岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、发货等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时上报处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，确保物资存储合规 4.熟练使用电脑，操作线上 ERP 登记出入库信息，及时更新库存动态 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 6.熟悉五金电料管类配件等产品信息，执行先进先出规则，执行公司各类流程。 任职要求： 1. 学历不限，有一年以上生产制造型企业仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力，会开叉车和吊车 3. 熟悉常用办公软件，能快速掌握仓库管理系统操作 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，适应生产作业环境 5. 无不良记录，服从安排，具备团队协作意识

岗位名称：电商快递打包员；快递分拣员；物流专员；物流经理；售后客服；供应链管理员；仓管员；岗位要求：具备基础的物流操作能力，具备责任心和细心；能接受重复性操作工作；能够适应电商行业的快节奏工作环境，具备良好的沟通和团队协作能力。部分岗位可能需要体力操作，需要有基本的身体素质和耐力。部分岗位需要有一定的学历背景和相关工作经验。薪资待遇：面议；具体薪资根据工作经验和能力而定。工作地点不透露。

招聘：包吃住招库房管理员提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人米各庄华强汽配招聘，库房管理员，要求员工20-35岁，工资3000-3800元。信息自RQR.cn联系电话：

招聘:库管一名，要求25-45岁。踏实任干，不爱请假的。有工作经验者优先。工资面议。

招聘：牛村开发区招库管8小时4500-5000牛村开发区招聘库管一名，8小时工作制，公司有食堂有宿舍，要求28-40，，家里事少的，长期有活不放假 。工作内容是开单发货，打包产品，有人带，试用期工资4500.过了4800.看干活情况再涨，主要是要求干活认真不马虎，服从管理，踏实稳重。

大白头汽车坐垫厂招聘送货库管司机一名，上班时间8-1213-20工资18元/小时，全勤100饭补每天15元，有意向者联系

招聘：库管（工资月结+常年有活+工作轻松）薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责仓库物资的接收、计计数2.定期盘点库存，及时更新库存数据，保证账物一致。任职要求1.工作细致认真，具备较强的沟通协调能力。2.踏实仍干，服从工作安排。

负责货场钢管的数据情况，辅助领导管理货场，服从安排，长白班

招聘信息库管员1名•要求：35岁以下，，会操作ERP系统，会开叉车•无夜班•福利：缴纳五险，包食宿，意外险，团建旅游，年度体检，工龄奖，全勤绩效奖•联系电话：

招聘防水零活工人，工作地点在河间市兴村镇，需要两人。每天工作时间约九小时，薪资220元，管吃住。有意者可报名，明天可到岗。

招工，寻找当前能够到岗的人员。

招聘壮工一名，薪资300元，提供食宿。有意者可报名。

招聘壮工一名，薪资300元，提供食宿。有意者可报名。

招聘高速道路救援司机，要求持有B2或C1驾驶证，年龄40岁以下。提供食宿，缴纳保险，每月公休4天，薪资待遇优厚。咨询时间为8:00至18:00，面试地点位于沧州渤海新区黄骅港。

招聘：仓库主管薪资：7K~10K/月主营：大码女装、大码女鞋批发，仓库团队约10人岗位职责1.全面负责仓库整体管理，统筹收货、质检、入库、拣货、复核、打包、出库、退换货全流程，把控发货时效与差错率；2.管理仓库10人团队，排班、任务分配、现场管理、员工培训，做好人员考核，提升拣货打包效率；3.货品管理：区分大码女装+女鞋，按款、色、码分区摆放，规范库位管理；跟进到货、退货整理，及时处理错发漏发；4.库存管理：组织日抽盘、月全盘，跟进盘盈盘亏，出具库存报表，保证账实一致，及时上报库存异常；5.ERP/进销存系统操作，及时录入出入库单据，维护库存数据；熟练Excel做库存统计；6.仓库5S管理，货品防潮防尘，管控打包耗材，落实仓库安全；对接档口业务，同步库存信息，优化仓储流程。任职要求1.3年以上服装批发仓库管理经验，有沙河/十三行批发仓经验优先；做过女装+女鞋库存管理更佳；2.有带10人左右团队经验，现场统筹能力强，能盯现场、控差错；3.熟悉服装款号、尺码，同时懂鞋子库存管理；会进销存ERP，熟练Excel；4.细心、数据敏感，抗压能力强，旺季能配合加班；原则性强，善于复盘问题；5.熟悉批发档口发货模式，执行力强。薪资待遇薪资：7000–10000元（底薪+绩效，能力优秀可谈）休息：月休1天

