宁波市海曙区招工地小工/杂工、顶管工程 非开挖顶管

宁波市北仑区招吊车司机学徒，顶管

宁波市镇海区招顶管工程、工地小工/杂工

招公路技术员

下井作业人员，会短管置换优先，月薪8000一个月，包吃住。联系电话

杭州市余杭区招顶管工程

岗位职责： 1.主要负责变电站所里辅材产品(电缆沟盖板，电缆沟支架，槽盒，桥架)的安装调试 2、主管项目实施技术、质量、安全工作，跟进施工生产进度; 3、负责现场技术问题的处理，协调;与技术部做好紧密对接，定期如实全面向技术负责人沟通，能够指导现场技术管理; 4、根据现行施工验收规范及施工组织设计方案，结合现场实际情况，对工程施工班组进行技术交底 5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理;负责编制专项施工计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。 任职要求: 1、45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业 2、有电力相关职称优先; 2、看的懂产品图纸，会CAD; 3、2年以上电力安装工程管理相关经验: 4、适应出差，能驾驶优先。 工作地址：衢州江山市浙江鼎浩电气有限公司湖山路5号

驻场工地，协助仓库进行到货登记或其他事情

职位要求： 1.熟悉泳池系统流程和设备功能，了解产品设备安装、调试、售后。 2.熟悉相关法规、安全标准和行业优秀实践，确保项目合法高效。 3.具备良好沟通协作能力，能与团队高效合作。 4.对新技术和创新方案有热情，能适应行业变革。 5.具备强分析和解决问题能力，能迅速解决工程难题。 6.有代步车，可独立出行，有泳池水处理工程工作经验优先录取。 7.有责任心，能够承受一定的工作压力； 8.要求机电、监理等相关专业，能看懂CAD图纸； 9.解决现场施工遇到的技术问题，确保施工顺利进行；

能熟练掌握RTK，收方计量，结算资料的收集，能吃苦耐劳

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宁波市慈溪 杭州湾 招电焊 有最少3年电焊工作经验，服从安排，吃苦耐劳，多劳多得。气保焊，氩弧焊，

宁波市鄞州区招泥瓦工 1 名师傅，铺砖师傅，做好结账

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衡水市枣强县招顶管机力工、小工/杂工

合肥市瑶海区招顶管工程

广州市白云区招顶管工程

北京市招顶管，一根110的管，3米左右，附近能去的联系一下我

浙江宁波的需要带班管理。

招聘开发技术人员。要求具备5年以上小家电产品开发经验，熟悉产品开发流程。学历要求为大专或以上。技能要求熟悉并能熟练使用CAD等设计及办公软件，精通模拟电路与数字电路的设计，熟练使用电子电路设计和测试所需的各种仪器进行电路调试，并对产品EMC有设计经验。知识要求熟悉安规认证标准，了解电器类产品的结构设计、模具结构及其工作原理。能力要求具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和执行力，能独立负责产品硬件设计，包括设计文档编写、原理图设计、样机制作等，并能快速按质按量完成上级交办的其他事务。

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招聘实习生。薪资福利面议。工作地址为浒崇公路998号。

余姚北站需招募一名带班人员，工作地点在宁波余姚地区。

浙江宁波物流公司招聘现场管理人员。年龄限制在55周岁以下。工作内容轻松灵活。工资待遇面议。

招聘技术员1名，年龄要求在22至40岁之间，需熟练运用PS、AI、CAD、UG等相关软件。

招聘技术副总。

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

招聘装修技术负责人（兼顾商务）。薪资为8000-15000元每月，能力优异薪资可面议。岗位职责包括：全面负责项目装饰装修技术管理工作，牵头编制施工组织设计、专项施工方案，组织图纸会审等工作；独立对接设计单位沟通技术细节，现场及时排查、解决各类施工技术难题，把控项目技术质量；负责业主方材料品牌报审工作，严格按照甲方要求完成材料报批、核验等全流程工作；兼顾项目商务相关工作，配合完成项目商务对接、资料梳理等事宜；统筹内部装饰装修、外立面改造的技术管控。任职要求包括：学历为本科及以上，综合能力特别优秀者可放宽至大专；年龄45岁及以下；工作经验为8年及以上装修行业相关工作经验，曾任职于大型房地产企业、企业，且担任过装修技术负责人岗位；项目经验需具备室内装饰装修、建筑外立面改造、既有建筑改造施工完整经验；技能要求为熟练使用各类办公软件，精通施工方案编制、图纸会审、现场技术处置等工作，拥有丰富的业主方材料品牌报审经验，熟悉甲方严苛的材料管理要求；综合能力需沟通协调能力强，责任心强，能统筹技术与商务相关工作。