
顶管小工长期1-2人月结
金华市东阳市招顶管工程(顶管),顶管小工,有经验者优先,要求吃苦耐劳,月薪资6500-7000元,包吃包住
嘉兴嘉善县招工地力工,工地小工/杂工,顶管工程包吃住5000-6000/月
180-200元/天
力工小工顶管1-2人
嘉兴嘉善招工地力工,工地小工/杂工,顶管工程
包吃住 5000-6000/月
项目负责人/技术负责人(装修工程)
1-1.4万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
有洁净室墙板、吊顶及环氧地面施工经验优先,需有持有工程师或一级建造师/江苏二级建造师且有四库一平台装修业绩2个。
岗位职责:
1.全面负责工程项目的技术管理工作,编制及审核施工组织设计、专项施工方案和技术交底
2. 指导现场施工技术实施,解决施工过程中的关键技术难题,确保工程质量安全与进度
3.组织图纸会审、技术复核及竣工验收资料编制,推动BIM、智慧工地等新技术应用
4. 主持完成至少2项同类别建筑工程业绩,配合企业资质申报与技术成果总结【业绩需在四库一平台能够核查到的】
5.带队开展技术培训与工艺创新,提升项目团队整体技术水平
6.项目工地基本都是在外地,要能适应长期外派驻项目办公
任职要求:
1.具有8年以上工程施工技术管理经验,具备工程师及以上职称
2.持有建筑工程专业注册建造师/注册建筑师/注册结构工程师执业资格之一
3. 熟悉国家及地方工程建设标准、规范及行业政策法规
4. 具备良好的组织协调能力、技术决策能力和跨部门沟通能力
5. 责任心强,能适应项目现场工作节奏,具备团队管理经验
电锤1-2人日结
宁波市奉化区招铲墙皮 两个卫生间5面墙吧 一个阳台墙面电锤打打马蜂窝 几个小时活 240元洗手拿钱
外墙5-14天1-2人
有没有要干活的大工来两个,能爬高灵活一点的,工地在宁波机场附近,联系电话,十天左右的活,工资面谈,三天打鱼两天晒网的不要
双鸭山宝清县招工地小工/杂工顶管机作业干零活活轻巧二百一天能干一个月左右
200-210元/天
顶管小工1-2人
双鸭山市宝清县招工地小工/杂工顶管机作业干零活活轻巧二百一天能干一个月左右
泳池设备安装技术员
6000-10000元/月
技术员长期6-10人月结
职位要求:
1.熟悉泳池系统流程和设备功能,了解产品设备安装、调试、售后。
2.熟悉相关法规、安全标准和行业优秀实践,确保项目合法高效。
3.具备良好沟通协作能力,能与团队高效合作。
4.对新技术和创新方案有热情,能适应行业变革。
5.具备强分析和解决问题能力,能迅速解决工程难题。
6.有代步车,可独立出行,有泳池水处理工程工作经验优先录取。
7.有责任心,能够承受一定的工作压力;
8.要求机电、监理等相关专业,能看懂CAD图纸;
9.解决现场施工遇到的技术问题,确保施工顺利进行;
浙江宁波浙江宁波物流公司招聘现场管理人员。年龄限制在55周岁以下。工作内容轻松灵活。工资待
其他施工管理月结
浙江宁波物流公司招聘现场管理人员。年龄限制在55周岁以下。工作内容轻松灵活。工资待遇面议。
技术员电路
招聘开发技术人员。要求具备5年以上小家电产品开发经验,熟悉产品开发流程。学历要求为大专或以上。技能要求熟悉并能熟练使用CAD等设计及办公软件,精通模拟电路与数字电路的设计,熟练使用电子电路设计和测试所需的各种仪器进行电路调试,并对产品EMC有设计经验。知识要求熟悉安规认证标准,了解电器类产品的结构设计、模具结构及其工作原理。能力要求具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和执行力,能独立负责产品硬件设计,包括设计文档编写、原理图设计、样机制作等,并能快速按质按量完成上级交办的其他事务。
浙江宁波招聘技术员1名,年龄要求在22至40岁之间,需熟练运用PS、AI、CAD、UG等相
技术员1-2人
招聘技术员1名,年龄要求在22至40岁之间,需熟练运用PS、AI、CAD、UG等相关软件。
浙江宁波招聘装修技术负责人(兼顾商务)。薪资为8000-15000元每月,能力优异薪资可面
8000-15000元/月
技术负责人技术员月结
招聘装修技术负责人(兼顾商务)。薪资为8000-15000元每月,能力优异薪资可面议。岗位职责包括:全面负责项目装饰装修技术管理工作,牵头编制施工组织设计、专项施工方案,组织图纸会审等工作;独立对接设计单位沟通技术细节,现场及时排查、解决各类施工技术难题,把控项目技术质量;负责业主方材料品牌报审工作,严格按照甲方要求完成材料报批、核验等全流程工作;兼顾项目商务相关工作,配合完成项目商务对接、资料梳理等事宜;统筹内部装饰装修、外立面改造的技术管控。任职要求包括:学历为本科及以上,综合能力特别优秀者可放宽至大专;年龄45岁及以下;工作经验为8年及以上装修行业相关工作经验,曾任职于大型房地产企业、企业,且担任过装修技术负责人岗位;项目经验需具备室内装饰装修、建筑外立面改造、既有建筑改造施工完整经验;技能要求为熟练使用各类办公软件,精通施工方案编制、图纸会审、现场技术处置等工作,拥有丰富的业主方材料品牌报审经验,熟悉甲方严苛的材料管理要求;综合能力需沟通协调能力强,责任心强,能统筹技术与商务相关工作。
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