招聘：香格里拉出去奔子栏那边补给点，需要一个店长6500/月（收益提成2%），小工4500/月，一个月休息4天，夫妻优先。联系电话：

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、餐饮或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力 3. 责任心强，具备较强的服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘｜门店主管一名薪资：6000左右要求：自带资源共谋发展，携手共赢井号

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超市店长工作地址:福慧路早8晚6综合6000-150001年以上超市管理经验，熟悉门店运营25-45岁

运营管理，有求有经验

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

77，9包吃6包住，工资可日结

丽江市玉龙纳西族自治县招地坪/自流平/固化

招聘背沙和抅缝的员工，有意者可来电联系。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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店长20-45岁会电脑薪资福利:底薪3000元+提成约4000-10000元(上不封顶)以上岗位调休班白班月休4天交社保包中餐年终奖工作地址:东街33号(妇保院公交车站下车就到了)

招聘：餐饮服务员2人店长1人金润国际负1楼

店长25-40岁，中大淑女装经验者可放宽至43岁；销售能力强、执行力佳、性格开朗，自带客资优先薪资福利:店长：底薪5000+星级奖1000（最高上浮2000）+团队总提1%-2.5%；综合9000-16000招工人数:3-5名可提前到岗，安排北京门店实习；福利：五险一金｜带薪年假｜法定节假日三薪｜节日冲刺奖；店长固定中班，月休4天工作地址:急聘王府井

店长具有良好的沟通、表达能力，执行力强并有高度责任心。40～48岁薪资福利:店长4500+阶梯提成（2%-4%）+过节费+公休+三薪+五险一金工作地址:双安商场

优秀店长有1年以上工作经验；40周岁以下薪资福利:7K-1W+；直营公司待遇优厚，正规培训，明确晋升之路工作时间：早晚追班，上六休一；联系电话同工作地址:北京西三旗万象汇店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析经营数据，制定促销方案并推动落地，持续优化门店业绩 5.落实公司各项制度与培训要求，培养储备干部，打造高绩效团队 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 具备基础数据分析与财务意识，能独立完成月度经营复盘 4.责任心强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘A2水泥罐车驾驶员 工作路线：丽江至西藏。 要求：具备一定山区公路驾驶经验。 工资准时发放，待遇丰厚。 有缘人请联系： 快来加入我们的团队吧#山区运输#山地运输车#山地运输#抖音记录卡车人的生活

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

丽江华坪县找一个带队师傅，要求会开机。锤破干式生产线，1615重锤，9500制砂机，振动筛两台。月薪12000，老板人好不克扣工资，有意者电话

店长高中及以上学历，同行3年以上管理及销售经验。薪资福利:年薪8w，有五险招工人数:3名工作地址:永胜县海波通讯

岗位名称：品质生活馆负责人（专卖店负责人）；岗位要求：1.具有销售经验者优先；2.要求有C1驾照且有3年驾龄，高中以上学历；3.普通话流利，具有良好的沟通能力。薪资待遇：底薪加提成，收入上不封顶。招工人数：1名。

岗位名称：食品巡店营运督导；食品质量管理专员；食品安全协调员；岗位要求：1.制定并监督执行连锁门店的统一视觉形象；2.巡店监督门店卫生、设备运行状况及员工服务规范；3.培训门店员工，解决运营中的实际问题。薪资待遇：月薪4500-6000元。

店长/云南省·丽江市/月工资9400-12000元/一单一结/有伙食补助/做好现场交底与安全确认，包住，年龄18-50岁

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

黑龙潭有一锅火锅店招聘 店长2名 领班4名 服务员:6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 工资待遇:面谈 联系电话: 地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标