【招聘岗位】导购若干名、店长【薪资待遇】导购月薪4000-5000；店长月薪5000-7000；满勤奖200，工资月结【工作时间】两班倒【岗位要求】长期工，有经验优先【福利待遇】每月公休2天【工作地址】易县卓奥天玺城底商【联系方式】（同微）【公司名称】邦衣库工厂店-------------------------

店长要求性格开朗，亲和力强，执行力强，有相关经验者优先薪资福利:综合工资4500-5000联系电话：（8.10-11.9）X工作地址:定兴繁兴街

冠珠陶瓷：店长1名，保底8000+高额提成+年终分红，综合收入上不封顶，统筹门店运营，带团队搞业绩，无责保底+节日福利+生日礼+定期团建+员工旅游+年度体检+带薪年假+员工购砖优惠，工作地点：河北保定白沟新城，电话

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启动区学校招聘安全员多名，待遇为4000元。

明天招聘二保焊工1名，要求年龄在25周岁以上、50周岁以下。工作内容为焊接槽钢支架，焊缝为6MM，产品外观要求较高，焊道需美观，拐角处需要包口，技术不熟练者请勿联系，会看图纸者优先。薪资为300元，不提供工作餐。上班时间为7:30至5:30，共计9个小时。工作地址位于太保营村东广联达钢材市场西门。

招聘刮腻子工人。

招工打磨工，长年有活。

起步区现招聘司机一名。

大商新玛特超市招聘理货员20名牛羊肉售货员2名店长一名

木花巷女装紫金广场店一、招聘岗位【服装导购】（1人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）•任职要求：25-35岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店销售经验3-5年以上【店长】（1名）•薪资：7000-12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：30-40岁，，形象气质佳，有服装零售/品牌店管理经验3-5年以上TEL：

招聘：养生馆门店经理语言要求：普通话岗位职责:1.负责门店人员的日常管理、排班及培训工作，提升团队服务能力。2.策划并推广养生项目，结合顾客需求制定服务方案，提升门店业绩。3.维护顾客关系，处理顾客反馈，提升顾客满意度和复购率。4.管理门店设备与环境，确保服务设施完好、环境整洁舒适。任职要求:1.有相关工作经验。2.具备良好的沟通和管理能力。

银基五楼c019纳绎优雅服装高薪招聘店长1名要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗销售顾问3名要求年龄30+有销售经验身高163—170体重60公斤以内服装买手要求3年以上采买经验，擅长商务优雅服装选品订货，可出差、懂数据与库存管控。底薪提成，优秀者可成为合伙人只要你有能力工资不是问题电话：

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，，有无经验均可，带薪培训工资待遇：底薪＋奖励。上班时间，8点半到下午5点半，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇--2000-6000上不封顶地址：吴忠，小坝就近安排工作电话:黄女士

店长30-45岁，会开车，沟通能力强，能外出跑业务薪资福利:底薪+提成+年终奖招工人数:1名工作地址:高阳县迎宾路126号（农林局对面)

河北保定招聘2名工人，岗位涉及破碎机、粉碎机、颗粒机操作。要求应聘者有上进心和责任心。工资可随时支取，只要不超支即可。

1.每天工作7小时14:00-21:00 2.每天用官方号直播3小时18:00-21:00 3.每天打扫店内卫生 4.每月休4天 5.配合总部下发通知

招聘：百胜商贸，海尔卡萨帝直营店，售后招安装学徒工，招自媒体营销薪资：面议一、销售岗位-硬性要求：高中/中专及以上学历，22-*岁，能熟练使用Excel、PPT等办公软件，形象得体无明显外露疤痕。-能力要求：性格外向，沟通表达能力强，能高效接待门店客流；熟悉家电/数码产品销售逻辑，了解以旧换新、套餐满减等促销模式者优先；抗挫力强，认同海尔文化，能承受销售业绩压力。-经验偏好：1年以上销售工作经验，有家电行业销售经历者优先录用。二、店长岗位-硬性要求：专科及以上学历（有丰富经验可放宽），25-*岁，熟练操作办公及门店管理相关软件。-能力要求：具备3人以上团队管理经验，能统筹排班、新人培训、客诉处理；精通门店6S标准、商品陈列与库存优化；擅长营销活动策划与执行，能拆解并达成销售目标；沟通协调与问题解决能力突出。-经验偏好：2年以上家电/家居建材行业门店运营管理经验，有专卖店管理或活动落地经验者优先。三、批发业务岗位-硬性要求：高中及以上学历，持有有效驾驶执照，口齿伶俐。-能力要求：具备渠道开拓与维护能力，能对接乡镇、经销商等批发客户；熟悉快消品或家电库存管理与销售策略制定；抗压能力强，可接受出差，有良好的商务谈判与回款跟进能力。-经验偏好：1-2年以上家电或相关产品批发、渠道销售经验，有区域市场资源者优先。

全国连锁御坊耳鼻堂（清苑店） 岗位招聘 店员5名 工资:3000到5000元。 工作时间：早8点-晚6点 午休1.5小时 一、带薪培训。简单好操作。一学就会。 二、有责任心，爱岗敬业，性格外向，能说会道，有团队意识。 三、只招聘长期，短期勿扰。 地址：清苑区迎宾中路489号（老县院西魏村路口道北）

