日常客人上下机器，充值与结算。 店铺卫生以及客人离开后的清洁。

本店招聘收银员2名，月薪4500-5000元 早上5点上班，下午2点下班，包吃包住，上岗前培训带薪培训7天，

勤快，有责任心

暑假工勿扰，主要负责门店收银，以及空闲时候理理货

1.有中医诊所工作经验。 2.有医保系统收银经验。 3.熟悉杭州医保政策。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

负责店内收银、理货等店内事物，试岗期间也有工资的，店内有老员工手把手带，内容简单容易上手的 有责任心的优先。

招聘快闪店协助人员。要求人员机灵、吃苦耐劳、性格外向、长相端正。报名需发送一张生活照片。工作内容包括引导、协助、导购、收银、整理货物及盘点。薪资为170元每人每天。5月1日至5月3日期间，每天额外补贴100元。薪资周结，每周三打入银行卡。工作日期为6月13日至6月21日。工作时间为9:45至22:00。报名时请备注“杭州”并截图岗位信息。工作地址为杭州大悦城。

工资4500+500（全勤奖） 包吃包住 月休两天 要有收银经验的

负责收银，卫生等

杭州市建德市招打孔

杭州市钱塘区招油漆工 要求有工具 会刮白会喷漆的 3-4天活 玩活清帐啊

-**岗位职责**：负责搅拌站设备的日常维护保养，故障排查与修理，确保设备正常运行。 -**任职要求**：具备机械设备维修经验，熟悉电气焊操作；要有电工证和电焊证，持有相关技术证书者优先；具备良好的问题解决能力和团队合作精神。 **薪资待遇**： 1.薪资范围：8000元-10000元/月， 2.福利待遇：免费提供住宿，有餐补、。

暑假工小时工长白班+学生工可接收+可带手机+人性化管理 1、15号发工资，人走帐清 2、长白班 都可以安排 3、持本人真实有效身份证件 4、身体健康 薪资待遇及福利: 1、入职即签定合同，当天安排住宿。 2、包吃包住怕，住宿福利: 提供住宿，双人宿舍，空调，热水器，洗衣机都有，独立卫生间、冲凉房和阳台，24小时中央热水 3、厂区内设有羽毛球馆、篮球场、乒乓球、台球娱乐室、职工生活超市，健身房等各类娱乐休闲场所，并不定期举办各项文体，丰富员工业余文化生活。

杭州市西湖区招测量员/测绘员/放线 帮我打几个点位一天时间

垄东服务区招端午节临时保安保洁收银员150元一天。置沙县凤岗街道垄东村垄东服务区。具体请来电咨询。联系人吴晓明。电话

因公司发展 现需要招聘 岗位：收银员（有工作经验） 年龄：20-40岁 工作时间：7：30-18.30 工作地点：北京协和医院 工资待遇：工资4000-4500元 岗位须知：协和医院西院区和东院区，2个门市部那种店面，不是超市那种。不管吃住。每天下班之前把所缺少的货物清单发值班表就行。3个人，上2天休息1天。工资每个月15日准时发放。 联系电话：

日顺和十中店招聘啦！！万事俱备！“职”为等你不重文凭重人品，不求学历求能力[抱拳]薪资待遇面议招聘：蔬菜销售1名（有责任心）招聘：收银员1名（有责任心）只收长期[爱心]工资待遇高，有意者电话详谈！！电话:同步工作地址：日顺和十中店

招聘收银员2名。薪资待遇丰厚。

超市招聘收银主管1名。要求干活麻利，做事勤快。薪资为4500-5500元每月。工作地址位于水磨沟区凤起街恒大嘉凯影院一楼。

协助店老板工作。主要是理理货架。洗洗水果。然后封装～上架。要求：认真。踏实。真诚。善良。有责任心！20岁左右。 和一般水果店完全不一样。工作环境干净卫生。氛围很好。很快乐。属于创业阶段的创业门店。

外卖店营业员招聘 年龄要求：18周岁以上 工作内容：负责出餐、备货，来单就干，没单可休息，工作自由、事少 岗位要求：长期工，工作态度认真，善于沟通，积极主动，服从安排 只要长期工，暑假工勿扰 薪资待遇：面议 + 全勤奖/绩效保底5000+ 包吃包住/住房补贴 住宿是单间，家具齐全 工作地点：_美哉美城农贸市场 有意者请直接联系

