招聘：宜宾市-宜宾临港站-仓管员薪资：3000~4500/月任职资格1、基础素质：熟悉快递行业网点的工作场景和各项运营数据，会使用办公的工具进行数据分析、处理和整理；2、基础运营：能够基于岗位职责或工作要求，掌握公司现有的流程制度、操作要求，并按规范执行或进行基础管理；3、支持辅导：根据公司现有的流程制度、操作要求，能适当对快递员基础操作进行管理或简单指导；4、问题解决：能根据既定的制度、流程等或在他人的指导下，进行应急响应措施，积极推动问题的快速解决。工作内容站内作业执行：基于操作流程标准化和效率提升，通过站内合规作业、6S现场管理和货物应收跟进，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。异常处理：基于运营质量提升，通过疑似丢失数据监控、应到未到差异核对、串站件处理、异常上报、异常或工单跟进闭环等、及时解决货物异常，提升客户满意度。物料管理与设备维护：基于资源优化和设备维护目标，通过规范化的耗材领用与发放流程、办公用品采购和设备管理，确保站内资

岗位职责： 1.负责服务站维修配件的入库验收、出库登记、库存盘点工作，确保账、物、卡三者一致，配件出入库手续完整、记录清晰。 2.熟悉各类商用车维修配件的型号、规格、性能及存储要求，对易损件、常用件库存水平进行动态监控，及时提交补货申请，避免缺货影响维修进度，同时避免库存积压。 3.按照配件存储规范对库存配件进行分类存放，做好仓储区域的防火、防潮、防盗工作，保障配件存储安全。 4.配合维修班组完成配件领用工作，快速准确查找所需配件，对退回的旧件按规定进行分类存放、统一处置。 定期完成库存报表编制，配合财务部门完成库存盘点与对账工作。 岗位要求： 年龄要求35周岁以下，个人技能水平突出、岗位匹配度极高的应聘者可适当放宽年龄限制。

临港汽配厂招聘仓管数据文员和焊工，仓管数据文员要求18-40岁男女不限，待遇为长白班包吃住，月薪递增；焊工要求有证且55岁以下，同样待遇为长白班包吃住，工作地点在四川宜宾。

主要任务就是配货打包发货，要求能吃苦耐劳，做事认真负责

负责网上订单出货员

根据面单打包物品，手脚麻利，识字。达到要求后可转全职，薪资及其他事项请电联

招聘打包工！工作地点：四川省德阳市八角镇邮政仓库工作内容：给包装箱缠绕塑料胶带打包，活儿简单上手快！薪资任选：计时计件，多劳多得要求：身体健康，做事踏实，男女不限有意直接联系：

公司是四川最大diy电脑组装公司，负责每天库房的扫码出库入库，盘库，需要上货下货，体力活，打包单品，认识各种电脑配件，有电脑城工作经验优先。

负责生鲜冻品的加工分拣及送货，能吃苦耐劳，团队合作意识强，会开车，有过类似工作经历的优先！

负责对照清单核对清点货物及协助装货 上班时间：晚上3小时左右 凌晨5点至10点半

招聘小工2名，工作地点位于四川省宜宾市南溪区刘家镇太平村龙滚滩拌合站。要求年龄在55岁以下，工资为7500一个月，包吃包住。工作内容包括：隧道里清理淤泥，淤泥不多时仅需几个铲车斗的量；偶尔移动电缆；有钢筋拉来时辅助吊车卸下钢筋；搅拌站打扫卫生。

【招聘】洗碗工，工资3000-3600月休两天，上班时间上午9点到21点，勤快能干，有责任心耐心的，地址：临港新天地，联系电话：

宜宾市叙州区招氩弧焊焊工师傅 变电站铝镁硅合金管母线高捷 用ER5356焊丝 自带氩弧焊焊机 及坡口机

南岸山水原著火锅店招聘墩子数名工资4000-4500，月休两天，包吃住。有火锅店切配经验，刀功好，服从管理电话：

长宁和乐门业招聘驻厂司机一名，工作地点位于该厂区。 岗位要求：持有B2或A2驾驶证均可，主要工作内容包括扶门、打绳子、盖雨布、挪车靠车道。 薪资待遇：月薪八千以上，有午休，下午下班时间较早。 欢迎目前空闲且有固定休息时间需求的师傅应聘。

