宁波市镇海区招顶管工程、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责市政类工程项目全过程技术管理与施工指导 2.组织编制、审核施工组织设计及专项技术方案 3. 监督现场施工质量、安全与进度，协调解决技术问题 4.持证上岗并配合完成B类安全生产考核合格证书转入手续 5.参与图纸会审、技术交底及竣工验收等关键环节 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的安全生产考核合格证（B证），须可转入本公司 2.具备市政公用工程相关项目技术管理经验，有同类项目负责人经历者优先 3.熟悉国家及地方市政工程技术规范、质量验收标准和安全文明施工要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力强 5. 依法缴纳社会保险，认同公司企业文化，能适应项目现场工作节奏

高速公路施工技术及管理人员

做过进出水口和砸门井的优先

杭州余杭招工地小工/杂工，顶管工程

温州市龙湾区招桥梁、顶管工程

地点宁波市北仑区，招桥梁专业技术员，是高铁桥梁结构施工，工作范围，技术及现场协调管理

找轮挖顶班

浙江省慈溪市因业务发展需要，面向社会招聘一名驾驶员，负责随车吊操作。要求应聘者熟悉吊车操作，爱护车辆，技术不熟练者请勿联系。

宁波市鄞州区招美缝

宁波市慈溪市招电焊

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

招聘：安徽富久建设工程有限公司

招聘：合同成本工程师薪资：7500元以上/月1、本科及以上学历，工程技术类专业毕业；2、5年以上地采及类似地下工程工作经验；3、有工程项目对应专业部门主管的技术、管理经验；4、服从公司统一调配。

光伏工地现场管理，有山地光伏现场管理经验

衡阳维护电厂水泵和阀门负责人薪资：11-12万具体待遇：电话详谈联系人：邹总

有安全C证的小伙伴联系我，需要2人，35KV集电线路（架空、直埋）现场管理人员2人可以驻场，贵州剑河风电项目，提供食宿，工资8000+电话

招聘技术管理员、施工质量管理人员、施工安全管理人员，要求大专及以上学历。薪资为4000-4500元。工作地址位于石浦镇。

宁波市鄞州区招二保焊/气焊，地埋管，顶管做过的优先，试用期一天。

招聘：地轨线面漆技术员1名待遇：保底综合工资1.1W-1.3W,按技术能力定，交社保，保吃住工作时间：28天12小时要求：5年以上大件调枪调色工作经验，能快速调枪，调颜色，能吃苦，听指挥，有责任心联系电话：地址：宁波镇海区

宁波市鄞州区招顶管工程

从事梁场桥梁施工商品梁场。技术

宁波工地，矩形顶管，土压平衡.招两名小工，一名电工，.

宁波大市范围，找管道焊工师傅，做过顶管，地埋管优先。

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宁波市海曙区招工地小工/杂工、顶管工程 非开挖顶管

招聘岗位：设备技术员。 岗位要求：大专及以上学历，工科相关专业背景（机械类、机电类、信息工程类或其他理工类），动手能力强，责任心强。 薪资待遇：实习期工资为6000-6500元/月，转正后薪资为6500-7500元/月。 其他福利：工龄补贴300-700元/月，提供免费工作餐及员工宿舍（空调房+阳台，4-5间），免费班车接送，公司缴纳五险一金，另有特殊岗位津贴、夜班津贴，年度调薪，带薪年假及休假。 公司为新进员工制定职涯规划及晋升渠道，培训体制完善，晋升空间大。设有社团活动、生日礼券等福利。针对入职新人安排优秀员工带教，并有培养跟踪计划。晋升路径分为技术路线和管理路线，每半年进行一次晋升考核。

衢州柯城区 招指挥/司索工、顶管工程

技术负责人和施工员带安全c证

铁路桥梁施工作业。 图纸审核、现场施工、工程量计算等。