招聘仓管人员。薪资为3001-4900元/月。要求服从管理，态度端正，听从安排。

食品屠宰厂招聘保安队长一名：身高1.65米以上，年龄50周岁以下；责任心强，有安保管理相关经验优先。薪资：3500元/月，法定节假日薪资另行核算工作时间：早7:00—晚7:00，12小时班次，每月休息4天数据员2名:男女不限25-40周岁，中专及以上学历，熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据处理与数据分析能力，能接受夜班工作。可以接受应届毕业生，实习生，可以盖实习章。4.5k-5k仓管员2名，25-35岁，高中以上学历，具备一定的计算机操作能力，良好的组织协调能力和团队合作精神、能接受上夜班。可接受应届毕业生实习生可以盖实习章4-5K/月物流班长5-6k/月，25-40岁驾龄3年以上，持B2驾驶证，管理过车队工作经验1-3年以上，对日常作业管理、人员班组管理、单据数据管控、现场安全管理、异常处理、流程优化及对接协作和异常问题处理与应急调度等工作内容。联系电话：（）

【安州汽配城仓管招聘】工作地址：吾悦广场旁安州汽配城招1人，核心要求：做过仓库管理的日常工作：货回来点货，把货上仓位，盘点，下班前清理好退货做事细心有责任心优先，待遇面议咨询联系：覃先生

食品屠宰厂招聘保安队长一名：身高1.65米以上，年龄50周岁以下；责任心强，有安保管理相关经验优先。薪资：3500元/月，法定节假日薪资另行核算工作时间：早7:00—晚7:00，12小时班次，每月休息4天白条司机一名：，25-40岁驾龄3年以上，持C1驾驶证，有过物流配送经验，能接受上夜班。4.5k-5k数据员2名:男女不限25-40周岁，中专及以上学历，熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据处理与数据分析能力，能接受夜班工作。可以接受应届毕业生，实习生，可以盖实习章。4.5k-5k仓管员2名，25-35岁，高中以上学历，具备一定的计算机操作能力，良好的组织协调能力和团队合作精神、能接受上夜班。可接受应届毕业生实习生可以盖实习章4-5K/月物流班长5-6k/月，25-40岁驾龄3年以上，持B2驾驶证，管理过车队工作经验1-3年以上，对日常作业管理、人员班组管理、单据数据管控、现场安全管理、异常处理、流程优化及对接协作和异常问题处理与应急调度等工作内容。联系电话：（）

【工作内容】： 负责新到的书籍上架 分类 扫码 贴标签 【岗位要求】：年龄18-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 工作地址；南宁良庆区

正规物流公司，分拣汽车配件，月休四天，试用期，包工作餐，加班费15/小时，不招临时工，不招暑假工，不招未成年。

负责冷库内出货，拣货，整理货物 要求具有冷库工作经验 长夜班晚上7点到第二天凌晨4点

西乡塘零食打包工30人（男女不限）| 180元/天，活不累 | 18-45岁 · 工作内容：零食分拣、打包（非冷库，常温仓库） · 薪资待遇180一天 · 班次参考： · 中班 12:00–24:00 · 晚班 20:00–8:00

工作内容如下： 不招未成年不招暑假工，暑假工勿扰！ 分拣员： 1、根据分拣任务，在货位上迅速分拣商品，并将商品摆放指定位置; 2、收尾整理现场。 3、工作时间：固定夜班，大概凌晨三点下班 4、免费提供住宿。 码货员：固定夜班，根据任务码货，码卡板的货，然后把卡板推上车，一个人装，把框货码放在卡板上，然后缠膜，然后使用电手叉车把板货推上车。 打包员：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签，中班。 其他说明： 1、免费住宿，有空调、热水器，4人一间，，多余的水电费自理，不包吃，有微波炉可以自己带饭，园区门口有快餐、粉摊等。 2、月休4天，每个月15号发上个月的工资，什么银行卡都可以发。 3、。 4、面试时间：打包员：14:45，分拣员：16:45，装车工：17:45，不能穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋背心。 5、面试后需要学习3小时，若不能接受工作强度直接出来就好，能接受请完成学习。 欢迎大家踊跃报名！！！

