澳腾招聘物流分拣工2名，时薪19元；叉车工1名，时薪20元；二保焊工1名，时薪26元，年龄要求40岁以内。所有岗位均包含1元稳岗补贴和1元全勤奖。工作实行两班倒，提供工作餐和住宿，住宿费为每月200元。

需要负责日常入库，捡货，查库工作

拣货员（工作内容——负责线上订单拣货&打包）：岗位特点：岗位技能简单，易上手一、全职拣货员：早班：7:00-19:00，9：30-21:30,10:30-22:30分早中晚班，工作时长8-12小时，上六休一薪资模式：计件+保底，多劳多得，收入范围6.5K元-7K元/月；福利待遇：1.法定节假日可享受三倍薪资2.传统节假日可享受额外公司福利3.每月不定期发放零食饮料二、兼职：早时段7：15-13:00晚时段16:00-22:30（也可以做全天）一周确保出勤2-6天要求：每周出勤2-6天左右；薪资：纯计件，一单0.94，折算下来平均每小时18-25元左右，月综合在3K-4K左右；工作地点：四川省宜宾市翠屏区众生商业广场B6栋联系人：王经理电话：（同）

年龄18-35 上班时间九点到九点 不需要任何经验 工作简单

本公司招聘仓库理货员一名（能熟练驾驶电动车有C1驾驶证优先）每月两天休息自由安排，中午包一餐伙食，上班地点，宜宾南岸龙凤苑小区内有意者请联系

洗涤厂招聘驾驶员2名。分拣员3名。岗位要求初中及以上学历，认真负责，能吃苦耐劳，有基本沟通能力，服从管理。不设年龄。工作内容为负责衣物的分类、整理与分拣，确保每批衣物按要求处理。上班时间为上午11点至下午6点，每天工作7小时，中间有休息时间。薪资待遇为月收入3000到4000元，具体根据实际工作表现和出勤情况发放。提供包吃，工作环境整洁，团队氛围好。工作稳定，入职即安排上岗，无需经验也可培训后上岗。有意者可直接前来面试。

招聘：操作工物流公司打包发货

双11订单大爆单，欣联物流，京东招聘大量临时工，33元一小时.到。多劳多得，能者多劳。联系电话

160-180/天负责包裹分拣，扫码，分拣、装卸等，不体检不面试当天直接上班，最低做1天 白班夜班2个班次自由选择，中途有休息和吃饭时间 夜班15元/小时白班14元/小时 带上身份证原件打卡不穿裙子和短裤和拖鞋可做到过年微信本人实名 18-49岁男女不限身体健康

招聘：蔬菜｜干鲜分拣员｜白班薪资：3000-5000元/月【岗位要求】1、年龄18-50周岁，学历不限，身体健康、手脚麻利，吃苦耐劳，服从现场工作安排。2、认识常见蔬菜、水果品类，可准确辨别菜品等级、新鲜度；有无分拣经验均可，零基础新手可享受带薪培训。3、工作认真细致、责任心强，严格遵守厂区各项规章制度，做事踏实工作认真负责，不敷衍、不偷懒。4、具备良好的团队协作意识，积极配合班组工作，服从领导日常工作调度，保质保量完成每日分拣任务。5、无不良从业记录，无违法犯罪记录，可开具无犯罪证明；身体健康，可办理健康证，出具体检报告.能适应园区仓库常温作业环境。【岗位职责】1、负责各类新鲜蔬菜、瓜果的到货分拣、挑选、整理工作，剔除腐烂、变质、破损、畸形的次品菜品，保证出库菜品品质达标；2、根据订单清单、配送区域和规格要求，精准对蔬菜进行分类、分拣、分装、称重、打包，确保订单货品数量准确、品类无误；3、做好分拣区域的卫生清洁工作，及时整理摆放分拣工具、周转筐，保持作业区域干净整洁、物品摆放规整；4、核对每日分拣货品数据，配合完成货品出入库登记，发现货品短缺、质量异常等问题及时上报班组长；【薪资区间】3000元（可根据工作表现、出勤情况核算绩效，多劳多得）大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：白班10:00-19:00（午休吃饭一小时）月休几天：4天精确工作地点：宜宾市翠屏区象鼻工业园区内入职是否需要交押金/培训费/体检费：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

招聘小工2名，工作地点位于四川省宜宾市南溪区刘家镇太平村龙滚滩拌合站。要求年龄在55岁以下，工资为7500一个月，包吃包住。工作内容包括：隧道里清理淤泥，淤泥不多时仅需几个铲车斗的量；偶尔移动电缆；有钢筋拉来时辅助吊车卸下钢筋；搅拌站打扫卫生。

