岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

艾诺丝女装高薪诚聘 店长：4860底薪＋1.8店提 高销：2800底薪＋5.8提成 购买社保，月休三天，节假日福利，年终奖金 叶： 方：

十里万达柒乐乐急招以下岗位，如有意向，直接电联 店长(2名):6000-12000 厨师 长(2名)：4500-8000， 官培生(8名)∶4000-5500 厨房学徒(4名)：3500-4500 收银员(4名)：4500 迎宾员(4名):3500-4500 上班时间：月休三天时间10点至10点，中间休息两个小时。 晋升渠道：服务员中区域小组长→区域主管→全岗主管→实习店长

招聘：消防车驾驶员 薪资：10500.0-14000.0元/月 职位详情： B2驾驶证，第一年综合年薪10.4万

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向上级提交经营分析报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础财务知识与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 有责任心，服务意识强，能适应轮班或节假日工作安排 5.学历不限，有经验者优先

炒货，零食店长 工作要求：年龄35到45岁，需要有力气的，毕竟炒货，非本地人 工作内容：负责店铺的销售管理，上货，炒货，销售，不会可教，人要机灵

压滤机熟练操作工，能独立操作压滤机，生产过程中能处理常见的小问题，包吃住，工资面议

九江市浔阳区招其他工程司机

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

赣州市章贡区招钢筋绑扎

赣州市信丰县招防水工、消防安装

招聘销售岗位，薪资为3000-3500。岗位职责包括珠宝销售。

赣州市南康区招消防水

招聘送货司机。薪资为5000-6000。要求有厢车或高栏车驾驶经验，且需要协助装卸货物。居住在潭口龙岭地区的应聘者优先考虑。

广州番禺区招泡机、洗刨机操作工，工地作业，面积2000平，洗刨深度2公分工作地址：广州

招聘铣刨机司机一名要求成手，爱护车有责任心联系电话

找清扫车司机一名，半米铣刨机一名，施工地址在廊坊。2月工期。

吉林市船营区招铣刨机司机

招路面设备学徒机手5名教学内容：沥青站操作、摊铺机操作、铣刨机操作、压路机操作、平地机操作、扫地猫操作等路面设备要求：岁数不超过35岁，会开车，品质好，吃苦耐劳。薪火相传，以手传技。以心育人，挑战高薪。培育专业道路人才，未来可期！电话：

苏州贵和企业管理咨询服务有限公司赣州经济技术开发区分公司招聘便利店负责人。招聘人数不限，性别不限，年龄要求18-35周岁。学历要求高中或中专以上，工作经验不限。工作时间为上午08:30至11:30，下午13:00至17:30，或8:30至17:30。薪资为4000-6000，或综合工资5000-12000元（上不封顶）。薪资结构为无责底薪加业绩提成加奖金，在职老员工全部稳定收入8000以上。福利待遇包含五险一金。工作地址为赣州国际企业中心B1号楼307。职位描述：通过电话渠道为银行优质客户办理分期业务。执行各项业务操作标准，完成各项要求指标。维护每单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报。遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作。岗位要求：逻辑清晰，思想端正，有上进心。普通话标准，口齿清楚，有良好的心理素质及抗压能力。具有销售行业、服务行业、客服相关服务经验者优先。

招聘店长2名。年龄要求为18至35周岁，身体健康，学习能力强，服从工作安排。会简单操作电脑，能够接受轮班、能上晚班的优先录用。工作认真踏实，责任心强，吃苦耐劳，无不良嗜好。薪资为每月2500至4500元，每月休息3天。

招聘店长，人数为2名。要求年龄在18至35周岁之间，身体健康，学习能力强，服从工作安排。会简单操作电脑，能够接受轮班、能上晚班的优先录用。工作认真踏实，责任心强，吃苦耐劳，无不良嗜好。薪资福利为月薪2500至4500元，每月休息3天。

懂运营、会定策略、能激励团队，不是光会管就行 导购：沟通 + 产品知识 + 销售技巧缺一不可，得能接住顾客需求

招聘：茶馆负责人（总经理、店长） 薪资：4000-7000 公司：赣州观泽农业科技有限公司 招聘人数：1人 工作经验：5年以上 学历要求：本科 工作时间：上午：09:30-12:00   下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：工作要求： 1、良好的统筹能力，负责茶馆的日常所有工作，制定茶馆各岗位工作制度，销售计划； 2、组织茶馆各类活动，与销售业绩挂钩； 3、有开拓精神、负责敬业； 4、其他面试时交流洽谈； （重要岗位，工作过往要求真实，一旦录用，我们有可能尽调） 工作地址：地址：章贡区厚德路与荷包塘路交叉口西北角 魏家大院旁客家书画院

招聘店长1名。薪资面议。上班时间为9:00至18:00，提供带薪培训，每月休息四天，节假日休息，包吃，不上晚班，不定期组织聚餐和团建。工作地址为崇义县过埠路58号妇幼保健院旁边。

招聘生鲜领班多名。薪资为每月4900元，由2200元基本工资、1000元补贴、、150元全勤奖、早餐补贴及提成构成。试用期薪资为每月4300元。年龄要求为25至50岁。

招聘生鲜主管。薪资范围为3000至5000。招聘公司为江西赣粤汇酒店管理有限公司。招聘人数不限。工作经验要求不限。学历要求不限。工作时间为上午10:00至14:00，下午16:30至20:30。工作地址为江西省赣州市赣江源大道星海天城3栋10楼。任职要求包括工作主动热情且责任心较强，身体健康且服务意识较强，以及吃苦耐劳且服从性较强。福利待遇包括免费提供食宿，宿舍配备电视、空调、热水器和无线网络，员工一天四餐，一星期加餐一次。每月发放一次生活用品，每季度发放一次水果，端午节、中秋节和春节对部分贫困员工发放慰问品。工作满一年者提供省内旅游一次，满两年者提供省外旅游一次，满三年者提供国内风景区旅游一次。年底举行员工晚会一次，被评为年度优秀员工的进行经济奖励，并有年夜饭聚餐抽奖活动。所有员工生日当天带薪休假一天，并在本店消费免单100元。办理个人意外险，优秀员工外派学习。前厅员工月休4天，后厨员工月休2天。以上员工一经录用，待遇从优。

赣州步步高新天地6楼九记牛肉火锅招店长或者领班一名。要有2年以上火锅店工作经验。工资面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先