仓管25-50岁，高中以上学历，熟练使用办公软件薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名工作地址:塘浦工业区头坝路495号（导航公司名称即可）

1. 负责汽车配件的入库、出库管理，确保库存准确无误； 2. 定期进行库存盘点，及时发现并处理库存差异； 3.维护仓库秩序，保持货物摆放整齐有序，提高工作效率； 4.协助完成货物的装卸及搬运工作，保障仓库运作顺畅； 5. 跟踪配件流向，及时更新库存信息，支持销售与采购部门。

招聘：仓库管理员（五险）薪资：4500-6500元/月招聘岗位：仓管薪资范围：4500-60001.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房6S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验优先欢迎投递简历或者电话咨询，

仓管员，15500-6500元会开叉车优先

4000-5500，负责仓库的收发货登记，会操作电脑，责任心强

【工作内容】 -负责货物的入库、出库、分类、存储及盘点等日常管理工作，确保库存数据的准确性； -使用ERP系统进行数据录入和更新，确保系统中的信息与实际情况一致； -定期向上级汇报仓库运营情况，并提出改进建议； -参与仓库布局规划和优化，提高仓库运作效率； -协调与运输公司的关系，确保货物按时按量送达指定地点； -处理日常异常情况，如破损、丢失等，并及时报告上级； -组织和培训仓库工作人员，确保操作规范和安全。 【任职要求】 -大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； -至少2年以上仓库管理经验，熟悉仓储物流流程； -熟练使用办公软件和仓库管理系统，具备良好的数据分析能力； -具备较强的组织协调能力和问题解决能力； -工作认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通技巧；

仓管工作地址:安吉县递铺街道赤芝村赤渔自然村赤芝共富产业园1号5000-5500元，具体面谈2年以上家具行业仓库管理工作经验，主要收发货类等，需会电脑，做事认真仔细20-45周岁

招聘：仓库管理员（五险、包吃）薪资：4500-6000/月职位类别：生产制造学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1福利：五险,包吃,包住【招聘岗位】：仓库管理员【薪资待遇】：4500-6000+、具体面议岗位福利：五险、包工作餐、提供宿舍等福利岗位要求：负责仓库出入库管理2、熟练使用ERP等办公软件、根据物料缺货情况、合理安排订货需求

招聘：面料/缝套仓管1名，地址：塘浦万辉新材料7楼，电话：

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，保障库存准确率 3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，合理规划库位，保持仓库整洁、安全、符合5S管理标准 4. 协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，提升仓储周转效率 5. 规范填写并归档出入库单据、盘点表等台账资料，配合财务及审计工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力，能熟练操作电脑及常用办公软件 2. 有1年以上仓库或物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 持有ERP系统操作经验者优先 6. 埭溪镇当地人优先，男女不限

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打孔，固定吊卡，工资看能力面议

地址：家家利对面星际家庭娱乐中心山西农业大学校内菜鸟驿站招：入库人员年龄：18-40岁工作时间：早八点半到晚八点工资：3100电话：

仓管员/仓库管理员工作地址:永春县轻工大道轻工智造产业园A区7号A1栋具有1年以上仓库管理经验，有电子电气物料管理经验优先，熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先；熟悉仓库管理流程，了解电子产品存储规范，有叉车操作证者优先高中/中专及以上学历，专业不限

仓管工作地址:安徽中润集团股份有限公司8小时3400-4500元/月

招聘：仓管员薪资：4500元以上/月中技/中专及以上学历，有一定的仓库管理经验，负责仓库日常管理和物品收发，具备良好沟通能力和团队合作意识，具有较强的责任心和抗压能力，能接受加班；月薪4500-6000元。

