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主要负责仓库出入库、来料点数、仓库管理

单位名称：安吉鸿海家具有限公司 ●招聘职位：仓库经理 薪资待遇：6000-8000元 ●招聘职位：人事行政 薪资待遇：6000-8000元 ●招聘职位：缝纫车间主任 薪资待遇：6000-8000元 ●招聘职位：夫妻工（门卫、保洁） 薪资待遇：3000-3500元 ●招聘职位：品质部原材料检验 薪资待遇：5000-6000元 ●招聘职位：采购跟单 薪资待遇：5000-5500元 地址：浙江省湖州市安吉县枫树墩路与鹤溪路交叉口正北方向86米左右 联系打电话：

拉渣 小学及以上，55周岁以内，体力佳，残疾（能正常沟通） 薪资福利:计量5000 - 6000，多劳多得，做一休一；免费工作餐、租房补贴、年终奖、五险、节假日现金福利、劳保补贴 招工人数:1名 工作地址:安吉县塘浦工业园区（丰虹）

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外贸家具厂招聘：（本厂主要生产办公椅休闲椅）。仓管一名会电脑工资面议有工作经验。熟练缝纫工两名。熟练枪钉工两名。清洁工一名（清洁烫眼套袋）。要求工作仔细，有责任心，肯吃苦耐劳，服从管理。地址，阳光二区，联系电话

莱美科技股份有限公司急招 ◆成品打卷/码尺操作工: 20-55 岁，新手可学。工资 9000~11000 元/月(计件) ◆定型机/印花机上布、挡车、落布操作工: 20-55 岁,新手可学。工资 7000~11000 元/月 (计件)。 ◆染缸操作工/脱水操作工： 20-55岁，新手可学。工资9000~13000元/月（计件）。 ◆划码： 有划码相关工作经验者优先。会使用办公软件（excel、word等），工资面议。 ◆仓管员： 有相关经验者优先，有统计工作经验者优先，工资面议。 ◆打样员 20-40岁。学徒工/应届毕业生亦可，熟练工工资10000元以上，具体面议。 ◆调浆/打样主管： 五年以上印花调浆工作经验，具备印花调浆、打样专业知识，熟悉各类染料/助剂的特性和使用方法。工资面议。 工作地点：浙江省长兴县夹浦镇浦鑫路12号    

仓库管理员（主要负责成品布） 岗位职责： 1、成品布发货并统计数量； 2、负责仓库成品的接收、出库及盘点工作； 3、及时更新库存信息，确保数据准确性； 任职要求： 1、高中及以上学历，会电脑操作，有相关经验优先； 2、工作认真负责，细心严谨，具备良好的数字敏感度 工作地址：夹浦工业园B区 联系方式：

浙江骏腾【诚聘】 一、叉车仓管员：1名（月休2天） 1.工资5500～8000元/月 2.持叉车证 3.从事物流、云仓仓库工作经验优先 二、仓管员：5名（月休2天） 1.工资5500～7500元/月 2.从事物流、云仓仓库工作经验优先 三、装卸工：1名（月休2天） 1.工资6500～9000元+/月 2.有装卸搬运工作经验，服从安排，吃苦耐劳，有团队协作精神 注： 1.以上岗位年龄要求：25～45周岁 2.以上岗位党员或退伍军 3.工资发放周期：当月工资于次月底准时发放 工作地址：安吉数字物流港5井号～6井号仓 公司福利：购买保险、全勤奖、工龄奖、年终奖、节假日礼品、高温补贴、工作餐补等 联系电话： （）

浙江湖州粮油市场7幢102号的仓库管理员岗位，适合30至45岁高中以上学历人士，提供底薪4800加奖金的优厚薪资福利。

春风动力，操作工/焊工/喷漆工/检验员 优势 一：一金 优势二：提供住宿 优势三：厂区有食堂 优势四：（） 【岗位】:操作工、焊工（二保焊需要有证）、喷漆工（不会可学）、检验员 【工作要求】： 1.操作工:18-40岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.焊工、喷漆工:18-40岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 3.检验员:18-40岁以内，大专学历及以上学历，需要有检验工厂经验 【工作时间】 长白班:7:00-21:30 焊工、喷漆工8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） 【月综合工资】： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ 餐补260元/月，外住房补241元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 工作地址:五洲路 报名联系

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湖州市长兴县招工地小工/杂工6人

浙江省湖州市德清县新市镇好媳妇土菜馆招六安土菜厨师一名，安徽六安人，工资1w起步（不封顶）包吃住，联系电话（）

凉席厂大量招缝纫工： 大件5名：主生产 PE藤席 凉感席 床笠 小件20名：主生产 枕套 枕头（操作简单） 地址：孝源工业园区

可圈可点食品招聘： 化验员 2名 现场品控 3名 综合维修岗 1名 机修学徒 1名 库管 3名 普工数名，男女不限！ 福利：提供五险、员工宿舍、员工食堂、话费补贴、加班补贴、春节、中秋节等节日福利 地址：包头市稀土高新区红旗大道新力羊绒厂院内2号楼（黄河龙城3期对面） 联系电话：

