岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或ERP模块，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优 先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速学习仓库管理系统操作 4.身体健康，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 5.无不良记录，服从安排，具备团队协作意识 6.有叉车证

整理仓库，打单子订货

仓管操作员20-45岁，2年以上仓管经验。招工人数:2名工作地址:二期：苏州吴江黎里新黎路333号。

招聘：(急)仓管员薪资：面议1.日常仓库进出货管理；2.包装管理；3.每日清点来料，并整理搬入货架，配货管理；4.每日登记来料录入账5.定期总结并向上级汇报工作。

招聘：仓库助理薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责仓库物料入库、出库及库存核对2.熟悉仓储管理系统，确保数据准确无误3.协调物流对接，保障物资及时调配任职要求1.中专及以上学历，物流管理相关专业2.具备基础办公软件操作能力，熟悉仓储流程3.有仓库管理经验者优先4.****，不固定日期，上班时间：8：00-18：00

岗位职责：对库房物资进行分类（按用途、种类、型号、规格等） 任职要求：会进行物资入库、编码、物料卡填写、台账登记，可以独立按照领料申请单进行物料的出库和发放，对库房物资进行月和年度的盘查工作 薪资待遇：可私聊包吃住，交五险 联系电话（同微信）：

吴江现代铝业有限公司招聘：普工6名（要求会叉车，吃苦内劳。年龄40-50岁左右）仓管员会叉车2名（年龄30-40岁左右）机修工2名以上待遇面议！联系电话：

招仓库主管,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系陈艳艳

招聘：仓库整理（包吃）薪资：5000~5000元/月岗位职责：1.负责生产线的日常材料配备；2.发货、收货；3.配合品质主管工作4、要有仓库统计管理经验。任职要求：1.2年以上仓库工作经验；2.具备问题分析与解决能力；3.（吃饭一个小时）工作地址：常熟塑擎科技技术有限公司（常熟市莫城和甸路56号）

可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1:临时工，日结270包吃住! 2:长期工:8500/月 3:不过安检门 不穿无尘服 4:支持微信 支付宝 银行卡发薪 5、免费包吃:一日三餐、衣食无忧 6、免费包住:4-6人间宿舍公寓 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示: 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系

负责门店餐前准备、桌面清洁、餐具摆放，保障就餐环境整洁 接待到店顾客，引导入座、点单、传菜，及时响应顾客需求 餐后收拾餐桌、回收餐具，配合完成餐具清洗、消毒工作 协助后厨完成简单备餐、打包外卖、补充物料等基础工作 维护店内卫生，包括地面、墙面、收银台及公共区域清洁 遵守门店规章制度，配合店长完成日常运营安排

苏州市太仓市招装修木工

招叉工一名，工作地点太仓包吃住一个，月7500包吃住！联系电话

苏州市常熟市招不锈钢安装

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

伊林环宇仓储配送中心招聘库管5名，男女不限，工资4000-4500元。招聘司机5名，工资3900-7000元，包含基本工资和上楼提成。招聘外跑销售员5名，基本工资3000元加提成，并缴纳五险。招聘五金配货员1名，工资4000-4500元。招聘立邦专卖店导购3名，工作时间早8点至晚5点30分，月休3天，底薪3000元加提成。要求应聘者最好有建材销售或装修行业相关工作经验，能承受一定的业绩压力。其他事项面谈。以上岗位均提供午饭，月休2天，有宿舍可供住宿。地址位于北戴河金城路伊林环宇仓储配送中心。

招聘：仓管（长白班+管饭）薪资：3500元/月仓管岗位职责1.负责库存物资的接收、分类及上架管理2.定期盘点，确保账实一致3.协助处理异常物料，保障仓储安全长白班，计时工资，早8晚7，管饭全勤、年资、节日福利多多二十五---四十左右(小姐姐，宝妈优先）

招聘：仓库理货发货人员薪资：5500-6000元/月学历要求：学历不限工作地址：台州市椒江开发大道东段1988号,钱丰铜业内2号厂房岗位职责:1.负责车间及仓库货物的整理、分类、清点与上架，确保库存数据准确。2.执行日常发货流程，包括订单核对、货物打包、装车及单据交接工作。任职要求:1.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行数据录入者优先。2.工作认真负责，具备良好的团队协作精神，能适应仓库工作环境。

本厂招聘库管一名，能够熟练操作电脑出库点数入账，具体电意，月工资4000-4500，地址望远大道，联系电话

招聘：(急)仓管员薪资：5001-6000一、工作内容：1.每日系统出货单的录入及打印；2.出货物料的核对（实物与系统单据）；3.每日出货明细表更新；4.物流货运安排；5.物料管理、工单备料、发料，确保产线物料顺利；6.仓库盘点（日常抽盘、月盘、年中盘、年终盘）；7.账务处理，盘点后异常处理（盘盈、盘亏）；二、 学历：大专及以上学历2.年龄：25-35岁3.有叉车证优先考虑三、福利待遇1.双休，五天八小时2.缴纳五险3.年终奖金

