招聘：库管薪资：3500+五险55以下

某通信科技公司招聘生产助理朝语口译生产文件笔译高中及以上学历5000-6500元，五险包吃住仓库管理员5000-5500元五险包吃住45岁以下，高中以上，会电脑，懂朝语优先负责收发货、物料清点入账早7晚6，月休4天地址：和龙市南坪镇：

床上用品有限公司招聘：库管:（）会简单电脑操作，主要出入库年龄：35岁－50左右工人：（）50-55岁左右以上岗位工资面议，每周日休息一天，工作时间：下季：7.30~17.30冬季：7.30－17.00电话：

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招聘快递操作员 一、主要工作内容: 负责快件的扫描，分拣，供件，卸车，异常处理等(结合岗位需求及个人意愿各作业环节任选其一)； 二、任职要求: 1、18～50周岁，男女不限，可以放宽到 55 周岁。（1971年以后出生）身体健康； 2、长期稳定，踏实肯干。 3、工作简单，有老员工带。 三、福利待遇: 1、工作时间: 班次1: 早6-晚5晚6-早5. 以上班次，不休有加班补贴； 2、薪资待遇 5000-8000元/月+供吃住(三餐)+节假日福利礼品 1.薪资5000-6500（根据淡旺季，淡季白班下午一点半就可下班） 2.（进港/出港）薪资5500-7000（出港凌晨3点货量少即可下班） 3.薪资5500-7000 备注：新增卸车岗 装车岗。工资7000～8000福利待遇同上。 55周岁以下 50周岁以下（必须满18周岁） 免费吃住 ️工装免费 ️班车免费 工龄奖 当天可安排食宿 每月15号发工资 四、工作地点: 长春市宽城区吴中街与海门路交汇，极兔速递转运中心。 班车路线： 路线一：吉林森工（新民路）→万龙银河城→邱家小区→公园1号→北环城（凯旋路）→筑福里→澳海梦想城→北湾新城（明斯克路）→兴华A区（应化南路）→兴华B区（大棚）→兴华E区→长春转运中心 路线二：英俊名城出发（惠泽园、英俊名城）→爱琴湾（经开九区、恒大帝景、聚宝家园）→东方广场（地铁站）→洋浦大街（洋浦壹号、金色橄榄城、凯利中心）→长春转运中心

延吉服饰店招聘营业员：25岁-45岁有服装销售经验能打版会拍照，身材苗条【薪资待遇】底薪加提成加奖金加满勤3500-----1万，工资高低取决你会不会卖货月休2天联系人：

宏达人力有限公司因业务需要，在吉林延边州招聘电梯司机2名，负责机械设备的日常操作。要求45岁以内，操作熟练，有同类设备经验，持相关操作证者优先，勤快肯干。待遇为6400至10800元/月，带薪年假，工资月结，长期稳定。

招聘会打钉的力工，需自带手电钻，现在到工地，需要三四个人。

找零工：4-5人 项目地址：二道白河酒店 时间：9月30日-11月15日 结算： 联系电话：

项目地址：二道白河酒店 施工内容：室内管道隔音皮棉 数量：85间 结算：干完现结 联系电话：

招聘：仓库经理/主管薪资：6千~8千岗位职责1.仓储全流程管理:负责电动车成品整车入库、在库保管、盘点、出库、装车发货全流程管理，规范仓库作业流程，保障日常仓储工作有序高效开展2.入库验收管控:对接生产、质检部门，负责成品车入库验收、核对车型、颜色、VIN车架号、随车资料及配件，查验车辆外观及质量，杜绝不合格、资料不全车辆入库，做好入库台账及系统录入工作。3.在库库存管理:合合理规划仓库库区，规范整车分区、分类、分批次摆放。4.发货出库管控:根据销售订单统筹安排整车发货、复核、装车作业，严格核对出库信息，杜绝错发、漏发、多发问题。5.团队现场管理:负责仓库组员的日常排班、工作分配、技能培训及绩效考核，规范员工作业行为:落实仓库5S现场管理，保持库区整洁、通道畅通、标识清晰，提升整体作业效率。6.安全风控管理:落实仓库消防安全、作业安全管理制度，重点管控锂电池整车存放、作业明火、叉车/地牛搬运设备操作等安全风险，定期排查安全隐患，杜绝仓库安全事故。7.数据报表与优化:每日/每周/每月统计入库、出库、库存、不良品等数据，按时提交仓储报表;持续优化仓储布局、作业流程，提升库容利用率，降低车辆破损率及仓储运营成本。任职要求1.经验要求:2年以上电动车/整车成品仓库管理经验，熟悉电动车整车仓储、发货、盘点全流程，有工厂仓储主管带班经验者优先。2.技能要求:熟练操作ERP仓储系统及办公软件，会做库存台账及各类仓储报表;熟悉仓库5S管理、安全管理规范。3.能力要求:具备良好的现场统筹、团队管理及跨部门沟通能力，执行力强，能快速处理仓储各类突发异常问题。4.素质要求:工作严谨负责、责任心强、原则性强，抗压能力好，具备成本意识与精细化管理思维。5.其他:能适应工厂作息，配合生产、发货高峰期加班，持有叉车证者优先。核心考核指标。库存准确率、订单发货及时率、错漏发率、整车破损率、仓库安全零事故、团队作业效率。

云仓招聘发货组长2名客退/返库员5名其他岗位若干名要求能吃苦耐劳，工作耐心细致，责任心强，有电商相关工作经验者优先录用年龄：18-45周岁，男女不限，初高中以上学历薪资待遇：4500-6000元带薪年假五险月休三天节日福利生日福利免费工作餐工作时间：早9：00-晚19：00（配合加班）工作地址：开发区集贤路18号仓联系电话：