驿站招聘兼职入库，有经验优先，电话同号

招熟手仓库1名，吃苦耐劳，工资4500地址，龙泉花园隔壁

水牛沟拆装柜厂现诚招:仓库管理员1人会计1人。联系电话：

仓管仓库管理2年以上经验者优先/年龄（50岁内）1负责日常供应商进出货的验收，盘点、跟踪；2所有物料数据的统计、存档、输入；3主管交代的其他事宜；4熟悉电脑操作，熟悉掌握办公软件的使用；薪资福利:薪资5K-7K同步工作地址:浮宫镇万洋众创城A区11号楼

仓管仓库管理2年以上经验者优先/年龄（50岁内）1负责日常供应商进出货的验收，盘点、跟踪；2所有物料数据的统计、存档、输入；3主管交代的其他事宜；4熟悉电脑操作，熟悉掌握办公软件的使用；薪资福利:薪资5K-7K工作地址:浮宫镇万洋众创城A区11号楼

需要负责日常入库，捡货，查库工作

工作职责 1. 主导海外订单的物流方案规划，结合订单特点（如整车/零部件、目的国法规要求）制定最佳运输方式，统筹成本与交付时效。 2. 开展物流服务商的筛选与评估工作，搭建供应商管理机制，持续提升服务品质并优化整体物流成本。 3. 协同海外代理推进国际发运各环节执行，协调报关、清关及港口作业，保障货物合法、准时交付。 4. 应对物流过程中各类突发情况（如海关查验、运输滞期），及时制定应对措施并落实问题闭环处理。 5. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 熟知国际贸易操作全流程，了解出口报关、港口运作及跨境物流关键节点的实际操作要点。 2. 熟悉国际物流相关政策及各国清关规定，具备独立完成报关资料准备与合规性审查的能力。 3. 能熟练制作贸易单据（如提单、装箱单、原产地证明），确保文件内容准确、统一。 4. 有新能源或汽车领域物流实践经验者优先，熟悉整车及零部件运输的特殊需求（如危险品运输、VIN码管理）。

招聘：仓储物流板块管培生薪资：4000-6000元/月岗位要求;1、物流专业（2026应届），有ERP系统操作经验优先；2、具备熟练操作办公软件技能，有一定数据敏感并且逻辑思维性强；3、心细，吃苦耐劳，星期日上班按调休安排

闪电仓拣货员 急招 【工作内容】 负责前置仓订单拣货、打包、补货、理货、日常盘点，工作简单轻松、上手快 【任职要求】 18-45岁，不限学历、无需经验，识字会用手机，服从安排，吃苦耐劳，可接受早晚轮班 【薪资待遇】 底薪+计件提成+全勤+绩效+夜班/高峰补贴 多劳多得、收入稳定，室内恒温作业，新人带薪培训，晋升透明 【工作时间】早晚轮班，月休可调 【工作地点】本地就近分配

南溪区快递服务中心招聘办公室人员1名，18-35岁（主要工作内容快递业务结算及快递行业党、工、团、妇联业务还有就是协助管理南溪区所有快递驿站门店），买社保。有意者联系周建非诚勿扰。

1. 车辆管理工作：负责车辆维修申报、台账建立与动态维护，维修费用核对、审核及报销流程；执行车辆二级维护并更新台账，组织轮胎采购比选，落实车辆年审及台账同步更新；协同安全管理部门开展车辆技术安全隐患排查、路面检查，并完成公司营运部交办的其他车辆相关事务。 2. 业务运作工作：安瑞项目部日常运营支持，包括电子运单派发与台账管理、运输线路勘察、装车过程监督、对接处置单位（按要求向甲方提交项目车辆及人员资料用于报备备案）、统筹安瑞项目运输任务及运费结算事宜；主导返排液项目各类台账建设，每日留存车辆运行轨迹截图，统一调度车辆运行；承接昆仑物流项目中甲方临时指派的工作任务。 3. 动态监控工作：负责迅先达平台车辆的实时动态监管，包含每日报警信息处理、报警数据统计分析、监控日志与台账归集整理，以及应对行业主管部门抽查的相关答复工作。

