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工作公司：水多多荆门供应链有限公司工作地址：掇刀东景花园工作内容 1：负责线下门店日常工作 2：负责线上 美团的工作 不会一起学习进步.工作时间 ：8：00—7：00 月休2天 公休正常休工作薪酬：基本工资3000元 补助加学习奖金 学习态度结果决定金额 奖金有进步的空间工作联系方式：余先生：

老莱子美食街招配菜一名工资4000--4500月休两天。蒋老板

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

荆门钟祥胡集镇王集矿，招泥瓦工3-4人260/天，人工喷浆手2人400/天，喷浆上料手6人300/天

通知截止到3月13号厂区停招下次开招等通知，要入职的工友抓紧时间买车票预留名额【 薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30一天330 白班：28夜班：30 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7000～8500元 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 月休4天 【工作岗位】: 普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【 招聘要求】：男女不限 16-55周岁 身体健康 无不良嗜好。 【工作环境】 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器 WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【公司提供被褥】 【 工作地点江苏无锡】 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.

招押运员要求：55岁左右地址：湖北省荆门市泉口路20号电话：（许先生）

招聘 1、财务文员1名，月休4天，薪资面议， 2、往来会计1名，（会应收应付全盘核算，核算成本等等）月休4天 薪资面议 3、生产跟单2名，月休2天，薪资面议 4、搬运工1名（身体健康，做事认真） 薪资面议 5、仓管1名，收货入库/发货出库/盘点库存/系统计数，熟悉ERP系统操作（月休2天，薪资面议） 有意者请联系：（岑小姐） 地址：中山市黄圃镇大雁工业区广兴路12号之三（中山市启润纺织有限公司）

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招聘：380/天 外差切货 月休4天 薪资：面议 待遇天花板，签正式劳动合同，包吃住，买社保【岗位要求】20-45岁，无案底，【福利待遇】每周可预支，4人宿舍，空调、洗衣机、wifi，热水器（每月15号发工资，提前3天可离职，人走帐清）【岗位薪资】1、普工，25/小时，保底300小时，综合7000-8000/月2、仓库管理员，25/小时，保底300小时，综合7000-8000/月3、质检员，25/小时，保底300小时，综合7000-8000/月4、激光切割，上下件(3700-3900) 加班费 补贴 夜班补贴10元/晚)，综合6000-80005、机器人焊接，薪资: 3600 加班 夜班补贴10元/晚，综合6000-70006、二保焊（要证），薪资4000 加班，综合7000- 90007、物流班长综合6000- 7000 可以面议 加班 【加班薪酬】加班 25/h；周末加班 26. 78/h；国家节假日（国庆）40/h 【工作时间】长白班：8：00~11：30，13：30~18：00，每2小时休息10分钟；上六休一，月休4天介绍朋友，有推荐金500-800！

急招（铝件） 1、喷枪测试2名（工人18-35） 2、仓管1名 (工人 20-35岁） 3、安装工数名 （ 18-30岁 ） 地址泽国茶屿工业区 荣时路11号(添一科技里面) 联系电话

招聘 蛟河长吉物流招聘，库管一名，司机一名（C票），送货工2名（三轮车），工作稳定，常年工作，工资面议，4500~6500，联系电话。

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物流分拣，扫描，上下卸货，年龄18-58岁，整夜班17元一个小时，半夜班18元一个小时，今天搞明天结，包上岗

岗位招聘: 1、CNC 2、仓管员 3、电气装配工 4、机械装配工 福利待遇:5-8k，入职缴纳五险一金、单双休、加班补助、交通补助、节假日福利、年终奖。 联系方式:

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

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岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

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