招聘：仓库帮工薪资：4500.00-6500.00岗位职责1.负责仓库物资的接收、分类及上架管理2.协助完成货物出库及发货前检查任职要求3.具备责任心有意向直接电话联系

【岗位职责】 - 负责商品的配货、理货、拣货及发货工作 - 确保货物准确无误，按时完成出库任务 【职位要求】 - 会骑电动车，能适应搬运工作 - 能吃苦耐劳，责任心强，服从安排 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-6500元/月（月结） - 基础薪资：2000元/月 - 绩效奖金：根据表现发放 - 话费补贴：每月发放

招聘：仓库管理员薪资：3千-5千岗位职责：1、负责仓库物资的日常管理，确保库存准确性；2、执行仓库物资的出入库流程，维护库存秩序；3、定期进行库存盘点，及时发现并处理库存差异；4、负责仓库区域的清洁与安全，保持环境整洁；5、协助完成

招聘：库管员薪资：4千-6千岗位职责：1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量

1. 负责运营支持工作，根据业务需求提供全面高效的运营支持，确保业务流程顺畅与优化。 2. 分析运营数据，发现并解决业务中的问题，为决策提供数据支持，推动业务持续增长。 3. 负责跨部门沟通协调，确保各部门间协作顺畅，提升整体运营效率。 4. 参与业务项目的策划与实施，通过项目管理确保项目按时按质完成，达成业务目标。 5. 持续关注行业动态，提炼行业经验，为运营策略优化提供支持，助力业务发展。 6. 培养与带领团队，提升团队整体运营能力，确保业务目标的顺利实现。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具备5-10年运营支持相关工作经验，有物流行业背景者优先。 3. 能力要求： 3.1 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够快速理解运营需求，提供有效支持。 3.2 管理能力：具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源，确保项目顺利进行。 3.3 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过对数据的深入挖掘，为运营决策提供依据。 3.4 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对运营过程中的问题提出有效解决方案。 4. 基本素质： 4.1 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门保持高效沟通，确保工作顺利进行。 4.2 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成目标。 4.3 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。 4.4 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定的工作状态。 4.5 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。 4.6 价值观：符合京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）。

史韩店找一位打包装员工，装柿饼

肃宁尚村圆通招聘日结工！（员工，可以来报名）白班170夜班19016-55岁都可以来！带好身份证下载好钉钉有想来挣日结滴联系（）电话:同步

沧县纸房头乡招聘跟车收件压车压件员工，年龄25至45岁，需要上高栏车压件，要求手脚利索。电话：.

诚聘丨仓库管理员工作要求：会开车，3年以上仓库管理工作经验，熟练进销存软件工作内容：负责进库验货统计，物料上架摆放，出库打包等工作时间：九小时工作制年龄：18-45周岁薪资福利：转正5000（试用期一个月，4500）电话：地址:开发区京津转移园

招聘快递驿站分拣入库员，工作简单，认字就行，年龄不限，认干干活麻利，干活踏实的联系

招聘：库管员薪资：3000-4500工作内容：1、负责公司仓库日常出入库登记管理2、做好仓库物资盘点与台账维护3、配合完成库内物资整理与摆放任职要求：1、能熟练使用电脑办公软件2、有仓库管理相关经验者优先3、工作认真踏实服从安排福利待遇：保险+全勤奖+工资月结+提供食宿岗位职责：负责公司仓库管理出入库登记等工作岗位要求：会熟练使用电脑办公软件，有仓库管理经验优先。

焊枪厂招聘库管一名，吕工堡镇毕村联系

诚聘丨仓库管理员工作要求：会开车，3年以上仓库管理工作经验，熟练进销存软件工作内容：负责进库验货统计，物料上架摆放，出库打包等工作时间：九小时工作制年龄：18-45周岁薪资福利：转正5000（试用期一个月，4500）电话：地址:开发区京津转移园

新华区佳兴物流园招聘文员一名，优先电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。