工作内容： -接待客人，保持良好的体验! -维护店内秩序，确保体验的良好环境! 岗位要求： -情商高，会聊天，年龄18-26周岁 -颜值高，气质佳，主动热情，有亲和力-接受小白，面试通过当天可培训上岗 薪资待遇： -综合工资1.5w~3w，条件优秀可提供2w保底-支持弹性排班 ps：工作环境舒适，经营稳定，上班轻松，有意向咨询了解后，安排上岗 员工福利 有无线网 员工旅游 底薪加提成 保底工资

工作内容：负责理货 看店 销售 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:7000-8000元/月 日薪资300-400 周薪资2500-3500 可兼职可长期日结周结都可 工作时间8小时 提供吃住没有押金

超市大量招聘 一【岗位介绍】: 分拣员6000-7000(根据客户下单内容找到商品核实无误打包好即可) 水产员(薪资6500-8500)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 夜班理货(薪资6500-8000+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 二【要求】: 1室内工作男女不限 2年龄范围 18—40岁 3缴纳意外险，对员工全方位保障 4法定节假日三倍薪资 5多劳多得，想挣钱全凭自己可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(新店筹备中，晋升速度贼快) 四【上班时间】排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班

此职位叮咚招聘，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，入职即购买商业险，全市就近安排！ 夜班工作就是晚上给门店补货，夜班人员负责把车上的货物用小推车拉到门店，然后整理上架，纯夜班！！！ 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资+职级津贴+夜班补助，综合6500-8500； 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库； 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库； 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 年龄要求：20-45岁 晋升空间：店员--仓管---店长---主管，最快的是1个月升级一次

夜班理货员 【岗位要求】 1、学历不限，18岁-45岁(优秀/有经验者可放宽）； 2、若有零售、餐饮行业工作经验的更好，持健康证的优先录取； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有强烈的上进心； 4、工作时间：20：00~8：00，做六休一 【薪资待遇】：7000-9000元/月 2340无责底薪+300~550的绩效奖金+0~500职级津贴+20元/天晚班补贴+3500-6000站点奖金 【岗位职责】 1、负责整体站内商品的接货、货物整理和入库，； 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库； 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 水产员 【工作地点】 （杭州上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、富阳区均有站点可以就近安排）部分站点有宿舍 【岗位要求】 1、18-40周岁，男女不限，对服务行业充满热情； 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 4、有同行（美团，饿了么，盒马，每日优鲜）或水产养殖经验优先； 【薪资待遇】：7000-9000 薪资构成：底薪+职级+计件提成工资 2340无责底薪+300~550的绩效奖金+0~500职级津贴 +0~1200水产津贴+3500-5000站点奖金 【岗位职责】 1、负责与夜班做好对整体鱼虾运输状态的交接工作； 2、负责鱼虾的整体到货数量的查看、养殖； 3、负责水产品的处理：按客户实际需要做好对应的处理； 4、负责整体杀鱼台的卫生保持工作及地面、水道等； 【发展途径】： 1、员工-储备站长-站长-主管-城市经理。 2、公平、公开、公正进行选拔，晋升周期6个月-1年 3、我司管理层绝大部分从一线培养晋升。 【岗位优势】 杭州100多家站点，就近安排; 全部为直营站点，管理规范，站长全部是从一线岗晋升上来，发展空间大！

岗位职责： 1、负责超市日常商品陈列与货架补货，保持卖场整洁有序； 2、接待顾客并提供商品咨询，协助完成选购流程； 3、准确完成收银操作，确保交易过程高效准确； 4、配合库存盘点及商品进销存管理相关工作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，工作认真负责，有责任心，学习心态强，肯吃苦，服从管理，工作配合度高； 2、具备基本的沟通能力，能与顾客和同事有效交流； 3、能适应轮班工作安排，服从门店运营管理要求； 4、有零售行业工作经验者优先，可接受应届毕业生； 5、需要具备酒水的基础产品知识

岗位职责： 1、负责超市日常商品陈列与货架补货，保持卖场整洁有序； 2、接待顾客并提供商品咨询，协助完成选购流程； 3、准确完成收银操作，确保交易过程高效准确； 4、配合库存盘点及商品进销存管理相关工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，工作认真负责，有责任心，学习心态强，肯吃苦，服从管理，工作配合度高； 2、具备基本的沟通能力，能与顾客和同事有效交流； 3、能适应轮班工作安排，服从门店运营管理要求； 4、有零售行业工作经验者优先，可接受应届毕业生。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5.积极主动，具备基础的数据理解与学习能力