岗位职责： 1、规划国际物流运输方案，协调集装箱调配与工厂包装交付的衔接工作； 2、负责CBU、KD物流运输的整体管理，具备多式联运实操经验； 3、熟悉整车及配件类出口货物的报关、清关流程，掌握信用证审核与出口退税相关业务； 4、主导国际物流成本管控，推动降本增效措施落地； 5、完成上级交办的其他工作任务 技能要求： 1、掌握国际贸易相关条款，了解国际物流运输线路布局； 2、英语熟练，可作为日常工作的主要沟通语言

双11订单大爆单，欣联物流，京东招聘大量临时工，33元一小时.到。多劳多得，能者多劳。联系电话

招聘：蔬菜｜干鲜分拣员｜白班薪资：3000-5000元/月【岗位要求】1、年龄18-50周岁，学历不限，身体健康、手脚麻利，吃苦耐劳，服从现场工作安排。2、认识常见蔬菜、水果品类，可准确辨别菜品等级、新鲜度；有无分拣经验均可，零基础新手可享受带薪培训。3、工作认真细致、责任心强，严格遵守厂区各项规章制度，做事踏实工作认真负责，不敷衍、不偷懒。4、具备良好的团队协作意识，积极配合班组工作，服从领导日常工作调度，保质保量完成每日分拣任务。5、无不良从业记录，无违法犯罪记录，可开具无犯罪证明；身体健康，可办理健康证，出具体检报告.能适应园区仓库常温作业环境。【岗位职责】1、负责各类新鲜蔬菜、瓜果的到货分拣、挑选、整理工作，剔除腐烂、变质、破损、畸形的次品菜品，保证出库菜品品质达标；2、根据订单清单、配送区域和规格要求，精准对蔬菜进行分类、分拣、分装、称重、打包，确保订单货品数量准确、品类无误；3、做好分拣区域的卫生清洁工作，及时整理摆放分拣工具、周转筐，保持作业区域干净整洁、物品摆放规整；4、核对每日分拣货品数据，配合完成货品出入库登记，发现货品短缺、质量异常等问题及时上报班组长；【薪资区间】3000元（可根据工作表现、出勤情况核算绩效，多劳多得）大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：白班10:00-19:00（午休吃饭一小时）月休几天：4天精确工作地点：宜宾市翠屏区象鼻工业园区内入职是否需要交押金/培训费/体检费：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

岗位工作职责： 1、全面负责下属仓库基地的日常运营管理，通过优化作业流程与标准化落地执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督并推进日常管理工作的有效实施，组织仓库日盘及巡检工作，确保账实相符，持续推动降本增效，实现仓储运营效益最大化； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的组织氛围，提升员工专业能力与工作积极性，增强团队凝聚力与满意度； 4、统筹所辖区域的人才梯队搭建与培养机制，系统性提升团队综合素养与业务水平，为业务扩张提供稳定人才输出； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范与6S管理制度，提前识别潜在隐患，保障仓库安全运行，维持良好的现场环境与形象； 6、具备库区布局规划与运营能力建设经验，持续提升仓储管理专业化水平； 7、强化跨部门协作机制，拥有出色的沟通协调与问题处理能力，具备全局视角，能够有效对接外部客户、业主及相关方，保障业务顺畅推进； 任职要求： 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先，具备京东、顺丰等企业管理工作经历者优先； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或电商仓配运营工作经验，其中至少2-3年一线团队管理经验，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府单位、内部部门、客户及业主保持高效沟通，推动复杂事项闭环解决； 问题解决：具备独立分析与应对突发状况的能力，能妥善处理重大投诉或危机事件，并完成全流程跟踪与复盘； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队共同达成目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效交付。