【招聘】洗碗工，工资3000-3600月休两天，上班时间上午9点到21点，勤快能干，有责任心耐心的，地址：临港新天地，联系电话：

宜宾市叙州区招氩弧焊焊工师傅 变电站铝镁硅合金管母线高捷 用ER5356焊丝 自带氩弧焊焊机 及坡口机

南岸山水原著火锅店招聘墩子数名工资4000-4500，月休两天，包吃住。有火锅店切配经验，刀功好，服从管理电话：

长宁和乐门业招聘驻厂司机一名，工作地点位于该厂区。 岗位要求：持有B2或A2驾驶证均可，主要工作内容包括扶门、打绳子、盖雨布、挪车靠车道。 薪资待遇：月薪八千以上，有午休，下午下班时间较早。 欢迎目前空闲且有固定休息时间需求的师傅应聘。

电商仓库打包招聘:早8:00-5:00休息一个小时一天8个小时工资发放及时，年龄:30-45岁要求吃苦耐劳地址:杭头村电话:

明天立白京东用25人男女不限，50以下，工资次日上午发、供饭！混时间的别来，

仓库配料员一名，20每小时，，学徒工也可以，全勤奖200员工一名，40-50岁，6000-7000电话:

小时工90，5小时一天一结，最美的活5小时190，就是站队，没活就溜达，明天，小时工不打卡，不注册，直接上班上班收手机空港电商，明天7点下凌晨12点左右，早下班或者加班按18一小时，男女都要16-52岁都可以，主要，分拣，扫描，拉地牛全程班车接送，报名电话，五点45集合

快递常年招工晚6-早5，凌晨1点—早8点，完活就下班。工资日结。有来的联系我

单据处理：负责物流相关单据的录入、整理、审核和归档，如货运单、出库单、入库单、报关单等，确保单据信息准确无误。 •信息沟通：与客户、仓库、运输团队等多方沟通，传递物流信息（如货物状态、配送时间等），协调处理物流过程中的问题。 •数据统计与报表：统计物流数据（如发货量、库存量、运输时效等），制作相关报表，为物流管理提供数据支持。

岗位职责： 1、规划国际物流运输方案，协调集装箱调配与工厂包装交付的衔接工作； 2、负责CBU、KD物流运输的整体管理，具备多式联运实操经验； 3、熟悉整车及配件类出口货物的报关、清关流程，掌握信用证审核与出口退税相关业务； 4、主导国际物流成本管控，推动降本增效措施落地； 5、完成上级交办的其他工作任务 技能要求： 1、掌握国际贸易相关条款，了解国际物流运输线路布局； 2、英语熟练，可作为日常工作的主要沟通语言

工作职责 1. 负责整车及零部件仓储的整体规划与管理，优化库区布局及出入库作业流程，保障生产物料及时供给与成品交付的高效协同。 2. 搭建仓储物流关键绩效指标体系，依托数据监控与分析，持续提高库存周转效率与仓库空间使用率，控制运营支出。 3. 主导物流服务商的全周期管理，涵盖资质评审、招标议价、合同签署及服务过程监督，确保运输执行的时效与安全。 4. 推进仓储系统数字化升级，落地WMS等信息化工具，提升作业自动化程度，实现库存状态的实时可视与精准管控。 5. 组织仓储团队的日常运作与能力建设，制定并推行标准化操作规范，落实合规管理和安全生产要求。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上汽车制造或大型制造业仓储物流管理经验，了解整车或汽车零部件仓储业务特点。 3. 熟悉仓储作业流程与物流网络设计，有WMS系统上线或流程优化实践经验者优先。 4. 具备扎实的数据分析能力和成本管控思维，可独立输出仓储物流改进方案。 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能够联动生产、采购、销售等部门保障供应链高效运转。 备注：该岗位为凯翼旗下子公司翼新物流的岗位需求。