招聘 客房库管，薪资3500-4000交五险+生日福利 客房服务员，薪资3500-8000交五险+生日福利 电话

嘉丰琳服饰有限公司 诚聘 1、【人力资源主管】6000~8000元，熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理、熟练使用办公软件 2、【人力行政助理】4000~5000元，熟练使用Office办公软件及系统，1年以上人力行政相关工作经验 3、【毛衣买手】4500~6000元，熟悉毛织制作工艺，从原料到成品，每个环节都清晰 4、【业务跟单员】4000~6000元，熟练掌握电脑操作，精通办公软件，能够高效处理各类数据和文件 5、【仓库发货员】4500~5500元，可接受应届生，熟练操作电脑及打单软件（有ERP系统经验优先）； 6、【毛衣质量风控主管】8000~10000元，3年以上跨部门管理经验 7、【跨境运营专员】4000~5000元，熟练操作计算机及office、wps应用软件； 【地址】汕头市龙湖区龙华街道长丰毛织厂四楼 【联系】

仓管 18-45岁，男女不限，有经验者优先 薪资福利:月薪4000元+ 招工人数:1名 工作地址:富田工业区利丰仓储铭鸿手袋厂

潮南区司马浦大布附近 电源适配器注塑厂 [注塑师傅]薪资7000-12000 年以上行业模压模具调试经验 [仓库管理员]薪资4500-8000 要求有3年以上仓库管理经验 [财务文员]薪资4500-8000 3年以上工作经验 [三轮车附近送货]4500-8000 要求有驾驶证优先 [杂工]薪资4500-8000 9点至9点，每月休息1天 要求18-45岁身体健康，能吃苦耐劳 联系电话：

岗位职责： 1. 依据分拣中心管理机制与标准，持续优化现场管理机制，保障分拣中心作业流程标准化、操作行为规范化； 2. 持续提升分拣作业效率与人均产出水平； 3. 持续提升分拣作业准确率，减少分拣失误； 4. 指导区域分拣中心完成场地、人力、设备等前期筹备，保障分拣中心平稳运行； 5. 控制分拣环节运营成本，提升服务品质与客户满意度； 6. 制定并实施分拣人员绩效考核目标，落实绩效评估工作； 7. 与协作部门保持有效沟通，理顺各环节协同流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的书面与口头表达能力； 2. 熟悉快递或物流行业运营流程及作业规范，具备较强的数据分析能力，熟练使用Microsoft Office办公软件，公文写作能力较强； 3. 熟知分拣中心作业流程与管理标准，对同类分拣中心运作模式有深入理解，具有分拣中心或转运中心管理实践经验； 4. 性格踏实稳重，具备优秀的沟通、组织与协调能力，能适应高强度工作节奏。 工作时间：夜间20:00-6:00

岗位职责: 1. 规划并持续优化物流运营流程，保障各环节高效衔接与顺利运转。 2. 跟踪分析物流成本，落实降本增效举措，改进运输及仓储运作模式。 3. 负责物流团队日常管理，组织业务培训，提升人员专业素养与服务品质。 4. 对接客户需求，协调资源确保物流服务及时、准确、符合客户期望。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及团队领导经验。 2. 精通物流运作体系及相关行业法规要求。 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可有效处理突发状况与复杂问题。 4. 拥有良好的客户沟通意识，能够建立并维护顺畅的协作关系。

要会电脑；做过优先，能吃苦耐劳；肯动脑筋

仓库包装员 薪资福利:5000-7000元/月

淘宝打包工 ，会用电脑打单。日常订单打包及装卸打包材料。工作时间8点到17点，单休。 薪资福利:月薪5000+、五险 招工人数:一名 工作地址:湖州市德清县禹越镇杭海路398号胜辉智造产业园

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仓库贴标员 有经验优先经验|学历不限学历 薪资福利:面议 工作地址:昌硕街道天荒坪南路651号13幢

长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点做六休一 每周可以预支300-500元 计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上； 计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。 法定节假日三倍工资

招聘：湖州、德清、南浔、安吉地区 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，推动“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、建设推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资运输顺利开展。 4.团队与制度管理：落实驾驶员排班安排、绩效考核与安全教育；制定并优化车队管理制度与操作流程，确保规范有效执行。 5.车辆全周期管控：统一调度运营车辆，跟踪维保进度、年检情况和保险状态，建立车辆档案并完善应急方案，保障出勤率达100%。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：监督接驳服务全过程，确保准时、安全、舒适；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升患者体验满意度。 8.政策培训与制度流程：编制并更新车队管理相关制度与作业流程，组织司机培训宣导，确保全员掌握公司政策与执行标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。