工作内容 - 负责公司出入口的日常值守与秩序维护 - 开展门岗安全巡查及外来人员接待登记 任职要求 - 具备良好的语言表达能力与服务态度 - 严格遵守公司各项管理规定，保障场所安全 - 富有责任心，能妥善处置突发事件并及时应对

[岗位职责] - 通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 [职位要求] - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任心，善于沟通，富有团队协作意识 [工作时间] - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 - 入职前3个月享周六周日双休，之后每月休息5天，法定节假日按规定带薪休假 [薪资福利] - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄津贴

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，全程无需面见客户，工作环境为正规化电话呼叫中心，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月安排5天休息（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 带薪培训期11天，每天补贴40元，系统学习公司业务、行业知识及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬：无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准，提奖比例为总业绩金额的3%~20%）； 3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；第三个月起月收入不低于7000-8000元，高阶阶段月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本保障双休，上班时段为8:30-12:00，1:40-6:30；办公场所配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持类岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 次月起统一缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法合规性； 2. 办公室岗位执行长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境职场化、规范化； 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄在20至39周岁之间，学历要求中专及以上； （2）具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能； （3）能适应一定工作压力，具备较强的责任意识与执行力

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，由公司提供车险即将到期的客户名单，进行车险业务的办理。无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）岗前培训11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高可达7300元，另享3%-20%不等提成，综合平均月薪6000-7000元以上，业绩优异且经验丰富的员工月收入普遍达8000-9000元甚至过万，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）非本地户籍员工，在职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司工作 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训机制，提供多元化职业发展路径和广阔晋升空间！ 任职要求： （1）年龄范围20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力

1.负责仓库物资的日常管理，完成物品在ERP系统中的出入库操作、电子台账登记及库房计划查询等工作， 要求工作细致、有责任心，能够积极配合团队安排 2.负责ERP系统数据推送、工作量汇总统计、耗材使用情况记录，以及MES系统中任务的分配与跟进

（非第三方中介或代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出跑动，纯文职类办公室后勤岗位 无需自行开发客户资源，工作内容轻松稳定 享受优厚福利待遇： 双休＋国家法定节假日带薪休假 定期组织团队建设活动 节日礼品、生日福利按时发放 年终奖金＋交通补贴＋绩效激励奖 实习生额外享有专属奖励机制 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 （含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休息） 晋升通道完善清晰： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，零经验也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通办理续保手续，无需外出拓展业务 公司负责基础电脑操作指导，入职即享带薪培训，快速上手 身处朝阳行业，职业发展前景广阔，适合长期稳定发展 表现优异者有机会申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40周岁，性别不限 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供系统培养 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元，业绩成熟人员收入可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 包食宿，享受周末双休，年终奖金+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径和专业能力提升培训 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无相关经验者需到岗学习，熟悉流程后视情况评估远程资格，无法接受者请勿投递

工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公环境有序运行及电话销售等相关事务的顺利开展 年龄28到40 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能独立应对并妥善处理各类事务问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感

负责监控厂区安保和职工工作情况 监控室保障稳定工作 通过监控监督工作 底薪+奖励

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统筹车队物资采购、出入库与台账管理，严控成本与浪费。 负责汽车吊维保、年检、调度及证件办理，保障车辆正常运转。 落实人员食宿、考勤及工地现场后勤，处理各类突发后勤事务。 建立油耗、维保等各类台账，规范资料归档，做好成本统计上报。 协调内外各方资源，廉洁自律，高效保障车队后勤工作有序开展。

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【你想了解的我放在最前面】 不销售！不销售！不销售！ 工作时间：8小时，双休 薪资待遇：综合薪资5k左右 晋升空间：不看关系，不看年龄，只看实力 福利：五险一金，双休，法定节假日 工作内容： 不销售，不推销，主打一个咨询服务 福利保障 1. 上手简单，带薪熟悉业务流程，专人带教快速成长 2. 工作环境轻松，团队氛围融洽，晋升空间清晰 【声明】 学历经验不做硬性要求，有能力有学习心态即可。 机不可失，时不再来，感兴趣的可以私聊我哦~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先 6.

招汽车修理工10名，前台2名，汽车销售2名，直播短视频制作1名，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-35周岁，会基础电脑操作即可 【我们能给你的】 工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，办公环境优越，提供住宿 1、五险保障：入职即享五险（社保） 2、完善休假：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即可享受每年6天带薪病假 4、年度体检：入职即享有每年一次健康体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受节日礼品，如中秋节、端午节等 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间配备：设有茶水间，方便员工休息、茶歇及用餐 9、带薪培训：提供入职及岗位相关培训

仓库管理员 年龄25 - 45岁，男女不限，工作细心，有责任心，会开车懂销售的优先录用；经验不限，学历不限。负责仓库货物的理货，查货，验货 薪资福利:工资3000 - 5000，有公休，；福利组成：环境好，旅游，公休，带薪培训 上班时间：7点50--12点，2点半--6点半（冬天2点--6点）；扫码识别查看职位信息 工作地址:黄骅市新307华晨药业北侧

泊头开发区招长期库管员一名，月开资，3000.泊头开区招零工长期 150.八个半点，付庄开发区，零工八个半 150.开据床，数控，的，开发区招暑假工一个小时九元，日结，开发区付尽招讯夜，一个小时八元活不累，过12点可以睡觉日结，泊头开发区招打短钳工，八个半，280.日结，亚弧焊八个半，270.日结

经理助理一名，内勤两名

岗位职责 1、物料收发管理：负责车间原材料、辅料、半成品、成品及工具耗材的日常接收、清点、核对与发放。 2、库存保管与维护：负责库区物料的分类、分区、上架与标识管理，保持仓库（或物料区）整洁、有序、通道畅通。 3、账务处理与系统操作：及时、准确地在ERP/MES/WMS系统中办理物料出入库手续，确保系统数据与实物库存一致。 4、盘点与库存控制：监控库存水平，对低库存或呆滞料及时进行预警和汇报。 5、生产支持与协调：根据生产计划或领料单，及时、准确为生产线配发物料，保障生产连续进行。 6、与采购、生产、计划、财务等部门保持良好沟通，协调解决物料相关问题。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、1年以上制造业仓库管理或物料管理经验者优先。熟悉五金、电子、机械等行业物料特性者尤佳。 2、对数字敏感，责任心强，能确保账实高度一致。 3、会使用常用的办公软件（Excel/Word），有ERP/WMS系统操作经验者优先。 4、了解仓库管理流程（收、发、存、盘），有基本的物料识别和仓储管理知识。 5、吃苦耐劳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 **有意向电话联系，联系时请说是在鱼泡直聘看到的**

高薪诚聘河北沧州八边封制袋熟练工人、接袋工10名以及具备工作经验的认真仔细的库管一名。

岗位名称：库管；车灯厂库管岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.身体健康，不爱请假；3.会简单电脑操作。薪资待遇：具体薪资待遇未提及。