招聘救生员。薪资为2200-3000元/月。上班时间为暑假期间13:00-21:00。招聘要求：有责任心，听指挥，有救生员证者优先。

招湘菜厨师，广西钦州市，公司食堂，工资八千，每月休两天。联系：陈敏潮～

钦州市钦南区招贴砖、贴壁纸(贴壁纸(贴墙布))

钦州市钦南区招管道保温工

招聘营业员。薪资为3500元/月。要求手脚麻利，有销售经验。工作时间10个小时。工作满一年有10天带薪年假。

招聘仓库管理员1名，薪资3000-5000元/月，学历和经验不限。工作内容包括负责仓库物资的入库验收、出库登记、定期库存盘点，做好库房货品分类整理和环境卫生维护，保障仓储物资管理规范有序。工作地址在广宗县城东新区，公司名称为河北金赛克自行车制造有限公司。有意者请拨打电话联系，招满即止。

制衣厂招聘仓管一名，，要求有2年以上相关经验。提供宿舍和食堂，购买社保。薪资面议。地址位于均安镇均南路5排8号。联系人：黄先生。试用期时长需面议。

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招聘仓库主管。岗位职责包括：制作技术图纸、工艺卡指导生产；汽车零配件销售；看机械图纸，会用量具，能独立操作者优先录用；有机械加工经历，善于沟通协调，做好生产调度、车间管理；有仓库管理工作经验者，负责人员管理、审单等仓库相关管理工作，熟练使用电脑办公软件及用友U9系统，有机械厂仓管主管经验者优先。任职要求：熟练使用二维CAD、CAXA、三维SOLIDWORKS等软件设计，熟悉机械行业质量标准；有扎实机械设计基础，2年以上机械设计工作经验或优秀应届毕业生可培训；灵活，有汽车零配件关联工作经历及机械类销售经验；会看机械图纸，会使用量具（如百分表、千分尺等），有机床操作经验，能独立操作；会做工装、夹冶具；有三年以上工作经验。

招聘仓管人员。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责工程机械配件原料、成品的出入库登记和台账录入；分类规整货物，定期盘点仓库以确保账实相符；配合车间按需领料发货。零基础可带薪培训，要求做事细心有责任心。

钦州市区招聘！！1.仓库理货员3000-3500元工作内容：接货、陈列、补货、损耗控制2.分拣员3000-3500元工作内容：果蔬百货分拣打包年龄：18~30岁联系方式：班先生（）

井号招聘招聘招聘[庆祝][庆祝][庆祝]招聘超市捡货人员，[奸笑]主要日常工作是根据客户订单需求，做线上物品的捡货打包及日常回货处理。现在需要全职人员两位，能适应三班倒，每天工作时间（8个半）月休四天，现在想找一个能上白班的早班上班时间8:00-16:40中班上班时间15:30-12:00夜班上班时间23:30-8:00底薪2900提成夜班补贴-地点：（导航京东便利店年年丰店）！有兴趣的可联系[愉快]码

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招聘灵山县电商快递物流共配中心操作员（旧州）。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

招聘：仓库分拣员月薪：2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

钦州市区招聘！！1.仓库理货员3000-3500元工作内容：接货、陈列、补货、损耗控制2.分拣员3000-3500元工作内容：果蔬百货分拣打包年龄：18~30岁联系方式：班先生（）

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

一、负责物流分拣、扫码和搬运的工作 二、职位要求： 1、16-50周岁， 2、文化程度不限，能熟练掌握26个大小写英文字母 3、能吃苦耐劳，服从公司安排，配合加班 三、工作时间： 早八晚八，加班工资按国家规定薪资发放。 四、薪资福利： 1、综合工资6000-7500左右。 2、正常工作时间8小时，超出时间都算加班按国家劳动法规定，平时加班1.5倍-3倍计算

招聘成品仓管（潮玩）。薪资为1870-4500元/月。工作地址位于三海街道家门口就业服务站。