西安市未央区招铣刨机司机

西安灞桥区要一个铣刨机司机 维特根两个月左右 有想法的可以联系 这是车老板电话

西安市未央区招铣刨机司机

陕西招聘铣刨机司机，维特根两米长期司机，单位设备，新款维特根。有意私聊

伊金霍洛旗；色拉乌素矿（招电工，52周岁以下，掘锚一体机司机2名）联系方式

谁有晒土机干活，

神木朱概塔煤矿掘锚机司机2人，掘锚机支护工5人

陕西黄陵县煤矿招掘进机司机2名，技术要好，有无证件都行，保底15000加提成。 招井底运料工3人，保底300一个班。 有意联系：

（大唐养生小镇观塘里小区南门）超市招聘！ 招聘店经理，营业员，工资待遇面谈，有意向的联系，联系电话，

明天面试汇能集团东博煤矿 机运队招聘电工1人，工资13000元。 井下招聘皮带司机2人，工资9000左右 单位统一缴纳五险一金，以上招聘人员必须高中及以上文化，25周岁以上，45周岁以下，要求有3年以上煤矿相关工作经验，。必须有毕业证。身体健康，无犯罪记录，无不良习惯。能吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先录用，有特种作业证优先录用 工作地点（伊金霍洛旗包府路66公里处）

佳帮手里面需要两个有证的焊工，联系电话

有证干活的没三日一结350加焊，一周到十天左右活机场附近的联系

大雁塔招过年不回家化妆师9名全职长期兼职均可 《》

二保焊技术硬的来，。

井号西安东南西北各个区域 2月7-8日，11-15日可口可乐7天超市理货，大姐优先 上班时间11-20点/12-21点，休息1小时，超市排班 门店位置：东南西北各个超市都需要 时间：7天 人数：200人 工资：140元/天，结束2月底打本人银行卡 能去（电话不接） 先进群下周开始选门店

招大铣爆机把边一名 小铣爆机司机一名电话

目前缺口 1挖机装配，油漆辅助 普工也可以。，综合6000-9500。 2铲运焊工15-20人缺口，装配5-10人缺口。 3随车焊工15-20人缺口，首月保底330/天，次月保底350/天；装配首月保底260/天，次月保底280/天，后期综合7000-10000；调试10人缺口，首月保底300/天，次月保底320/天。（焊工适当放低要求） 4矿机焊工10-15人缺口，顶岗折合40/小时，综合8000-14000。 5重型焊工10人左右，前期300-400/天，后期综合9000-13000。（工作餐，住宿） 6道路焊工8人，厚板多层多道焊，综合8000-13000；喷漆工4人，7000-12000。 7筑路铆工，焊工10人，铆工5人，前两个月35/小时，后期绩效8000-15000。 筑路铣刨机，摊铺机，压路机，机手驾驶员若干名，年前面试，年后出差。工资8000-15000。 8液压急招喷漆，找补，50岁以下，喷漆工资工资8000-11000。电话

阿克苏地区温宿县招铣刨机司机

莆田市仙游县招铣刨机司机(铣刨机司机(洗刨机))

昆明西山区广福路地下室15000平米，找铣刨地面自带铣刨机，现金结算，人走帐清。有空的请联系

门店日常管理。

西安未央招其他工程司机

招聘：【塔斯汀中国汉堡(长兴北路)】营业员 薪资：面议 服务员3600到4500管理员4500到5500店长，5500到7千

招聘：社区超市店长 薪资：3000元以上/月 职责：1、所在门店日常管理工作及各项工作流程在门店落地执行；2、门店预算的达成及各项的管控；3、门店商品周转、陈列及质量管理工作，负责店内损耗管理，有效控制损耗；4、门店突发性事件的处理。25-40岁，热爱零售行业，大专及以上，身心康健，能接受早晚工作模式

1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 1.经营管理：制定销售目标，分析销售数据，控制成本与损耗。 2.采购与库存管理：下单订货，开发货源，管理库存，果断处理次品果。 3.团队管理：排班、考勤、培训、激励与绩效考核。 4. 营销策划：设计促销活动，布置店面陈列。

负责蔬菜部门的蔬菜排面规划及销售

童装店招聘： 童装全职店员➕店长 年龄要求：23-38 待遇：月休四天➕节假日双薪、三薪➕加班补贴 综合薪资4000以上 热情开朗，有耐心 责任心 沟通能力强 抗压能力强 有品牌童装经验优先！ 工作时间：两班倒 8小时 工作地点：高新新天地三楼花语童依 招聘电话：

叫的是顶班司机。250一天。

招聘：智慧通商贸有限公司发展招聘店长数名 薪资：3000-5000元/月 智慧通商贸有限公司门店发展招聘店长数名 1、负责门店业绩管理、人货场管理； 2、下属员工的培训、管理、相关制度的制定、落实、监督； 3、高中以上的学历，有一年以上的店长经验； 4、具有较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力； 5、坚强的工作执行力。