下午半天活，扫描快递

苏州乐余镇阿尔法厂内的仓库管理员岗位正在招聘两名员工。

【岗位职责】 1. 梳理物流网络各流程环节，建立物流规划标准及流程，并推动在各区域落地； 2. 建立健全物流运营关键过程指标和结果指标，对日常运营数据进行监控、分析和总结； 3. 梳理优化方法论并形成工具，赋能前端运营团队使用，持续提升物流体系质量与效率，降低运作成本； 4. 持续改善，通过对运营数据分析以及问题反馈输出解决方案，推动改善项目落地。 【岗位要求】 1. 具备3年以上国际或国内物流管理相关经验； 2. 具有较强的团队协作、沟通协调及问题解决能力； 3. 具备一定的流程管理或项目管理经验； 4. 有跨境物流经验、持有PMP认证，熟悉仓库布局及库存空间利用者优先。

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000元/月原材料的进库出库工作会使用电脑简单操作请在工作时间打电话（8:00-11:00,13:00-4:30）

菜多多仓管经验不限年龄18-45工作时间：18:00-4:00薪资：底薪4500，餐补10元，夜班补贴20元，交社保，不包住要求自己解决住宿联系电话：

想赚钱又想实现价值？这个销售岗，专为有野心的你而来！ 我们不要求你每天打电话“骚扰”客户，而是提供优质资源，让你对接有真实需求的企业客户，靠专业能力拿下订单。 薪资无上限！底薪 1W + ，做得好的同事月入 3万 + 。不用担心没经验，入职就有资深经理带教，从产品知识到谈判技巧，手把手教你成为销售高手。 公司氛围超棒，每月举办业绩表彰会，优秀员工不仅能拿奖金，还能获得荣誉证书，让你的努力被看见。 如果你敢闯敢拼、善于沟通，渴望靠自己的能力改变生活，别错过！加入我们，一起赚大钱、闯未来！ 【岗位职责】 1. 日常维护老客户。 2. 开发新客户。 3. 公司内部晋升透明。 【岗位要求】 1. 新人入职参加集中培训，有一对一带教师傅。 2. 大专学历，有销售经验者优先。 3. 需要活泼开朗，正能量，有想法的伙伴。 【工作时间】 上午9点到下午18点，固定周日单休，法定节假日正常休息。 【新人扶持完善】 1. 带薪完整岗前培训，物流行业知识、报价、谈单全套教学。 2. 一对一老销售带教，陪同拜访、协助谈单，直到独立开单。 3. 标准化谈单话术、报价模板、获客工具全部配齐。 4. 定期销售技巧复盘会，定期行业学习分享。 【公司福利】 1. 不定期团建。 2. 节假日福利大礼包。 3. 部门不定期奖休。

【岗位职责】 1. 负责南昌专线物流分流工作，确保货物高效配送。 2. 与团队协作，提升物流服务质量。 3. 分析物流数据，优化分流流程。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通协调能力，能够处理物流运输中的各种问题。 2. 能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。 3. 对物流行业有深入理解，能够适应快节奏的工作环境。 4. 要求会开叉车。

岗位职责： 1.全面负责物流仓储现场运营管理，统筹三方物流业务执行与服务质量管控 2.制定并优化出入库、分拣、配送等作业流程，提升运营效率与准确率 3.管理仓储团队及合作方人员，组织日常培训、绩效考核与安全督导 4. 对接客户与承运商，协调异常处理、数据复核及KPI达成情况分析 5.熟练运用办公软件完成报表制作、库存监控及运营数据分析 任职要求： 1.年龄25-45岁，3-5年物流、仓储或第三方物流行业现场管理经验，会开叉车 2. 熟悉物流全链路业务流程，具备基础办公软件操作能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.能适应现场管理节奏，责任心强，执行力突出，要求会装铁路柜的 5.学历不限，有相关行业管理经验者优先 底薪8500

岗位职责 1、确保车辆正常运转，通过预防性维护、应急救援、备用车辆调度等方式保障线路用车需求； 2、协助揽收管理团队持续优化人员效能及车辆、场地资源的使用效率； 3、日常业务风险管控与监督，涵盖油费、路费、电费、维修费等各项成本控制，以及司机报销事项的审核； 4、负责日常安全管理工作及培训落实，包括安全驾驶、消防安全、人员安全、资产安全等方面； 5、保持高效沟通，做好团队日常交流与指导，及时反馈异常情况与优化建议，准确理解、部署并执行上级交办任务； 6、参与供应商资源整合与储备，需具备一定供应商资源，涵盖车辆租赁、年审、运管、维修等相关领域

1.每日登记出车费用明细，准确记录车辆加油、维修等相关支出 2.按月汇总车队盈利数据，核对运输回单信息确保一致 3.编制并整理客户对账单据 4.完成总经理安排的其他事务性工作 5.熟练操作WPSEXCEL等办公软件，具备细致耐心的工作态度 6.年龄建议35岁以上，期望长期稳定发展，短期就业者请勿扰