
人事招聘
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理
岗位职责:
1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职留存率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,协助管理层开展绩效面谈与结果应用
5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常劳动关系管理,防范用工风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险把控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
工装装饰项目主管
9000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科进度管理装修管理安全管理装修造价办公地产
室内工装项目经理 招聘启事
一、招聘岗位
室内工装项目经理
二、岗位职责
全面负责办公、商业空间、商铺及公共区域等室内装饰工程的现场管理工作,统筹把控施工进度、质量标准、安全生产与成本控制。
编制施工组织设计、项目进度计划及材料需求计划,科学调配施工班组与工序衔接,确保项目按时高质量交付。
熟练掌握施工图纸,负责现场放线、工程量计算、变更管理及现场签证手续办理。
对接建设单位、监理单位、设计团队及相关分包方,协调处理施工过程中各类问题,保障客户关系顺畅。
落实安全文明施工各项要求,组织安全技术交底,开展隐患排查,完成资料归集、竣工验收及结算配合工作。
带领项目团队完成从进场准备到竣工交付的全过程施工管理。
三、任职要求
年龄:30–40岁,身体健康,具备驻场管理能力。
学历:大专及以上学历,建筑装饰、工程管理、室内设计等相关专业优先考虑。
经验:5年以上独立管理室内工装项目经验,具备完整公装项目成功落地案例。
技能:精通工装施工全流程工艺,能独立识图,熟练操作CAD软件,具备基本成本管控能力。
能力:具备良好的沟通协调能力,责任心强,执行力高,能有效应对施工现场突发状况。
持有一级建造师、一级造价工程师等相关执业资格证书者优先录用。
四、薪资待遇
面议(依据经验与综合能力定薪),提供包吃住或餐补、交通补贴、节日福利、绩效奖金、带薪年假,缴纳社会保险。
五、项目工作地点
东湖高新综合保税区
综合管理岗1名,需有人力资源及财务相关经验
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科人力资源财务薪酬核算
【招聘岗位】 一、综合管理岗(1名)
工作内容:涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作
任职要求:
(一)基本条件
1、学历专业:本科及以上,人力资源相关专业优先;
2、政治面貌:中共党员优先考虑;
(二)综合素质
1、具有良好的沟通与协调能力;
2、工作认真细致,作风严谨,责任感强,恪守职业操守;
3、学习能力强,能够迅速适应政策调整及新工作任务。
工作时间:行政班,周末双休
工作地点:武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦
薪酬福利(具体面议):月应发工资约4100元,单位缴纳五险一金,年终享有1万元绩效奖金
项目经理,项目负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年大专化工厂,电厂施工负责人
(请房建,消防,水电,暖通等专业勿扰,不在招聘范围内)
本工程公司招聘要求:有电厂,化工厂,石油化工专业的设备组装,定位,工艺管道(压力管道)施工的管理经验 ,曾任职过项目经理或项目管理负责人(具备机电一级或二级建造师)
1. 有良好的沟通和组织能力,负责项目的施工管理,技术指导,劳动力分配,确保工程按计划、质量和安全标准推进;
2. 协调各施工人员及外部资源,优化资源配置,提高工作效率;
3. 监督施工过程,及时发现并解决现场问题。
4.办理工程项目的施工计量,结算,验收
任职要求:能适应项目长期驻外出差;
工作地址:山东、江苏、广西、广东等地
招聘专员
1-3万元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验
汉蔡甸人力公司扩招!
线下招聘专员、网络网招、招聘主播、短视频运营全员扩招!
厂区缺口巨大、单量稳定、提成顶格、结算靠谱!
只招熟手、不养闲人、能力决定收入!
个人可来、团队可整队入驻合作!长期共赢!
