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掇刀申通快递招扫描员，包吃住，53以内男女不限，工资6000-8000，上班时间：18:00-6:00联系电话张女士

岗位职责：负责快递分拣扫描工作，简单易上手 任职要求：能接受夜班，身体健康，做事踏实勤快，有无经验均可 工作时间： ①夜班：18:30 至次日 6:00 ②半夜班：18:30 至次日 1:00 ③中班：上午8:00至12:00和下午18:30 至次日 1:00上班；12:00-18:30休息 ④半白班：8:00-14:00 时间可以自己选择，后续固定该时间段工作 薪资待遇：月综合5500元左右，每月15号准时发 福利待遇：包吃包住，吃住无忧，统一发放工服

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招打包员年龄（50~55岁）岗位职责：水果分拣、打包、装箱要求：手脚麻利，做事细心爱干净，能吃苦耐劳，有相关经验优先，月薪（2800元-3200元）月休4天，包工作餐，上班时间:8点~7点上班地址:十里牌林场对面十里春晓电话：（晚7点后勿扰）

岗位职责：负责快递分拣扫描类工作 任职要求：身体健康，做事踏实勤快，有无经验均可 工作时间： ①半夜班：18:30 至次日 1:00 ②半白班：8:00-14:00 时间可以自己选择，后续固定该时间段工作 薪资待遇：月综合3500元左右，每月15号准时发 福利待遇：包吃包住，吃住无忧，统一发放工服

私人仓库整理临时工（可自行组队）工作内容对仓库内杂乱货品/物料进行收纳、分类、整理、归位，打扫整理区域，完成仓库规整工作。要求：-脑子灵活，动手能力强，干活麻利-全部整理到位、事情做完即可，你可以自己喊伙伴一起来做，人员数量不限报酬：800元（包干价）-结算：全部工作验收合格后一次性结算800元-包含所有参与人员酬劳，不再额外加钱其他说明1.自带手套等基础防护用品，注意作业安全，作业过程中安全责任由务工方自行负责2.需要认真细致，物品轻拿轻放，避免损坏仓库货物3.有意者联系，可先现场看仓库再确定开工时间工作地点：一马光彩联系电话：温馨提示：属于一次

宝元仓储招聘纯白班坐岗月5000+早8晚8服装质检坐岗包午餐+晚餐月休4天18～45岁认真负责长期工作轻松简单好上手电话地址：掇刀区迎春大道1号

宝瑞商贸因业务发展需要增加仓库发货人员一名，，工资面议。工作地址：金银岛家居建材城联系电话：（罗）

招二保焊／气焊，质量要求能过UT检测。

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岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、卫生维护 2.熟悉所售商品信息及操作流程 3.热情接待顾客，解答咨询 4.遵守门店管理制度，保障经营安全与服务规范 工作时间：2月16日（除夕）13:00-20:00 2月17日-3月3日 10:00-21:00 日薪：150元 任职要求： 55岁以下，3名 2.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3.有零售、小餐饮等行业店员经验者优先 4.形象端正，身体健康，亲和力强，无不良从业记录

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招聘：超市杀鱼师傅【社保+工作餐】薪资：2800-4000元/月岗位职责1.负责鱼类宰杀、清洗及分类整理工作2.维护操作区域卫生，确保符合食品安全标准3.协助顾客挑选鱼类，提供简单产品介绍任职要求1.初中及以上学历，有水产或海产品经验优先2.具备良好服务意识，能与同事高效协作3.熟悉水产处理流程，动手能力强4.责任心强，服务态度好，服从管理安排工作时间周一至周日7:00-21:00（分两班制）

招聘：营业员【社保、环境好】薪资：3000-6500元/月1、无工作经验要求，身体健康，积极上进，有学习能力，工作责任心强。2、世界500强企业，求职者可作为长期职业规划，有广阔的职业前景。3、主要工作内容：桥头电信营业厅营业员。

联想门店店员 工作时间：两班倒 联想招聘：2026人员招聘
年龄要求：18-25岁，男女不限，五官端正，形象气质佳，无不良嗜好。
学历要求：高中毕业及以上，身心健康。有3C工作经验和长期职业规划者优先。 日常工作：
1、负责门店的联想电脑、平板和手机的日常销售相关工作
2、具备良好的服务意识、有耐心、肯吃苦、责任心强，有良好的团队合作精神；
3、喜欢挑战、喜欢IT行业，乐观、积极向上；
4、能够适应零售行业工作环境及工作时间（如早、中、晚轮休制度等）
5、工作地点：荆门国卓广场联想门店 待遇：底薪+奖金+提成+社保+月休综合年收入8-20w.只招年轻人，高情商，有干劲愿意赚钱的，微卡颜，不要丑的.

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向总部反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，接打电话，整理资料，沟通客户。待遇：底薪十社保十补贴十业绩十奖金，每月工资4000-7000元，业绩好不封顶。本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。