早九晚四双休法休

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

早九晚四双休法休

风电项目经理 有经验的 涉及基础风机安装集电线路

岗位职责： 1.全面负责水利工程项目从前期规划至落地实施的全过程管理； 2.跟踪项目执行进度，确保工程按时保质顺利推进； 3.统筹协调各类资源，保障施工安全与工程质量符合标准。 任职要求： 1.具备优秀的组织与协调能力，能高效带领团队完成任务； 2.拥有较强的项目管控能力，可独立应对和解决复杂工程问题； 3.熟悉水利工程建设体系，具备持续学习及适应新技术发展的素质； 4.具备良好的沟通表达能力，能与客户及内部团队保持顺畅交流； 5.持有水利专业工程师证书及建造师资格证书者优先； 6.项目地点位于内蒙、新疆，无法接受长期外派者请勿投递。 加分项 具备以下相关行业经验者优先考虑：电力/热力/燃气/水利

十年以上工作经验，园林和市政业务精通，善于跟甲方沟通

招市政建筑经理

熟悉输变电电力工程的相关技术要求及熟练使用CAD、WPS、PS等软件编辑工作。 1.项目前期:与业主沟通需求、现场踏勘、方案编制等 2.项目投标阶段:分析招标文件并根据招标文件要求编制投标文件及投标相关工作 3.项目实施阶段:根据合同及业主单位要求编制项目成本预算表、进度款申请表，根据项目需求提交采购申请及相关技术要求 4.有一级建造师(机电专业)证者优先考虑。

人力资源经理

招聘钟点工，下午4点到晚11点，工资面议，电话

店长 具备较强的组织协调和团队管理能力，有建材、家居行业销售管理经验优先 薪资福利:底薪4000 - 10000+业绩提成+团队提成，以上底薪上不封顶，业绩越高底薪越高，活动多多，福利多多 招工人数:1名 工作地址:东江源大道95号，城南市场路口，导航:福湘板材

有钢筋工′会制作的吗？需要一人。 电话

招聘，测量员3名，大工长2名，公司内部记账核算员3名，项目经理2名，专业财务1名，，项目地点:白山，临江，淮南，联系电话，杜总

临江木工招聘：高薪日结，包吃住，不累事多，无需联系王工，工作地点吉林省白山市临江市。

岗位职责： 1、根据公司项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与整体战略协同推进； 2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；组织协调相关部门完成各层级部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表； 3、审核各部门及岗位的绩效考核项目、指标设定、评价标准及结果界定是否合理，并提出专业建议；负责月度考勤数据复核；承担社保申报及相关表单的审核工作； 4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行； 5、审查内外部文件起草的规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确； 6、监督办公环境维护工作，负责办公区域硬件设施的日常管理； 7、主导公司招聘全流程工作，组织新员工岗前培训，审核员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 8、负责地产与建筑领域企业资质证书的日常维护及使用管理； 9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经验，有制度执行监督经历者优先，具有地产或建筑施工行业背景者更佳； 2、精通招聘流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验与技巧；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工类企业人力资源状况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统； 3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长跨部门协作与项目统筹，具有全局思维； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，敢于承担责任，职业素养高，抗压能力强（不接受心理承受力弱者投递，条件不符者请勿申请）。

岗位职责： 1. 结合公司战略方向及业务发展需求，制定年度与月度人才引进计划，统筹招聘布局并设计相应策略； 2. 主导社会招聘、高端人才引进等项目的规划与实施，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升整体招聘效率； 3. 负责中高端人才招聘全流程管理，制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才库，精准识别关键核心人才，保障招聘质量与交付时效； 4. 根据企业发展及人才储备需要，推进雇主品牌建设，策划校园招聘方案并主导落地执行； 5. 持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特性匹配高效渠道资源，并定期开展渠道效能评估； 6. 建立招聘效果评估与数据分析体系，通过分析报告定位问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上招聘管理工作经验，有科技类企业从业背景者优先； 3. 招聘基本功扎实，善于识人辨才，擅长评估候选人的综合素质与发展潜力； 4. 掌握系统化的招聘管理方法，在人才画像构建、招聘漏斗分析、渠道运营、面试官能力培养等方面有丰富实践； 5. 形象良好、表达流畅，逻辑清晰，具备结构化思维和资源整合能力，能协同多方高效达成目标； 6. 具备一定的团队管理意识和领导能力，可带领2-3人小组完成招聘任务交付； 7. 抗压能力强，积极进取，结果导向。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+每年一次调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等贴心福利。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统性公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人成长与发展； 2. 多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双通道晋升机制：“专业线+管理线”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗，助力人才复合型成长。

