企业招聘两名消防车驾驶员。实习期薪资3700元，每月4天假期。转正后薪资5000元，每月8天假期，提供食宿。

延安市黄陵煤矿一号，普工、支护工、喷浆工、机修工、装载机司机、防爆车司机、一个班280-450左右，缴纳五险一金，岗位不同薪资不同，三班制，年龄18-50周岁内，初中学历，身体健康，管住吃饭刷卡，马上报道！咨询热线：（）咨询地址：子长市安定西路睿风人力资源（齐家湾柠檬树酒店旁边）

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工作简单不用干活。每年出去不到三个月。其他时间在家你可以自行安排。工资照发

各位工友，有没上班班的掘进机司机，白水东山矿现增加两个掘进面，现需要掘进机司机两名，要求技术良好，有需要工作的与我联系，王队

有没有滑模机司机顾一个电话

地址:马扎梁电厂招聘：消防车驾驶员1名，，35岁以下，工资4800，消防员若干名工资4000元，月休6天包吃住短期勿扰联系电话：

招聘摊铺机司机。

单位直签，培训合格后，五险一金，包食宿。

宝鸡市凤县招其他工程司机

西安雁塔招LED显示屏安装工，持高空作业证或焊工证，大概7～10天

汽车4S店总经理岗位职责（精简版） 岗位定位：门店整体经营第一责任人，全面统筹销售、售后全业务链条，兼顾市场、团队、财务、合规与厂家对接工作，精通前后端业务流程，对门店销量、产值、利润、服务口碑及团队稳定全面负责。 一、经营目标管理 根据厂家政策与公司战略，结合本地市场及竞品情况，制定门店年度、季度、月度经营目标，覆盖整车销售、二手车、金融保险、精品增值、售后维保、事故车等全业务指标。拆解目标至各部门，定期复盘经营、毛利、成本、转化率等核心数据，动态优化经营策略，确保各项业绩与利润指标达成。 二、销售全业务管理（核心） 全面负责新车销售业务运营，熟悉车型进销存、库存结构、价格体系、展厅管理、线索获客、成交转化及交车全流程。统筹金融、保险、精品、置换、大客户等衍生业务提质增效，策划车展、店头活动及外拓营销，把控销售服务标准与客户跟进体系，持续提升销量、单车毛利与市场占有率。 三、售后全业务管理（核心） 全权负责售后服务整体运营，精通常规保养、故障维修、钣喷、事故车定损维修、道路救援、返修管控、配件管理等全链条业务。统筹售后产值、台次、工时及配件毛利指标，规范车间施工质检流程，严控返修率与投诉率。搭建售后客户回访、保养提醒、会员留存体系，提升客户回店率与复购转介绍，妥善处理重大客诉与服务纠纷。 四、市场与品牌管理 统筹门店市场推广与品牌运营，落地厂家品牌规范与VI标准，策划线上线下营销推广、异业合作及口碑运营工作，维护门店本地品牌形象与市场口碑，持续精准引流、提升门店区域影响力。 五、团队与运营管理 负责门店组织搭建、人员招聘、培训、考核与激励，搭建销售、售后核心人才梯队，规范各部门岗位职责与业务流程。统筹门店日常运营、现场管理、安全生产、物料及设备管理，保障门店标准化、规范化高效运转。 六、财务风控与合规管理 统筹门店预算、成本管控、营收与账款管理，定期分析经营盈亏。全面管控库存风险、价格风险、服务质量风险、安全风险，严格执行厂家合规政策与公司制度，保障门店合法合规、稳健经营。 七、厂家对接与资源统筹 作为厂家唯一对接负责人，落实厂家各项政策、考核与报备工作，积极争取热销车源、营销政策、技术支持等厂家资源，保障门店厂家评级、合规考核顺利达标。 八、其他工作 完成上级交办的专项及临时工作，持续迭代经营与管理思路，推动门店长期稳定、高质量发展。 核心任职要求：熟练掌握汽车4S店销售、售后全业务运作逻辑，具备全局经营、利润管控、团队管理与问题攻坚能力，熟悉厂家运营体系与本地汽车市场规则。 职位管理 1、具备同行业同岗位3-5年工作经验；

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今晚北京需要半米铣刨机司机2名，工作时间为3小时。有意者请来电联系。

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长安区炮里街道需要一台8-10吨的压路机。

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西安市未央区招挖机学徒。/铲车学徒。压路机学徒。

西安招聘两名压路机司机。

西安附近找1个开山猫司机，月工资8000-9000，具体电话沟通。

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周至、户县附近寻找拥有22吨压路机的人员。

招聘山猫司机。

招聘牵引车司机。薪资为5000-6000元/月。工作内容为驾驶小型牵引车，按照要求将车身安全地从吉利厂拉到配套产业园。