企业。始终坚持“以人为本、共同发展”的管理理念，贯彻“产品专业化、生产规模化、市场全球化”的发展战略，持续推动宜居空间的创新与优化，积极为社会营造和谐、舒适、美观的生活环境贡献力量。 （一）基本条件 学历要求：大专及以上学历，机械设计、工业工程、材料成型等相关专业优先；室内设计、环境设计专业可适当考虑。 工作经验：具备3年以上钣金结构设计实操经历，熟练掌握结构设计全流程；具有一年以上设计团队管理背景；有移动房屋 / 集成房屋 / 装配式建筑或定制化短周期项目经验者优先。 （二）专业技能要求 专业知识：精通钣金结构设计原理，了解各类建筑材料性能、加工工艺及现场安装流程，掌握成本控制与设计防错关键点。 软件能力：熟练操作CAD、CREO、SW、SU等主流设计工具；会使用3Dmax、酷家乐等软件者优先。 业务能力：熟悉非标订单运作机制，擅长短周期项目进度把控，能独立承担常规及复杂结构设计方案；具备快速识别并解决设计与生产环节技术问题的能力。 （三）综合能力要求 双线履职能力：既能高效完成个人结构设计任务，又能统筹团队管理、考核与协调工作，合理规划时间与资源分配。 管理能力：具备任务指派、绩效评估、新人指导及团队氛围建设能力，处事公正，执行有力。 沟通协调能力：善于开展内外部及跨部门协作，满足公司高效响应的工作节奏，能够及时化解合作矛盾与项目瓶颈。 （四）职业素养 责任心强，勇于承担设计与管理双重职责，工作严谨细致，严格把控设计质量与项目节点。 以身作则，带头遵守公司规章制度与考核体系，发挥骨干引领作用。 吃苦耐劳，抗压能力强，认同企业价值观，具备良好的团队合作意识。 身体状况：身体健康，心理素质良好，能适应设计与管理并重的高强度工作模式。 上班时间 *工作时间：7:50-12:00, 13:30-17:40 *休息时间：每周单休

职位描述： 1. 带领项目团队，统筹规划并监督新项目从研发到量产的全流程执行与交付，确保项目在质量、成本与进度方面达标，达成公司战略目标； 2. 对接研发团队与客户，准确把握产品需求；协同内部项目成员，保障项目成果符合客户期望； 3. 编制并跟踪项目计划，主导各阶段关键节点评审，评估设计方案可行性、项目成本及资源安排，推动项目按既定节奏推进； 4. 联动多部门协作，打通项目开发与量产中的堵点，开展风险预判，整合资源提出可行对策，实现问题闭环处理； 5. 为量产顺利落地提供支持，交付满足客户需求的产品与服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上项目管理相关工作经验； 2、对智能控制器（PCBA）产品有明确认知，掌握PCBA制造工艺，了解常用电子元器件的特性、参数及主流供应商者优先； 3、熟悉PCBA类产品OEM、ODM项目的运作流程，能高效协调研发、中试、NPI、DFX、QE等相关职能输出； 4、以PMP知识体系为基础，具备全面的项目整体管控、范围界定、目标成本控制及时间规划能力； 5、拥有出色的沟通、组织与协调能力，擅长跨部门及跨文化环境下的协同作业； 6、责任心强，思维缜密，反应敏捷，执行力突出，抗压能力强，能够以结果为导向，主动有序地识别并解决各类问题； 7、了解欧美地区文化及商务交往规范，英语口语可作为日常办公语言使用。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、总包统筹管理： 代表公司（或项目部）对水电安装工程实施全面管控，不仅要高效管理水电班组，还需具备总包管理视角，协调水电与土建、装饰、消防、暖通、智能化等各专业间的工序配合与空间布局（如天花内管线排布、管井预留），预防交叉干扰，减少返工风险。 2、商业项目落地： 针对商业综合体、酒店、写字楼等业态的运营需求，确保水电安装满足实际使用要求（如商铺水电点位设置的可调性、公共区域检修便捷性、商业照明用电负荷预埋）。 3、现场技术管控： 组织图纸会审与技术交底，及时解决施工过程中出现的管线综合排布、标高矛盾等关键技术难题。 4、进度与质量安全： 编制科学的用水用电方案及施工进度安排，严控隐蔽工程验收环节，保障工程质量及现场安全文明施工符合标准。 5、成本与签证： 协同预算团队核实水电工程量，规范管理设计变更与现场签证，从技术层面协助控制项目成本。 6、高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、5年以上水电/安装工程现场管理经验。 2、须有【总包单位】或【大型装修公司】工作经历，熟悉总包、分包、监理三方协作机制。 3、须具备【商业综合体/商场/写字楼/酒店】项目实操经验，了解此类项目在消防验收、物业移交、商户对接等方面的特殊要求。 4、能独立识图并深化水电施工图，熟练操作CAD及相关办公软件。 5、掌握国家及地方水电施工规范、验收标准以及消防报验流程。 6、具备出色的现场沟通与协调能力，能够有效推进多专业交叉作业问题的解决。 7、思维敏捷，善于应对突发情况（如商户反馈、物业巡查、夜间施工协调等）。 8、责任心强，具备成本意识，能在保障质量的基础上通过管理优化为公司实现降本增效。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

