工作地点：山东海阳、广东陆丰、广西白龙 一、薪酬福利 薪酬标准（税前月薪）： 4级岗：硕士无经验；本科满1年；大专满3年 月薪8600元，加班费基数13元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3级岗：硕士满1年；本科满3年；大专满5年 月薪10450元，加班费基数16元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 待遇：缴纳深圳五险，享受年休假、换休假、加班费，提供住宿，餐食费用自理。 二、岗位职责 负责施工现场的日常管理与协调工作，对接施工、技术、质量、安全等相关方，保障施工计划有序实施； 跟进施工进度，协调解决现场人员、机械、材料等资源调配问题，及时反馈并处理施工过程中的异常状况； 参与施工组织设计及专项施工方案的审核与执行监督，推动施工单位按既定计划落实； 负责施工日志、进度报表、会议纪要等过程性资料的编写与归档管理； 配合质量与安全管理部门开展现场检查，督促落实问题整改闭环； 对接业主及监理单位，传达并执行相关管理要求； 完成上级交办的其他与施工协调相关的任务。 三、任职要求 身体健康，能适应项目现场工作环境； 大专及以上学历，土木工程、工程管理、机械、电气、热能动力、核工程等相关理工类专业； 2年以上施工现场管理或施工协调工作经验，具备核电或大型工业项目经历者优先； 熟悉施工管理流程，掌握工程质量、安全、进度等方面的基本管控要求； 熟练操作OFFICE等办公软件，具备良好的文字表达和资料整理能力； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推进跨部门协作； 能接受长期驻外工作（项目部）； 持有建造师、监理工程师、安全工程师等职业资格证书者优先考虑。 应聘方式 报名时间长期有效，各岗位招满为止。符合条件者需提交推荐表，并附身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书扫描件。 招聘流程：简历筛选 → 资格审查 → 面试（部分岗位含实操测试）→ 体检 → 审批 → 录用。 注意事项 以上岗位均签订正式劳动合同，本岗位提供住宿，请应聘者结合个人情况慎重选择。应聘者须确保所提供材料真实有效，如发现虚假信息，将取消录用资格并列入黑名单。简历初筛存在一定等待周期，通过后方可进入后续环节，多数岗位采用线上面试形式，请知悉。 注：该岗位为第三方岗位，与我司直接签订劳动合同

要求二建及以上，安全员B证，经验10年及以上

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期高质量交付 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及安全文明施工措施 4. 主持项目例会，及时解决现场技术、合同及管理问题 5.负责项目竣工验收、资料归档及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

装修项目管理人员，要求有二级建造师 证

大专以上学历，二建及以上，安全B证，工作经验10年以上

要求懂装修工程，有二建证

小型市政项目施工总负责会CAD、GPS最好会一点广联达，这两天能面试的

岗位职责： 1. 负责歪马送酒前置仓的促销相关工作 2. 保障酒水管理及下单流程的准确无误 3. 及时处理配送过程中出现的各类问题 工作时间 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合(8000-

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先 6.退役军人，有到贫困地区支边支教，有受到社会奖励经验的优先录用

鹅埠16-55岁男女不限 包吃管住 无需经验 不体检 薪资：20-24元/小时+夜补25元/晚，月综合5925-6925元 岗位：主要做座椅海绵发泡和扶手，修剪海绵、都是手工活，上班可带手机香火因/槟榔。 不面试，不体检，看了车间试岗后可直接上班 上班时间：8：30~20：30，一天10-11个钟，月工时280-330左右，要倒班，月休4天，上六休一 吃住：包吃工作餐，管住，公寓式4-6人间，有空调、热水器、洗衣机 推荐朋友入职奖励200元，上不封顶️ 有意向的直接联系我哈只要看到消息立马秒回

广东陆丰核电要木工九个点320-350，钢筋工300-330，杂工280-300，杂工230-260，年龄55以下。50以下管住。不管吃！联系电话

做桥架，配管，配线（需要电工证）

汕尾市海丰县招泥瓦工修补

汕尾市招水电

招机电项目经理一名

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，推进现场高效运作 3.编制并动态优化施工组织设计、进度计划及专项方案，及时识别并化解项目风险 4. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目闭环合规 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.持有国家一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 3.具有3年以上房建/公建类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 4. 熟悉EPC、施工总承包等模式，掌握广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

