
库管月结
招聘:库管薪资:2300-4000元/月岗位职责1.负责库房货物的拿货备货工作,确保库存充足2.高效完成货物的打包发货流程,保证准确及时3.定期盘点库房货物,核对账目,保证账实相符任职要求1.具备良好的货物管理能力,熟悉库房货物的拿货备货流程,能够熟练运用相关工具和方法,确保库存充足。2.拥有高效的执行能力,能够在规定时间内准确、及时地完成货物的打包发货工作,保证流程顺畅。
库管月结
招聘:库管薪资:3000元/月1.负责物资出入库管理,确保账目清晰准确2.定期盘点库存,及时处理积压物资3.维护库存环境,保障物资安全无损
库管1-2人
招聘:兴济附近招聘仓库管理员一名,待遇好薪资:面议沧州禾瑞科技有限公司招仓库管理员要求细心踏实肯干按时盘点统计库存入库出库按时按订单发货服从管理工作地点:沧县兴济镇桃杏工业园应聘热线
仓库管理员
3-4千/月
库管1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效
2.定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确
任职要求:
1.学历不限,有仓库实操经验者优先
2. 工作认真细致,责任心强,具备基础的数据核算能力
3.能适应体力劳动,熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳
4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
库管社保包吃月结
招聘:库房点货员(待遇优+管吃)薪资:3500-4500元/月工作内容1、库房法兰货品出入库清点,对照清单核对货物数量规格;2、货物分类摆放整理,做好出入库登记,盘点库房库存。任职要求1、能看懂单据清单,认识法兰管件优先;2、踏实肯干,细心有耐心,服从工作安排。统一福利:电话直接联系田经理缴纳保险,管吃、节假日福利,厂区常年有活,老板随和。有意向可电话联系到厂面试!
库管月结
招聘:库管(会电脑操作)薪资:3000元/月岗位职责1.负责库存物资的接收、分类及系统录入2.确保仓库环境整洁,物料摆放有序3.协助完成盘点与出入库单据核对4.具备基础数据录入与整理能力5.能简单操作电脑,细心,性格开朗,每天8小时
库管
库房管理员会开叉车,做事细心,能吃苦耐劳,服从安排,有库管经验优先。1.货物出入库登记、库存盘点2.叉车装卸货物,货品打包3.整理库房,保持库区整洁薪资福利:试用期4500元转正5500-7000+工作地址:南大港产业园区高新区
库管餐补1-2人月结
仓库管理员1.学历:不限2.专业:不限3.任职要求:有仓库管理相关工作经验;有叉车证;无犯罪记录;适应两班倒工作。负责原材料、成品出入库登记工作;配合完成领料、发货;维护仓库整洁;完成领导安排的其他工作。薪资福利:4000-4500元,有五险一金、高温补贴、年度奖金,提供免费工作餐、免费体检。招工人数:2人工作地址:沧州经济开发区九河东路37号1#零部件厂房研发楼
河北沧州明天中心医院需要两名小工,日结薪资160元,要求年龄在60岁以内。
160元/天
小工1-4天1-2人日结
明天中心医院需要两名小工,日结薪资160元,要求年龄在60岁以内。
河北沧州面馆招聘拌凉菜大姐1名要求:会简单炒两个菜,活简单好干待遇:工资优厚,包食宿电话:
凉菜包住包吃1-2人
面馆招聘拌凉菜大姐1名要求:会简单炒两个菜,活简单好干待遇:工资优厚,包食宿电话:(同)
河北沧州明天招聘拾红薯的工人,工作时间为9个小时,日薪100元,管饭。工作地点在刘贾村。
100元/天
种植工
明天招聘拾红薯的工人,工作时间为9个小时,日薪100元,管饭。工作地点在刘贾村。
库管社保月结
招聘:仓管员(社保+年终奖+节日慰问)薪资:5500-6500元/月岗位职责1.负责仓库原材料、成品的收发,核对以及在ERP录入数据。2.对仓库货物进行合理分类、存放及定期盘点3.确保仓库环境整洁,货物存储安全无损坏4.每天按计划任务配料给车间。5.原材料、成品需要和物料员一起搬运、整理入库。任职要求1.中专以上学历,2.熟悉仓储管理流程,具备基本电脑操作技能3.工作认真负责,有良好的抗压和团队协作能力4.有仓库管理经验2年以上。
库管包住6-10人月结
仓库班长25-45岁,大专及以上学历,身体健康,工作认真负责,有仓库管理经验的优先薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:6人工作地址:潍柴重机和云强零部件公司厂区(央子街道香江东一街与海源路附近,潍坊寒亭、高新、奎文、潍城、坊子五区班车往返,五区以外提供住宿)
库管月结
招聘:仓库管理员薪资:4.5K-5.5K仓库管理员:(男女不限)(4500-5500)<br>底薪+全勤奖+补助+奖金<br>五官端正,身体健康<br>为人诚恳,工作责任心强,吃苦耐劳,具有敬业精神;<br>具有一定库房管理经验<br>高中以上学历,精通office系列软件实际操作;
库管月结
招聘:库管【节日福利+免费培训】薪资:4000-5000元/月1、岗位职责:负责发货,完成安排的工作任职要求:1、身体健康,工作认真、仔细、负责2、会开车(会开叉车)有相关工作经验者优先有意向者投递简历后,可按左下角拨号键直接联系老板薪资待遇:4000-5000/月+节日礼品+年终奖上班时间:夏季:7:30-18:00,冬季:8:00-18:00,**2天更多双休,高薪,五险一金岗位点击左下角首页,即可查看!