备注：8~12k范围内可谈，结合能力定岗定薪 岗位职责： 1、依据公司战略要求，负责业务部门的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 2、提供人力资源咨询服务，为业务部门提供人力资源解决方案并落地； 3、参与业务部门的绩效管理和员工激励计划，并协助业务部门实现业务目标； 4、深入了解团队的氛围，从流程、制度、管理等层面进行团队氛围建设； 5、对业务团队管理者进行辅导和赋能，提升团队领导力； 6、对团队情况进行诊断，优化团队结构，和招聘团队有效协作，达成人才引进目标； 7、负责推进落地公司试用期考核、绩效考核等人力资源政策和流程； 8、负责进行新人融入、试用期访谈、新人转正述职等工作。 9、完成领导交给的临时任务。 岗位要求： 1.有3~5年以上人力资源从业经验，若全日制211/985本科学历，1年及以上经验即可，管理类和理科类专业优先； 2.业务敏感度高，有较强的独立思考能力和HR洞见，能结合业务情况系统性思考提升组织能力。 3.了解人力资源各模块基本工作，具备招聘和员工关系人力资源模块的实操经验优先，熟悉国家相关的政策、法律法规。 4.职业形象优良，有很强的内驱力和沟通能力； 【公司福利】 1、薪资激励：行业地区内具竞争力薪资激励，绩效奖/岗位补贴/年终奖/优秀员工奖；年度调薪； 2、提供食宿：提供独立人才公寓和园区宿舍，免费提供营养午晚餐；免费通勤班车； 3、福利：社会保险、住房公积金、就业补贴及岗位商业险，工会福利，员工帮扶，素质提升补助；节日礼品、下午茶、团队聚餐、定期团建、年度体检、年度旅游； 4、假期：完善休假制度，带薪年假、婚假、抚恤假、产假、陪产假及其他法定节假日； 5、文体活动：员工俱乐部，定期举办精彩纷呈员工活动，每周4次运动项目、月度文化节、联谊活动、年会等文娱项目； 6、标杆项目：完成多个技术与难度双高工程项目；港珠澳大桥、挪威Ryfast隧道、卡塔尔&哥伦比亚交通项目、佛山地标显示屏等项目； 7、培训体系：专业行业产品知识、定期技能课程培训、职业技能竞赛；大牛导师一对一带教；国内外交流学习机会； 8、职业发展：清晰完善的人才成长体系和晋升通道，为员工职业发展的需求定制多条职位序列； 9、团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽，务实创新，真实尊重，鼓励进取。

1、具有大专以上学历，工程管理专业毕业优先； 2、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和项目管理能力； 3、熟悉项目管理模式，有较强的项目管理经验； 4、具备良好的业主服务意识，能够解决业主的问题； 5、能够独立完成工作，并有良好的团队合作精神； 6，会测量，具有建造师执业证书 7，执行力强，善于解决问题 8，具有建造师证书优先

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，及时推进紧急岗位的置顶与推广工作 2.办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3.参与企业文化内容的更新与宣传材料的制作 4.协助开展公司内部人员的招聘工作 岗位要求： 1.具备相关人事岗位工作经验 2.熟悉劳动合同法及相关人事政策法规 3.具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4.工作踏实认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1.工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2.假期安排：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 3.缴纳社保及意外保险 4.重大节庆日发放节日礼品 5.每月15日准时发放薪资 6.入职前三个月提供免费住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机） 启功集团网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责: 1.承担部门员工绩效评定相关工作 2.参与绩效考核制度的建立与持续改进 3.汇总并分析绩效相关信息，辅助管理决策 任职要求： 1.具备良好的数据处理与分析技能 2.能够自主开展绩效评估具体事务 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1.协助设计、优化并维护与公司战略和业务需求紧密契合的绩效考核体系； 2.协助制定具有明确性、可衡量性和挑战性的绩效指标； 3.协助绩效考核流程的设计、实施和监控； 4.负责收集、整理和分析绩效考核数据； 5.与各部门和员工进行及时、有效的绩效反馈和沟通； 6.完成上级领导布置的其它工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2.3年以上大型制造企业绩效管理相关工作经验； 3.熟练使用绩效管理工具和软件，具备良好的数据分析能力； 4.出色的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。

职位描述 （此岗位工作地点需根据项目安排） 岗位职责： 1、负责暖通专业在项目中的方案设计、施工图及深化图纸的技术管理，审核机电设计成果与施工图，并统筹安装工程现场的实施协调； 2、处理施工过程中涉及暖通专业的各类技术问题，提供专业解决方案； 3、主导暖通专业的设计变更流程，监督变更内容在现场的有效执行； 4、依据施工进度计划，开展暖通专业材料设备的采购下单、品牌报审及主要材料进场时的质量验收工作； 5、全面管理施工现场，把控工程进度、质量、安全与成本等关键指标； 6、项目竣工后组织绘制竣工图纸，配合完成结算支持、验收移交及相关整改任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑环境与能源应用、能源与动力工程等相关专业； 2、具备3年以上暖通分包工程项目实际工作经验； 3、掌握暖通系统专业知识与施工工艺流程，有工业厂房、机房或数据中心类项目经历者优先； 4、具备较强的项目执行能力，良好的组织规划以及内外部沟通协调技巧； 5、英语口语可满足日常办公交流需求。