装饰装修工程

全面负责项目全流程管理，从项目启动，方案落地，进度跟进，资源协调直至项目验收交付，把控整体目标。制定项目实施方案计划。

招聘，一名工地上项目经理

枫亭海丰物流园招聘物业主任一名任职要求：年龄35-50岁，，有园区物业管理经验、消控证优先薪资：面议地点：枫亭海丰物流园（枫亭高速路口）联系电话：（）

岗位职责 1.负责公司全员月度薪资核算、发放，核对社保公积金、个税申报，保证薪酬数据准确。 2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案，开展市场薪酬调研，保障薪酬内外公平。 3.编制年度人工成本预算，跟踪预算执行，定期做薪酬成本分析，负责年度调薪、年终奖测算落地。 4.维护人事系统薪酬数据，管理员工人事档案，优化薪酬核算表格提升工作效率。 5.负责员工关系管理，入转调离、异动、劳动风险等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业优先。 2、2 年以上薪酬核算经验，有制造业相关工作经历优先。 3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。 4、细心严谨，数据敏感度高，保密意识强，能适应发薪期工作压力。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘维修负责人，岗位为房地产项目维保管理员，工作地点位于汕尾。薪资待遇面议。优先录用四类对口人员，包括土建或装修施工员有意转岗至维保管理岗的人员、有地产维保管理同岗经验的人员、物业工程部或维修组现场人员、开发商维保或客关对接人员。岗位职责包括：负责汕尾片区地产维保项目现场管理，协调甲方、业主及施工班组以保障维保工作正常推进；根据业主报修及项目节点制定维保施工计划，管控施工进度并处理现场突发问题；按需提报材料计划，合理管控用料以节约成本并避免缺料浪费；统筹水电、泥瓦、油漆等工种排班、派工及考勤，提升维修效率；拍摄、整理并简单优化施工照片，配合成本部门完成请款资料，跟进甲方回款进度；把控施工质量与现场安全，对接业主维保诉求，做好售后及客情维护。任职要求包括：拥有自有车辆以满足多项目通勤巡查需求；熟悉土建及装修现场施工与维修流程，具备现场管理经验；能够独立排查问题并制定维保整改施工方案；会简单照片处理，能独立整理工程资料；沟通执行力强，能独立对接各方工作。岗位优势为适配度高，相关行业经验可直接复用；工作内容全面不单一，成长空间充足，团队氛围简单，项目稳定长期。欢迎符合相关经验者投递，匹配度高者将优先安排面试。

广东汕尾招聘物业管理员，共3人。薪资为4500至5000元。

本公司主营屋面塔吊安装和拆卸，塔吊租赁。 岗位职责： 1.编写塔吊安装及拆卸方案 2.做好塔吊报装报拆资料 3. 塔吊进场和拆卸需要进项目对证，旁站监督安装和拆卸工程的安全问题。 4. 配合竣工验收、资料归档及结算工作，确保项目顺利交付

岗位职责： 1. 薪酬福利管理： 负责企业薪酬体系的搭建、优化及落地执行，制定并组织实施奖金激励方案与年度调薪安排；熟练掌握社保、公积金及相关员工福利政策的操作与日常管理。 2. 绩效考核与改进： 主导绩效管理体系的设计、推行与持续完善；统筹开展年度绩效评估全流程工作，保障过程公平、结果有效；通过深入分析绩效数据，为人才培育、岗位晋升、激励调整等提供有力支持。 3. 干部人事档案管理： 建立并完善干部及核心岗位人员的人事档案管理制度；负责档案资料的采集、整理、审核、归档、转接及保密管理，确保信息真实、完整、安全；配合完成人事审查、审计等所需的信息调阅与材料支撑。 4. 制度建设与公文撰写： 牵头人力资源相关制度的修订与审核，对部门提交的报告、方案、通知等文件进行内容把关；具备扎实的文字功底和逻辑思维能力；参与人力资源业务流程的优化与标准化推进。 5. 其他工作： 协助开展招聘配置、培训发展、员工关系等人力资源日常工作，完成领导交办的其他专项任务。 岗位要求： 1. 政治面貌： 中共党员（含预备党员），政治立场坚定，具备良好的职业操守和责任意识。 2. 专业背景： 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。 3. 工作经验： 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理；有国有企事业单位、大型集团企业或对政治素质有明确要求的组织从业经历者优先考虑。 4. 核心技能： 薪酬绩效专长：熟悉薪酬结构设计与绩效管理方法论，具备独立开展数据分析与制度构建的能力。 档案管理能力：了解《干部人事档案工作条例》及相关法规规定，工作细致严谨，责任心强。 文字写作能力：具有较强的公文写作能力，能独立完成制度文件、综合报告及实施方案的撰写。

岗位职责：（需要全国各地出差） 1、项目全过程执行与交付管理； 2、项目生产动态控制与风险预判； 3、成本管控与收益提升； 4、安全与质量现场管理； 5、团队建设与人员培养； 6、商机阶段技术支持与客户协同。 任职要求： 1、大学专科理工科，建筑、能源动力工程相关专业； 2、5年及以上暖通、机电、净化行业的项目施工管理经验； 3、执行力、责任心强，有良好的沟通协调能力； 4、吃苦耐劳，抗压能力强； 5、会看图纸、会基本的办公软件操作，能编写施工方案、施工组织设计、专项施工方案； 6、懂项目安全管理流程，主管的项目没有发生过重大安全事故； 7、熟悉六维度管理，懂安全、质量、进度、成本、签证、资料管理流程，主管过2个以上合同金额5000万以上的项目； 8、有一定的运营和抗压能力，能同时兼顾管理多个以上的现场经理开展交付工作。 上班时间：月休6天 职位福利：五险一金、餐费补贴、员工团建、年终奖金、节假日礼品

——欢迎自荐！推荐 公司性质：企业 行业：计算机行业 工作地点：南山区科技园（深大A出口） 岗位：绩效管理岗 要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业、211本科及以上学历优先; 2.具有良好的数据敏感度，强逻辑框架性思维，擅长数据分析，熟练使用各类办公软件; 3.具有1-3年薪酬绩效工作经验，有过全岗位序列薪酬体系设计和绩效考核管理经验的优先; 4.具有较强的抗压能力和责任心，具备良好的沟通协作能力及解决问题的能力，能基于专业做出独立的判断; 5.具有较高的保密意识和职业操守; 薪资:12-18k 联系人：赵女士