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招聘 杏花岭区桃园二巷杏林四条拼多多驿站招聘一名出入库工作人员，，五十岁以下，工作时间上午九点到十二点半，下午三点到八点半，（能自己做饭吃，有休息的房间）工资三千五百元，需要踏实肯干，手脚勤快，会一定的手机，电脑操作，干过驿站的优先考虑，联系人电话赵经理

岗位职责: 1.负责成品的仓库管理工作 2.遵守公司的规章制度 3.与团队成员协作，完成工作任务 任职要求: 1.20-40周岁 2.能够保持工作的积极性 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

岗位名称：库管员；物流管理员；库存管理员 岗位要求：1.熟悉仓库管理流程；具有入库、出库及库存管理经验；具备物料收发能力，确保数量、规格准确无误。2.能够熟练使用电脑进行库存管理及操作相关软件。3.具备一定的财务知识，能够定期盘点库存，保证账实相符，并及时上报异常情况。 薪资待遇：薪资范围4千6千。

招仓储, 薪资2050元以上/月, 有经验者优先! 联系曹香盛

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库管 20 - 50岁能吃苦有责任心有团队意识 薪资福利:月休四天底薪4000+提成 招工人数:1名 工作地址:晋源区东关村鑫龙腾花卉市场

岗位名称：检验岗；库管；设备维修工（有工作经验）。 岗位要求：1.初中以上学历。2.身体健康。3.年龄：，年龄在1840周岁。 薪资待遇：1.检验岗和库管：底薪2200+加班工资+餐补7.5/天，月综合薪资35004500。2.设备维修工（有工作经验）：底薪2200+加班工资+餐补7.5/天，月综合薪资4000以上。福利待遇：1.公司设有员工餐厅，按出勤发放员工午餐补助（每天7.5元）。2.免费住宿。3.公司免费通勤班车往返路线：胜利桥东滨河东路南内环并州路坞城路公司。

库管 ，工作认真仔细。做出入库登记、发货和简单的物料维修 工作地址:太原市晋源区石庄头村

招工 小店镇企业包装厂招长期工，工45岁以下身体健康，工作认真负责，服从管理。两班倒，常年有活， 收入有保障， 包吃住，月工资7500元，熟练以后可以包工计件。 库管一名（男女不限长白班)会开叉车，月工资6000元至8000元 有意者请联系我 电话： 杜 经理

招聘配菜顶班一名  腊月二十四到腊月二十八一天二百   上班时间 九点半到下午最迟三点 下午五点到十点十分  正月三十-正月初三 一天四百  上班时间六点到六点     初四到初七一天二百六！上班时间 六点到六点 老板人好 工资利索  简单好干 不复杂  共计13天  3640元// 地址  茂业附近  看清楚联系，王厨，先到先定  鸽子勿扰

火锅店招聘:过年放假 ，年后上班可以，烧烤师傅1名，长年活，老店。工资旺季8000，淡季6000 火锅配菜摆盘2名，工资3500-5000(不会干的也可以 ) 服务员2名，工资:3500 联系方式:(同ⅴ)

智慧龙城家政公司订单 顶岗保姆 跑家住家均可 地址：五龙滑雪场对面 做饭阿姨 给两个80岁的老人做两顿饭，家务卫生！ 上户干到正月初十26号，过年年除到初三（4天）双倍工资 跑家一天150，住家180一天 电话： 桔子老师 急单马上上户

来个随车吊，吊电缆，

太原市小店区招贴壁纸，贴一张独绣壁画，沙发墙，

2026生产岗位春招正式启动 1、熟练修肉工（前端+后端）56人 2、剔 工 组 5人，           3、熟练法排工22人         4、辅料工30人               5、卷线学徒工20人 月均4500-5000+； 6、白班洗羊工6人           7、羊装卸工8人（计件薪资） 8、主产品出库库工10人   9、副产品出库库工8人   年龄18-55周岁，身体健康，责任心强，服从管理。 企业直聘 + 提前签订劳动合同锁定岗位，春节后不用再担心！2026年公司满负荷生产有保障，多岗位可选，联系电话： 人   资：； 李经理：

鸿盛五金厂【招聘】 1⃣ 保安 3名，年龄:50-60岁，本地人(隆都溪南)优先 2⃣仓库管理员2名，年龄30- 40岁本地。 ❤具体薪资待遇面议！ 地址：莲下北湾工业区 联系人:杨先生 ☎ 号码:

年后招聘 1. 办公室：优化人员1名、跟单人员1名，熟手生手均可，主任，1名 2，开介主操1名 3. 磨边组长：1名 磨边师傅：1名（要求会开高力威和金玻设备） 单边机师傅：1名 4. 水切师傅：1名 5. 夹胶上片数据人员：2名 6. 中空师傅：2名（会做弯钢中空优先） 打胶： 合片： 7. 打砂师傅：1名 8. 仓管/理货：发货，2名 9. 质检：1名 要求：能看懂图纸、能吃苦耐劳、有Lw一E同各种工艺相关实战经验，带领团队解决问题！ 工作地址：深圳。电话

