昌平区
职位详情
一、岗位职责
1) 需求分析：与各业务部门负责人对接，梳理岗位需求、工作职责及任职条件，制定招聘策略，分析企业人才构成，提出优化建议（如人才梯队搭建、核心岗位人才储备）。
2) 渠道管理：开发并维护各类招聘渠道（如线上招聘平台），定期评估渠道成效并调整投入策略，策划并落地专项招聘行动（如高端人才引进、集中校园招聘）。
3) 招聘执行：发布职位信息、筛选应聘简历、组织面试安排，主导面试全流程，建立结构化面试题库，统筹候选人评估与背景核实工作。
4) 搭建人才储备库，持续跟进高潜力候选人，提升招聘运作效率，汇总招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、成本占比），形成分析报告并提出优化措施。
二、任职要求
1) 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年校园招聘经历。曾主导大规模招聘项目，具备人才地图绘制能力。
2) 具备良好的跨部门协作能力，能高效联动业务团队与候选人进行沟通。
3) 熟练掌握招聘方法与技巧，可独立推进完整招聘流程。
4) 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
1) 需求分析：与各业务部门负责人对接，梳理岗位需求、工作职责及任职条件，制定招聘策略，分析企业人才构成，提出优化建议（如人才梯队搭建、核心岗位人才储备）。
2) 渠道管理：开发并维护各类招聘渠道（如线上招聘平台），定期评估渠道成效并调整投入策略，策划并落地专项招聘行动（如高端人才引进、集中校园招聘）。
3) 招聘执行：发布职位信息、筛选应聘简历、组织面试安排，主导面试全流程，建立结构化面试题库，统筹候选人评估与背景核实工作。
4) 搭建人才储备库，持续跟进高潜力候选人，提升招聘运作效率，汇总招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、成本占比），形成分析报告并提出优化措施。
二、任职要求
1) 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年校园招聘经历。曾主导大规模招聘项目，具备人才地图绘制能力。
2) 具备良好的跨部门协作能力，能高效联动业务团队与候选人进行沟通。
3) 熟练掌握招聘方法与技巧，可独立推进完整招聘流程。
4) 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
2026-02-24 18:22
IP属地：北京
职位福利
本科及以上3-5年职能岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘内部招聘校园招聘
北京舞研艺美教育咨询有限公司
A轮 · 4人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力行政经理
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织发展人力资源规划培训与开发薪酬福利招聘综合人力部门管理体系建设优化员工关系管理经验企业服务绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验培训
北京 昌平区
史女士 · 环六环昨日活跃
收藏职位