装修工程项目经理
6000-12000元/月
项目经理5-10年学历不限一建二建CAD工程管理、建筑、装饰、暖通、水电安装专业室内外装饰装修
【岗位要求】:
1、负责项目的整体规划和实施,从项目启动到竣工验收的全过程管理,确保项目目标的实现。
2、负责工程项目的项目部组建与组织管理,组织编制项目施工进度计划和质量控制计划,推动项目不同层级的各类工作落实。
3、负责协调项目的各方关系,包括甲方/业主、监理、设计单位、其他相关单位,及时解决施工过程中出现的问题。
4、负责施工现场的监督,协调工程总体质量、进度、安全、造价、技术等各方面工作。
5、深度的质量、进度、成本管控。①质量:严格把控项目质量,定期组织质量检查,对质量问题及时整改,确保工程质量符合标准。②进度:合理安排施工进度,根据实际情况及时调整进度计划,确保项目按时交付。③成本:控制项目成本,严格审核工程变更和签证,合理控制工程造价。
6、负责协调项目的对外结算工作及对内结算工作;
7、负责检查已完成的各类工程是否符合设计和合同要求;
8、负责项目团队的建设和管理,合理分配工作任务,提高团队凝聚力和战斗力。及时向公司领导汇报项目进展情况,提交项目管理报告。
【任职资格】:
1、大专及以上学历,工程管理、建筑、装饰、暖通、水电安装等相关专业。
2、有建筑专业一级、二级建造师证书或中、高级职称证书者优先,熟悉GA38规范。
3、熟练操作CAD。
4、有银行金融项目工程管理经验者优先。
5、能够独立同时承担两个或以上装饰装修项目(300万级)的施工及管理工作,有五年以上现场施工管理经验。
6、熟悉室内外装饰装修施工流程、工艺和规范,具有丰富的现场处理经验。
7、具备较强的沟通协调能力、决策能力和问题解决能力,能够应对复杂多变的项目环境。
8、熟练掌握工程预算、施工图纸等相关知识,能够运用专业软件进行项目管理。
9、有驾照有车优先,能接受项目地出差,能随时应对各个项目的临时要求、及时到达甲方处或现场处理问题、协调工作。
10、具有良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队完成项目任务。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘绩效管理组织发展
协助总经理开展公司内部管理事务,
1、负责人员招聘及团队配置管理;
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程;
3、统筹每月考勤数据的统计与审核;
4、办公物资的采购申请与发放管理;
5、落实安全生产与行政后勤支持工作,涵盖固定资产、公务车辆、安全防护、环境卫生及公共安全管理等;
6、推进日常行政与后勤事务的有序运行;
7、配合领导推动人力资源与行政管理制度的完善,逐步构建组织发展、架构优化、培训体系、薪酬管理、绩效考核等模块的规范化运作;
8、策划并组织企业文化活动,协调员工关系,妥善处理劳动纠纷;
9、完成上级交办的其他临时性任务;
具备生产制造类企业运营管理工作经验者优先。
项目经理(特高压工程)
8000-13000元/月
项目经理10年以上大专特高压变电站工程建造师证书外地驻场预算成本熟悉图纸、施工方案
岗位职责:
1、负责特高压变电站电力项目,包含(变电站、配电等)项目的质量、安全等管理工作。
2、完成项目过程中的沟通协调、施工管理、项目整体管控、工程相关资料的审批等工作;
3、根据不同的项目、现场的不同要求,对施工人员组织管理;
4、熟悉输电、变电、配电的施工工艺和流程;
5、能够完成项目的最终验收及交接;
6、熟知电力安全管理规定;
7.能有效进行项目成本测算、成本管控及回款;
8.能完成前期准备工作,对接设计院、业主单位、监理单位及其他单位,能够编制施工方案及进度计划;
9.负责现场施工过程管理工作;
10.领导安排的其他临时性工作;
岗位要求:
1、独立承担工作能力强,具备良好的团队协作意识,沟通协调能力,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力;
2、有3-5年输、变电施工工作经验,必须具有注册类证书、建造师(机电工程);
3、熟悉电力行业、电气安装、调试或者110kV及以上等级施工工艺及施工流程。
4、熟悉图纸、预算及成本管控
注意:长期随着项目出差,全国各地,主要集中西北、西南地区
建筑工程项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上本科二建b证
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,房建项目经理暂不考虑,主要项目是光伏和市政项目,学历要求不限(根据实际项目资质需求可灵活匹配)
2. 有建筑项目经理或同等岗位经验,经验要求不限(可依据项目复杂度匹配1-3年及以上经验)
3. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B证)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,能独立处理现场突发问题
5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力
数据中心运维项目经理
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电气设备暖通设备特种作业操作证 (电工作业)特种作业操作证 (低压电工)特种作业操作证 (高压电工)数据中心行业经验
岗位职责:
1. 负责项目涉及的电气、空调暖通、弱电等设备的日常维护与故障维修;
2. 跟进区域内维保项目的执行,保障运维质量并推动业务拓展;
3. 维护客户合作关系,及时响应服务需求,提升客户满意度;
4. 统筹项目团队管理,确保人员稳定并推进团队成员能力提升;
5. 实施项目成本控制措施,确保各项支出在预算范围内高效运行;
6. 编写项目相关的日报、周报、月报及其他运营报告。
任职资格:
1. 大专及以上学历,主修电气、空调暖通、弱电等相关专业;
2. 具备数据中心运维或设备维保相关工作经验;
3. 持有相关专业资格证书,熟练操作常用办公软件;
4. 学习能力强,具备良好的沟通表达能力,责任心强,富有创新思维;
5. 具备市场拓展经验者优先考虑。
氩弧焊工电焊工地学徒工
因公司活多,长期招电焊工,手持激光焊,氩弧焊,铝合金焊,师傅和学徒工作地点:湖北四通专用汽车每个月准时发工资,有想干的联系刘
随州曾都区招其他幕墙人员一个广告牌移到零一个地方相距十米左右多少钱可以移
8000-10000元/月
其他幕墙人员广告牌1-2人