工作职责 1. 主导海外订单的物流方案规划，结合订单特点（如整车/零部件、目的国法规要求）制定最佳运输方式，统筹成本与交付时效。 2. 开展物流服务商的筛选与评估工作，搭建供应商管理机制，持续提升服务品质并优化整体物流成本。 3. 协同海外代理推进国际发运各环节执行，协调报关、清关及港口作业，保障货物合法、准时交付。 4. 应对物流过程中各类突发情况（如海关查验、运输滞期），及时制定应对措施并落实问题闭环处理。 5. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 熟知国际贸易操作全流程，了解出口报关、港口运作及跨境物流关键节点的实际操作要点。 2. 熟悉国际物流相关政策及各国清关规定，具备独立完成报关资料准备与合规性审查的能力。 3. 能熟练制作贸易单据（如提单、装箱单、原产地证明），确保文件内容准确、统一。 4. 有新能源或汽车领域物流实践经验者优先，熟悉整车及零部件运输的特殊需求（如危险品运输、VIN码管理）。

招聘：宜宾市-宜宾临港站-仓管员薪资：3000~4500/月任职资格1、基础素质：熟悉快递行业网点的工作场景和各项运营数据，会使用办公的工具进行数据分析、处理和整理；2、基础运营：能够基于岗位职责或工作要求，掌握公司现有的流程制度、操作要求，并按规范执行或进行基础管理；3、支持辅导：根据公司现有的流程制度、操作要求，能适当对快递员基础操作进行管理或简单指导；4、问题解决：能根据既定的制度、流程等或在他人的指导下，进行应急响应措施，积极推动问题的快速解决。工作内容站内作业执行：基于操作流程标准化和效率提升，通过站内合规作业、6S现场管理和货物应收跟进，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。异常处理：基于运营质量提升，通过疑似丢失数据监控、应到未到差异核对、串站件处理、异常上报、异常或工单跟进闭环等、及时解决货物异常，提升客户满意度。物料管理与设备维护：基于资源优化和设备维护目标，通过规范化的耗材领用与发放流程、办公用品采购和设备管理，确保站内资

招聘：仓储物流板块管培生薪资：4000-6000元/月岗位要求;1、物流专业（2026应届），有ERP系统操作经验优先；2、具备熟练操作办公软件技能，有一定数据敏感并且逻辑思维性强；3、心细，吃苦耐劳，星期日上班按调休安排

南溪区快递服务中心招聘办公室人员1名，18-35岁（主要工作内容快递业务结算及快递行业党、工、团、妇联业务还有就是协助管理南溪区所有快递驿站门店），买社保。有意者联系周建非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责服务站维修配件的入库验收、出库登记、库存盘点工作，确保账、物、卡三者一致，配件出入库手续完整、记录清晰。 2.熟悉各类商用车维修配件的型号、规格、性能及存储要求，对易损件、常用件库存水平进行动态监控，及时提交补货申请，避免缺货影响维修进度，同时避免库存积压。 3.按照配件存储规范对库存配件进行分类存放，做好仓储区域的防火、防潮、防盗工作，保障配件存储安全。 4.配合维修班组完成配件领用工作，快速准确查找所需配件，对退回的旧件按规定进行分类存放、统一处置。 定期完成库存报表编制，配合财务部门完成库存盘点与对账工作。 岗位要求： 年龄要求35周岁以下，个人技能水平突出、岗位匹配度极高的应聘者可适当放宽年龄限制。

岗位工作职责： 1、全面负责下属仓库基地的日常运营管理，通过优化作业流程与标准化落地执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督并推进日常管理工作的有效实施，组织仓库日盘及巡检工作，确保账实相符，持续推动降本增效，实现仓储运营效益最大化； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的组织氛围，提升员工专业能力与工作积极性，增强团队凝聚力与满意度； 4、统筹所辖区域的人才梯队搭建与培养机制，系统性提升团队综合素养与业务水平，为业务扩张提供稳定人才输出； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范与6S管理制度，提前识别潜在隐患，保障仓库安全运行，维持良好的现场环境与形象； 6、具备库区布局规划与运营能力建设经验，持续提升仓储管理专业化水平； 7、强化跨部门协作机制，拥有出色的沟通协调与问题处理能力，具备全局视角，能够有效对接外部客户、业主及相关方，保障业务顺畅推进； 任职要求： 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先，具备京东、顺丰等企业管理工作经历者优先； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或电商仓配运营工作经验，其中至少2-3年一线团队管理经验，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府单位、内部部门、客户及业主保持高效沟通，推动复杂事项闭环解决； 问题解决：具备独立分析与应对突发状况的能力，能妥善处理重大投诉或危机事件，并完成全流程跟踪与复盘； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队共同达成目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效交付。

临港汽配厂招聘仓管数据文员和焊工，仓管数据文员要求18-40岁男女不限，待遇为长白班包吃住，月薪递增；焊工要求有证且55岁以下，同样待遇为长白班包吃住，工作地点在四川宜宾。