快递顾入库顶班的一天，26号八月十六，一天200元，不用守店入完库可走联系电话

招聘：仓库管理（五险+工作餐+节日福利）薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.主要负责五金配件类物料的专项管理，负责收货点数、验货、数量核实、入库登记；2.根据物料规格、型号、属性自主安排库位、规范摆放，做到物料分类清晰、整齐有序、随时可快速找到物料；3.负责日常出库、备货、核对数量，确保收发料零差错；4.及时更新ERP系统数据、同步纸质及电子台账，保证账物相符；5.做好仓库日常整理、5S维护、物料归位、库存整理及配合月度盘点工作。任职要求：1.年纪25-452.一年以上仓库实操工作经验，熟悉仓库收、发、存基本流程；3.熟练操作ERP仓库系统，能够正常做入库、出库、退料、库存查询等基础操作；4.工作踏实稳重、能吃苦耐劳、服从管理，做事细心、有责任心，具备基本库位规划及物料管理意识；执行力强，稳定性好，能够长期稳定任职。

仓库管理员1.初中及以上学历，身体健康，能够适应仓库工作环境，吃苦耐劳、踏实稳重，无不良记录，服从管理；2.有仓库、工厂、电商仓储从业经验者优先考虑，应届生与踏实肯干的新人也可培养；3.掌握基础电脑操作，能够熟练使用Excel表格录入数据、统计库存，有ERP或仓储系统操作经验者优先，可完成简单开单、做账、单据整理工作；4.做事细心、有责任心，对数字敏感，具备基础的数据核对能力，执行力强，干活利落不拖延，拥有良好的团队协作能力，遵守公司规章制度。招工人数:若干名工作地址:德清乾元镇乾龙南路

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4600元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5000元/月；另有季度奖金800~1200元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 社会保障与假期：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 满一年且绩效达标的餐厅经理，将被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

负责前台接待，登记，电脑录单，配合销售等

周末双休节假日正常休 8:30-11:30 13:30-17:00 【年龄】25岁及以上 【薪资】底薪提成 【学历】大专及以上 【岗位职责】 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全 员工生命周期管理工作； 2、协助主管进行客户关系的维系； 3、客户的发掘和拓展(不需要你去)； 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效 处理员工关系问题； 2、有较强的责任心和执行力，能够独立完成分 配的工作任务； 3、 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员 有效沟通； 4、对招聘有一定的了解，愿意学习和掌握新知 识

1、推进部门体系建设，优化行政管理制度与流程，并监督落实执行； 2、协助公司拟定行政办公费用预算方案，严格按预算推进各项工作实施； 3、协同上级开展企业文化建设相关工作； 4、统筹公司行政公文撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理； 5、负责办公环境维护，推动日常事务的规范化、标准化管理，以及信息传达和文件归档工作； 6、编制各类行政应急预案，妥善应对和处理突发事件。

标书制作，数据统计，客户维护

岗位职责 全面统筹公司日常行政事务，规范公文流转、印章使用、档案管理、证照年审等工作，确保行政运作高效合规。 负责固定资产及低值易耗品的采购、登记、调配、盘点与维护；统一管理办公区域、车辆安排、物资出入库及安全环保对接等后勤事项，严控成本支出，提升服务保障水平。 对接政府部门及外部合作机构，维护良好合作关系，主导商务接待、对外交流活动的策划与执行，妥善处理各项外联工作。 协调各部门间协作联动，为业务部门提供有力行政支持；统筹会议、团队建设及企业文化活动的方案制定、组织实施与后续跟进，撰写会议纪要并督促决议落地。 完成上级交办的临时性、专项性行政工作，严格遵守保密规定，及时应对和处置突发行政事务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；具有3年及以上大中型企业资深行政或行政主管工作经验。 熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉企业行政管理流程与政企协作机制，具备扎实的实务操作能力。 责任心强、作风细致，具备出色的沟通协调能力和抗压能力。

1. 前整理：整理档案、进行基本分类、组合、排列、编号等工作。 2. 录入：档案文件数据库打字录入工作。 3. 扫描：档案扫描、加工、数字化工作（使用扫描仪扫描档案纸张加工成图片）。 4. 修图：对已扫描图片进行质量修正。 5. 质检：档案文件加工后质检校对等工作。 6. 检查：整理档案纸张、编页，后期清理、装订成卷。 无工作经验亦可，可接受实习生，有档案经验者优先。 【岗位要求】 1. 具有较强的学习能力，责任心，工作认真细致。