随州市曾都区招其他幕墙人员一个广告牌移到零一个地方相距十米左右多少钱可以移
随州焊工/月10k/包吃住/长白班/当天安排住宿
9000-10000元/月
二保焊工厂焊工焊接工龄奖高温补贴包住包吃加班补贴20人以上月结新能源无纹身持证技术好专业师傅吃苦耐劳焊工证
随州新能源厂,主要生产储能集装箱,储能电箱,储能电池壳体
焊工:二保焊,有焊工证,有集装箱或储能箱焊接经验优先
薪资:综合薪资10k
包吃住,4人间,洗衣机,空调,热水器齐全,厂车接送
厂內焊工 当天安排宿舍 10000+
9000-11000元/月
二保焊工厂焊工焊接包住包吃20人以上月结焊工证
岗位要求:
1、年龄50周岁以下,相关工作经验2年及以上;
2、二保焊工,有焊工证,有集装箱或储能箱焊接经验优先考虑;
薪资待遇:
月均10000+
包吃包住,宿舍4-6人间,一般住4人,洗衣机、空调、热水器齐全。
焊工/组装工/普工 大龄工高新福利岗位 包吃住
9000-10000元/月
工厂焊工包住包吃20人以上焊工证
年龄50岁以内,能接受倒班、工厂经验、接受站岗
焊工需要有焊工证,32元/小时
包吃(吃饭免费)
包住(水电均摊)宿舍4-6人间,一般住4人,洗衣机、空调、热水器齐全;
公司安排班车,接送员工上下班(车程12分钟)厂区能停车
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
简单赚零花钱小红书
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以,总部扶持
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制管理体系建设优化培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动绩效考核体系落地,协助部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动用工风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
大健康人事经理+6000+年假/高温假
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算绩效考核管理
岗位职责:
负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
湖北随州随县招聘维修工,薪资5000元以上/月,有经验者优先。工作地点在,请联系刘女士。
综合维修工月结
招聘维修工,薪资5000元以上/月,有经验者优先。工作地点在湖北随州,请联系刘女士。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
招聘专员营销
3000-7000元/月
招聘专员经验不限初中及以下混合办公不接受居家办公团队搭建经验企业服务其他行业
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与匹配效率
4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率
5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备基础HR知识和劳动法规常识
2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3. 工作细致主动,抗压能力强,能适应多任务并行节奏
4.具备招聘相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
行政助理
3000-5000元/月
项目助理经验不限大专
岗位职责:
1.要求驾驶熟练。服从管理。
2.熟练使用办公软件,做合同等。
任职要求:
1. 学历不限,建筑类、工程管理类相关专业优先
2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备基础CAD识图能力
4.工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 能适应施工现场环境,接受短期驻场或项目地出差
岗位职责:
1.协助项目经理跟踪施工进度、整理工程资料并协调现场各方工作
2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等项目文档的归档、更新与规范化管理
3. 配合办理施工许可、质量监督、竣工验收及备案等全流程行政报批手续
4. 统计分析材料用量、人工工时及成本数据,协助编制项目周报、月报及阶段性总结报告
5. 对接监理单位、建设单位及分包单位,准确传达指令并跟进落实各项任务要求
任职要求:
1. 学历不限,建筑类、工程管理类相关专业优先
2. 有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先,接受优秀应届毕业生
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的跨部门沟通协调与多任务处理能力
5. 能适应施工现场环境,服从工作安排,可接受短期驻场或项目地出差
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘公司内人员短缺岗位
通过网络平台招聘公司需要资源
上班时间下午3点~晚9点
月薪5000-7000
员工宿舍 包吃住
6000-10000,待遇福利优厚,消防系统工程项目经理,消防水系统技术员,消防电系统技术员
6000-10000元/月
项目经理3-5年高中
【工作内容】
- 负责消防工程项目的整体管理,包括进度、质量、成本及安全控制;
- 协调设计、施工、监理等多方单位,确保项目按计划顺利推进;
- 编制和审核项目计划、技术方案及施工图纸,确保符合国家相关规范;
- 跟踪项目现场实施情况,解决施工过程中出现的问题,保障项目按时交付。
【任职要求】
- 本科及以上学历,土木工程、消防工程或相关专业;
- 3年以上消防工程或建筑工程管理经验,具备项目经理或类似岗位经历;
- 熟悉国家消防相关法规及施工标准,持有注册建造师或消防工程师资格者优先;
- 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和抗压能力。
综合部主任
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
栏目概述
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