物流叉车工库管
招聘:叉车兼仓管薪资:7000-7500元2、入库:负责主材、辅材各状态物料的入库。按照来料清单或下箱记录,确认货物数量及信息按库位入库,并更新台账。3、储存管理:负责仓库的目视化管理,保证账物卡一致,随时监控仓储状态,有无储备不足或超储积压情况,及时上报。4、出库及发货:根据生产任务单、送货单等进行出库及发货,监督物料先进先出,并更新台账。5、盘点:负责定期盘点,保证数据真实性,对库存异常分析原因。6、6S:负责仓库区域物品按规定摆放,做好标识,保持库位卫生。7、其它:完成上级领导交办的其它任务。</div>
基地储备人才
6千-1.2万/月
文员经验不限本科
岗位职责:
1、协助开展市场规模、竞争态势等关键信息的分析,参与行业研究材料的编制,为投资决策提供数据支撑;
2、参与集团在经营、生产管理、采购及冶金领域的相关事务,配合上级完成各项工作任务;
3、整理目标企业运营资料,逐步掌握业务价值点与潜在风险的识别方法;
4、深入业务环节,承担文件归集、会议记录等基础性支持工作;
5、完成公司和上级领导安排的其他工作任务
任职条件:
1、全日制本科及以上学历,冶金工程相关专业背景
2、具有较强的文字表达能力,可独立起草各类公文及商务文书,熟练使用Office办公软件,掌握基本信息化操作技能;
3、性格积极乐观,富有亲和力,具备良好的沟通能力和跨部门协作经验,能够妥善应对各类内外部工作关系;
4、工作态度主动认真,责任感强,能在高强度工作中同时推进多项任务,保持严谨细致的工作状态;
5、具备优秀的协调沟通意识和团队合作精神,抗压能力佳,学习适应能力强;
6、能够高效落实上级交办的各项综合性事务
点焊文员二保焊工厂焊工库管氩弧焊
现吴家访五金厂大量要冲压工,日工230七天以后日结打短长期都可以包装工8小时120,七天以后计件5000-8000活简单好干四季恒温。2.冲压工多名130150打短长期都可以3.点焊工坐着干活8小时130元4.急招打磨工8小时160元工资月结不压工资急招打短冲压工多名11小时230元,七天以后日结,不磨叽!6.急招机器人操作工8小时150元7。招库管文员3人8小时100-120不等8。急招二保焊,氩弧焊工多名,日工240-350不等注意注意班车接送班车接送想出来上班的速速跟我联系联系电话
【月薪5-8k】内勤+双休+五险一金
6-9千/月
文员经验不限高中内勤管理后勤管理
白班办公室专员五…
纯办公室内电脑操作,工作内容简单,提供车险即将到期客户资源,仅需通过电话或线上方式沟通办理续保手续,无需外出拓展业务
日常为公司基础性电脑操作,流程清晰
身处朝阳行业,职业发展空间广阔,适合长期稳定发展
岗位上手快,入职即享带薪培训支持
有相关经验者可申请远程居家办公
【职位要求】
普通话流利,具备良好表达与沟通能力
性格积极乐观,思维灵活,进取心强
高中及以上学历,经验不限
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午1:40-6:30
每月固定安排5-8天休息,法定节假日正常休假
【薪资福利】
综合收入5000-8000元,业务熟练后收入可达万元
签订正式劳动合同,按规定缴纳社会保险
提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日福利
顾** 2小时前发起了微聊
黄** 10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位
电气仪表1-2人
招电气仪表安装队管理人员 化工厂或者药厂懂电气仪表 能沟通协调 能带队施工 大专学历 年轻优先 工作稳定长期 可社保五险
库管1-2人月结
小务农场草坪厂招库管一名,要求25岁到35岁,会办公基础软件,主要负责成品库管发货,有经验的优先,长年不放假,具体事宜面谈,工资待遇4000到4500元,有意者联系电话:温总
行政专员/助理
3-8千/月
行政专员经验不限本科
岗位职责:
1.协助上级完成日常行政事务处理,包括文件归档、资料整理及信息录入等工作
2.负责办公环境的日常维护,确保办公区域整洁有序,营造良好的工作氛围
3.协调各部门之间的行政支持需求,推动内部流程高效运转
4.参与组织公司级活动及会议安排,提供全流程会务支持
5.完成领导交办的其他临时性工作任务,积极主动配合团队需要
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,具备基础办公软件操作能力
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队意识
3.具备较强的学习能力,能够快速适应新环境并独立完成任务
4.表达清晰,态度积极,有意愿在行政领域长期发展提升
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