【阳谷昊泉/山东昊锐招聘】 ✅车间操作工 50名 岗位要求: 1、年龄：22-35周岁，高中及以上学历； 2、身体健康，品质优良，责任心强，有上进心，能服从工作安排； 3、有机械加工行业工作经验且能熟练操作数控机床设备者，有维修经验者优先考虑； 4、计件工资(5000元-9000元)，多劳多得。 ✅仓储管理 2名 岗位要求: 1、年龄35岁以内，专科及以上学历，踏实可靠，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具有一定的财务管理能力； 3、熟悉仓库作业流程，了解物料管理基础知识； 4、有相关工作经验者优先考虑，薪酬面议。 ☎ ✨公司地址：阳谷县祥光工业园区山东昊锐岩土钻具有限公司

地址，故城县青罕镇大刘孝子村 ------------------------- ------------------------- 河北松华挂车制造有限公司 诚聘：1：专职会计1名 2：仓库管理员1名 要求：会相应财务软件 薪资：3000—6000元 3：焊工2名 待遇：4000-10000元 电话：

工作职责 1.车辆与人员调配：结合运输需求及车辆、司机实际状况，科学分配出车任务，保障各项运输工作有序开展。 2.运输过程监控与信息传递：通过GPS等技术实时掌握车辆运行情况，跟踪货物位置与状态，及时向客户通报运输进展，回应客户对运输进度的咨询。 3.多方协作与对接：与客户、司机、仓储团队保持高效沟通，平衡运输资源与客户需求，协助解决运输途中各类问题，确认货物装卸时间节点与执行情况。 4.突发事件应对：面对交通事故、极端天气等突发状况，立即启动应急机制，采取有效措施减少影响，包括调整行车路线、调度替代运力等。 5.数据整理与运营支持：收集并汇总运输数据，如里程数、成本支出、货量统计等，进行分析研判，为管理决策提供依据，持续提升运输效率与运作水平。 任职要求 1.具备物流运输领域相关工作经验，了解运输调度作业流程者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，能够使用运输管理系统（TMS）及GPS监控平台。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力、计划统筹能力和应急反应能力，能在多变环境中快速制定合理方案；具备优秀的沟通技巧，可顺畅对接各部门及岗位人员。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。

1. 负责公司车辆的年检、维护保养、调度安排及交通违法事务处理等日常管理 2. 组织开展司机的安全教育培训、绩效评估及出勤管理工作 3. 承担车队相关行政事务及其他日常运营支持工作

 太原申通小件快递男女不限年龄：16岁装卸190分捡180170[红包]白班7.30-19.30富士康6点集合坐车[红包]中班17.30-5.30富士康下午3点前坐车[红包]夜班19.30-7.30富士康下午5.00坐车

辛村顺丰，白班/夜班工作地址:辛村顺丰11小时装卸分拣，不分岗位。第1天160第2天170连干3天奖励20。连干6天奖励60。连.干9天奖励168.。干12天奖励228。连干15天奖励338！！！

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

太原本地日结工资岗位汇总，天天有活 1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求150人 年龄：16-57周岁、男女不限 装卸日结200元 分拣190元180元 早下班每半小时 装卸减10元，分拣减7元 下午3点半前门店集合发车！ 班次：连班12-6班次＋19点30-7点30 装卸、分拣日结260元 下午3点门店统一集合发车！ ----------------------------------- 2、小店京东小件快递仓 班次时间:白班/夜班8点-8点 小件分拣、装卸日结:180元 集合7点厂门口集合 短期工，工期到2/14日 日结工资200 ----------------------------------- 3、小店北格辛村顺丰小件 中班:11点-11点 日结装卸:180元 集合时间:10点 夜班:7点-7点30 日结装卸:180元 固定人员＋10 集合时间:6点20前 ----------------------------------- 3、小店云仓打包人员 年龄16-50岁，男女不限 打包文具、酒水、牛奶 日结工资130元，装卸日结170 班次:早9-8点，8点门店集合 ----------------------------------- 4、小店邮政仓库打包日结工 年龄20～50岁，男女不限 夜班21～9点，下午8.30集合 日结工资： 打包150元 集包160元 装卸170元 打包酱油/醋/牛奶/干果 轻松活 ================== 上班带身份证或提供清晰完整的证件照片

招聘 长期工一名 月薪3000到4000早9晚7调休 中午休息2小时 负责打包配货出库打单仓库人手调动长期稳定优先 钟点工数名14元/小时负责打包 工作地址 小店浦东经典 通达桥附近男女不限 年龄25到50周岁 电话

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

1：具备物流管理领域相关工作经验 2：负责日常运营工作的统筹与执行 3：承担现场作业的组织与监督

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi