岗位职责： 1. 配合项目经理完成橱柜收纳、木门等部品项目的统筹规划与前期筹备； 2. 确保项目按计划节点高效推进并如期交付； 3. 落实施工现场安全管理，维护文明施工秩序； 4. 结合项目特性、现场条件及施工队伍能力，合理组织施工管理； 5. 熟悉项目全流程施工工艺及各环节技术要点； 6. 对现场作业人员进行工艺交底与技术指导，并实施质量管控； 7. 定期协助项目经理组织开展施工团队培训工作； 8. 依据集团装修项目标准化规范，严格执行各项实施标准； 9. 协同项目经理完成项目竣工验收及移交工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，学信网可查； 2. 具备建筑装饰等相关领域工作经验者优先； 3. 拥有2年以上施工现场相关工作经验； 4. 具备责任心、创新意识及良好的团队协作能力。 主要项目：【深圳雪花，海南金茂，招商海琴花园】 福利待遇: 1. 月度酬金+奖金/提成+补贴+福利（入职即缴五险一金、项目奖金、免费住宿/驻外补贴、高温补贴、人才补贴、节日福利、免费体检、生日贺礼、国家年假、企业年假）； 2. 每年提供2次职业发展通道，支持薪酬与职级双维度晋升。

岗位职责： 1. 负责电力工程项目全周期管理，包括前期规划、方案设计、施工组织与竣工验收 2. 主持电气设备选型、系统图纸绘制及技术交底，确保符合国家及行业电力设计规范 3. 统筹变电站、配电线路等现场施工，协调解决安装调试中的关键技术问题 4. 监督项目进度、质量与安全，组织资料归档及移交，提供后期运维技术支持 5. 对接业主、设计院、施工单位及监管部门，保障项目合规高效交付 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电力工程设计或现场实施经验，经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心和团队协作意识 4. 持有注册电气工程师证书或电力相关从业资格证者优先

协助总裁日常工作安排，商务接待与文案撰写。 要求：年龄45岁以下，有写作能力，需要应酬，有一级建筑师证，有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 统筹项目整体规划与进度把控，协调团队成员任务分配，及时发现并推进解决项目实施过程中的各类问题； 2. 对项目变更及潜在风险进行有效识别、持续跟踪与规范记录，确保项目在可控范围内稳步推进； 3. 在项目全周期内监督交付质量，检查关键节点执行情况，保障项目按时按标达成既定目标； 4. 负责跨部门项目的组织与协同，主导需求整合，制定并推动落实各方共识的项目方案与执行计划。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上酒店行业相关工作经验，熟悉酒店PMS系统操作与业务流程； 2. 目标导向明确，责任心强，执行力佳，具备出色的问题分析与应对解决能力； 3. 拥有良好的沟通协调技巧和一定的抗压能力，能够高效推动多团队协作； 4. 熟练掌握常用办公软件工具，具备较强的文档整理与方案编写能力；

公司专注于高速公路、住宅区隔音屏障的生产与安装，业务覆盖市政工程项目全流程。 岗位职责： 1. 担任项目团队的核心负责人，统筹规划并明确成员职责分工。 2. 编制项目实施计划，保持与客户的高效沟通与进度对接。 3. 识别并评估潜在项目风险，进行分级管理，制定应对方案及应急预案。 4. 控制项目预算执行，定期监控成本与盈利情况，并向公司提交汇报材料。 任职资格： 具备钢结构相关经验；需持有驾驶证并能熟练驾驶。 持有一级或二级建造师证书（市政/路桥类）者优先考虑。

工作内容 项目规划与启动：组织制定项目的整体实施方案，明确项目目标、关键节点、进度安排及资源配置计划；主持召开项目启动会，落实项目组成员的具体职责与分工，保障项目有序开展。 团队管理与协调：搭建并带领项目团队，实施人员培训、绩效考核与激励机制；统筹团队内部协作，联动相关部门推进工作，及时化解矛盾与障碍，打造高效协作的团队环境。 项目执行与监控：跟踪项目计划的落地执行，定期核查进度、质量与成本控制情况，发现偏差及时调整优化；识别项目潜在风险，制定应对策略并组织实施，减少不确定性对项目的影响。 资源管理：科学调配项目所需的人力、物资及资金资源，提升资源使用效率；对接供应商与分包单位，开展沟通协商、合同签署及履约监督等工作。 客户沟通与关系维护：保持与客户的常态化沟通，准确把握客户需求与关注点，定期反馈项目进展，妥善处理各类问题，提升客户体验；主导项目验收流程，完成交付相关手续办理。 任职要求 专业技能：具备扎实的工程专业背景，熟悉行业相关技术规范与标准要求；掌握系统化的项目管理理论与工具，如项目管理知识体系（PMBOK）等方法论。 工作经验：拥有丰富的工程项目管理实践经历，曾主导多个同类项目并取得成功，具备较强的统筹能力和现场应变能力。 领导力与沟通能力：具有出色的团队领导力和组织协调能力，能有效激发团队成员积极性，推动目标达成；具备良好的跨部门及外部沟通技巧，能够与多方利益相关者顺畅协作。 问题解决能力：善于快速识别项目实施中的难点与风险点，提出切实可行的解决方案，保障项目平稳推进。