岗位内容： 1. 全面统筹公司SSC模块管理工作，包括薪酬、社保公积金、员工关系及各项福利的统一协调与执行； 2. 独立完成薪酬计算与发放、个人所得税申报等相关工作； 3. 负责劳动关系管理，妥善处理仲裁、诉讼等法律相关事务； 4. 主导员工入职、离职、调动、转正等全流程运作，持续优化管理制度与流程，强化风险管控； 5. 开展人工成本数据分析，编制相关报表并提供决策支持； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； 2. 具备五年以上人力资源相关工作经验，有丰富的薪酬福利实操背景； 3. 熟悉国内及国际相关法律法规在本领域的应用； 4. 具有优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

职位描述 岗位内容： 1. 统筹管理薪酬、社保公积金、员工关系及各项福利事务； 2. 独立完成薪酬计算与发放、个人所得税申报（涉及人员超1200人）； 3. 负责劳动关系处理，包括仲裁、诉讼等相关事宜； 4. 全流程管理员工入职、离职、调动、转正事项，优化制度与流程，防范用工风险； 5. 开展人工成本数据分析，编制相关报表； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2. 具备五年以上人力资源相关工作经验，有丰富的薪酬福利实操经历； 3. 熟知国内及国际相关法律法规在本领域的应用； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

一、岗位职责 1) 需求分析：与各业务部门负责人对接，梳理岗位需求、工作职责及任职条件，制定招聘策略，分析企业人才构成，提出优化建议（如人才梯队搭建、核心岗位人才储备）。 2) 渠道管理：开发并维护各类招聘渠道（如线上招聘平台），定期评估渠道成效并调整投入策略，策划并落地专项招聘行动（如高端人才引进、集中校园招聘）。 3) 招聘执行：发布职位信息、筛选应聘简历、组织面试安排，主导面试全流程，建立结构化面试题库，统筹候选人评估与背景核实工作。 4) 搭建人才储备库，持续跟进高潜力候选人，提升招聘运作效率，汇总招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、成本占比），形成分析报告并提出优化措施。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年校园招聘经历。曾主导大规模招聘项目，具备人才地图绘制能力。 2) 具备良好的跨部门协作能力，能高效联动业务团队与候选人进行沟通。 3) 熟练掌握招聘方法与技巧，可独立推进完整招聘流程。 4) 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

寻找年龄55岁以下，持有电工证或具备相关工作经验的综合维修工，工作时间为长白班8小时制，薪资范围在35004500元之间，五险一金齐全，工作地点为白山长白。

物业招聘管家一名， 要求:男女不限，年龄40岁以下，学历大专以上（有工作经验者可放宽至高中），熟练使用办公软件。 待遇:月薪4000.月休4天，有五险。 联系人:倪经理 （同步）

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招聘:北京西站附近物业公司招聘物业水工、电工及综合维修工。要求:要1、有相应证书；2、薪资5000-6000元/月 3、要求政审 联系电话:

靖宇高速服务区招聘各类岗位人员：包括万能工和厨师。万能工需持有电工证，年龄50周岁以下，提供食宿、五险一金和每周四天休息；厨师要求有健康证，男女不限，月薪2390元，每周四天休息，节假日工资三倍。由王主管负责招聘，地点位于吉林白山。

物业招聘管家一名， 要求:男女不限，年龄40岁以下，学历大专以上（有工作经验者可放宽至高中），熟练使用办公软件。 待遇:月薪4000.月休4天，有五险。 联系人:倪经理

1. 白山维多利亚小区，招收维修工，早8_5点，工资2200，隆城嘉苑小区招聘维修工，工作时间早8点_晚5点，工资2500，要求身体健康，无心脑血管病史，血压正常，年龄65周岁以下，一经录用 需提供身体健康证明. 2. 隆城佳苑小区招聘外保洁，工资2200，，65岁以下，早8_晚5.要求身体健康，无心脑血管病史，无高血压，一经录用需提供身体健康证明， 3. 合兴停车场招聘保洁，工作量轻，早8点_晚5点工资1500，要求65周岁以下，身体健康，无心脑血管病史，一经录用需提供身体健康证明， 以上联系人王女士 电话

维修工 有责任心，身体健康，无不良嗜好，男女不限 薪资福利:工资面议

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招聘：发布职位、组织面试，办理入职与离职手续； 员工关系：管理劳动合同、协调员工沟通，策划团队活动； 培训：规划新员工入职培训及岗位技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，完成各类数据统计工作。