店长1、负责全店的生产维修，经营管理工作，确保维修任务和年度经营指标的完成。2、负责全店的安全生产，经常对电、火、油、水和消防设施进行检查，发现问题及时组织维修，确保完好，消除安全隐患，完善工作流程，杜绝安全大事故和重大事故的发生。冬季取暖期间下午下班前做好取暖炉的封炉与管理。3、负责全店质量管理，提高维修质量、洗车质量、服务质量，利用多种途径，进行客户满意度调查，认真听取客户意见与建议，及时整改存在的问题。负责修复车辆出厂时的质量总检工作。4、负责组织对店内设备定期保养与维护，提高设备完好率与利用率。5、负责员工绩效考核工作，营造先进有荣誉，落后有促进，比学赶帮超的工作氛围。6、负责员工队伍作风建设，加强员工服务意识、责任意识、形象意识、团队意识教育。7、负责组织技术培训、技术练兵、技术比武、技术革新、小改小革活动，提高员工技术和业务水平。8、负责本店的市场开发，客户资源管理，不断开发新客源，提高市场占有率。9、负责全店5S现场管理，做到活完料净场地清。10、负责全店人员调配、员工考勤、劳动纪律等日常管理工作。11、负责发电机的管理与使用。12、完成领导交办的其他工作。招工人数:2人工作地址:涿州市范阳中路523号

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店长稳定踏实，沟通能力好，有耐心薪资福利:底薪3000提成每月公休4天，每天8小时工作，节假日也会有假期招工人数:一名工作地址:高阳县文化馆对面胡同左侧门脸磐佳地标优品

25：店长|莲池区吉胜快餐店，招聘5人，学历不限，经验不限，4500-6000元/月，年终奖，全勤奖，有补助，包住。|河北省保定市军校广场店、天鹅西路店、上谷大观店、电谷店、嘉德万达店、徐水店，就近安排|

店长薪资福利:5000-10000。学员带薪学习。

44：店长-未注明-高碑店-若干-3000加提，每月三天休息，法定节假日正常休息，八小时工作制-

26：店长-苏燃面庄-五一路-1名-薪资面谈，3年以上工作经验，年龄28-45，薪资每月15号发，公休一天，管吃-

【招聘岗位】导购若干名、店长【薪资待遇】导购月薪4000-5000；店长月薪5000-7000；满勤奖200，工资月结【工作时间】两班倒【岗位要求】长期工，有经验优先【福利待遇】每月公休2天【工作地址】易县卓奥天玺城底商【联系方式】（同微）【公司名称】邦衣库工厂店-------------------------

一、岗位职责 （一）业绩全盘管控，核心目标：门店月度整体业绩保底15000元 制定门店月度、周、日业绩拆解计划，每日任务，落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标，每日追踪完成进度，未达标及时复盘调整方案。 线上抖音团购、美团到店核销转化，拉动整体到店率与成交率，冲刺更高营收。 带领团队做升单、续卡、锁客，提升客单价与整体盈利能力。 （二）团队管理与员工培养 负责健发师招聘、面试、带教，搭建团队日常管理制度，制定考勤、服务规范、绩效考核细则，做好员工日常管理。 定期组织全员专业培训：头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧，提升全员专业能力与销售能力。 做好员工心态管理，调动团队积极性，合理分配客源，协调员工矛盾，打造稳定、积极、目标感强的服务团队，降低人员流失率。 （三）客户整体运营与口碑维护 搭建门店全套客户档案体系，统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒，监督员工做好顾客情感链接，提升老客复购、转介绍率。 处理门店客诉、售后问题（如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等），第一时间妥善安抚、给出解决方案，守住门店口碑，维护品牌形象。 接待高端、疑难顾客，亲自面诊做头皮分析，讲解方案，协助员工完成高客单成交。 （四）门店日常运营管理 负责门店货品管理，把控物料使用成本。 管理门店环境卫生、仪器设备保养维护，维持高标准服务环境。 做好每日营业台账登记，核对每日营收、提成、开销，定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告，同步门店经营问题与优化方案。 二、任职要求 有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验，熟悉美业门店运营逻辑，独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先；有头疗、健发行业从业经历优先。 精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑，能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理，具备专业知识储备。 极强的目标感、执行力，擅长业绩拆解、数据分析、活动策划，懂得带团队做成交、做拓客、做复购，不躺平，主动为门店营收想办法。 情商高，擅长客诉处理、人情维系，沟通能力出众，既能管理约束员工，也能安抚维护顾客，妥善化解各类经营矛盾。 做事踏实稳重，责任心强，有长期稳定发展意愿，认同植物之域产品理念，服从门店整体经营规划，严格执行门店各项管理制度。 三、薪资考核标准 硬性考核指标：门店月度整体保底业绩15000元，每月必须完成基础指标； 薪资结构：基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖； 考核规则：连续两个月未完成1.5万月度保底业绩，进行一对一深度复盘，优化运营方案； 第三个月仍未达标，协商调整岗位或解除聘用关系；超额完成业绩，阶梯式提升提成与分红比例，上不封顶。 四、门店扶持与发展福利 产品、专业、话术全套总部标准化资料支持，可随时同步全套技术与营销方案； 门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客，无需店长从零拓客； 经营自主权充足，可自主策划门店营销活动，老板全力配合落地执行； 工作地址：河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

美业店长｜急招！ 有美业管理经验优先 负责门店运营+团队管理+客户维护 薪资：底薪+提成+奖金+福利(6000—10000） 环境好/客源稳/团队氛围佳 找的就是有能力、想发展的你 薪资待遇面议 坐标：二建底商婷钰科技 电话/：