铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

岗位要求： 1. 大专及以上学历；年龄28至45岁； 2. 不接受有寿险销售从业背景者； 3. 具备3年以上工作经历，其中至少2年管理岗位经验； 4. 历年平均年收入不低于12万元； 具备丰富职业履历及综合素质突出者优先录用。

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活，工作时间弹性安排； 4. 公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司支持多维度发展方向，包括业务发展经理、团队发展经理等路径。 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费体验医美案例的机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 年内开展约200场专业医美知识培训，助力能力提升； 4. 其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位。配备近400名执业医师的权威医疗团队，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔服务及生命健康全周期管理。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责集团旗下各院区医美项目的销售与市场推广； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，持续维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 主导销售团队搭建，负责人员筛选、面试及入职流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 具备医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 掌握成熟销售技巧，具备一定运营管理能力； 4. 擅长沟通，具备良好人际互动能力； 5. 性格积极热情，责任心强，能承受较高工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先考虑。

全面负责前厅管理和人员招聘

主要是推广支付宝碰一碰，省团收款音响，美团代运营，京东外卖商家入驻，等等，所有收款音响都带锁粉功能可以拥有一辈子管道收益工作自由，不限城市

岗位招聘：保险公司区域经理 一、岗位定位 作为公司总部在地方的延伸服务力量，深入对接合作的经代分公司，构建总部与渠道之间的高效沟通纽带，提供属地化、全流程的运营支持。 二、核心职责 1）承担经代渠道从售前到售后各环节的服务支撑工作； 2）组织实施产品专项培训，及时回应并解决日常业务咨询； 3）汇总整理渠道反馈的问题与实际需求，快速上报总部并协同推进落地处理。 三、任职要求 1）学历年龄：本科及以上学历，年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2）行业经验：具备3年以上人身险领域工作经验，有保险公司或经代公司在业务拓展、销售支持及运营管理等岗位经历者优先； 3）能力素质：学习能力强，具备主动服务意识和积极协作精神。

1. 统筹区域整体经营管理，制定业绩目标与落地策略，保障营收达成； 2. 搭建区域团队架构，负责人员招聘、培养及激励，打造高效执行团队； 3. 维护核心客户资源，拓展市场渠道，提升区域品牌影响力； 4. 把控经营风险，优化运营流程，推动区域业务持续增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，持中级及以上管理类/相关行业资质证书优先； 2. 5年以上同行业区域管理经验，有完整区域运营及团队搭建成功案例； 3. 具备强目标感、战略落地能力及市场开拓能力，擅长资源整合与风险管控； 4. 抗压能力强，具备优秀沟通协调与决策能力，可接受区域内短期出差。 核心福利 五险一金，提供完善晋升通道与职业发展支持，提供免费食宿，优质办公环境。

工作职责 1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销策略与年度、季度、月度执行方案，明确销售目标、市场开发路径及资源配置计划； 2、统筹团队推进区域饮品销售工作，跟踪销售进展，解读销售数据，针对过程中的异常情况迅速制定应对策略，确保各阶段销售任务达成； 3、与公司研发团队保持高效协作，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实市场需求依据，支持开发更贴合区域偏好的新品； 4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门协同解决客户问题，保障客户权益，提升客户满意度，维护企业品牌声誉； 5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，持续提升团队成员的专业水平与实战能力； 6、设计科学的绩效评估体系与激励政策，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍； 7、持续搜集大区内饮品市场的各类动态信息，涵盖政策调整、技术进步、竞品动作、消费行为演变等内容，及时整理分析并输出高质量的市场研究报告； 8、对市场数据进行深度剖析，研判未来发展趋势，为公司调整产品研发方向、优化营销打法及制定战略规划提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识背景，熟悉饮品行业的运行规律与技术发展特点； 2. 拥有5年以上饮品行业营销领域工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，熟知大区市场运作机制及客户资源布局，具备成功拓展区域市场并实现销售增长的实际案例； 3. 能够适应大区内高频次出差安排，具备良好的独立作业能力与时间规划能力； 4. 具备强烈的市场竞争意识与开拓精神，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索创新性的营销模式与推广路径； 6. 具备与饮品研发团队对接的市场经验，了解产品开发流程与市场需求的衔接点，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化落地。