本物流招聘一名点货库管，配合物流清点货物，有责任心，男女不限，年龄60岁以下，早八晚五，有工作餐，工资面议，联系电话

招聘：仓库管理员（包吃住/交社保）薪资：4000-6000元岗位内容：熟悉仓库管理，熟练使用办公软件，有仓库工作经验。福利：免费住宿/工作餐/五项社会保险/其他商业保险/免费培训/有晋升空间/节日礼物/定期体检

招聘：备货员薪资：3千-5千岗位职责1.负责货物的出入库管理，严格按照出入库流程，准确核对货物的名称、规格、数量等信息，确保出入库记录及时、准确、完整。2.对库存货物进行日常盘点，定期进行全面盘点，做到账物相符，及时发现并上报盘盈、盘亏情况，协助财务部门做好库存核算工作。3.合理规划仓库货物存储布局，根据货物特性、种类及出入库频率，科学安排货物存放位置，确保仓库空间得到有效利用，同时便于货物的存取和管理。4.做好仓库货物的保管工作，采取必要的防潮、防锈、防火、防盗等措施，定期检查货物的存储状况，发现问题及时处理，保障货物的质量和安全。5.及时处理货物的退换货、报废等特殊情况，按照公司规定的流程进行操作，并做好相关记录。6.维护仓库环境卫生，保持仓库整洁、有序，定期对仓库设施设备进行清洁、检查和维护，确保其正常运行。7.配合其他部门做好货物的调配、调拨等工作，及时提供准确的库存信息，满足公司运营需求。任职要求1.学历不限，有[X]年以上仓库管理工作经验者。2.熟悉仓库管理流程和相关操作规范，具备扎实的货物出入库管理、库存盘点、货物保管等专业知识。3.熟练使用办公软件（如Excel等），能够准确记录和处理仓库数据，具备一定的数据分析能力。4.工作认真负责，细心严谨，具备较强的责任心和执行力，能够严格遵守公司的各项规章制度。5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门有效沟通协作，共同完成工作任务。6.身体健康，能适应仓库工作环境，吃苦耐劳，具备一定的体力，能够胜任货物的搬运、装卸等工作。工作地址

洗涤厂招跟车工一名，一天二百，

延吉市潘老大扣板招出库工人

云仓公司招聘：快递打包员要求：年龄50岁以下年龄45岁以下工资：4000～6000元管饭月休两天地址：飞机场附近联系：

合作区电商保税区分拣员50岁以下，男女不限1个小时16元，工资按小时早8.30开始休息1个半小时午饭自己解决晚5.30～6点下班提供晚饭。电话

吉林市老兵物流招聘司机数名，要求五十岁以下，B2.C1驾驶证开4.2-6.8厢式冷藏货车，叉车司机一名，有快运快递经验优先，无不良嗜好（工作地点吉林市.敦化市），内勤一名，善于沟通，懂基本电脑知识，欢迎转载来电！！！电话：.

万益批发市场招聘跟车送货工∶4000-4500不忙就在店里干零杂工时间∶早5-晚5

招聘快递包装工工作内容：食品装袋、装箱，包装成快递。50岁以下，身体健康，干活利索。[太阳]工作时间：早8:00-12:00一上午活，长期活，短期勿扰。工作地点：汪清林业局附近电话/：

快递公司招聘吉林省延边自治州分拣工，年龄限制在五十岁以下，身体健康且有责任心，全职岗位，月薪可达人民币两千元。

延边州冷库招聘长期钟点工（出货工人）每小时20元要求，25-55岁身体健康，品行端正5点~7点或5点~8点电话，

吉林延边州恒盛商贸公司现缺装卸工2人，能吃苦，有力气即可，负责货物分拣和搬运，薪资4500-8600元/月，节日福利。

辉宏铭筑驿站招出库入库人员12.00-晚9.00月休一天工资2800成手优先也能教

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工作任务一：库存管理 1、定期盘库，保证库存盘点表数据真实准确，账实相符； 2、对WCS系统操作业务进行监督检查，以确保WCS业务正常运作。 3、每日根据入库及出库信息，汇总库存报表，及时准确报送事业部库存报表，并每天与当班仓储管理员进行核对，确保账实相符；认真核对系统入库量及现有量，异常问题及时处理。 工作任务二：待检产品 1、负责对仓储环节发现的不合格产品进行隔离（包括包装破损、发出的不合格品召回），按照评审意见进行处置； 2、严格掌控不合格品。 工作任务三：出库成品 1、审核出库记录保证客户名称、规格、数量等相关信息准确无误。保证系统关闭的销售单据与装车核对记录中数据一致； 2、办理离厂承运商，司机的相关手续； 3、负责督促叉车工、质量工作开展情况验证及管理等相关工作。 工作任务四：安全生产管理控制 1、熟悉库房消防设施分布，并熟练使用消防器材（如灭火器、消防栓）等； 2、维护业务车辆信息系统，负责系统维护及异常处理； 3、对库房及外来人员的管理，做到随时监控，发现问题及时报告。 工作任务五：现场改善管理 1、做好库房五防工作（防鼠、防潮、防蝇、防盗、防火）确保工作区域物品摆放整齐符合5S规范； 1、组织部门内培训、招聘、绩效、考勤相关工作，确保人力工作符合标准。 2、参与文化传播、文化活动工作，确保事业部文化工作传播推广落地。 3、参与食堂食材验收、验价的相关工作，确保食材、价格符合要求。