岗位职责: 1、根据集团总部的人力资源战略部署，推进关键人力资源项目在本单位的实施落地（涵盖薪酬、绩效、组织发展、人才培育、人力资源信息化、企业文化等方面）； 2、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设，独立承担关键岗位招聘任务，推动内部核心人才梯队培养机制的有效运行； 3、深入理解业务需求，协同业务部门进行人才规划，持续优化人才储备体系，建设高绩效组织，营造积极进取的团队氛围，保障组织可持续发展； 4、统筹并推进人力行政事务及企业文化建设，营造良好的人文环境，提升组织凝聚力与员工归属感； 5、科学管控人力与行政预算，及时应对和解决管理过程中的相关问题； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备5年以上管理工作经验，有大中型工程地产、电商仓储行业人力行政管理经验者优先； 2、精通人力资源各模块运作，熟悉人力三支柱模式，掌握国家相关劳动政策与法律法规，在薪酬设计、绩效激励体系、人才发展及招聘领域具有扎实的实战经验和成功案例； 3、具备出色的管理决策能力、数据分析思维与创新意识，人际洞察力强，责任心强，高度认同企业核心价值观。

岗位职责 1参与制定公司发展规划，及时调整组织架构，制定人力规划并独立完成人力资源引进、育留计划，持续改善人力资源管理改善体系。 2 全面负责人力资源及行政各个模块工作实施、指导和管理。 3 全面负责公司各项制度修订、施行。 4 建立维护公司对外社会形象，协调公司与外界相关部门的工作关系。 5 引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。 6 负责组织和策划公司重大公关和庆典活。 7 建立人事考评和培训考评体系并监督实施。 8 员工薪酬体系及绩效考核指标设计。 9 为各部门提供正常的工作环境，维护办公秩序。 任职要求 1年龄35岁-45岁。 2 学历:大专及以上学历，企业管理及人力资源相关专业。 3 8年以上“民营企业”同等职位工作经验。 4 熟悉现代公司管理和人力资源管理，吃透相关法律法规。 5 达观、开放、积极、赋予激情、乐于奉献，优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力;卓越的感召力。 6 有食品、餐饮类学校招聘资源优先。 薪酬，7-9k，优秀者可面议！包吃住，月休，4天

岗位职责： 1、深入业务团队，理解组织战略与业务目标，提供人力资源解决方案并推动落地； 2、负责招聘、绩效管理、员工关系、培训发展等模块的执行与协调，提升组织效能； 3、协助推动企业文化建设，促进团队沟通与协作，营造积极的组织氛围； 组织推进人力资源六大模块日常运作，包括招聘调配、薪酬绩效管理、员工关系维护、培训发展实施、考勤社保办理及企业文化建设； 4、支持人才盘点与组织发展工作，识别关键岗位需求与人才发展机会； 5、实时关注各级政府惠企、人才相关政策，精准解读并筛选可落地政策，善于与政府部门对接沟通，维护政企关系，牵头政策申报，推动政策落地见效。 任职要求： 1、全日制专科及以上的人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生； 2、有互联网/科技公司HRBP实习经验，或参与过产研团队绩效管理、团队建设项目者优先； 3、沟通表达清晰，逻辑思维强，具备良好的执行力和跨部门协作意识； 4、细心严谨，责任心强，能快速适应工作节奏，具备优秀的共情能力与沟通技巧，能与研发人员高效沟通，理解其工作痛点与诉求。

要求五年以上施工管理经验，居住地不超过施工工地10公里，对专业厨房装修及室外混凝土马路装修有一定的经验，熟悉开平市当地装修市场，能随时找到相关施工人员，工期两个月以内！

汕尾工地，木模班组需要修补打磨师傅1人，要求技术专业，做事勤劳，54岁以内

绍兴市越城区招工地小工/杂工、管道/通风保温小工一名

招小工数名要求吃苦耐劳，在广东潮汕施工，月工资6000到7000元，月结干够两个月，有精神灵透的学开挖机操作机器学会了月工资8000到10000元，要求长期的稳定的常年干的！