岗位要求： 1. 具备本科或以上学历；年龄在25至45岁之间； 2. 不接受有寿险销售背景者； 3. 拥有3年以上工作经历，其中至少2年从事管理岗位； 4. 历史年收入不低于12万元； 具备丰富职业经历及综合素质突出者将优先纳入考量。

前厅领班岗位 ［岗位职责］ 1.为顾客提供优质的餐饮服务，确保顾客用餐体验； 2.熟悉餐厅菜单，向顾客准确传达菜品信息； 3.及时响应顾客需求，解决顾客在用餐过程中遇到的问题； 4.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准； 5.快速准确地完成外卖打包订单； ［任职要求］ 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与顾客互动； 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.能够遵守餐厅规章制度，服从店长安排确保服务质量； 5.打包能力强有经验优先； ［薪资结构］ 1、薪资范围：5200-6300； 2、薪资结构：底薪+全勤奖+营业额奖+加班补贴； 3、综合收入：5500-7500； 4、发薪日期：每月10日； 5、奖金：月全勤奖200，年度全勤奖1000元，工龄奖，员工推荐奖，营业额奖； 5、福利：提供食宿，工服，月休四天，带薪年假，季度团建聚餐；

北京房山道路工程招聘测量人员，电话

北京市房山区招工地厨师/后厨 1.有单位食堂或大锅菜经验，能独立掌勺,会做主食：蒸馒头、压面条、蒸米饭、炒大锅菜、小锅菜，可胜任的联系。 2. 身体健康，年龄55岁以内。 3. 负责工地工人的早、中、晚三餐制作。 【薪资待遇】 - 工资月结 月薪：4500元 - 5000元（若表现优异工资可商谈）

寻找铺地板革人员（包工包料） 各位 现急需寻找铺地板革人员，要求**包工包料**，手艺靠谱、做事细致！ 服务地址：北京市房山区长阳镇服务地址：北京市房山区篱笆园南路10号院（邻近篱笆房地铁站，交通便利） 有意向的朋友，麻烦**私信我**，备注【铺地板革】，方便我及时联系大家，谢谢配合！。

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北京市房山区招工地小工/杂工220管住不管吃！公司每个月打卡

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

收光伏客户

招以下区域经理 宁德焦城区 福鼎 古田 福安 寿宁 柘荣 屏南 周宁 工资10000-15000 具体面议

职责描述： 1、全面负责所辖区域个护品类的销售运营管理工作，确保销售目标的顺利达成； 2、积极开拓区域内个护产品的销售渠道，提升品牌在市场的可见度与份额； 3、负责区域内重点门店的客户关系维护，主导堆头设置及促销活动谈判，及时检查产品在卖场的陈列效果与促销执行情况； 4、开发并维护个护类销售渠道，定期走访客户进行库存核查，结合公司市场策略协助客户优化销售管理，与核心客户构建长期稳定的合作关系； 5、监控区域内的价格体系运行及新品上架进度，保障公司各项市场政策有效落地； 6、负责销售团队的组织建设与日常管理，增强团队协作力与业务战斗力。 任职要求： 1、具备3年以上日化行业（个护方向）销售管理经验，熟悉各类KA系统（如永辉、大润发、麦德龙等）及地方性商超渠道； 2、大专及以上学历，年龄不超过40岁，了解个护产品推广及促销执行流程； 3、拥有丰富的经销商运营经验及核心渠道管理能力，具备一定客户资源和渠道积累者优先； 4、认同企业价值观及销售管理制度，执行力强，能高效推进工作落实； 5、具备优秀的谈判技巧，良好的沟通协调能力，性格积极向上； 6、具有一定的市场规划能力，对业务发展有清晰思路和可行建议； 7、品行端正，工作态度认真，富有责任心，能承受一定工作压力。 上班时间： 9:00-18:00 单休 缴纳社保

办公板块：全深圳、中山就近安排 岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，中山薪资9500元，高达15%的分红奖比例； 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招服务员，经理各一名。工资5000。6000.北京房山城关街道安置房联系电话。郭老板

房山希尔顿欢朋酒店招聘餐厅主管，有意向可以联系

岗位职责： 1. 负责与企业大客户、机关单位及社会团体对接运动服饰、体育用品的大宗采购需求 2. 按时完成上级下达的量化任务目标，独立推进并落实所负责的工作事项 3. 深入了解客户实际需求，挖掘潜在购买意向，清晰传达产品功能与核心优势 4. 制作报价文件、客户推荐方案，推动合同签署等相关业务流程 5. 整理潜在客户信息资源，持续维护老客户关系，积极开发新客户群体 6. 独立主导商务洽谈全过程，涵盖需求沟通、方案设计、合同执行、交付支持、退换协调、回款跟进及客户关系维护等环节 任职要求： 1. 具备一年以上运动类服装、体育器材或批量商品销售经验者优先录用 2. 有礼品行业、活动执行公司背景，或曾服务过企事业单位采购项目者优先考虑 3. 具备良好的销售思维，擅长沟通交流、谈判协调，能承受工作压力，富有团队协作意识 4. 性格外向开朗，表达能力强，具备敏锐的市场洞察力以及一定的公关应对和应变能力 5. 具有扎实的客户服务理念，较强的品牌推广意识与营销策划能力 男女不限

北京，房山，国企食堂 1，食堂用餐概况 早餐100多人 午餐堂食250人左右 送餐1200份左右 晚餐堂食100人左右 送餐600份左右 招聘 小吃师傅一名8000 切配，五名5500 洗碗主管一名6000 洗碗人员四名4500—5000 服务保洁主管一名7000 服务保洁人员八名4500—5000 要求有团队精神，人品好，干净勤快 年龄55岁一下 联系方式高增广 月底进场。

招聘房山良乡餐饮公司招聘前厅经理 服务员，收银员，洗碗工等 要求服从管理，工作积极，工资面谈 电话

踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，善于沟通，

招聘：新能源货车销售总监 薪资：8000-20000 岗位描述： 1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。 2.带领销售团队，提升团队整体业务能力。 3.维护和开拓客户资源，建立良好的客户关系。 4.负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。 相关要求： 1.3-5年新能源货车销售工作经验,能够在快节奏和高压力的环境中工作。 2.具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。 3.具备良好的沟通协调能力和市场分析能力。

【北京房山君澜度假酒店招聘】 面馆主管 负责酒店独立面馆日常运营与出品管理，独立厨房+独立营业区域，工作环境规范稳定。 岗位职责 负责各类中式面食、拉面、特色面的制作与出品把控 管理面馆后厨日常，保证品质、效率、卫生达标 配合酒店运营节奏，完成出品与成本管控 带领后厨小团队，做好人员安排与培训 任职要求 有面馆/面档主管或资深师傅经验 熟练制作各类面条、拉面、特色面食 有餐饮后厨管理经验，责任心强 认同五星级酒店服务标准与卫生规范 工作亮点 正规五星级酒店编制，稳定靠谱 独立面馆、独立厨房，工作环境好 福利齐全，发展空间稳定 有意者请直接私聊/发简历，欢迎推荐！ 联系电话：（）

踏实肯干，吃苦耐劳，善于沟通，有责任心

1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，达成个人及团队的销售目标； ​ 2. 开发新客户，维护老客户关系，拓展销售渠道（如线上平台、线下渠道、合作伙伴等）； ​ 3. 了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，促成合作并完成签约