汕尾汕尾城区招工地小工/杂工

广东汕尾市海丰梅陇镇，找人顶，7~15天，电梯司机，140一天，包吃包住，9个小时，加班费20块一个小时，电话

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

工作描述 1. 员工招聘、入职培训及合同管理； 2. 员工关系维护与校区文化建设； 3. 薪酬绩效数据统计、人事制度流程落地执行； 4. 校区日常行政运营（物资采购、档案管理、业务协议文件管理）； 5. 员工考勤核对与排班管理； 6、校区活动支持及领导交办事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理/教育学相关专业优先； 2. 1年以上人事经验； 3. 熟练使用Office，需精通Excel统计； 熟悉《劳动合同法》、教育行业机构相关工作经验； 4. 亲和力强，具备工作严谨性、高度责任心； 5. 能适应周末、寒暑假高峰期上班； 工作周期：单休，五险齐备，节假日福利，定期年会、旅游团建、晋升空间等 工作地点：汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育

招聘维修负责人，岗位为房地产项目维保管理员，工作地点位于汕尾。薪资待遇面议。优先录用四类对口人员，包括土建或装修施工员有意转岗至维保管理岗的人员、有地产维保管理同岗经验的人员、物业工程部或维修组现场人员、开发商维保或客关对接人员。岗位职责包括：负责汕尾片区地产维保项目现场管理，协调甲方、业主及施工班组以保障维保工作正常推进；根据业主报修及项目节点制定维保施工计划，管控施工进度并处理现场突发问题；按需提报材料计划，合理管控用料以节约成本并避免缺料浪费；统筹水电、泥瓦、油漆等工种排班、派工及考勤，提升维修效率；拍摄、整理并简单优化施工照片，配合成本部门完成请款资料，跟进甲方回款进度；把控施工质量与现场安全，对接业主维保诉求，做好售后及客情维护。任职要求包括：拥有自有车辆以满足多项目通勤巡查需求；熟悉土建及装修现场施工与维修流程，具备现场管理经验；能够独立排查问题并制定维保整改施工方案；会简单照片处理，能独立整理工程资料；沟通执行力强，能独立对接各方工作。岗位优势为适配度高，相关行业经验可直接复用；工作内容全面不单一，成长空间充足，团队氛围简单，项目稳定长期。欢迎符合相关经验者投递，匹配度高者将优先安排面试。

招聘物业经理。要求全日制房地产、物业管理或酒店管理类相关专业大专以上学历，具备5年以上管理工作经验及综合体操盘经验，具有团队合作精神、沟通协调能力、计划与执行力。薪资待遇为月薪5000-6000元。工作地点在广东汕尾。

要求二建及以上，安全员B证，经验10年及以上

二建及以上，安全员B证

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

消防维保员 一、岗位职责 1、负责园区消防系统设施设备的日常巡检、保养。 2、保障消防系统的正常运行及紧急问题的维修处理。 3、负责消防报警系统、灭火系统、防排烟系统的日常维护保养及定期检测。 4、熟悉消防行业的法律法规，掌握园区火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作。能独立处理各种报警，并能按时作好相关记录。 二、岗位要求 1、有相关工作半年以上。 2、熟悉消防行业规范。 3、具备良好的沟通能力，积极向上，乐观开朗。 4、持有建（构）筑物消防员证或电工证（或行业其他资格证书）者优先考虑。条件优秀者可适当放宽要求。 三、公司工作氛围及福利 1、团队年轻，有激情有活力，敢于创新。 2、试用期3个月，优秀者可随时转正，晋升无天花板，能者上劣者汰。 3、待遇面议。 四、工作时间 1、上午8：00-11：30，下午13：30-17：00。 2、每周休息一天。

岗位职责： 1. 熟悉并应用工程定额，熟练使用广联达计价软件，独立开展施工图预算的编制与审核工作； 2. 根据企业管理制度，组织推进分包招标流程（含招标文件起草、评标工作、合同谈判等环节）； 3. 负责项目全生命周期内的合同管理、分包单位管理及农民工工资发放监督等相关经营管理工作； 4. 完成项目经营负责人安排的其他任务（如成本预估、结算核对等工作）。 招聘要求： 1. 本科及以上学历；具有丰富经营经验者可放宽至大专； 2. 专业范围：机务（设备、管道）安装、电仪（热控、仪表）安装、土建类相关专业； 3. 英语六级水平，具备较强的听说读写能力； 4. 能够接受长期海外派驻，具备良好的沟通协调能力和抗压性。 待遇： 1. 月薪：1.5万元/月（试用期为3个月，转正后可根据个人能力及表现进行适当调整）； 2. 社会保险：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 休假政策：每年享受一次带薪探亲假，往返差旅费由公司报销； 4. 公司协助办理护照与签证手续，并承担相关费用； 5. 项目部统一提供住宿及上下班通勤保障。

大专以上学历，二建及以上，安全B证，工作经验10年以上